Corall Consultoria

A cultura organizacional, mais do que um conjunto de regras ou um manual para seguir, é o solo fértil onde uma organização cresce e floresce. No artigo da Corall "Cultura Organizacional: Ferramenta Transformadora", abordamos como essa cultura, formada organicamente pelas pessoas, molda a atmosfera do local de trabalho, o sucesso e a direção da organização. Contamos como uma cultura bem nutrida pode se tornar a fonte de engajamento, inovação e transformação autêntica. Convido você a mergulhar nessa reflexão profunda sobre o papel vital da cultura organizacional. Confira o artigo completo: Cultura Organizacional: Ferramenta Transformadora.

👥 Cada interação e cada voz reedita essa cultura diariamente.
🧠 A influência invisível da cultura nas decisões diárias.
💡 Estratégias práticas para alavancar a cultura como motor de mudança.
🌱 Casos reais onde a cultura organizacional foi a virada de jogo para o sucesso.

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/cultura-organizacional-ferramenta-transformadora

O sócio Fábio foi inspirado pelo documentário "A noite que mudou o pop" (“The Great Night in Pop”) e abordou neste artigo os princípios fundamentais para o sucesso de projetos complexos:

Agarrar a Oportunidade: Nos mostra como identificar e aproveitar oportunidades únicas, mesmo sob pressão.

Liberdade Dentro de Limites: Ressalta a importância de equilibrar a criatividade com diretrizes claras, garantindo foco e direção.

Sustentar a Tensão do Não Saber: Encoraja a confiança e a resiliência diante da incerteza, elementos cruciais para inovação e sucesso.

Deixar o Ego de Fora: Destaca a necessidade de colaboração e humildade para alcançar objetivos comuns.

Aproveitar a Jornada: Inspirar a valorização do processo, não só do resultado, enriquecendo a experiência e o aprendizado.

Cada princípio é exemplificado no artigo com eventos e decisões cruciais que ocorreram durante o projeto, ressaltando lições valiosas de personalidades do mundo POP.

Confira o artigo completo para insights inspiradores: https://corall.net/liderancas-que-mudaram-o-pop/

Estamos empolgados em anunciar que nosso estimado sócio, Moisés Marques, será o palestrante no evento sobre 'O Futuro do Trabalho: Tendências e Ferramentas para Liderança'. Nesta palestra, Moisés explorará tópicos vitais como a complexidade crescente do mundo em que vivemos, o ritmo exponencial das mudanças, a importância de múltiplos stakeholders, e como as megatendências estão moldando nosso futuro. Abordará questões críticas como a transição ética e social, a realidade digital emergente, a perspectiva de uma vida de 100 anos, o impacto da Inteligência Artificial, a evolução dos tipos de família, e como tudo isso afeta o futuro do trabalho nas organizações e para as pessoas. Além disso, discutirá o impacto dessas tendências na área de Gestão de Pessoas e as competências que serão exigidas dos líderes do futuro.

🌟 Hoje a Corall tá soprando 11 velinhas! 🎂 Celebramos o caminho bonito que trilhamos até aqui. F**a aqui nosso abraço apertado em cada um que foi parte dessa história: seja dando aquele apoio, trabalhando junto como cliente, parceiro, associado ou só torcendo de longe.

Ah!, também precisamos falar do Marques. Esse cara é pura inspiração e agora está embarcando conosco como sócio. Moisés, bem-vindo! Aquele projeto na Fundação Itaú foi só o começo, né? Agora é pra valer e que venham os próximos =)

E não para por aí, não. Vale a pena apresentar a que chegou em dezembro para cuidar das atividades administrativas e financeiras, e já sentimos a diferença que ela faz!

Para nós, cada ano é uma nova chance de crescer, de aprender, se reinventar e de fazer ainda melhor para esse futuro que emerge agora. Bora com tudo pra mais um ano juntos! 🚀

No cenário corporativo atual, a verdadeira diferenciação vem da capacidade de entender e se conectar com as emoções - tanto as nossas quanto as dos outros. Na Corall Consultoria, valorizamos a Inteligência Emocional (IE) como o alicerce para criar espaços de trabalho mais integrados e compreensivos.

A Inteligência Emocional vai além do autoconhecimento; é a chave para uma comunicação eficaz, empatia e uma cultura organizacional que preza pelo respeito mútuo. Ao adotarmos a IE no nosso cotidiano, facilitamos a colaboração, superamos desafios com mais agilidade e construímos um ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo.

Incentivar a Inteligência Emocional nos ambientes corporativos é convidar cada membro da equipe a contribuir com sua essência, promovendo um ecossistema organizacional mais harmônico e sustentável.

Vamos juntos cultivar espaços de trabalho onde a conexão humana e a compreensão sejam as bases para o crescimento conjunto.

👉 Acesse para saber mais:

https://corall.net/e-permitido-falar-de-emocoes-no-trabalho-com-erica-isomura-para-o-valor-economico/

https://corall.net/tudo-comeca-com-um-sentimento-lideranca-inovadora/

🔍 Deslize para mergulhar em cada aspecto:

1⃣ Autoconhecimento e Autenticidade
2⃣ Espaços Seguros
3⃣ Diversidade e Diálogo
4⃣ Trilhas de Desenvolvimento
5⃣ Equilíbrio entre Dar e Receber

Acreditamos que o engajamento começa com um entendimento profundo de nossas necessidades existenciais e a criação de ambientes que respondam a essas necessidades. Convidamos você a refletir sobre esses aspectos em sua organização e a nos acompanhar na jornada para um futuro mais engajado e humanizado no trabalho.

💡 Para mais insights e recursos, não deixe de explorar nossos conteúdos acessando o nosso Blog; https://corall.net/

Hoje celebramos mais um ano de vida de uma pessoa incrivelmente especial para nós, Fabio Betti. 🎉✨ Fabio, com sua paixão inigualável e dedicação ao desenvolvimento humano, tem sido uma luz guia na jornada da Corall. Sua habilidade em transformar complexidade em simplicidade e em inspirar mudanças profundas não apenas em organizações, mas nas pessoas, é o que o torna um membro inestimável de nossa equipe.

Como Consultor Sênior, traz uma riqueza de conhecimento e experiência em transformação cultural, liderança e inovação organizacional, contribuindo significativamente para a nossa missão de criar ambientes de trabalho mais humanizados e propósitos mais claros e potentes.

Fábio, neste seu dia, queremos expressar nossa gratidão por sua presença, sua visão e seu incansável comprometimento em fazer a diferença no mundo. Que este novo ciclo seja repleto de alegrias, aprendizados e ainda mais momentos de impacto positivo. Feliz aniversário! 🎂🥳

O Hu Rating é um índice que avalia o relacionamento das empresas com seus stakeholders: lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade e meio ambiente. Organizações com ratings superiores demonstram melhores resultados em questões ESG, bem-estar, liderança, cultura e inovação, além de alcançar melhores resultados financeiros a médio e longo prazo. Em 2023, mais de 850 organizações foram avaliadas, em 21 países diferentes. A Corall, que também é parceira da Humanizadas na aplicação do CBA (Conscious Business Assessment) em projetos de Cultura, participou pela primeira vez desta avaliação e obteve a nota A, qualificando-a para receber o prêmio Melhores Para o Brasil, que reconhece as organizações com ratings BBB, A, AA e AAA.

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/desempenho-esg-corall-consultoria/

Construindo Engajamento Genuíno no Ambiente de Trabalho

O fenômeno do "Quiet Quitting" — onde colaboradores se limitam a cumprir estritamente suas obrigações, sem engajamento ou entusiasmo adicional — tem chamado a atenção para uma questão mais profunda nas organizações: a falta de engajamento verdadeiro dos times.

Na Corall Consultoria, acreditamos que o engajamento genuíno começa com a construção de uma cultura organizacional que valoriza cada indivíduo, reconhece suas contribuições e incentiva seu crescimento pessoal e profissional. É sobre criar um ambiente onde os colaboradores se sintam ouvidos, respeitados e parte essencial da missão da empresa.

Mas, como transformar o Quiet Quitting em engajamento ativo? A chave está em:

- Comunicação Aberta: Promover um diálogo transparente que encoraje o feedback e a expressão de ideias;
- Reconhecimento e Valorização: Mostrar apreço pelo trabalho de cada um, reconhecendo suas conquistas e contribuições;
- Desenvolvimento e Crescimento: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, oferecendo oportunidades para que eles avancem e se desafiem;
- Bem-estar Integral: Garantir que o ambiente de trabalho suporte não apenas as metas profissionais, mas também o bem-estar geral dos colaboradores;
- Encarar o Quiet Quitting não como um problema isolado, mas como um sintoma de questões mais amplas na cultura corporativa, é o primeiro passo para criar organizações mais humanizadas e engajadas.

Como está promovendo o engajamento em sua equipe?

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/quiet-quitting-e-engajamento-de-time/

No Dia Internacional da Mulher, a Corall Consultoria presta homenagem às líderes femininas que estão redefinindo o futuro do trabalho. Em um mundo corporativo que anseia por inovação e humanização, as mulheres estão na vanguarda, liderando com empatia, resiliência e inteligência emocional.

As lideranças femininas têm um papel crucial na construção de culturas organizacionais que valorizam o bem-estar, a colaboração e a inclusão. Suas perspectivas únicas e habilidades de gestão são essenciais para enfrentar os desafios contemporâneos e liderar as empresas rumo a um futuro mais sustentável e equitativo.

Na Corall, acompanhamos e apoiamos a jornada das organizações em cultivar ambientes onde a diversidade de liderança não apenas floresce, mas é celebrada. Reconhecemos que cada mulher em posição de liderança é uma força motriz para a mudança positiva, inspirando equipes a alcançar novos patamares de sucesso e inovação.

Neste dia especial, celebramos todas as mulheres que estão contribuindo para a evolução consciente das relações de trabalho!

A inteligência artificial (IA) já é uma ferramenta fundamental para executivos. Ela não apenas otimiza o tempo de busca de informações, mas também pode ajudar a ampliar a visão dos executivos sobre o mercado e a economia, oferecendo perspectivas diversas e fora do seu radar, o que contribui para decisões estratégicas mais acertadas.

Uma pesquisa recente publicada pelo World Economic Forum, revela que mais de 40% dos CEOs afirmam utilizar a inteligência artificial (IA) generativa para informar seus processos de tomada de decisão, destacando a relevância da IA em alcançar decisões estratégicas mais inclusivas e menos enviesadas. A adaptação à evolução da IA é crucial, exigindo estratégias eficazes para sua aplicação em decisões importantes.

(Fonte: https://www.weforum.org/agenda/2023/09/how-artificial-intelligence-will-transform-decision-making/)

Esse tema está na pauta dos CEOs com os quais a Corall Consultoria tem desenvolvido projetos e faz parte de projetos de transformação.

E você o que pensa sobre isso?

Queremos saber sua opinião e experiência a respeito!

Saiba mais em nosso site: www.corall.net

Hoje, a Corall celebra o aniversário de Marcio Svartman, nosso estimado sócio e consultor, cuja jornada abrange quase duas décadas dedicadas à transformação organizacional e ao estudo profundo das relações humanas no trabalho. Sua abordagem inovadora para criar organizações fluídas e adaptáveis reflete-se em seu trabalho como autor de "Você Pra Mim é Problema Seu!", "Caminhos Para Uma Psicanálise Organizacional" e "A Encruzilhada, O Despertar do Líder Imortal", além de sua ativa participação no Institute of Noetic Sciences e no Instituto Fazendo História. Sua formação diversificada em Administração de Empresas, Comunicação e Marketing, Psicanálise dos Grupos e Psicologia, complementada por especializações em Constelações Organizacionais e Visualização Sistêmica, destaca Marcio como um líder pensante na vanguarda da inovação organizacional.


Marcio não é apenas um teórico; sua prática abrange a liderança na Federação Israelita do Estado de São Paulo, a mestria nas artes marciais do Jiu Jitsu Budokan e do Aikido, e a prática da acupuntura, evidenciando seu compromisso com o crescimento e o fortalecimento humano através de diversas modalidades. Neste dia especial, desejamos a Marcio um novo ciclo de conquistas, saúde e contínuo sucesso, celebrando sua capacidade singular de inspirar mudança e promover um impacto positivo tanto na Corall quanto na comunidade mais ampla. Parabéns, Marcio! 🎉🌟

Em um ambiente de negócios onde a tecnologia e a inovação estão em constante evolução, a inteligência emocional se destaca como a competência essencial para líderes do século XXI. Acreditamos que o desenvolvimento integral que inclui a dimensão emocional, é fundamental na jornada de evolução dos executivos. A Inteligência emocional fortalece a capacidade de reconhecer os gatilhos emocionais ajudando a lidar com conflitos de forma empática. Quer conversar mais sobre esse tema? Entre em contato conosco ou acesse nosso site:

www.corall.net

No mundo em constante evolução de hoje, a liderança transformadora não é apenas uma habilidade, mas uma necessidade. Líderes transformadores veem além do horizonte, desafiando o status quo e inspirando suas equipes a alcançar novas alturas. Eles são os arquitetos da mudança, impulsionando a inovação e cultivando um ambiente onde todos se sentem valorizados e parte de algo maior.

A Corall acredita que a mudança que o mundo precisa começa com líderes que têm a coragem de agir e a visão para liderar. Nossa jornada evolutiva cria espaços de reflexão que ampliam as perspectivas sobre a realidade, bem como ajuda a revelar os recursos para lidar com a complexidade. Juntos, podemos construir um futuro com prosperidade compartilhada, guiados por líderes que geram um impacto positivo e sustentável para todos.

Em Davos 2024, CEOs de bancos globais enfrentam um cenário econômico desafiador, com foco na competição acirrada e nas incertezas econômicas. Estes líderes discutem estratégias para lidar com um ambiente de negócios em constante mudança, destacando a importância de adaptabilidade e inovação em suas abordagens.

A ascensão das criptomoedas e tecnologias digitais também está no centro dos debates. Líderes como o CEO do JPMorgan expressam ceticismo, ressaltando a necessidade de uma compreensão mais profunda e regulamentação dessas novas formas de moeda digital. Essa é uma área onde a inovação e o risco andam de mãos dadas.

Na Corall, entendemos que esses temas são cruciais para os CEOs contemporâneos. Nossa expertise em liderança e inovação empresarial pode ajudar a navegar por estas "águas turbulentas", transformando desafios em oportunidades estratégicas. Ajudamos líderes a entender e adaptar-se a estes cenários complexos e responsável em um futuro emergente, fomentando um crescimento sustentável e responsável.

Este Carnaval, a Corall mergulha no ritmo festivo, abraçando a criatividade e as cores vibrantes que definem esta época do ano. Aproveitamos este momento para recarregar nossas energias, inspirar-nos na diversidade e celebrar a alegria que move o mundo.

Um bom momento pra ficarmos cheios de energia renovada e prontos para colorir o mundo corporativo com soluções criativas e transformadoras. Prepare-se para um ano de grandes realizações, onde cada dia será uma oportunidade para dançarmos ao ritmo da inovação e da mudança positiva. Até lá, desejamos a todos um Carnaval repleto de alegria, inspiração e muita festividade!

A indagação do nosso sócio ALESSANDRO GRUBER, é muito pertinente aos dias que estamos vivendo hoje.


Por isso, queremos compartilhar esse artigo com você, para que possa refletir e aplicar no seu ecossistema.

Acesse já: https://corall.net/ficamos-presos-por-muito-tempo-num-mesmo-modelo-e-atrofiamos-nosso-potencial-de-adaptacao/

Embarque conosco em uma jornada extraordinária em direção à inovação com propósito, onde as culturas organizacionais transcendem o ordinário e se tornam fontes genuínas de legados duradouros. Neste artigo inspirador, mergulhe nas páginas da transformação, onde o Itaú redefine não apenas sua imagem, mas seu compromisso autêntico com um futuro mais sustentável.

Descubra como marcas visionárias, como o Itaú, não apenas equilibram tradição e inovação, mas também se tornam catalisadores de mudanças positivas no mundo. Ao alinharem-se ao Pacto Global e aos ODS da ONU, essas marcas transcendem o mero sucesso comercial, buscando impactar positivamente a sociedade e o meio ambiente. Desvende os segredos que impulsionam empresas não apenas a sobreviver, mas a verdadeiramente prosperar com um propósito significativo.

Acesse agora o blog da Corall para uma leitura envolvente e descubra como sua empresa pode ser parte dessa revolução. Não apenas buscamos inovação sustentável, mas aspiramos a construir um legado que ecoe positivamente através do tempo. Vamos juntos moldar o futuro! 🌍✨ Leia mais no blog. https://corall.net/inovacao-com-proposito/

Neste Janeiro Branco, a Corall destaca a importância da saúde mental no ambiente corporativo. Reconhecemos que o bem-estar emocional e psicológico é fundamental para o sucesso tanto individual quanto empresarial. Nossa abordagem enfatiza a criação de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, onde todos se sintam valorizados e apoiados. Incentivamos líderes e equipes a abraçarem práticas que promovam o equilíbrio mental e a resiliência, fundamentais para enfrentar os desafios do mundo de negócios atual. Juntos, podemos criar um futuro mais saudável e sustentável para todos no ambiente de trabalho.

Na Corall, acreditamos que as organizações têm o poder de transformar a sociedade, o país e o planeta.

Por isso, nosso propósito é liberar a potência para que elas sejam bem sucedidas no mundo emergente. Entendemos que o sucesso no mundo emergente compreende a prosperidade compartilhada, felicidade e bem estar para todos os stakeholders e a corresponsabilidade pela vitalidade do planeta.

A Corall também está feliz em anunciar que está de cara nova no site;
Visite www.corall.net e descubra uma experiência totalmente renovada. Nosso novo design reflete nosso compromisso com a transformação contínua, tudo pensado para melhor atender você.

Traga sua empresa para a Corall e mude a história também!

Hoje celebramos o aniversário de Vicente Gomes, consultor e sócio da Corall, cofundador do Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Com uma carreira de 30 anos como consultor de gestão e pessoas, Vicente deixa sua marca em empresas em transformação e startups da Nova Economia. Seu mais recente feito é o livro "Liderança para uma nova economia", compartilhando valiosos insights. Sua formação diversificada inclui Engenharia de Infraestrutura Aeronáutica (ITA) e extensões em Administração Industrial (USP/Fundação Vanzolini), Biopsicologia, Ta**ra Yoga, Sustentabilidade Integral (Faditu/Instituto Visão Futuro) e Constelações Organizacionais (Infosyon).

A Vicente Gomes, desejamos um novo ciclo repleto de conquistas e descobertas! 🌟🎂🎈 Parabéns! 🎉

Zanini, coautor do livro "Humanocracia," com Gary Hamel, ilumina um caminho transformador para organizações mais resilientes e inovadoras. Mapeando o complexo terreno corporativo, apresenta três desafios centrais empresariais:

✔ Inércia Organizacional: Empresas enfrentam o desafio de se adaptar ao ritmo vertiginoso das mudanças;

✔ Lacuna de Inovação: A falta de aproveitamento da criatividade coletiva impede a introdução ágil de novos modelos;

✔ Desumanização Empresarial: Apenas 15% dos profissionais globalmente se sentem verdadeiramente engajados, sinalizando a urgência de humanizar as práticas empresariais.

👉 O Desafio da Humanocracia:
Na busca pela eficiência, inovação e resiliência, propõe-se a "humanidade acima da burocracia”. Ao adotar essa abordagem, as empresas podem se posicionar como protagonistas na economia do século 21. Uma gestão mais humana não é apenas uma escolha ética, mas sim um catalisador para o sucesso duradouro.

Quer saber mais? Acesse o blog do nosso site www.corall.net

Muitas vezes, somos bombardeados com a ideia de que amar o trabalho é a única medida de sucesso. Mas, e se o segredo não estiver no amor, e sim no sentido?

Por que fazemos o que fazemos?

Do chão de uma lanchonete ao escritório de uma emissora de TV, cada experiência pode ter um significado. Não é sobre amar o que fazemos, mas encontrar sentido no que fazemos.

Se você não ama o seu trabalho, não se culpe. O importante é que ele faça sentido para você. Ninguém precisa amar o que faz para ser um profissional respeitado. O trabalho precisa 'apenas' fazer sentido, honrando todas as atividades, mesmo aquelas menos glamorosas.

Viktor Frankl, autor de 'Em Busca de Sentido', afirmava que quem tem um 'porquê' enfrenta qualquer 'como'. Então, pare um momento e se pergunte: qual é o propósito que você enxerga no seu trabalho atual?

Leia mais sobre o assunto, acessando o artigo “Quem tem um “porquê” enfrenta qualquer “como” no nosso blog: https://corall.net/quem-tem-um-porque-enfrenta-qualquer-como/

Sara Lazar, renomada neurocientista de Harvard, revela as incríveis mudanças físicas no cérebro resultantes dessa prática.

Seu estudo revelou aumento de matéria cinzenta em áreas-chave relacionadas à cognição, aprendizagem e empatia, enquanto a amígdala, responsável por ansiedade, diminuiu de tamanho.

Surpreendentemente, essas transformações foram observadas em apenas oito semanas, com uma média de 27 minutos por dia.

A meditação, além de reduzir o estresse, emerge como um verdadeiro exercício para a mente, promovendo clareza mental e melhorando as relações interpessoais.

Quer descobrir mais sobre essa jornada de transformação cerebral? Acesse nosso artigo do blog: https://encurtador.com.br/lmrGV

À medida que mergulhamos em 2024, queremos expressar nossa gratidão e entusiasmo pela jornada que temos compartilhado. Juntos, estamos não apenas abraçando o futuro, mas também moldando-o com escolhas estratégicas conscientes, vitalizando não só nossas organizações, mas também o planeta.

É um privilégio estar ao seu lado, ajudando a navegar neste mundo emergente, onde cada passo é uma oportunidade de despertar o potencial ilimitado das organizações. A cada dia, a nossa relação permite liberar essa potência, encorajando as pessoas e organizações a assumirem um papel consciente e significativo no mundo.

Enquanto celebramos esta temporada festiva, reafirmamos nosso compromisso de ser seu parceiro na evolução contínua. Que 2024 seja um ano repleto de crescimento, inovação e sucessos compartilhados.

Boas Festas e um Ano Novo repleto de realizações e descobertas!

Com energia renovada e esperança,
Corall Consultoria

Revelamos as complexidades das dores e sonhos organizacionais, traçamos pontes entre legados e inovação, mergulhamos na essência da liderança evolutiva e multiplicamos as dimensões do crescimento corporativo em um mundo emergente.

O que te move? ✨

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Em meio às festividades, desejamos que cada momento seja permeado por uma alegria contagiante, que a renovação se faça presente em cada experiência e que surpresas promissoras se manifestem, abrindo portas para um futuro repleto de realizações e felicidade.


Boas Festas, que este período especial seja cheio de oportunidades e conquistas! 🌟

Quando a sintonia entre propósitos se converte em parceria, o resultado transcende as fronteiras da colaboração e se torna uma verdadeira jornada de evolução.

Malu Weber, diretora executiva de Comunicação Corporativa da Bayer, gentilmente compartilhou sua experiência com a Corall, destacando a profundidade dessa sinergia estratégica.

Expressamos nossa profunda gratidão pela confiança na nossa visão e compromisso nesta trilha como parceiros de evolução nos eixos da Cultura, Estratégia e Liderança.

Cada desafio compartilhado é uma chance de crescimento. Com alicerces firmes divididos com a Bayer, é que construímos nossa história de inovação e transformação. 🌟🤝

Em um mundo corporativo desafiador, abaixo do potencial criativo, fragmentado e polarizado, a Corall é:

✔ Caminho alternativo para liberar a potência da sua empresa como agente bem sucedido no mundo emergente

✔ Ponte para que a sua organização transforme o futuro em um lugar mais próspero, justo, sustentável - feito por gente colaborativa, corresponsável e resiliente;

✔ Escuta profunda para entender e provocar a sua marca para um movimento evolutivo e oferecer apoio para essa sustentação;

✔ Trilha de cocriação que gerem prosperidade compartilhada, felicidade e bem-estar para todos os stakeholders.

✔ Jornada de coaprendizagem radical ao utilizar uma multiplicidade de ferramentas e metodologias para redesenhar fluxos organizacionais e modelos de gestão, revitalizando ofertas, entregas e modelos de negócios.

Quer saber mais? Acesse o nosso site www.corall.net.

Hoje é dia de celebrar o aniversário do nosso sócio José Luiz 🎂🎈 Líder visionário e inspirador, José Luiz integra sua vasta experiência como Diretor de Recursos Humanos em multinacionais com sua paixão pelo desenvolvimento pessoal e espiritualidade. Com certificações em coaching e constelação organizacional, ele é um dos idealizadores do Caminho das Múltiplas Dimensões.

Desejamos a José Luiz um novo ciclo cheio de realizações, aprendizados e descobertas significativas! 🌟✨ Parabéns, José Luiz!