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Administrar um negócio vai muito além do dia a dia operacional. A contabilidade é uma ferramenta crucial que ajuda na gestão e medição dos negócios. Por isso, todo empresário e gestor precisa entender algumas noções básicas de contabilidade.
Aqui estão 7 conceitos essenciais:
1) Balanço Patrimonial: Fornece uma visão ampla do seu negócio, listando ativos, investimentos, obrigações a pagar e patrimônio líquido. Ajuda a planejar estrategicamente e a garantir a saúde financeira da empresa.
2) Demonstração de Resultados do Exercício (DRE): Relatório obrigatório que mostra a lucratividade e perdas da empresa. É fundamental para tomar decisões financeiras e pode ser solicitado por bancos para concessão de crédito.
3) Custo Fixo: Despesas mensais que não variam com o volume de vendas, como folha salarial, aluguel, água e luz. A empresa deve ter uma reserva para cobrir esses gastos.
4) Custo Variável: Custos que aumentam ou diminuem conforme a demanda, como insumos e eventos sazonais. Crescem à medida que a empresa vende mais.
5) Fluxo de Caixa: Documento que detalha as entradas e saídas de recursos em um período. Permite identificar inconsistências e fatores que impedem o desenvolvimento do negócio.
6) Plano de Contas: Organização das atividades da empresa em categorias, facilitando a gestão das despesas e investimentos. Ajuda a visualizar onde cortar gastos e onde investir mais.
7) Ativos e Passivos: Ativos são os benefícios financeiros da empresa, como contas a receber e equipamentos. Passivos são as obrigações financeiras, como dívidas e contas a pagar. Manter esses registros em dia é essencial para uma boa saúde financeira.
Manter a organização financeira não é uma tarefa simples e requer disciplina. Uma empresa bem gerida financeiramente tem mais chances de sucesso no mercado.
Se esse processo parecer complexo, nossa equipe está aqui para ajudar. Na Locus, oferecemos suporte contábil completo para facilitar a gestão do seu negócio. Agende uma conversa conosco e veja como podemos ajudar sua empresa a prosperar.
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Entender em qual regime melhor se adapta sua empresa é fundamental pra evitar imprevistos junto a receita federal, bem como otimizar o pagamento de impostos, valorizando assim as suas receitas.
A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal aprovou um projeto de lei que proíbe sindicatos de descontarem contribuições de trabalhadores direto da folha de pagamento. O pagamento deverá ser realizado via boleto ou PIX. Além disso, a proposta ainda permite que empregados manifestem em até 60 dias o direito de oposição ao imposto sindical, quando se recusam a contribuir
De olho na nova regra 👀
Diferença entre Contas a Pagar e Contas a Receber:
É crucial entender essa distinção para gerenciar melhor os compromissos financeiros e as entradas de caixa.
Contas a Pagar:
São as obrigações financeiras que a empresa tem com terceiros, como fornecedores, prestadores de serviços, funcionários e instituições governamentais.
Incluem pagamentos de compras de mercadorias, matérias-primas, despesas operacionais, salários, impostos, aluguéis e outras contas a serem liquidadas pela empresa. Representam os valores que a empresa deve pagar.
Contas a Receber:
São os valores que a empresa tem a receber de clientes, fornecedores ou outras entidades, decorrentes de vendas de produtos ou serviços a crédito.
Englobam valores pendentes de clientes, parcelas de vendas a prazo, valores devidos por clientes ou outras partes.
Representam os valores que a empresa espera receber como entrada de caixa futura.
Para organizar eficientemente as áreas de contas a pagar e contas a receber na empresa, é importante seguir algumas práticas e implementar processos adequados. Aqui estão algumas dicas:
Organização das Contas a Pagar
Centralize as Informações:
Mantenha um registro centralizado de todas as contas a pagar, incluindo datas de vencimento, valores e detalhes dos fornecedores.
Utilize sistemas de gestão financeira ou softwares de contabilidade para facilitar o controle e o acesso às informações.
Estabeleça Prioridades e Prazos:
Classifique as contas a pagar de acordo com a importância e a urgência dos pagamentos.
Defina prazos claros para efetuar os pagamentos, considerando descontos por pagamento antecipado, quando aplicável.
Controle de Fluxo de Caixa:
Mantenha um fluxo de caixa atualizado para ter visibilidade das despesas futuras e garantir que haja fundos suficientes para cobrir os pagamentos.
Automatize Processos:
Utilize sistemas de automação para agendar pagamentos recorrentes e gerar alertas de vencimento, reduzindo o risco de atrasos e multas.
Organização das Contas a Receber
Cadastre Clientes Adequadamente:
Mantenha registros atualizados dos clientes, incluindo informações de contato, histórico de compras e condições de pagamento.
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O que é Pró-Labore?
O pró-labore é o valor pago mensalmente a um sócio ou administrador da empresa pelo trabalho e funções desempenhadas no negócio. Embora seja uma remuneração como o salário dos colaboradores, o pró-labore possui particularidades que o distinguem.
Qual a diferença entre Pró-labore e Salário?
A principal diferença entre pró-labore e salário está relacionada ao destinatário do pagamento e às obrigações legais. Enquanto o salário é direcionado aos colaboradores da empresa, o pró-labore é destinado aos sócios que também desempenham atividades operacionais. Isso implica em obrigações trabalhistas diferentes, sendo o pró-labore isento de alguns encargos típicos dos salários.
Pró-Labore é diferente da distribuição de lucros?
Sim, o pró-labore difere da distribuição de lucros. Enquanto o pró-labore remunera o trabalho mensal do sócio na empresa, a distribuição de lucros ocorre quando a empresa obtém lucro e decide distribuí-lo entre os sócios, proporcionalmente às suas cotas de participação. O pró-labore é uma despesa fixa mensal, enquanto a distribuição de lucros depende do desempenho financeiro da empresa.
Por que todo empreendedor precisa de Pró-Labore?
Ter um pró-labore é fundamental para organizar as finanças pessoais e empresariais de forma adequada. Isso permite separar claramente as despesas pessoais das despesas da empresa, facilitando a gestão financeira e o cumprimento das obrigações fiscais. Além disso, o pró-labore contribui para a regularização da situação previdenciária do sócio.
Na Locus Hub Empresarial, estamos aqui para ajudá-lo a implementar essas dicas e a alcançar seus objetivos financeiros. Se precisar de assistência adicional ou tiver alguma dúvida, não hesite em nos contactar.
Se sua empresa está enfrentando desafios financeiros, gostaríamos de compartilhar cinco dicas fundamentais para ajudar a se livrar das dívidas e alcançar estabilidade financeira:
✅ Avalie constantemente as despesas: Faça uma análise minuciosa das despesas e identifique áreas onde é possível cortar ou ajustar gastos. Priorize investimentos que contribuam diretamente para o crescimento do negócio.
✅ Evite empréstimos para despesas correntes: Evite recorrer a empréstimos para cobrir despesas rotineiras ou parcelas que comprometam excessivamente o fluxo de caixa futuro.
✅ Fuja do cheque especial e dos juros exorbitantes: Evite utilizar o cheque especial, pois os altos juros podem agravar a situação financeira. Procure por alternativas com taxas mais vantajosas, como linhas de crédito específicas para empresas.
✅ Foco na geração de receitas: Busque aumentar as receitas através de estratégias de marketing, vendas e diversificação de serviços. Quanto mais receitas a empresa gerar, mais recursos terá para quitar dívidas e investir no crescimento.
✅ Mantenha um capital de giro saudável: Monitore constantemente o fluxo de caixa e antecipe cenários para evitar descompasso financeiro. Considere contar com uma assessoria especializada para ajudar na gestão financeira e na otimização do capital de giro.
✅ Implemente essas dicas pode ser um passo importante para reverter a situação financeira e construir uma base sólida para o crescimento futuro de sua empresa.
Se precisar de mais orientações ou suporte personalizado, não hesite em entrar em contato conosco.
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