Dups Advocacia

Destacamos a importância de ter uma missão clara, uma visão inspiradora e valores sólidos. São esses elementos que moldam nossa identidade e guiam nossas ações diárias.

A nossa missão é o propósito que nos impulsiona, definindo o que buscamos alcançar e como impactamos o mundo ao nosso redor. Ela reflete nosso compromisso em oferecer soluções excepcionais e fazer a diferença na vida dos nossos clientes.

A visão é a imagem do futuro que almejamos. É o nosso horizonte de possibilidades, aonde queremos chegar como escritório de advocacia.

Nossos valores são os princípios que norteiam nossas decisões e a forma como conduzimos nosso trabalho. Eles representam nossas crenças fundamentais e servem de base para nossas relações com clientes, colaboradores e parceiros. Nossos valores são a essência do que somos.

Com uma sólida base de missão, visão e valores, trilhamos um caminho claro rumo ao sucesso. Eles nos mantêm focados, nos ajudam a superar desafios e nos guiam em busca da excelência.

Hoje celebramos o Dia do Advogado Trabalhista, uma data que nos enche de orgulho e nos lembra da importância dessa profissão. É um compromisso diário enfrentar desafios, representar nossos clientes com excelência e contribuir para um mundo mais justo.

Parabéns a todos os colegas advogados trabalhistas que tornam esse trabalho possível! 🤝⚖️💼

A análise de crédito é um compilado de dados econômicos, jurídicos e patrimoniais, relevantes, capazes de indicar qual o risco de inadimplência do pesquisado.

O Setor Corporativo Empresarial visa a aplicação do direito de forma multidisciplinar, buscando a análise e integração de diversas áreas do direito na análise e resolução de obstáculos.

O setor foi desenvolvido a partir da necessidade das empresas de contar em com advocacia especializada e dedicada na resolução de problemas do dia-a-dia dos empresários.

Nesse sentido, a Dups Advogados Associados atua prezando sempre pela celeridade e eficácia de suas estratégias, outorgando às empresas segurança jurídica em suas atividades e relações comerciais.

O núcleo trabalhista da Dups Advocacia atua principalmente de forma preventiva, visando a segurança jurídica e a previsibilidade de riscos relacionados às relações de trabalho. Uma das principais formas de evitar ações judiciais é implementar medidas para detecção, prevenção e correção de erros, combatendo inclusive, práticas que possam violar a legislação trabalhista.

A prevenção é uma ferramenta essencial para todo empresário. Destaca-se o mapeamento e gestão de riscos trabalhistas, revisão e elaboração de contratos de trabalho e demais documentos de rotina, elaboração e implementação de regras internas da empresa como Código de conduta e o regulamento interno, além da criação e manutenção do canal de denúncia.

As soluções trabalhistas oferecidas pela Dups advocacia foram pensadas e desenvolvidas exclusivamente para empresas que visam crescer sem deixar de observar a legislação trabalhista.

Constituído por profissionais especializados e experientes, a DUPS Advocacia está apta a atender as necessidades dos clientes nas seguintes áreas de atuação:

👉🏻 Direito Corporativo Empresarial;
👉🏻 Direito Trabalhista;
👉🏻 Investigação Patrimonial;
👉🏻 Análise de Crédito;

Com ênfase na capacidade de negociação, o sócio fundador da DUPS Advocacia, Dr. Marco Dups, atua em empresas há mais de 20 anos e tem como ponto norteador a entrega efetiva aos seus clientes, sempre prezando pela ética, comprometimento e transparência.

Sua visão estratégica, aliada ao conhecimento técnico do Direito Corporativo e Empresarial, oferece aos clientes um diferencial significativo em questões que envolvem empresas, processos fiscalizatórios, financeiros e gestão.

“O nosso sucesso é reflexo do efetivo trabalho junto aos nossos clientes e parceiros. A Dups Advocacia RESOLVE!”

A investigação patrimonial do devedor é uma maneira de possibilitar o recebimento de um valor devido, seja de forma judicial ou extrajudicial.

Como assim? Por meio de uma investigação especializada em patrimônios, é possível constatar se o devedor efetivamente não tem possibilidade de pagar uma determinada dívida ou se este se utiliza de manobras fraudulentas para garantir a omissão de seu patrimônio.

Sabe-se que as execuções são um grande gargalo do judiciário, isso porque, não é difícil encontrar devedores se utilizando de manobras para balizar o seu patrimônio, deixando os credores à mercê da sorte.

A Dups Advocacia é especialista em investigação patrimonial, são mais de 80 opções de pedidos possíveis no bojo de uma ação de execução, além de mais de 100 fontes utilizadas internamente para a busca de patrimônio, tudo isso visando ampliar a possibilidade de êxito e recebimento do valor devido.

Quer saber mais? Entre em contato com um advogado de sua confiança.

Hoje é dia de celebrar todas as mães, que, em sua alma, têm o espírito da justiça e, no coração, o dom das palavras certas em momentos incertos.

A equipe DUPS, deseja um lindo dia para todas as mães!

Somos um escritório multidisciplinar, focado em Direito empresarial e Corporativo, Análise de Crédito, Prevenção Trabalhista e Investigação Patrimonial.

Nascemos a partir da visão e experiência dos irmãos Dr. Marco Dups e Junior Dups, sócios e multiempresários com mais de 20 anos de experiência no mercado financeiro e empresarial.

Hoje, contamos com um time de advogados altamente qualificados. As competências técnicas e acadêmicas da equipe, possibilitam o desenvolvimento de soluções jurídicas seguras e inovadoras, sempre com o compromisso e a determinação de entregar resultados positivos. Essa pluralidade de conhecimento em um único local, permite que nossos clientes sejam prontamente atendidos de forma humanizada e efetiva.

Possuímos ampla estrutura física e digital, oferecendo aos nossos clientes maior segurança e tranquilidade. Nosso crescimento está atrelado ao crescimento dos nossos clientes e é por isso que a DUPS resolve!

A Dups deseja um feliz natal e próspero ano novo, bem como agradece a todos os clientes, amigos e parceiros.

Presença confirmada na Fenalaw 2022

A usucapião consiste na aquisição de domínio pela posse prolongada. Na legislação brasileira foi concebida para incidir tanto em bens móveis quanto imóveis. Acredita-se que a primeira expressão da usucapião remonta aos séculos 449 e 450 a.c, época na qual vigorava a Lei das XII Tábuas.

Para os dias de hoje podemos afirmar que o Usucapião consiste em meio de garantir a função social da propriedade, sendo ela bem imóvel ou móvel a partir do uso por determinado tempo, sem que haja oposição.

O “dono” do imóvel se comporta como se proprietário fosse resguardado seus requisitos e características para cada tipo de usucapião

No próximo post a DUPS abordará quais os tipos de usucapião e seus requisitos.

Fique ligado!

A CLT prevê diversos motivos para demitir um funcionário por justa causa, alguns desses motivos são:
• ato de improbidade;
• incontinência de conduta ou mau procedimento;
• condenação criminal do empregado;
• desídia no desempenho das respectivas funções;
• embriaguez habitual ou em serviço;
• violação de segredo da empresa;
• ato de indisciplina ou de insubordinação;
• abandono de emprego;
• perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão.

Mas atenção, judicialmente, a demissão por justa causa tem um alto índice de reversão, em especial por conta da forma que é realizada, por isso ela deve ser feita com muita cautela.
Sua empresa está preparada para tomar decisões importantes como uma demissão por justa causa?

A Dups Advocacia te oferece o suporte necessário para essas e muitas outras situações que envolvem a relação de emprego. Quer saber mais? Entre em contato conosco.

A Alienação Fiduciária é uma das garantidas mais fortes do Direito Brasileiro, muito utilizada pelas instituições financeiras na garantia de seus créditos. Já pensou em utilizar o instituto para garantir o recebimento de seus créditos?
Atualmente, há diversos entendimentos que qualquer pessoa, física ou jurídica, pode se utilizar do instituto para dar maior segurança jurídica em suas transações. Essa garantia, de maneira geral, outorga maior celeridade, segurança e também menor custo para o credor que visa receber seus créditos.

Contudo, é importante saber analisar quando e como utilizar essa garantia, bem como levantar os custos e procedimentos necessários para sua validade.

Quer realizar uma análise de viabilidade para garantir seu crédito por alienação fiduciária?

Entre em contato conosco!

Os adicionais de insalubridade e periculosidades tem como principal diferença o que visam indenizar e, consequentemente, sua base de cálculo.

Enquanto a insalubridade indeniza riscos de menor potencial lesivo a vida, como ruído, por exemplo, o adicional de periculosidade visa indenizar empregados que trabalham expostos a agentes que, se não devidamente controlados, podem causar a morte instantaneamente.

Por isso, suas bases de cálculo são diferentes.

O adicional de insalubridade tem como base de cálculo o salário mínimo, enquanto o adicional de periculosidade, o salário base do empregado.

Por estas razões, é muito importante que as empresas trabalhem atentas a proteção de seus colaboradores, atuando de forma preventiva através de uso de EPI´s, EPC´s e outros meios de controle de risco no ambiente de trabalho.

Quer saber mais? Procure a Dups advocacia! Temos soluções preventivas trabalhistas inovadoras para sua empresa na área trabalhista.

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) lançou em (16/8), uma ferramenta digital para agilizar e centralizar a busca de ativos e patrimônios em diversas bases de dados.

O sistema chama-se Sniper (Sistema Nacional de Investigação Patrimonial e Recuperação de Ativos), a ideia é auxiliar e acelerar a busca patrimonial a partir de uma análise minuciosa de documentos em nome do devedor (a).

O desenvolvimento do sistema ainda é novo para o meio jurídico, mediante informações do próprio CNJ, sabe-se que já estão integrados ao sistema Sniper os dados de CPF e CNPJ dos cidadãos e empresas que declaram impostos, bem como os candidatos vinculados ao TSE.

Fique ligado! Nós da DUPS advocacia possuímos vasta experiência na área de cobrança, pesquisa patrimonial e execução, razão pela qual traremos novidades sobre método, uso e dicas de quando utilizar o SNIPER.

A Dups Sociedade de Advocacia agradece pela parceria e confiança.

Feliz 7 de setembro. Para nós, equipe Dups Sociedade de Advogados, homenagear o 7 de setembro é também reafirmar o compromisso com a democracia e com a Constituição Federal de 1988, base essa norteadora e recheada de princípios que auxiliam o direito de cada um de nós cidadãos.

O regulamento interno de uma empresa é um conjunto de normas que visa melhorar, otimizar, organizar e conscientizar a relação de trabalho entre empregado e empregador.

Atenção! Deve ser elaborado por um profissional da área, visto que existem “regras e normas” que NÃO se aplicam.

Confira no post alguns exemplos que podem ajudar a sua empresa!

Gostou deste conteúdo?

Iremos falar sobre várias ferramentas e procedimentos úteis para as empresas.

Acompanhe nossas postagens.

O canal de denúncia é uma das ferramentas que contribui para eficiência do programa de compliance empresarial. Este canal é utilizado para recebimento de opiniões, críticas, reclamações e denúncias de condutas indesejáveis ou em desconformidade com os padrões éticos da organização.

É extremamente importante que o canal de denúncia esteja devidamente previsto e regulamentado no código de conduta da empresa e que seja disponibilizado para os funcionários, clientes, fornecedores e terceiros que se relacionam com a empresa.

A Dups Advocacia auxilia seus clientes na criação e manutenção do canal de denúncia.

Arraste para o lado e veja as vantagens que ele trará para a sua empresa.

É uma Cláusula restritiva de direito e exclui o bem da comunhão entre os cônjuges/conviventes, independente do regime de bens convencionado.

Em 1824, Dom Pedro I, redigiu a primeira Constituição Brasileira, documento que previa uma série de direitos e deveres aos cidadãos e ao Estado.

Contudo, entendeu-se pela necessidade de advogados que pudessem atuar em defesa da população e da sociedade como um todo, de operadores do direito que pudessem interpretar as leis e acionar o Estado para resguardar os direitos do povo.

Assim, em 11 de agosto de 1827 foram criadas as duas primeiras faculdades de direito do Brasil, sendo elas: i) Faculdade de Direito do Largo de São Francisco, em São Paulo; e ii) Faculdade de Direito de Olinda, em Pernambuco.

E por isso, 11 de agosto passou a ser conhecido como o dia do advogado.

A Dups Advocacia deseja a todos nossos nobres colegas de profissão um Feliz dia do Advogado.

Você ja ouviu falar de Visual Law?
Visual Law é um método inovador que tem como objetivo tornar os documentos jurídicos mais compreensíveis, utilizando de ferramentas gráficas para simplificar o conteúdo de petições, contratos e outros.

A Dups Advocacia procura estar continuamente atualizada das ferramentas eficientes do mundo jurídico, buscando sempre a decisão mais favorável para os nossos clientes.

Para a sua empresa se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados primeiramente irá ter que realizar o mapeamento dos dados e para isso deverá:

1. Revisar o fluxo de trabalho;
2. Revisar todos os dados colhidos e entender por qual motivo é necessário;
3. Entender a operação de sua empresa, ou seja, quais os pontos serão essenciais para serem remodelados.

Todos esses pontos farão com que a sua empresa se torne mais produtiva.

A revisão completa do fluxo de trabalho é fundamental para uma adequação completa e personalizada ao seu modelo de negócio. Além disso, pode trazer insights importantes sobre sua operação, identificando pontos que podem ser remodelados para trazer maior efetividade.

A empresa que aceita o desafio de se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados irá passar por uma revisão de sua operação como um todo. Afinal, para adequação efetiva é necessário entender quais dados a empresa coleta, por onde essa informação passa e qual a real necessidade desse tratamento, neste modelo, para a operação.

Essa visão sobre o modelo de negócio possibilita ao empresário rever alguns de seus fluxos de trabalho, situação que traz à empresa maior produtividade com investimento igual ou inferior.

Portanto, se adequar à LGPD é uma oportunidade de a empresa, além de cumprir com a obrigação legal de se adequar, pensar em seu modelo de negócio e tentar entender o que pode ser melhorado dentro do fluxo interno de trabalho.

Para saber mais sobre adequação à Lei Geral de Proteção de Dados e quais os benefícios para a sua empresa, entre em contato conosco.

Já ouviu falar em prescrição em alguma consultoria jurídica ou internet?

A prescrição é a perda do direito de exigir judicialmente determinada dívida. Ocorre na fase executória, durante o curso do processo, prevista no art. 206 do Código Civil.
Já olhou seu processo hoje?

Você sabia que é possível excluir uma pessoa do quadro de sucessão?

Ocorre, como uma forma de penalidade, em que o herdeiro cometeu um ato terrível, que o impede de ser beneficiado pelo de cujus.

Existem duas maneiras de a exclusão acontecer: indignidade ou por deserdação.
Ambas as formas se dão pelo mesmo fundamento ético: Ingratidão do herdeiro ou pelo atentado contra a vida ou honra do de cujus e seus familiares.

A distinção entre elas se dá no momento da exclusão e a quem abrange.

Gostou de saber dessas informações? Acompanhe o perfil para saber mais.

Podemos definir o Compliance Trabalhista como um princípio de governança corporativa que se resume em um conjunto de procedimentos que visam as boas práticas no âmbito das organizações, identificar e classificar riscos operacionais e legais, estabelecer mecanismos internos de prevenção, gestão e controle, ou seja, de maneira geral eliminar ou diminuir riscos e impactar de forma positiva na cultura e no clima organizacional do ambiente de trabalho.

Agora que você já sabe o que é Compliance Trabalhista e como ele é aplicado, arraste para o lado e veja as vantagens que ele trará para a sua empresa e funcionários.

A Lei Geral de Proteção de dados entrou em vigor no dia 18 de setembro de 2020, sendo suas sanções aplicáveis desde 01 de agosto de 2021.

Atualmente, percebe-se que o mercado está, aos poucos, se adequando à LGPD, a maior parte das grandes empresas já se adequaram e estão impondo aos seus parceiros comerciais de menor porte que também se adéquem.

Neste cenário, tem-se percebido que aquelas empresas que já se adequaram, revisaram seus processos internos e estão em conformidade com a lei ganham diferencial competitivo diante de suas concorrentes, pois se mostram mais preparadas para tais relação comerciais.

Se ainda tiver dúvidas, entre em contato conosco.