EmSi

2023 está chegando!
Seja bem-vindo e seja iluminado!

Você já observou as estrelas?

Cada momento o céu traz um espetáculo de estrelas que iluminam essa vastidão da via láctea, cada fração de tempo traz uma combinação única que ilumina o firmamento!

Gostaríamos de trazer essa reflexão para você, um presente que preparamos com muito carinho!

As estrelas se posicionam no céu, assim como você assume um posicionamento na sua vida! Essa ação, em muitas vezes, é o reflexo dos dons que você aplica. Nós nos posicionamos na vida, assim como as estrelas se posicionam no céu, quando aplicamos os nossos dons.

Quando tomamos essa atitude, iluminamos primeiramente a nós mesmos, iluminamos as pessoas que estão conosco e iluminamos o nosso entorno, o ambiente.

Nessa reflexão, esse presente que oferecemos a nós mesmos de utilizar os nossos dons faz brilhar todo nosso ser, inclusive a nossa saúde mental.

Quando atentamos para a descrição do que é saúde mental, percebemos que estamos falando de reconhecer e utilizar as nossas habilidades. Então, é reconhecer e utilizar os nossos dons. Recuperar-se do estresse rotineiro.

Os estressores da vida sempre vão existir, não temos como evitar, tem coisas que fogem do nosso alcance, entretanto, nosso controle vai estar em conseguir se recuperar do estresse. Uma maneira é brilhar com os nossos dons.

Ser produtivo e contribuir com a nossa sociedade, isso é saúde mental. Teremos desafios pela frente. Podemos nos recuperar do estresse usando os nossos DONS! Esse processo é terapêutico para a nossa saúde mental!

Como diz o artista e comunicador José Oliva em sua Caixinha de Atitude, Abra para Acender. Leia para se Iluminar (http://caixinhadeatitude.com.br/site/caixinhas/caixinha_azul.php), "Esse é o desejo: uma felicidade intensa hospedada definitivamente em seu coração, como estrelas na palma das mãos a iluminar os caminhos."

Dessa forma, já começamos nosso novo ano alinhado com o nosso Janeiro Branco! Feliz e Iluminado 2023!

Contemple as estrelas escolhendo um dia, no seguinte link:
https://imagine.gsfc.nasa.gov/hst_bday/

E qual foi o DOM que você descobriu pela postagem, compartilhe conosco e convide seus amigos para descobrirem seu DOM também =)

Está maravilhoso o Festival da Felicidade que está acontecendo no Centro de Exposição do Parque Barigui, paralelo ao Congresso da Felicidade.

Hoje dia 06/11 é o último dia, venha passear e traga sua família para se divertir, além de conhecer o Festival que está incrível.

A EM SI está no stand 33.

Abraços Carol e Patrícia

Sextou!

E nossa sexta começou mega superprodutiva!

Juntamente com os líderes da Arteche, iniciamos nosso PDL com o módulo de Liderança e Gestão de Equipes com a facilitadora Raphaela Borges!

Esse programa visa despertar o melhor dos profissionais, contribuindo para o desenvolvimento de competências relativas à liderança.

Um tempo contagiante, de muita inspiração e aprendizado!

🌟 Feliz Dia Internacional da Amizade e Feliz Dia do Amigo e da Amiga!

🥂 Hoje é um dia de celebração, não é mesmo?

💎 As trocas de mensagens começaram cedo! São enviados e recebidos parabéns, mensagens de carinho e afeto a quem queremos tão bem. São lembranças e palavras que reforçam nossos laços de amizade, é tão boa essa troca, você concorda?

🔸 Na EM SI vemos as três dimensões do nosso ser: biológica, psicológica e social.

🔸 E amizade faz parte do nosso pilar social, somos serem dependentes de contato e conversa, não nascemos para vivermos isolados, em ilhas. Somos seres sociais e nos desenvolvemos por meio dessas interrelações.

🔸 Para desfrutarmos de um completo bem-estar biopsicossocial é importante nutrir esses laços de amizades em todas as nossas esferas sociais, inclusive no nosso ambiente de trabalho.

🔎 Agora, uma curiosidade!

🌕 Você sabe qual é a origem da comemoração do dia de hoje?

🌕 A celebração começou na Argentina, nosso país vizinho deu início a essa data festiva, comemorada oficialmente a partir de 1999. Ela foi proposta e divulgada pelo argentino Enrique Ernesto Febbraro (1924-2008), ele era Professor de Psicologia, Músico e Dentista.

🌕 A inspiração para a celebração foi a chegada do homem à Lua, nessa mesma data em 1969, na visão de Enrique, sendo essa façanha dos homens uma demonstração que juntos os povos poderiam superar desafios quase impossíveis. Para ele esse evento representava um símbolo de união entre todos os seres humanos.

💎 A percepção de Enrique e a comemoração tem muito a ver com os valores que a EM SI acredita e propaga, pois desejamos despertar o melhor que há EM SI, no outro e no meio.

🥰 Curta esse dia com seus amigos, envie mensagens, celebre as mensagens recebidas, deixe que a leveza encante esse dia.

Feliz Dia!

Abraços, Carol e Patrícia!

💎 A nossa vivência junto com a GRHI tem sido incrível, nos encontros da Gestão do Saber, no último dia 21 de maio, estivemos escutando o Marcos Ornellas, falando sobre Pessoas e Cultura: Conceitos e Práticas de RH.

Os insights foram excelentes 👏👏👏

💙 O que me marcou muito, foi a “troca com os participantes e o quanto esse encontro estimulou o compartilhamento de realidades e práticas bastante distintas”, conforme relembra a Patrícia Apolloni.

💛 Já, o olhar acurado da Carolina Quintino, traz como ponto relevante a fala do Ornellas, sobre “a importância de ser nexialista (alguém que mescla competências, preocupando-se em desenvolver várias e utilizá-las em conjunto)”.

🗓 Nosso próximo encontro será nesse sábado. Com certeza manter-se atualizado sobre o que temos de mais atual na área de Gestão de Pessoas é imprescindível, além de um maravilhoso networking, que gera muitas conexões.

🎯 Anote aí! Dia 25 de junho em Curitiba/PR irá acontecer a 5 edição do circuito 2022 de eventos promovidos pelo Gestão Do Saber para profissionais de Recursos Humanos.

Tem interesse de estar conosco lá?
👉 Faça sua inscrição pelo link https://www.gestaodosaber.com/eventos

👍 Nos encontramos lá! Até breve!

Abraços, Carol e Patrícia.

Você sabia que as relações dos seus colaboradores contribuem para a receita da sua empresa?

🧠 Estamos falando do cuidado com bem-estar e saúde mental!
Parece que essas duas situações não têm nenhuma correlação, mas as pesquisas têm indicado exatamente o contrário.

Confira:
▶ A cada US$ 1 investido em tratamento intensivo para transtornos mentais comuns, há um retorno de US$ 4 em produtividade para sua empresa.
▶ Segundo a Organização Mundial da Saúde, a depressão e a ansiedade têm um impacto estimado de US$ 1 trilhão em perda de produtividade global ao ano.

🔸 A EM SI, sensível a essa demanda das empresas desenvolveu o Programa Despertar, com o propósito de trabalhar a saúde mental da empresa e seus colaboradores.

💎 O programa é composto de 3 ciclos, que ocorre no decorrer de 9 meses. Cada ciclo tem um objetivo, primeiro trabalhamos o autoconhecimento, depois o desenvolvimento e por último a atuação.

🎯 Cada etapa foi concebida pensando no desenvolvimento da SEGURANÇA PSICOLÓGICA, que é a base para a construção de RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS entre a empresa e seus colaboradores.

Quer saber mais informações?

Entre em contato 😊

🗣 Você já escutou esses termos?

🧠 São algumas formas de relacionar o acúmulo de informações que temos ao longo de dias, semanas e meses que vão literalmente enchendo nossa mente, a ponto de não saber qual informação deve ser processada, seleciona e usada.

📢 Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Pinterest, entre tantas outras Redes Sociais, Jornais, Blogs, Assuntos Diversos, Incertezas, Pandemia, Política, Tecnologia, Vai Chover Amanhã?

⚡ São tantas as informações e tão variadas que a nossa mente simplesmente colapsa!

🔸 É normal nossos clientes reclamarem de cansaço mental e emocional, procrastinação, ansiedade que afetam diretamente seu bem-estar.

🔹 Atentas as essas situações queremos trazer algumas dicas para que você possa retomar a sua qualidade de vida.

🔸 Reflita: como você avalia seu consumo de informações? Você já acorda com a necessidade de verificar WhatsApp, jornais e saber de tudo que está acontecendo?

🔹 Sempre que tem um tempinho está conectada nas notícias e nas mídias sociais?

🔸Como você se sente depois de consumir todo esse material? F**a bem ou não?

🔹 Veja algumas dicas que sugerimos:

▶ Na dúvida de consumir o conteúdo, avalie se ele está conectado com seu propósito de vida;
▶ Verifique se o conteúdo é uma prioridade para você;
▶ Analise se tem praticado os conteúdos que tem consumido (assim como analisamos se devemos comprar uma roupa, se temos utilizado as últimas que adquirimos)
▶ E, reavalie a crença de que conhecimento nunca perdemos, que ninguém nos tira. É verdade, mas as vezes ficar tão mergulhado em conhecimentos, nos tira o descanso, a saúde mental, o tempo de qualidade com as pessoas, o lazer, a atividade física.

✏✏✏ Qual dessas dicas faz mais sentido para você?

▶ Você sabe o que essas expressões têm em comum?

🗣 Cada uma delas expressa uma linguagem de amor.

🎯 De acordo com os estudos do Dr. Gary Chapman, as pessoas têm uma linguagem de amor própria pela qual ela compreende melhor o amor que recebe e oferece aos outros.

🎯 Ao todo foram classificadas 5 linguagens de amor, que corresponde as frases citadas respectivamente:

1⃣ Contato Físico
2⃣ Tempo de Qualidade
3⃣ Presentes
4⃣ Palavras de Afirmação
5⃣ Atos de Serviço

🎯 Agora imagine um ambiente de trabalho, com várias equipes trabalhando, diversas pessoas que precisam estar em sinergia para alcançarem bons resultados, normalmente escutamos sobre os desafios das relações que acontecem nesses locais.

⭐ Essa é uma temática que EM SI aborda nas empresas por meio de workshops e programas, onde alguns conflitos são resolvidos quando os colaboradores conhecem a sua própria linguagem de amor e a dos outros.

⭐ Além de ver a melhoria no clima organizacional, os colaboradores também contam das superações que ocorrem no ambiente familiar e entre amigos.

⭐ Conhecer-se é uma poderosa ferramenta para lidar com as situações do dia a dia.

👉 Você já identificou sua linguagem de amor?

👉 Ainda não, envie um direct para nós que enviaremos um quiz para você descobrir qual é a sua!

Abraços, Carol e Patrícia!

🚀 Procura-se PSICÓLOGOS que querem ir além!

🧠 Após concluir a sua formação, alguns profissionais optam por fazer, no mínimo, mais uma ou duas especializações e começar a clinicar, aprendendo no dia a dia a colocar a teoria em prática e se entusiasmando com o progresso e desenvolvimento dos seus clientes.

🧩 Na psicoterapia, normalmente, são trabalhadas questões que envolvem o histórico de vida da pessoa, que exerce uma carga emocional muito grande nas suas ações e evolução, impedindo, muitas vezes, de avançar para o próximo passo.

✨ Nesse caminhar, não rara às vezes, a necessidade do cliente é desenvolver determinadas habilidades, seja para seus relacionamentos interpessoais ou para ser promovido no ambiente de trabalho.

🎯 Chegando nessa etapa, o psicólogo, tem a opção de encaminhar o cliente para um processo de Coaching, normalmente com uma parceria realizada na clínica.

✅ Mas, por que não, você psicólogo aprender as técnicas de coaching, que você mesmo poderia aplicar ao seu cliente?

🔸 Pensando nessa possibilidade e na experiência vivida nas clínicas e nas organizações, a EM SI, juntamente com a VIPH – Vértice Instituto de Habilidades Pessoais, oferece o Curso de Formação em Coaching e Mentoria.

🔸 Esse curso vem suprir uma lacuna do mercado que é a possibilidade de oferecer uma terapia mista, a psicologia com o coaching ou vice-versa, entendemos a importância de trabalhar as demandas pessoais, o histórico de vida, as dificuldades emocionais e o desenvolvimento de habilidades profissionais.

👉 Já faz tempo que você procurava uma solução para dar suporte as pessoas que atende?

👉 Quer saber mais informações? Entre em contato pelo Direct ou pelo QR CODE.

🔝 Estamos aguardando você, Psicólogo ou Psicóloga! Seja bem-vindo para uma conversa!

▶ CURSO DE FORMAÇÃO EM COACHING E MENTORIA – FERRAMENTAS TERAPÊUTICAS

▶ Início do Curso: 25 de maio de 2022.

▶ Carga Horária: 36 horas on-line + 20 para conclusão do projeto de coaching

Gostaríamos de compartilhar com você, a odisseia que começamos em janeiro de 2022, uma verdadeira travessia de caráter intelectual que a EM SI foi convidada a trilhar pela Gestão do Saber promovida pelo nosso parceiro Adilson, da GRHI.

Ao todo, já participamos de 3 excelentes encontros, que trouxeram um aprendizado incrível, um network indescritível, quem teve a oportunidade de participar assina junto, não é mesmo?

Relembrando, em 22/01, na FIEP:
● Eduardo Carmello, que abordou o tema: COMO LIDERAR UMA CULTURA DE INOVAÇÃO E AGILIDADE.
● Eduardo Zugaib, que nos presenteou com o tema: ATITUDE PARA MUDANÇA – Pequenas Atitudes, Grandes Resultados. A Revolução do Pouquinho.
● Bruna Lee Brun Castoldi (Case Volvo), que nos honrou com sua palestra sobre: PESSOAS E CULTURA COMO ESTRATÉGIA: Confiança, Paixão e Protagonismo.

Assim demos início ao nosso planejamento de 2022, focados no objetivo: “Como construir uma cultura que favoreça os resultados com ações do RH como parceiro do negócio?”

Em fevereiro, no dia 19/02, o tema central foi: CULTURA DE APRENDIZAGEM!

Abrilhantaram o evento as palestras da:
● EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Speaker: VIVIAN BUENO – Gerente Executiva de Capital Humano do Grupo Service [Case: Grupo Service]
● ARQUITETURA DE APRENDIZAGEM AUTODIRIGIDA – Como construir uma cultura que favoreça aprendizagem autodirigida. Speaker: MARCELE KARASINSKI – Academia de Si – O potencial humano por meio da aprendizagem e do desenvolvimento contínuo das pessoas.

No dia 26/03, tivemos nosso terceiro encontro, que ocorreu na sede da UNIOPET. Encontro de HR Business Partner. Fomos prestigiados com as palestras incríveis da Daniele Matos e da Fernanda Chaves. Simplesmente fantásticas.

Nosso próximo encontro será dia, 21/05. Com o tema: PEOPLE E CULTURA – Conceitos e Práticas de RH e People

Contamos com sua participação.

Lembrando que as inscrições são limitadas e para quem ainda não se inscreveu acesse o link: https://www.gestaodosaber.com/event-details/people-cultura

BEM-ESTAR E SAÚDE MENTAL EM PAUTA! É TENDÊNCIA!

Segundo Laila Pawlak*, é necessário preparar os CEOS para uma liderança de impacto, para saber gerir um mundo com tecnologias exponenciais e globalizado. Uma das tendências que os líderes devem atuar é o BEM-ESTAR.

*Cofundadora e CEO do grupo de líderes globais Rehumanize Institute e da Singularity University Nordic, na Dinamarca.

“As empresas começam a assumir uma maior responsabilidade sobre o bem-estar de seus funcionários e a considerá-los não apenas como trabalhadores, mas como seres humanos.”

Pawlak complementa: “Não é apenas sobre saúde mental, e sim sobre como elas podem contribuir e oferecer uma vida melhor a seus funcionários”

📚 Leia mais em: https://forbes.com.br/carreira/2022/02/lideranca-de-impacto-vai-muito-alem-da-empresa/

👉 Você concorda com esses insights da revista Forbes?

👉 Caso sua resposta seja afirmativa, exercendo a função de líder, quanto sua empresa já investiu em bem-estar ou saúde mental?

🎯 Você gostaria de conhecer os programas oferecidos, pela EM SI, para o desenvolvimento dos seus colaboradores?

▶ Quer saber mais informações?

Estamos à disposição, Carol e Patrícia.

✨Prazer, somos a EM SI!

Dispomos de serviços de psicoterapia em ambiente empresarial e desenvolvimento de competências. Os atendimentos psicológicos humanizam as relações interpessoais, uma vez que pessoas saudáveis colaboram na construção de redes internas de relações em climas mais cooperativos e criativos.

🧠 Por que investir em Programas de Saúde Mental para os colaboradores?

✅ Para Reduzir o absenteísmo (em especial Burnout)
✅ Para Favorecer a inovação
✅ Para Melhorar o clima organizacional
✅ Para Reduzir o turnover (empresa desejável para se trabalhar)
✅ Para Contribuir na fluidez da comunicação com foco na solução.

🎯 Acompanhe nossas redes sociais para receber informações que ajudam a restaurar a saúde integral, diminuindo a ansiedade, entendendo seus porquês e a busca de soluções.

Estamos à disposição.

Abraços, Carol e Patrícia!

SEGURANÇA PSICOLÓGICA. O que é?

A segurança psicológica é um conceito amplo, cada vez mais em pauta, quando apresentado as novas tendências do mundo corporativo, principalmente quando pontuamos a necessidade de proporcionar o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores, como um pilar para alcançar altos desempenhos e inovação.

Um ambiente de trabalho saudável e seguro permite conversar sobre temas difíceis, posicionamentos divergentes, onde as pessoas respeitam as diferentes opiniões. É possível expor suas ideias, concordar e discordar, mantendo o respeito mútuo.

Se a empresa permite um ambiente para falar coisas difíceis, os colaboradores estarão aptos a buscar soluções. E a busca por soluções gera INOVAÇÕES!

Dessa forma, quanto mais você como gestor proporcionar ambientes seguros, incentivará ambientes propícios a busca de soluções.

A EM SI preocupada em ajudar os gestores a proporcionar esse ambiente saudável e seguro, desenvolveu dois programas que contribuem no desenvolvimento da SEGURANÇA PSICOLÓGICA.

O programa DESPERTAR que tem uma duração de nove meses, com três ciclos de desenvolvimento, acompanhado de uma consultoria de saúde mental, é um planejamento mais amplo e profundo que oferece o desenvolvimento do BEM-ESTAR BIOPSICOSSOCIAL aos seus colaboradores.

O Workshop de Segurança Psicológica é um trabalho focado nessa questão, são quatro encontros que acontecem no decorrer do mês. Seus benefícios são: conhecer sua saúde mental, reduzir o absenteísmo e o turnover, favorecer a inovação, melhorar o clima organizacional e contribuir para a fluidez da comunicação das equipes de trabalho e seus pares.

Você gostaria de conhecer melhor esses programas?

Estamos à disposição.

Abraços, Carol e Patrícia!

🎯 Consultoria de segurança psicológica, saúde mental e desenvolvimento humano!

🎯 A empresa é UM, o colaborador é UM, o grupo é UM, levamos esse olhar integral e diferencial, além do indivíduo, para o coletivo.

🎯 Na EM SI oferecemos a consultoria da seguinte forma:

▶ Primeiramente fazemos o levantamento de informações individuais por meio dos serviços de psicoterapia/coaching realizados.

▶ Nos reunimos com a equipe EM SI envolvida no projeto, analisamos as informações para indicação de ações e devolutivas que serão apresentadas para a empresa, sempre preservando a identidade dos colaboradores.

🎯 A EM SI, oferece uma CONSULTORIA EM SAÚDE MENTAL para que as empresas possam conhecer a si, conhecer ao outro (seu colaborador), despertando o melhor que há EM SI, no outro e no meio.

👉 Quer saber mais informações?

👉 Estamos à disposição, Carol e Patrícia.