Faulerh Consultoria

🎯 Atualize seu perfil profissional!

Seu currículo atualizado na busca de uma oportunidade de emprego, é a chave para o sucesso!

Um recrutador leva apenas 10 segundos para analisar seu currículo, por isso se não estiver alinhado e otimizado será descartado em uma primeira triagem. 

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➡️ WhatsApp: (51) 982051619

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Como funciona o serviço de recolocação no mercado?
Ao contratar um serviço de recolocação no mercado, o profissional é
assessorado para a transição de carreira de forma personalizada.

Basicamente, é montado um plano estratégico de acordo com o perfil com um
objetivo específico e com ações direcionadas à sua realização.

A assessoria varia de acordo com a necessidade de cada
cliente, mas no geral as principais etapas do trabalho são:
Análise de carreira / Avaliação e entendimento do perfil profissional.

Levantamento e mapeamento das competências comportamentais;

Atualização do Currículo e redes sociais / Carta de Apresentação.
Elaboração de Currículo e Cartas de abordagem.

Revisão de texto e de layout,
personalizando os dados do cliente e evidenciando seu diferencial competitivo e confecçãode carta de apresentação (abordagem via e-mail).

Marketing pessoal em redes sociais.

Criação e/ou edição do perfil público do LinkedIn (revisão de conteúdo utilizando técnicas
de SEO para melhor rankeamento nas pesquisas).

Definição de Objetivos- Preparação para entrevistas de emprego.

Preparação para entrevistas – simulação individualizada de entrevista clássica e entrevista.

por competências com feedback posterior;
Encaminhamento do currículo para as empresas.

Divulgação do currículo do profissional para empresas de Recursos Humanos,

Headhunters e profissionais da área de atuação do cliente.

Mapeamento de vagas.

Definição de Objetivos.

E-BOOK - Dicas de Atualização profissional.

ENTREVISTA DE EMPREGO POR VÍDEO.

Os modelos tradicionais de recrutamento e seleção têm cada vez mais aberto espaço para recursos tecnológicos. Em meio a esse movimento, a entrevista por vídeo é uma opção em uso. A modalidade cresce cada vez mais, graças à sua praticidade, sua funcionalidade e à economia de custos e de esforços.

Para realizá-las com competência, no entanto, é preciso ter todos os recursos. Bons equipamentos, cuidados básicos e, principalmente, sistemas especializados fazem toda diferença para o setor de RH.

A preparação adequada permite ter os melhores resultados sem que o candidato precise se deslocar até a empresa.

A entrevista por vídeo é uma tendência que está sendo cada vez mais adotada, principalmente nesse momento em que estamos vivendo! Confira abaixo algumas dicas!

1. Vista-se adequadamente!

2. Coloque-se em um lugar sem barulhos, de preferência em uma sala com parede branca como fundo.

3. Não use adornos chamativos, como colares ou brincos exagerados.

4- Cuidado com o Tempo, o vídeo deve ter no máximo 2 minutos.

5-Mantenha-se motivado!

6- Escreva um resumo da sua vida profissional!

7- Fale sobre você suas conquistas, seus projetos pelo qual se orgulha de ter feito.

8- Grave quantas vezes for necessário o vídeo, até que fiquei como você quer!

9- Demonstre interesse! Faça com que o recrutador se encante e queira chamar você para uma entrevista presencial.

10 – Agradeça pela oportunidade. Tenha a mesma postura que você teria depois de uma entrevista em pessoa.


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Curso de Qualidade e Excelência no Atendimento - Faulerh Consultoria | Hotmart Um espaço online para você aprender tudo sobre Negócios e Carreira

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OS RECRUTADORES ESTÃO NO LINKEDIN PROCURANDO POR VOCÊ AGORA!

Imagine receber inúmeros convites para participar de processos seletivos. 98% das pessoas que procuram emprego na internet procuram de forma errada e por isso não são chamadas.
Imagine receber inúmeros convites para participar de processos seletivos.
Faça parte dos 2% que são chamados para processos seletivos semanalmente, que são as pessoas que aprenderam como se posicionar dentro da rede, aplicar as candidaturas de forma correta e realizar o networking com pessoas que abrem portas.

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ENTREVISTA DE EMPREGO POR VÍDEO.

Os modelos tradicionais de recrutamento e seleção têm cada vez mais aberto espaço para recursos tecnológicos. Em meio a esse movimento, a entrevista por vídeo é uma opção em uso. A modalidade cresce cada vez mais, graças à sua praticidade, sua funcionalidade e à economia de custos e de esforços.

Para realizá-las com competência, no entanto, é preciso ter todos os recursos. Bons equipamentos, cuidados básicos e, principalmente, sistemas especializados fazem toda diferença para o setor de RH.

A preparação adequada permite ter os melhores resultados sem que o candidato precise se deslocar até a empresa.

Além de ser um momento de conscientização quanto à importância da prevenção ao suicídio, o Setembro Amarelo é uma excelente oportunidade para a empresa falar e agir em prol da saúde mental, pois impacta diretamente no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.

Com a saúde mental em dia, a equipe desempenha seu trabalho com mais qualidade, engajamento e motivação, o que reflete em benefícios para a empresa e se estende para a vida pessoal desses profissionais.

Para realizar uma campanha realmente efetiva, devem ser pensadas diferentes ações durante todo o mês, como conversas, dinâmicas e atividades em grupo. Pequenas ações já fazem toda a diferença para promover a conscientização e tornar esses dias diferenciados.

Faulerh Consultoria | LinkedIn Faulerh Consultoria | 39 seguidores no LinkedIn. A Consultoria e Assessoria Faulerh está sempre pronta para atendê-lo, isso tudo dentro de um ambiente de respeito. | A Consultoria e Assessoria FAULERH, promove o desenvolvimento pessoal de um Perfil adequado na busca de uma oportunidade no mercado ...

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