Oposição: Unidade e Luta pra Mudar

⚠️⚠️ REAJUSTE MISERÁVEL DE 3.85% É REFLEXO DE UMA DIREÇÃO SINDICAL QUE NÃO FAZ A LUTA ⚠️⚠️

Mais um ano e a história se repete: Em vez de mobilizar a categoria em campanha salarial para lutar por reajuste e reposição, a diretoria do STPMG está chamando uma assembleia de prestação de contas no período de trabalho da maioria dos seus associados e na penúltima semana do ano, enfraquecendo a possibilidade de participação massiva dos municipários de Gravataí!

Com o Projeto de Lei do Executivo nº 95/2023 é possível compreender que a prefeitura e a diretoria do sindicato continuam aliados pelos míseros 3,85% de reajuste. Valor que não contempla as perdas salariais dos últimos anos e que não representa a vontade da maioria da categoria!

😡 Quem decidiu sobre esse índice? E o nosso VALE ALIMENTAÇÃO? e a REPOSIÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS ACUMULADAS? O que os pelegos do sindicato querem esconder com uma assembleia sem a participação da categoria? 😡

Sem nenhuma mobilização para a CAMPANHA SALARIAL a turma da Neuza continua servindo aos interesses da prefeitura. 🐩

📣📣 Somente nossa força organizada e mobilizada pode mudar essa situação.

🚩 Junte-se a oposição e vamos todos para a assembleia defender o que é nosso!! 🚩

🗓️ Data: 20/12/2023 - Quarta-feira

⏰ Horário: 8:30h (1ª chamada) e 9:30h (2ª e última chamada)

📍 Local: Sede do STPMG - Rua Heitor de Jesus, 212, Centro de Gravataí

*Todo apoio à greve dos trabalhadores e trabalhadoras em educação de Gravataí!*

Nós, servidores e servidoras municipais de Gravataí, organizados no Coletivo de Oposição Sindical Unidade e Luta, expressamos total apoio e solidariedade ativa às trabalhadoras e trabalhadores em educação que entraram em greve contra o Projeto de Lei 79, o qual destrói as suas carreiras.

😡 Como sempre, o prefeito Zaffalon (PSDB) e seus apoiadores agem de maneira arbitrária, sem diálogo e com ataques diretos aos sevidores públicos.

Sem pagar o piso dos professores, o piso da enfermagem e mantendo uma defasagem salarial dos servidores em torno de 40%, Zaffalon se iguala ao seu padrinho Marco Alba (MDB) e se consolida como inimigo dos trabalhadores do município de Gravataí.

🪰 Ao lado deles está Neuza Vicentini e a direção do Sindicato dos Trabalhadores Públicos de Gravataí (STPMG) que agem a mando do governo e nada fazem para enfrentar os ataques sofridos pela categoria.

👊🏿 Por isso, nós da Oposição Sindical Unidade e Luta entendemos que a greve pela base das trabalhadoras e trabalhadores em educação é legítima e é o único meio de se fazer ouvir a nossa voz.

💪🏽 *Estaremos FIRMES lado a lado dos professores em todos os enfrentamentos necessários.*

🚩 *Por um greve ampla, forte e pela base!*

🚩 *Pela defesa de educação, saúde e assistência social pública, gratuita e de qualidade!*

🚩 *Pela valorização dos servidores públicos!*

🚩 *Pelo pagamento do piso da enfermagem e dos professores!*

🚩 *Por um reajuste salarial de 40%!*

🚩 *Pela retirada do PL 79!*

*Coletivo e Oposiçao Sindical Unidade e Luta*

https://www.instagram.com/p/C0CFVOjORpZ/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

Prefeito, vice, vereadores e secretários querem aumentar seus próprios salários em quase 40%!!

😡 Enquanto os servidores de Gravataí estão com uma defasagem salarial e as professoras e trabalhadoras da enfermagem não recebem o piso, Zaffalon e sua turma querem aprovar um aumento absurdo dos próprios salários.

✂️ Na mesma semana em que o prefeito cortou a insalubridade de alguns trabalhadores e trabalhadoras da saúde, ele encaminhou para a câmara de Vereadores o Projeto de Lei 139/2023.

Conforme o projeto, o salário dos inimigos da população de Gravataí será o seguinte:

🤡 PREFEITO - salário atual é de R$ 19.972 e irá para R$ 27.775,07

🤡 VICE-PREFEITO – salário atual é de R$ 13.980 e irá para R$ 19.442

🤡 VEREADORES E SECRETÁRIOS - Salário atual é de R$ 11.057 e irá para R$ 14.660

🪰 Sem nenhuma manifestação, a diretoria atual do STPMG é conivente com esse aumento. Seguem a mesma linha de submissão à prefeitura e continuam enriquecendo às custas dos associados.

👊🏽👊🏿 Para enfrentar esse assalto ao dinheiro da população de Gravataí e mudar os rumos do Sindicato junte-se ao Coletivo de Oposição Sindical Unidade e Luta pra Mudar!

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👎🏽💢 Como o pacotaço para Araucária, os projetos da Reforma Administrativa representam um ataque e um retrocesso ao serviço público brasileiro.

A ideia do projeto é flexibilizar a privatização de setores essenciais para a população, trocando a lógica da acessibilidade pelo lucro. E já sabemos onde isso vai parar: piora na qualidade do serviço público e aumento no gasto do governo com subsídios às empresas privadas. 💸💸

🔍👀 Saiba mais na matéria completa no site do SIFAR: http://www.sifar.org.br/2023/09/22/reforma-administrativa-assim-como-o-pacotaco-ameaca-privatizar-o-setor-publico/

🎙️🔊 E ouça o episódio do podcast Fala SINTET-UFU com participação do SIFAR discutindo Reforma Administrativa e o desmonte do Serviço Público: https://open.spotify.com/episode/7pUgNvqOipY9zn49rnH1F6?si=d11ae3477d8d4508&nd=1

O PISO DA ENFERMAGEM JÁ É LEI E DEVE SER PAGO IMEDIATAMENTE

Nesta quinta-feira, dia 29 de junho, trabalhadoras da enfermagem de todo país estiveram em *GREVE* e mobilização nos seus locais de trabalho pela *defesa do piso salarial* conquistado em abril deste ano.

Aqui em Gravataí, Zaffalon segue enrolando e diz que não irá pagar por “falta de segurança jurídica”. Afirma que ainda está ocorrendo debate no STF sobre o piso e que só vai se posicionar após o término deste debate. *PURA BALELA!*

A verdade é que A lei já está em vigor (Lei nº 14.434, publicada no Diário Oficial da União em 12/05/2023).

Esta Lei prevê a origem e destinação da verba de R$ 7,3 bilhões proveniente da União para os estados e municípios fazerem o pagamento aos seus funcionários. Portanto, quem não está pagando o piso está em situação de ilegalidade.

Mesmo que a prefeitura ainda não tenha recebido a verba federal, já está em vigor a obrigação legal de efetivar o pagamento do piso a partir de maio deste ano. Além disso, todos sabem que Gravataí é uma das cidades com maiores receitas no Estado, em 2022 a receita foi de R$ 1,2 bilhão.

Dinheiro tem, o que falta é a preocupação da prefeitura com seus funcionários que estiveram na linha de frente no enfrentamento da pior pandemia da história.

F**a evidente que o impacto financeiro para a prefeitura não seria significativo, até porque Gravataí é uma das cidades que menos investe em seu funcionalismo público proporcionalmente, ao mesmo tempo que é a cidade com o 4º maior PIB do RS.

Essa é a base do suposto desenvolvimento do município, tira dos servidores e da população e gasta em asfalto.

Diante de todos os fatos a direçao do STPMG segue defendendo a patronal, de cabeça baixa e aceitando todas as desculpas esfarrapadas do governo.

Segue imóvel, sem mexer um dedo contra a prefeitura e sem mobilizar o funcionalismo.

Ou seja, A DIREÇÃO DO STPMG É CONTRA A IMPLEMENTAÇÃO DO PISO DA ENFERMAGEM!

São mais de 30 anos que a mesma diretoria do STPMG segue fazendo conchavos com a prefeitura e entregando nossos direitos de bandeja.

O mínimo que se espera de uma direção sindical nestas condições é de que se junte aos servidores da base fazendo mobilizações e paralisações em defesa do pagamento do piso.

A incompetência é tanta que nem uma ação judicial para cumprir a Lei foi feita.

Nós da Oposição Unidade e Luta seguimos organizados para enfrentar os desmandos da prefeitura e a imobilidade do nosso sindicato.

Junte-se a nós e *sindicalize-se!* Assim conseguiremos derrubar essa direção pelega e ineficiente.

Juntos e mobilizados, iremos pressionar pela implementação do piso da enfermagem em Gravataí!!

O PISO DA ENFERMAGEM JÁ É LEI E DEVE SER PAGO IMEDIATAMENTE

Nesta quinta-feira, dia 29 de junho, trabalhadoras da enfermagem de todo país estiveram em GREVE e mobilização nos seus locais de trabalho pela *defesa do piso salarial* conquistado em abril deste ano.

Aqui em Gravataí, Zaffalon segue enrolando e diz que não irá pagar por “falta de segurança jurídica”. Afirma que ainda está ocorrendo debate no STF sobre o piso e que só vai se posicionar após o término deste debate. PURA BALELA!

A verdade é que A lei já está em vigor (Lei nº 14.434, publicada no Diário Oficial da União em 12/05/2023).

Esta Lei prevê a origem e destinação da verba de R$ 7,3 bilhões proveniente da União para os estados e municípios fazerem o pagamento aos seus funcionários. Portanto, quem não está pagando o piso está em situação de ilegalidade.

Mesmo que a prefeitura ainda não tenha recebido a verba federal, já está em vigor a obrigação legal de efetivar o pagamento do piso a partir de maio deste ano. Além disso, todos sabem que Gravataí é uma das cidades com maiores receitas no Estado, em 2022 a receita foi de R$ 1,2 bilhão.

Dinheiro tem, o que falta é a preocupação da prefeitura com seus funcionários que estiveram na linha de frente no enfrentamento da pior pandemia da história.

F**a evidente que o impacto financeiro para a prefeitura não seria significativo, até porque Gravataí é uma das cidades que menos investe em seu funcionalismo público proporcionalmente, ao mesmo tempo que é a cidade com o 4º maior PIB do RS.

Essa é a base do suposto desenvolvimento do município, tira dos servidores e da população e gasta em asfalto.

Diante de todos os fatos a direçao do STPMG segue defendendo a patronal, de cabeça baixa e aceitando todas as desculpas esfarrapadas do governo.

Segue imóvel, sem mexer um dedo contra a prefeitura e sem mobilizar o funcionalismo.

Ou seja, A DIREÇÃO DO STPMG É CONTRA A IMPLEMENTAÇÃO DO PISO DA ENFERMAGEM!

São mais de 30 anos que a mesma diretoria do STPMG segue fazendo conchavos com a prefeitura e entregando nossos direitos de bandeja.

O mínimo que se espera de uma direção sindical nestas condições é de que se junte aos servidores da base fazendo mobilizações e paralisações em defesa do pagamento do piso.

A incompetência é tanta que nem uma ação judicial para cumprir a Lei foi feita.

Nós da Oposição Unidade e Luta seguimos organizados para enfrentar os desmandos da prefeitura e a imobilidade do nosso sindicato

Junte-se a nós e sindicalize-se! Assim conseguiremos derrubar essa direção pelega e ineficiente

Juntos e mobilizados, iremos pressionar pela implementação do piso da enfermagem em Gravataí!

VALE ALIMENTAÇÃO: Direção do Sindicato não tem diálogo com a categoria e vai fazer um novo conchavo com o governo

Colegas,

Desde o início do Coletivo Unidade e Luta Municipária, lutamos por um Vale Alimentação que realmente respeite as nossas necessidades e que seja reajustado anualmente de acordo com a inflação do período. Defendemos que esse DIREITO seja garantido aos servidores da ATIVA e APOSENTADOS. Também defendemos o exemplo dos servidores municipais de Araucária-PR, que depois de muita luta conseguiram um VALE ALIMENTAÇÃO de MIL REAIS.

Mesmo quando Neuza e sua turma se colocavam contra o Vale Alimentação e espalhavam mentiras por aí, estivemos em muitas assembleias, atos e locais de trabalho defendendo essa pauta. E foram essas mobilizações que pressionaram a direção do STPMG a colocar o VALE ALIMENTAÇÃO nas reivindicações de nossas campanhas salariais.

Sabemos que essa diretoria funciona na base do teatro e do conchavo com o governo. Agem mais como um braço da prefeitura do que uma direção que defende os interesses da nossa categoria e não surpreende que, sem nenhuma assembleia e sem nenhum diálogo com a categoria, a direção do STPMG mais uma vez vai assinar um acordo rebaixado para essa importante luta que é o vale alimentação.

Somente uma assembleia ampla e democrática pode discutir e encaminhar o Vale Alimentação que queremos. É só na pressão e na organização que podemos mudar os rumos do sindicato e conquistar novos direitos.

Junte-se ao Coletivo Unidade e Luta!

Memória, luta e reorganização: Há 1 ano, a oposição Sindical Unidade e Luta para Mudar disputou as eleições para o Sindicato e marcou a história dos servidores de Gravataí

A oposição sindical Unidade e Luta para Mudar foi formada por servidores e servidoras que estão juntos à categoria e que se mobilizaram, durante anos, contra a venda do IPAG, contra a reforma da previdência e lutam por melhores condições de trabalho.

💪🏾 Foi através da organização dos servidores e servidoras que conseguimos construir a CHAPA 2 e disputar as eleições contra a atual diretoria pelega e uma terceira chapa, inscrita com ajuda da direção do STPMG.

Durante o processo eleitoral a Oposição se manteve firme com a verdade e conseguiu alcançar 385 votos (45%). Mesmo com todas as tentativas de fraudes, o apoio da prefeitura, as intimidações e mentiras proferidas pela turma da Neuza, que inclusive usou da estrutura e dinheiro do STPMG para enganar aposentados, os servidores fizeram história.

Perdemos as eleições, mas entre os Servidores da ativa fizemos uma votação muito expressiva com quase 60% dos votos, o que demonstra a indignação da maioria da categoria e a confiança no trabalho da Oposição Sindical Unidade e Luta.

😤 Nesse último ano, nada de novo no front: A diretoria é a mesma e o imobilismo é igual

A atual diretoria segue a mesma linha de sempre, fazem os conchavos com a prefeitura e dão golpes na nossa categoria. Ganham dinheiro às custas de aposentados e associados, tentam enganar os servidores durante as assembleias, não constroem a campanha salarial e escondem as nossas reivindicações.

🤡 Fazem teatro de que estão lutando, quando na verdade já combinaram tudo com o prefeito antes de levar pra categoria discutir.

Uma diretoria ineficaz e que não conseguiu reposições salarias com ganhos reais para os servidores públicos de Gravataí. As mesmas pessoas que permitiram o desconto de 14% na aposentadoria, entregaram o IPAG e que vivem encasteladas na sede do sindicato.

🧐 Por isso, não podemos esquecer: Somente nossa organização vai defender os nossos interesses! ✊🏿

Para mudarmos os rumos da nossa categoria, devemos continuar sindicalizando nossos colegas e avançando na organização da Oposição sindical Unidade e Luta.

👊🏽 Só assim iremos combater as velhas e novos pelegos e retomaremos o sindicato para as mãos dos Servidores públicos.👊🏿

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Nas últimas semanas, Araucária tem estado presente na mídia devido às posturas imorais do atual Prefeito que envolvem o casamento com uma adolescente de 16 anos, o que é considerado casamento infantil pela ONU. Desde 2017, o SIFAR, em conjunto com uma boa parcela dos servidores que não se calam, têm denunciado Hissam pela violência, falta de diálogo, incompetência na gestão pública, suspeitas de corrupção e abuso da máquina pública para troca de favores.

É inaceitável que um gestor público tenha posturas que normalizem o casamento infantil, e até mesmo a exploração sexual de crianças e adolescentes em um país que é o 4º no mundo a realizar mais casamentos infantis. Assim como ele, são responsáveis e coniventes com o caso – e com as outras posturas de Hissam que envolvem a má gestão pública – todos aqueles que de alguma forma têm se beneficiado das benesses que o prefeito permite quando coloca pessoas de sua “confiança” em cargos públicos, sejam parentes ou amigos próximos o suficiente para não denunciar o gestor.

Como um instrumento de luta e organização dos trabalhadores que vem sendo oposição ferrenha à gestão, o SIFAR escreveu uma carta pública aos servidores e à população, confira aqui: http://www.sifar.org.br/2023/05/03/carta-aberta-do-sifar-aos-servidores-e-populacao-pela-investigacao-e-responsabilizacao-do-hissam-e-preciso-dar-um-basta-no-coronelismo/. Além disso, o sindicato convida a todos para participar da Frente de Lutas de Araucária, além de exigir do poder público a investigação imediata e julgamento de todos os escândalos envolvendo o prefeito Hissam e a exoneração de todos os cargos nomeados como troca de favores na atual gestão.

Na última sexta-feira de manhã, na sede do STPMG, a categoria vivenciou a assembleia de “abertura de dissídio” como chama a atual diretoria do nosso sindicato. Entendemos que este é um período muito importante para o desenvolvimento da luta coletiva e organizada dos trabalhadores, que representados por suas organizações sindicais, deveriam somar forças para negociar com os representantes do Governo, em uma Campanha Salarial. Mas não é assim que a atual diretoria do sindicato entende este momento…

Num falso discurso de incorporação das pautas levantadas pela OPOSIÇÃO UNIDADE E LUTA PARA MUDAR, como vale alimentação, plano de carreira, pagamento adequado da penosidade e da insalubridade para setores específicos, chamamento em concurso público, regularização do salário dos serviços gerais e das cozinheiras, entre outras, a diretoria arma um teatro para ludibriar os servidores, quando na verdade já estava tudo combinado com o Governo.

O Projeto de lei 130/2022, publicado nesta segunda-feira pelo prefeito Zafalon é uma prova de que a assembleia de dissídio era apenas uma forma de comunicar a categoria, o que já estava acordado com o Prefeito: Reajuste de 5,97% a partir de janeiro.

Dando mais um golpe na categoria, a diretoria faz silêncio em relação a pauta de reajuste de 34% referente às perdas históricas, aprovadaa na assembleia!

Como foi feita a negociação? As outras pautas do dissídio foram encaminhadas para mesa do prefeito? Que ações o sindicato fará para fortalecer as demais pautas do dissídio?

O assédio sindical e a tentativa de barrar falas da oposição na assembleia foram instrumentos usados pela atual gestão do sindicato para sufocar estas questões. Apesar disso, nossa pauta foi aprovada por ampla maioria da assembleia. A inércia habitual da atual diretoria do sindicato é reveladora: Nenhum documento oficial foi divulgado com as pautas aprovadas em assembleia até agora, nenhuma ação de mobilização foi feita, nenhum repasse organizado foi dado nos locais de trabalho, nenhuma agenda de negociação. Exigimos seriedade com os encaminhamentos aprovados!

✊🏾✊🏾É hora de lutar pelos teus direitos!

ASSEMBLEIA DO STPMG
dia 9/12, as 1° chamada as 9h, 2° as 10h

Se organize com seus colegas e participe!

O cenário geral que os trabalhadores públicos da ativa e aposentados se encontram é de extrema defasagem salarial e péssimas condições de trabalho, por isso defendemos:

1) Reposição Salarial de 34% referente às perdas históricas;

2) Revogação imediata da Reforma da Previdência, bem como a revogação do confisco de 14% dos aposentados e servidores da ativa;

3) Vale alimentação de 800 reais;

4) Iniciar o debate de maneira ampla com a categoria e criar o PLANO DE CARREIRA E SALARIOS;

5) Pagamento Imediato para TODOS os servidores de triênios e quinquênios que nos foram retirados durante a pandemia;

6) Pagamento adequado da INSALUBRIDADE conforme legislação federal;

7) Chamamento IMEDIATO por CONCURSO PÚBLICO de servidores para os serviços de atendimento à população, em especial de Saúde, Educação e Assistência Social;

8) Iniciar a construção do CAPS III e CAPS-AD III de acordo com as diretrizes nacionais de tratamento em liberdade;

9) Melhores condições de trabalho e chamamento imediato de mais servidores públicos para os Abrigos, albergues e centros de assistência social;

10) Fim das terceirizações;

11) Fim do Assédio moral, das perseguições políticas e administrativas;

12) Pagamento Imediato do PISO NACIONAL DA ENFERMAGEM

A proposta de Orçamento de 2023, enviada pelo Presidente Bolsonaro ao Congresso Nacional, ameaça criar um apagão em políticas sociais no país e impõe um desafio significativo á categoria dos trabalhadores e aos usuários que precisarão atuar em conjunto para barrar estes cortes.

A peça orçamentária trouxe cortes significativos em diversas ações sociais na saúde, na habitação e na assistência social para cumprir o teto de gastos (regra que limita as despesas federais), no total, foi calculada uma redução de 95% no orçamento da Assistência Social. Enquanto o futuro das políticas públicas está incerto, os parlamentares contam com uma reserva de R$ 19,4 bilhões para as emendas de relator —recursos usados como moeda de troca em negociações políticas, com pouca transparência.

Os congressistas até podem usar as emendas de relator para contemplar as ações que sofreram cortes, mas o histórico recente dessas emendas mostra certa preferência pela aquisição de tratores, equipamentos, e financiamento de obras em seus redutos eleitorais.

Posto isso, gostaríamos de alertar a categoria sobre os futuros cortes previsto para o ano de 2023 e reforçar a importância dos trabalhadores do SUAS estarem atentos e mobilizados para combater o sucateamento das políticas públicas em que atuamos.

Ontem de manhã teve assembleia de prestação de contas do STPMG e mais uma vez a diretoria não explicou seus gastos corretamaente e fez corpo mole para responder às perguntas dos servidores!

Como é prática da atual diretoria, Neuza e sua turma chamaram a assembleia para o período da manhã, reduzindo muito a participação dos servidores da ativa, que representavam menos de 20% dos presentes.

Mais uma vez, o detalhamento das contas não foi apresentado, apenas foi dito que "o sindicato está sem dívidas".

Quando a oposição questionou 2 pontos muito importantes, a diretoria não respondeu direito, enrolou, disse que estávamos saindo da pauta.

As perguntas foram:
1. Qual foi o gasto em 2021 com as bonificações para diretores do sindicato?
2. Qual a previsão de gastos para 2023 com ações de mobilização da categoria, para que seja revogado o confisco de 14% dos aposentados, entre outros ataques que sofremos?

Depois de muito, nos responderam que o gasto com diretores foi de R$ 53mil e ignoraram a segunda pergunta.

De novo, a diretoria fala do nosso dinheiro e não abre para que a categoria construa a mobilização necessária para garantir nossos direitos e impedir novos ataques!

Seguimos firme como Oposição, denunciando e exigindo posicionamento da diretoria do STPMG, que se mostrou novamente do lado do Governo, sem proposta alguma e sem respeito ao dinheiro do associado descontado todo mês.

Coletivo Oposição: Unidade e Luta pra Mudar marcando presença na assembleia do STPMG!

A diretoria do STPMG convocou assembleia para esta terça-feira, dia 25/10. Primeira chamada as 9h e segunda as 10h.
Pauta: Análise e Previsão orçamentária e parecer de aprovação do Conselho fiscal referente ao balanço 3lde 31/12/2021.

Além de chamar em um horário que a categoria tem dificuldades de se liberar, não cita a Campanha Salarial, cuja data-base foi adiantada para Janeiro.

Mais uma mostra de irresponsabilidade com as reivindicações e com a mobilização da categoria.

Venha na assembleia, fortaleça o movimento de oposição! Mantenha a sindicalização! É preciso continuar a luta!

A Oposição Unidade e Luta segue firme e organizada para lutar

Nosso coletivo chegou para ficar!
Mais um ano acabando e nada foi feito pela diretoria do STPMG, sofremos com a desvalorização salarial e a falta de benefícios. As dificuldades nos locais de trabalho, assim como nossa saúde, só pioram.

A oposição continuará acompanhando, denunciando e mobilizando a categoria frente aos ataques da gestão e desta diretoria sindical que nada faz pelos servidores.

Se LIGA, a campanha salarial já vai começar! A data-base agora é em janeiro, não aceitaremos dissídio sem amplo diálogo e negociação com a categoria dos municiparios.

Confira nosso material!

As mobilizações da Enfermagem seguem fortes por todo o Brasil! É preciso continuar organizado e pressionar para que haja a implementação do piso nacional.

Aqui em Gravataí temos que pressionar o prefeito para que realmente haja valorização das trabalhadoras e trabalhadores que deram a vida no combate durante a pandemia.

Somente organizados conseguiremos arrancar o que é nosso por direito e enfrentar os empresários e patrões da saúde. É só na pressão que faremos a prefeitura valorizar nosso trabalho!

Nacionalmente continuaremos Firmes e unidos para derrubar o veto de Bolsonaro, pressionar os ministros do STF, implantar o piso, avançar na organização e luta pela redução de Jornada para 30h semanais sem redução salarial e lutar por um sistema público de saúde de qualidade!

Junte-se a Oposição: Unidade e Luta pra Mudar e vamos juntos construir a luta da enfermagem e da saúde em Gravataí!

PARA ESTABELECER O PISO DA ENFERMAGEM É PRECISO CONTINUAR LUTANDO!

Após anos de mobilização e luta os profissionais da enfermagem conseguiram pressionar para que houvesse a aprovação do piso nacional da categoria.

Mesmo assim o presidente Bolsonaro aprovou uma lei que não abarca as fontes de recurso para pagar o piso.

Respeitando os interesses dos empresários, o ministro Barroso suspendeu a lei do piso deixando as guerreiras da enfermagem sem a segurança necessária para receber esse reajuste.

Para reverter essas decisões precisamos estar mobilizados pois tudo que conseguimos é através da luta e da organização.

Na cidade de Portão os servidores já conseguiram implantar a lei a nível municipal, isso mostra que é possível avanços locais, seguir a luta é necessário!

A Prefeitura e direção do sindicato não reconhecem o trabalho dos profissionais na pandemia e não estão se mexendo para que o piso seja implementado por aqui!

Por isso precisamos estar mobilizados e organizados. Vamos juntos construir a luta e pressionar!

Por um salario digno e pela valorização dos profissionais da enfermagem. Junte-se a oposição!

"Quem sabe mais luta melhor!", foi assim que o coletivo de oposição sindical dos servidores de Cachoeirinha Coletivo Nós por Nós Resistir e Lutar , nos convidou ao estudo para entender melhor o nosso papel enquanto trabalhadores do serviço público.

Hoje, dia 02/09, o tema foi a Luta Anti-Racista!

Obrigada Nós por Nós, adoramos o convite, que venham os próximos encontros!

Vem estudar com Nós vocês também!

Nota de solidariedade do coletivo Unidade e Luta as famílias de gravataí e aos servidores Públicos Municipais:

A forte tempestade que atingiu Gravataí e região nesta segunda-feira (15) e causou inúmeros prejuízos às famílias do município, escancarou também as péssimas condições de trabalho no serviço público da cidade, prejudicando o suporte às pessoas que dele necessitam.

Além de reflexos mais diretos como falta de água, luz e telefone em diversos locais da cidade, observamos também várias unidades com goteiras, alagamentos e estruturas vulneráveis, colocando trabalhadores e usuários dos serviços em risco.

Não é de hoje que o sucateamento do serviço público gera “acidentes” como esses. O fato ocorrido ontem no Albergue Municipal/Casa do bem, se assemelha muito com o ocorrido na Farmácia Municipal, em 2021, até hoje funcionando "provisoriamente" no PAM 24h.

A melhor (e mais mal paga) atenção primária da região teve que funcionar sem condições mínimas de atendimento a saúde no dia de hoje. Os locais de trabalho da assistência social, com defasagem absurda de servidores, tiveram suas jornadas de trabalho ainda mais intensificadas, para atender as demandas da população mais necessitada. Na educação, inúmeras escolas foram danificadas. o que nos faz questionar quando serão oferecidas condições dignas para retomar atividades? Além dos flashes das campanhas eleitorais, teremos agilidade nos reparos necessários?

A mesma lentidão e inoperância é marca da gestão da atual diretoria do STPMG, que ao não realizarem inspeções e vistorias nos locais de trabalho, é conivente com a precarização das nossas condições de trabalho e de vida. Não é capaz de lançar campanhas de solidariedade para ajudar moradores dos bairros, servidores da ativa e aposentados!

Toda solidariedade aos servidores municipais que seguram a tempestade e lutam pela melhoria do serviço público todos dias e à população de Gravataí que tiveram inúmeras perdas nesse início de semana!

⚠️ Atenção Servidores da ativa e aposentados de Gravataí, o Pronto Atendimento Municipal (PAM) 24hrs vai fechar!! ⚠️

O PAM já foi um dos maiores centros de saúde da região com uma estrutura e trabalhadores que possibilitavam o atendimento de mais de 500 pessoas por dia, serviços especializados e cuidado para toda a população de Gravataí. Durante a Pandemia o PAM e os servidores foram vitais para combater o COVID e salvar a vida de inúmeras pessoas. Por último o PAM abrigou a Farmácia municipal e também fornece atendimento em Saúde Mental.

No decorrer dos anos esse serviço, assim como tantos outros, vem passando por um processo de sucateamento e descaso por parte da prefeitura para dar espaço para a terceirização.

☠️ O Projeto de terceirização tocado pelo governo visa acabar com o serviço público e com os servidores do município para dar volumosas quantias de dinheiro para os donos das empresas e financiadores de campanhas. Esse ataque impacta diretamente na vida da população, basta observar as condições desumanas de atendimento nas UPA’s para ver o resultado da Terceirização.

Além disso, os servidores também são duramente impactados com o fechamento do PAM. Os mesmos trabalhadores que eram homenageados como heróis da saúde são tratados com desrespeito, vão perder o regime de plantão, o adicional noturno e muitos terão que sair de Gravataí para manter a sobrevivência.

🤬 Enquanto tudo isso ocorre, a direção atual do STPMG não se movimenta e demonstra, mais uma vez, que foi eleita para governar junto com a prefeitura.

Por isso, nós da OPOSIÇÃO SINDICAL UNIDADE E LUTA, convocamos a todos os servidores da ativa e aposentados para se manterem sindicalizados e cobrando que a atual diretoria execute ações em defesa dos trabalhadores;

Somente organizados podemos resistir a esses ataques e retomar o sindicato para o nosso lado.

✊ Sindicalize seus colegas e junte-se a OPOSIÇÃO! 👊