Business Changing

al", Passamos por uma Reestruturação Completa de Nossas Instituições. Empresas, Governos, Escolas e Faculdades Precisam se Adaptar, se Quiserem Sobreviver no Futuro. E, se não Percebermos Essa Realidade que está se Formando, nós Estaremos Agindo Através de Conceitos e Suposições Ultrapassadas. Se não Compreendermos o Presente, Certamente Vamos Fracassar no Futuro. E Como Evoluímos, se Nossos Cérebros, Nosso Conhecimento, Ficar Apegado as Ideias e Conceitos do Passado? Com Esse Propósito, o Business Changing foi Criado. Acreditamos que as Empresas Devem Assumir a Responsabilidade, se Quiserem Continuar Crescendo e Evoluindo. Empresas Funcionando com Estruturas Hierárquicas Tradicionais, Descentralizadas (Chefes, Supervisores, Gerentes...), Pouco Flexíveis e Rígidas Estão Se Tornando, Assim Como o Fax, Obsoletas. Precisamos Aplicar um Novo Olhar, Baseado nas Transformações que Vivenciamos. Aqui, na Business Changing, Chamamos esse Olhar de EFEITO COLMEIA. Na Sociedade das Abelhas não há um Posto Central de Comando. As Responsabilidades são Disseminadas Através da Colmeia e as Decisões Diárias São Tomadas Consensualmente Através de Estímulos Químicos, Visuais, Auditivos e Táteis. As Funções Exercidas pela Rainha, Operárias e Zangões não Pressupõe uma Hierarquia onde um Diz a Todo Mundo o Tempo Todo o que Fazer. Usando o Exemplo das Abelhas, a Saída é Criar nas Empresas um Ambiente de Colmeia, onde a Cooperação, Flexibilidade, Interação e o Respeito Favoreçam os Resultados... e a Inovação

Nesse Sentido, Esses São os Pilares de Nossa Metodologia:

- Cultura Organizacional
- Gestão e Liderança de Pessoas
- Marketing Digital
- Branding. Transformamos Ambientes de Trabalho, Eliminando o Sentimento de que Trabalho é Castigo e Obrigação, Transformando-o em Sinônimo de Satisfação e Felicidade. Como Consequência, Sócios e Shareholders Experimentam um Aumento Gradual na Produtividade, Engajamento, Motivação, Satisfação de Clientes e nos Lucros.

#OMundoMudou
#NãoDemoreMuito