CIS Assessment

Hoje é Dia dos Filhos! Cada criança é única, mas você já conhece o perfil DISC do seu filho?

Essa teoria ajuda a entender melhor suas preferências e necessidades.

👑 O Filho Dominante: Líder nato, corajoso e adora desafios!
🤝 O Filho Estável: Paciente, carinhoso e busca harmonia.
🎤 O Filho Influente: Comunicativo, carismático e adora estar cercado de amigos.
📚 O Filho Conforme: Organizado, detalhista e sempre em busca da perfeição.

Com amor e flexibilidade, você fortalece os laços familiares! Quer saber mais? Digite ‘MMA’ nos comentários e descubra o perfil do seu filho com o Mini Mega Assessment!

Já parou para pensar, por que tantos líderes fracassam em inspirar suas equipes? 🤔Vamos direto ao ponto!

- Visão Cega: Sem um objetivo claro, você está perdido. Como liderar se você não sabe para onde está indo?

- Comunicação Fraca: Palavras vazias e a falta de escuta afastam você da equipe. Não é só falar, é conectar.

- Falta de Empatia: Se você não se coloca no lugar do outro, não constrói relações genuínas. Sem empatia, o ambiente é frio e desmotivador.

- Ações Incoerentes: “Faça o que eu digo, não o que eu faço” nunca inspira. Liderança é sobre praticar o que você prega.

- Reconhecimento Insuficiente: Ignorar os esforços da equipe mina a motivação. A falta de reconhecimento mata o espírito de qualquer um.

🤔 O que você está fazendo para ser um líder que realmente inspira? Repense suas estratégias e transforme sua liderança. Comente “COMPORTAMENTO” que vamos te ajudar com isso👇🏻

Sua empresa está naufragando em mal-entendidos?

💬 Comunicação ineficaz pode ser o iceberg!

Instruções confusas
Conflitos constantes
Erros frequentes
Colaboradores desmotivados

🔧 Solução:

Padronize a comunicação
Faça workshops de comunicação
Use checklists e procedimentos padrão
Invista no crescimento da equipe

💪 Melhore a comunicação, aumente a produtividade! Comente “COMPORTAMENTO” e saiba como.

Você sabia que alguns indicadores-chave podem transformar os resultados do seu faturamento? 🤔

👉 C.A.C. - Custo de Aquisição de Cliente
👉 N.P.S. - Net Promoter Score
👉 L.T.V. - Valor de Vida Útil do Cliente

Esses são apenas alguns dos elementos essenciais que podem impulsionar sua receita!

E tem mais! No dia 24/07, vamos comemorar o Aniversário do Assessment com um evento gratuito no Zoom, às 19h. 🥳🎉

Comente “2407” para se inscrever! 🔥

Chega de Contratar pelo Currículo!

Com a análise de perfil comportamental mapeada dos seus colaboradores você consegue colocar a pessoa certa no lugar certo. Lembre-se que as habilidades técnicas são treináveis, já o comportamento NÃO!

Comente “COMPORTAMENTO” que vou te mostrar a nossa metodologia para você aplicar na sua empresa 👇🏻

Hoje foi o segundo dia de formação Performance e Comportamento Humano em Florianópolis!🚀

Para lidar bem com as pessoas é preciso conhecer o perfil comportamental delas, mas antes é importante se conhecer também!

Se você deseja saber mais sobre essa formação, clica no link da bio e se torne um analista em perfil comportamental!💡

O óbvio precisa ser dito e dito com clareza!

Você esteve na live de hoje?🤔 me conta qual insight você teve👇🏻👇🏻👇🏻

Uma união entre o meu dinamismo proativo e a precisão estratégica da Camila é o que nos faz ter uma sinergia única.❤️

Nossas diferenças não são obstáculos, mas a base para uma colaboração poderosa e equilibrada.

Ao conhecer os perfis comportamentais, as aparentes divergências se transformam em oportunidades de construção.

Curioso para descobrir o seu perfil? Comente “PERFIL” para fazer o teste de perfil comportamental CIS Assessment.👇🏻👇🏻

Todas as segundas-feiras, temos uma matinal de cultura aqui no CIS Assessment. Este é um momento especial em que fortalecemos a cultura da empresa de forma coletiva e significativa.✅

Durante nossas matinais, nos dedicamos a discussões enriquecedoras e compartilhamos leituras e princípios fundamentais da Autorresponsabilidade.

Essa prática não só promove o crescimento pessoal, mas também solidifica nossos valores organizacionais.

Qual é a cultura que você tem fortalecido dentro da sua empresa? Me conta aqui que vamos te ajudar a estabelecer cultura para você 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻

Quem esteve na live de hoje pode aprender que quem não tem Inteligência emocional, dificilmente terá um resultado expressivo!

Ela é a habilidade mais importante que um ser humano precisa para ter resultados pessoais e profissionais.

Me conta agora qual insight você tirou da live?👇🏻👇🏻

A , composta pela indústria TESS em Campina Grande e pelas marcas Kenner, Cantão e Redley, investiu no mapeamento do perfil comportamental de mais de dois mil funcionários.

Estamos na Semana da Personalidade, um evento anual que destaca para todos os líderes a importância dos perfis comportamentais e como lidar com cada colaborador. Este já é o terceiro ano desse evento incrível, que continua a transformar a forma de trabalhar!

Tivemos o privilégio de visitar as sedes em Campina Grande e no Rio de Janeiro, além de participar de três momentos com treinadores da .

Eles já entenderam a importância e o impacto que o mapeamento do perfil comportamental influencia no ambiente corporativo, e você? Já fez o mapeamento dos seus colaboradores?

Se quiser conhecer mais, comente a palavra “eu quero” que o nosso time entrará em contato com você!

Com esse passo a passo, é impossível você não ter sucesso.🚀

1️⃣ Cultura Que Inspira: A cultura da sua empresa é a alma do negócio. Defina e comunique claramente os valores e missões que incentivam o crescimento tanto pessoal quanto profissional. Os melhores talentos buscam empresas cujos valores ressoam com os seus próprios.

2️⃣ Benefícios Que Fazem a Diferença: Não se limite ao básico. Ofereça um pacote de benefícios que inclua flexibilidade de horário e oportunidades de desenvolvimento contínuo. Mostrar como você investe no bem-estar de seus colaboradores os faz sentir valorizados.

3️⃣ Tecnologia e Ambiente de Ponta: Crie um ambiente de trabalho que não só seja agradável mas também equipado com a tecnologia mais avançada. Um espaço inspirador atrai inovadores e mostra que sua empresa está preparada para o futuro.

4️⃣ Processo Seletivo Claro e Justo: Garanta um processo de recrutamento transparente e eficiente. Desde a descrição clara da vaga até um feedback construtivo pós-entrevista, a rapidez e clareza são cruciais para manter os candidatos engajados.

Quer construir uma equipe de sucesso? Salva esse post para consultar depois 💡

Ai vai as estratégias mais eficazes reduzir a alta rotatividade da sua empresa:

1️⃣ Diagnóstico: Implemente entrevistas de saída e pesquisas de clima para identificar e resolver problemas que levam à saída de colaboradores.

2️⃣ Onboarding Refinado: Designe mentores e ofereça feedback constante para novos colaboradores, garantindo uma integração suave e eficaz.

3️⃣ Desenvolvimento Profissional: Invista em cursos e planos de carreira que alinhem com as aspirações dos seus funcionários, mostrando que você valoriza e apoia o crescimento deles.

4️⃣ Ambiente Positivo: Promova uma cultura de apoio através de eventos de team-building e reconhecimento de conquistas.

🔗 Salve este post e comece a aplicar estas estratégias.

Qual é o feedback que a vida está te dando? 👀

Compartilha nos comentários qual insight você teve na live👇🏻

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Nossa metodologia única integra as teorias DISC, Tipos Psicológicos de Jung e Valores Motivadores, garantindo mais de 98% de assertividade na análise do perfil comportamental. 📊🔍

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Que live transformadora! Gratidão

Se você estava conosco, já sabe: investir em recrutamento é a chave para não dobrar o investimento em treinamento.

Queremos saber de você: qual foi o maior insight que você teve hoje? Compartilhe nos stories e deixe seu comentário abaixo!

Mais uma análise da nossa série: identificando o perfil comportamental de personagens!🔥

A cada análise conseguimos compreender ainda mais as pré-disposições de cada personagem no decorrer da série. Lembre-se sempre de não levar a análise 100% a risca pois o comportamento do personagem pode sofrer alterações nas pré-disposições.✨

Você ficou curioso para saber qual é o seu perfil comportamental? Comente a palavra “perfil” e receba o link de degustação para conhecer mais sobre você🫶🏼