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Saiba que a lei garante alguns direitos mesmo nesses casos. É importante entender que nem sempre a demissão por justa causa é justa.
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Passar por uma demissão já é difícil, mas quando a rescisão não é recebida, a situação se torna ainda mais complicada.
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Você deve receber o valor integral da sua remuneração, mesmo com jornada reduzida.
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Se você passou por isso fale com a gente, podemos te ajudar!
Confira se você se encaixa em um dos casos e fale com a gente, podemos te ajudar:
• Usa uniformes fornecidos pela empresa
• Utiliza equipamentos fornecidos pela empresa
• Mantém contato direto com clientes da empresa
• Cumpre metas, entrega relatórios ou acata ordens
• Participa de reuniões ou treinamentos da empresa
• Está vinculado às orientações e diretrizes da empresa
• Cumpre uma jornada fixa de trabalho ou f**a a disposição da empresa
• É tratado de maneira similar ou idêntica aos trabalhadores CLT da empresa
• Precisou criar um CNPJ somente para prestar serviço para uma empresa específ**a
• Trabalhava CLT, mas foi demitido e contratado novamente para as mesmas funções como PJ
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O acúmulo de função é uma grave infração do empregador, que viola seus direitos e te coloca em uma situação injusta e insustentável.
Você tem o direito de pedir rescisão indireta do contrato de trabalho e receber todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Fale com a gente e podemos te ajudar! 🤝
Se você está passando por essa situação, não sofra em silêncio! Fale já com a gente, podemos te ajudar.
Não tenha medo de buscar justiça! Você tem a lei ao seu lado!
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