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Igeduc reúne tecnologia e corpo técnico competente para executar concursos públicos e seleções simplificadas.

Com a retomada do ritmo pós-pandemia, os concursos e as seleções simplificadas estão no radar de quem almeja conquistar a tão sonhada vaga no serviço público. Afinal, as entidades públicas têm ofertado milhares de oportunidades nos últimos meses. Para os gestores públicos, esse é o momento certo de fortalecer o funcionalismo e atender às determinações da justiça ou de órgãos de controle – como o TCE e o MP – sobre a realização de certames. Em meio a esse cenário, o Instituto de Apoio à Gestão Educacional – Igeduc, sediado no Recife (PE), com base de operações no Porto Digital, vem se destacando por seu alto padrão de qualidade, equipe de consultores e tecnologia própria, como uma nova instituição apta a realizar concursos públicos, seleções simplificadas e vestibulares em todo o Brasil.

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🔹 O Instituto de Apoio à Gestão Educacional - Igeduc foi contratado pela Prefeitura Municipal de Ingá, no Estado de Paraíba, para a realização de Seleção Pública Simplificada.

🔹 A publicação do extrato de contrato consta no Diário Oficial do dia 27 de setembro.

🔹 A contratação reflete o reconhecimento que a equipe técnica do Igeduc tem recebido devido à sua profunda qualificação e experiência em concursos e seleções.

🔹 Mais detalhes sobre o concurso da Prefeitura Municipal de Ingá serão divulgados em breve pelo .

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💟 Prevenir é uma das melhores formas de lutar. e apoiamos essa causa!

O é uma organização dedicada à realização de concursos, seleções e vestibulares com o objetivo de garantir a melhor seleção de pessoas para as entidades públicas do Brasil.

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🔹 O diretor do Igeduc, Inácio Feitosa, prestigiou na manhã desta sexta, o lançamento do livro "Licitações e Contratos Administrativos", do Auditor Público do Tribunal de Contas de Pernambuco, Eduardo Felix Maia, em evento realizado na sede do TCE-PE. Nós que fazemos o Igeduc parabenizamos ao autor pela obra de tema tão fundamental para o momento atual.

🔹 Entre em contato com o nosso time de Gestão de Contratos através do WhatsApp (81) 9 9740-1150 e agende uma conversa conosco presencialmente ou por videochamada.

🌻 Procurar ajuda é um ato de coragem. Oferecer ajuda é um ato de solidariedade.

Ligue 188 💛

🔹 O é uma organização dedicada à realização de concursos, seleções e vestibulares com o objetivo de garantir a melhor seleção de pessoas para as entidades públicas do Brasil

🔹 Entre nossos dirigentes, encontram-se profissionais com experiência em mais de 100 concursos, seleções e vestibulares para mais de 400 mil candidatos.

Registro da visita institucional de Tito Sales e Inácio Feitosa, respectivamente presidente e diretor do Igeduc, ao gabinete do Conselheiro Carlos Neves, do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE).

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🔹 O Instituto de Apoio à Gestão Educacional - IGEDUC foi contratado pela Prefeitura Municipal de Tuparetama, no Estado de Pernambuco, para a realização de Concurso Público.

A publicação do extrato de contrato consta no Diário Oficial da AMUPE desta segunda-feira, 15 de agosto. A vigência do contrato é de 365 dias.

A contratação reflete o reconhecimento que a equipe técnica do Igeduc tem recebido devido à sua profunda qualificação e experiência em concursos e seleções.

Mais detalhes sobre o concurso da Prefeitura de Tuparetama serão divulgados em breve pelo .

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Com a retomada do ritmo pós-pandemia, os concursos e as seleções simplificadas estão no radar de quem almeja conquistar a tão sonhada vaga no serviço público. Afinal, as entidades públicas têm ofertado milhares de oportunidades nos últimos meses. Para os gestores públicos, esse é o momento certo de fortalecer o funcionalismo e atender às determinações da justiça ou de órgãos de controle – como o TCE e o MP – sobre a realização de certames. Em meio a esse cenário, o Instituto de Apoio à Gestão Educacional – Igeduc, sediado no Recife (PE), com base de operações no Porto Digital, vem se destacando por seu alto padrão de qualidade, equipe de consultores e tecnologia própria, como uma nova instituição apta a realizar concursos públicos, seleções simplificadas e vestibulares em todo o Brasil.

O Instituto Igeduc é presidido pelo Professor Tito Sales, administrador formado pela Universidade de Pernambuco, com especialização em Gestão da Saúde Pública (FBMG) e certificação internacional Project Management Professional (PMP®), pelo PMI®. Nos últimos 13 anos, o Prof. Tito Sales atuou em concursos públicos, seleções simplificadas, vestibulares e avaliações educacionais em diversas instituições de todo o Nordeste, chegando a ocupar o cargo de membro do Conselho Consultivo e a Coordenação Técnica de Concursos de um instituto de concursos em Recife, onde implantou o Núcleo de Concursos e coordenou a avaliação de 309.730 candidatos, que concorreram a 2.301 cargos, em 69 concursos e seleções. Também atuou no Instituto IAUPE (Universidade de Pernambuco), realizou dezenas de vestibulares para universidades da Rede Laureate Brasil (FG, FPB, UNP e Unifacs) e assessorou a Autarquia Educacional do Vale do São Francisco (AEVSF – FACAPE) na realização de seleções e vestibulares. Também realizou seleções educacionais e avaliações de pessoal para empresas de grande porte, incluindo o Estaleiro Atlântico Sul e empresas do Porto Digital, e atuou como professor das disciplinas de Gestão de Projetos (FCAP-UPE, além de cursos livres) e de Tópicos Especiais em Finanças (CCSA-UFPE).

Fundado em 2015 por professores universitários e advogados, o Igeduc oferece aos gestores públicos soluções completas que unem tecnologia própria, metodologia e corpo técnico que garantem flexibilidade nos projetos, gerando serviços confiáveis e personalizados para cada necessidade específica de seleção de candidatos, por meio de seleções e concursos. O Instituto conta ainda com a Plataforma Igeduc de Gestão Digital de Concursos e Educação, um conjunto de softwares desenvolvidos com rigorosos padrões de segurança para permitir: a inscrição dos candidatos aos concursos e seleções; o gerenciamento dessas inscrições e do local de prova de cada candidato; a elaboração das provas de forma randomizada, segura e com absoluto sigilo sobre os gabaritos; a configuração de folhas-respostas e gabaritos personalizados; a correção dos resultados de concursos e seleções simplificadas; e o gerenciamento de todas as informações que são repassadas aos candidatos.

Neste mês de julho de 2022, o Igeduc foi contratado pela Câmara Municipal de Cupira (PE) para a realização de um concurso público visando à admissão de novos servidores para a casa legislativa. Seguindo todas as determinações da lei de licitações em vigor, o Igeduc apresentou proposta financeira viável, sem ônus para seus contratantes, e comprovou, por meio de diversos atestados de capacidade técnica expedidos por órgãos competentes, a qualificação técnica, financeira e operacional da instituição e do seu time para a realização do certame. Atendendo aos requisitos do inciso XIII, do artigo 24, e dos incisos I e II, do artigo 30, da Lei Federal nº 8.666, de 1993, seus integrantes e diretores possuem ampla qualificação técnica profissional, por terem realizado diversos concursos, seleções e vestibulares por meio de mais de uma organizadora no Nordeste. O Instituto mostrou ainda que possui a capacidade técnica operacional (estrutura física) e um amplo portfólio de softwares próprios específicos para a realização de concursos e seleções.

O Igeduc realiza todas as etapas de um concurso público e de uma seleção simplificada, desde a elaboração do edital, a realização das inscrições, passando pela elaboração e a aplicação de provas objetivas e discursivas, o julgamento dos recursos, a correção dos gabaritos e a elaboração do resultado definitivo, além de realizar a avaliação de títulos, teste de aptidão física, teste prático e curso de formação inicial. Os serviços do Instituto são realizados com garantia de segurança e isonomia ao longo de todo o processo. Mais informações podem ser encontradas no site igeduc.org.br.

🔹 A Plataforma Igeduc de Gestão Digital de Concursos e Educação é um conjunto de softwares desenvolvidos com rigorosos padrões de segurança.

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O é a banca responsável pela realização do concurso público da Câmara Municipal de Cupira que visa a admissão de novos servidores para a Casa Legislativa.

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🔹 Na última quinta-feira, Inácio Feitosa, diretor do , deu uma palestra com o tema Ética Profissional, na Autarquia Educacional do Araripe (AEDA), no município de Araripina. Seguimos!

Sandra Cristina Ferreira Coutinho tem formação em letras – licenciatura plena em inglês e português pela UFPE; Curso de direito pela Uninassau; Especialista em neurociência e performance humana pela FEBRACIS; Curso de espanhol pela Instituição Vicent Massip.

Sócia do hospital de fraturas. Larga experiência em docência em instituições educacionais públicas e privadas. Professora substituta de inglês do curso de hotelaria e turismo da UFPE; atuou como instrutora na formação de comissários da infraero com ênfase na capacitação da língua inglesa instrumental. Curso de gestão em IES pelo IBFC; Curso de licitações e contratos administrativos pelo IBFC.

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🔹 Realizamos desde a elaboração do edital e realização das inscrições, passando pela elaboração e aplicação de provas, julgamento dos recursos, correção dos gabaritos e elaboração do resultado final.

Fábio José Viana Silveira é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE (1996), Graduado em Direito pela Faculdade de Ciências Humanas de Pernambuco - FCHPE (2006).

Especialização em Direito Público e Privado pela Escola Superior da Magistratura de Pernambuco - ESMAPE/ Faculdade Maurício de Nassau. Mestrado em Administração - Inovação e desenvolvimento pelo Centro Universitário dos Guararapes - UNIFG (2018). Advogado Sênior - Fábio Silveira Advocacia (2008 até o presente). Professor Honorário da ESCOLA SUPERIOR DA ADVOCACIA DE PERNAMBUCO PROF. RUY ANTUNES - ESA/OAB/PE (2020 a 2021).

Foi Coordenador do Curso de Administração e professor da FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE PERNAMBUCO - FCHPE (2015 a 2020). Atuou como Professor e diretor jurídico do Centro Universitário da Vitória de Santo Antão - UNIVISA (2018 até o 08/04/2022). Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de Pernambuco - AATP (2018 até o presente) e do Instituto Brasileiro de Direito de Família - IBDFAM (2017 até o presente) e, atualmente, é Vice-Presidente do Instituto de Apoio à Gestão Educacional (IGEDUC) (2022). Medalha Advogado Geraldo Azoubel - AATP (2019).

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na ponte aérea! O diretor Inácio Feitosa e o consultor sênior Antônio Habib (Presidente do Conselho de Educação de Pernambuco) a caminho de Araripina e Petrolina onde realizarão palestras sobre educação e empreendedorismo.

🔹️ O teste de aptidão física (TAF) é uma etapa dos concursos públicos que visa a avaliar se os candidatos possuem condições físicas para exercer a profissão para a qual estão concorrendo. Esse exame não é cobrado em todas as carreiras públicas, mas naquelas em que as atividades requerem grande esforço físico associado, como os concursos para o corpo de bombeiros, para as polícias civil e militar, para guardas municipais, para agentes de trânsito etc.

🔹️ No TAF, os candidatos precisam realizar alguns exercícios de forma previamente determinada e de acordo com o tempo estipulado no edital. Quem não consegue concluir essas atividades de acordo com as regras do edital é eliminado do concurso público.

🔹️ Normalmente, o TAF ocorre depois da fase de provas objetivas e discursivas do concurso público.

🔹️ O(a) candidato(a) convocado(a) para a realização do teste de aptidão física de um concurso público deve conhecer bem as regras definidas no edital do certame. É recomendável treinar bem antes do dia do exame e certificar-se de que possui condições de saúde adequadas para realizar aquele esforço físico.

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Israel Leal da Silva é diretor da agência de publicidade e marketing Inexxus Boa Viagem, Consultor, Professor e Palestrante nas áreas de Marketing Político e Marketing Eleitoral.

Graduado em Jornalismo pela Uninassau e especialista em Comunicação e Marketing pela Faculdade Santa Helena. Foi Repórter nas rádios Folha de Pernambuco FM e Olinda AM; Gestor de Marketing na Faculdade Santa Helena; Coordenador de mídias digitais na Gerência de Educação a Distância da Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco; e Assessor de Comunicação do Deputado Estadual Professor Paulo Dutra.

É Professor de Pós-Graduação e Palestrante nas áreas de Marketing Digital e Marketing Político.

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🔹️ Somos uma organização dedicada à realização de concursos, seleções e vestibulares com o objetivo de garantir a melhor seleção de pessoas para as entidades públicas do Brasil.

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Mariana Amaral Terra é doutora e Mestre em Educação pela UPAP, Especialista em Design Instrucional, em Desenvolvimento das Pessoas nas Organizações, em Gestão Estratégica de Negócios e em Negócios Internacionais pela Universidade Anhanguera e Bacharel em Tecnologia em Marketing pela Universidade Metodista.

Foi Diretora Geral da Faculdade UNICE e Anhanguera; Procuradora Institucional da FACINE / MRH; Coordenadora Pedagógica da Speed Treinamentos; Presidente do Conselho Fiscal da Fundação de Ensino e Pesquisa – FUNCEPE; Diretora Geral do Grupo UNIESP; Gerente de Projetos e Procuradora Institucional da Universidade Ateneu; Diretora de Projetos das Faculdades Stella Maris e Oboé; Diretora Geral da Faculdade Excelência e Diretora de Marketing da Apple Brasil.

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🔹️ Conquistar um cargo público efetivo é um desejo de muitos profissionais e estudantes no Brasil, e concorrer a um concurso público é uma forma legal de conquistar esse objetivo.

🔹️ No Brasil, a principal lei que rege as normas gerais que podem enquadrar uma pessoa como alguém que pode fazer a maioria dos concursos públicos é a Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Embora essa lei tenha sido criada para cargos em nível federal, a maioria dos estados e municípios estabelece suas normas de forma similar.

🔹️ Embora cada concurso público tenha suas normas específicas, alguns pré-requisitos são geralmente cobrados na maioria dos certames, como, por exemplo: ter nacionalidade brasileira; ter idade mínima de 18 anos; estar em pleno gozo de direitos políticos; estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; ter o nível de escolaridade exigido para o cargo e ter aptidão física e mental para o exercício da função.

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Wladimir Farias Tenório Filho é especialista em Ciência dos Dados e Analytics (UFPE), em Gestão de Projetos Sociais (FAFIRE) e Bacharel em Administração de Empresas (UPE).

Certificado como Project Management Professional (PMP-PMI). Gestor de Projetos de Software utilizando práticas Ágeis e Híbridas em Projetos de Pesquisa; Desenvolvimento e Automação de Processos.

Possui sólida experiência nas áreas de Planejamento, Processos Organizacionais, Planejamento Estratégico, criação e monitoramento de Indicadores estratégicos, táticos e operacionais (KPI - Key performance Indicator) e desdobramento em planos de ação utilizando o BSC - Balanced ScoreCard.

Atuou como Especialista em Gerenciamento de Projetos e Gestão Empresarial (BSC, GRD e GPD). Participou de 42 Projetos em diversas Organizações nas áreas Empresarial, Social, de Políticas Públicas, P,D&I, Desenvolvimento de Softwares e Pesquisas Acadêmicas.

Atuou na elaboração, no monitoramento e no controle dos Projetos e Programas com foco no Escopo, Tempo, Custo, Aquisições, Comunicação e Qualidade.

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A transparência e a isonomia são dois dos pilares que sustentam o . Esta foto registra um dos momentos de compartilhamento de informações técnicas sobre o Instituto com órgãos de controle e de fiscalização.

Victor Dantas Gomes é doutorando e Mestre em Informática Aplicada pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR), MBA em Gestão da Informação e Business Intelligence pela BSB – Business School Brasil e Bacharel em Ciência da Computação.

Foi Gerente Geral de TIC na Febracis Holding, Executivo de Tecnologia da Informação do SENAC – Rio de Janeiro; Gerente de Tecnologia da Informação no SENAC – Ceará.

É Gestor de Tecnologia da Informação e Comunicação, possuindo mais de 21anos de experiência em Implantação de Recursos e Serviços de TI e Telecomunicações, incluindo: criação e implantação de Plano Diretor de TI, Política de Segurança da Informação, Planejamento Estratégico de TI, Plano de Continuidade de TI, Política de Backup e Restore, Processos Licitatórios, Gestão Orçamentária e de Budget, Projetos de Telefonia Fixa e Móvel, Gestão de Projetos de TI, Implantação de ERP´s, Inteligência Artificial, Business Discovery, Data Mining, Business Intelligence, Desenvolvimento de Sistemas Informatizados, Automação de Processos, Monitoramento de Ativos de TI, Implantação de NOC´s, Suporte Técnico, Service Desk, Automação de rotinas e guarda de backups.

Atua como Consultor Independente de Projetos de Inovação, BI e Inteligência Artificial na Neural Soluções Tecnológicas.

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Tito Leonardo de Sales gerenciou mais de 150 Concursos, Processos Seletivos, Vestibulares e Projetos de Tecnologia, com orçamento total superior a R$ 84 milhões e mais de 620 mil partes interessadas entre 2014 e 2020.

Possui Certificação Internacional de Project Management Professional (PMP), pelo Project Management Institute (PMI), em 2012.

Especialista em Gestão da Saúde Pública pela Faculdade Batista de Minas Gerais (FBMG), em 2021. Graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco (UPE), em 2011.

Foi Gerente de Projetos de Desenvolvimento de 5 Softwares de apoio à Gestão e à Educação ainda em uso e devidamente registrados no INPI. É Instrutor de Cursos de Gerenciamento de Projetos, de Gestão Estratégica e de Oratória desde 2009.

Foi Professor Substituto das disciplinas Tópicos Especiais em Finanças e Novos Negócios na Universidade Federal de Pernambuco (CCSA-UFPE), em 2015.

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🔹️ As vagas para pessoas com deficiência (PCD) em concurso público estão previstas no artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. De acordo com o texto desse artigo, “a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão”.

🔹️ Portanto, todo certame deve ter expressado em seu edital uma porcentagem de vagas reservadas para as pessoas com deficiência.

🔹️ O percentual de vagas para pessoas com deficiência em concurso público varia entre 5% e 20%. Isso porque, cada ente federativo pode determinar a oferta dentro desses limites e ainda estabelecer os critérios para a investidura no cargo.

🔹️ O artigo 5º, § 2º, da Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre os concursos de nível federal, define que: “às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso”.

🔹️ O mínimo de vagas para pessoas com deficiência – 5% (cinco por cento – está previsto no Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.

🔹️ Assim, as pessoas com deficiência devem ler atentamente o edital do concurso para entender quantas vagas são reservadas para esse público, quais os requisitos para a investidura no cargo e quais as possibilidades de atendimento especial nas diversas etapas de avaliação do certame, quando necessárias.

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Rogerio de Melo Morais é master em Liderança e Gestão Pública (MLG), Especialista em Gestão do Processo Educacional, Project Management Professional (PMP-PMI) e Bacharel em Administração de Empresas (UPE).

Foi Diretor Executivo de Gestão Pedagógica da Prefeitura do Recife, Conselheiro Municipal da Secretaria de Educação do Recife e Secretário Executivo para a Primeira Infância da Prefeitura do Recife.

É Diretor Executivo do Negócio Social P**A (Primeira Infância, Plantar Amor), Colunista de Educação da Rádio CBN Recife e responsável pelo Blog Papo de Primeira na Folha de Pernambuco.

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Com o , a Gestão Pública pode confiar no trabalho de profissionais capacitados que garantem a digitalização de todo processo de avaliação.

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Suenne Santos de Aguiar é mestre em Direitos Humanos (UFPE), Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário nas Organizações (FAFIRE) e Bacharel em Direito (UNICAP). Foi Pesquisadora pela CAPES e possui Artigos publicados em Revistas Especializadas.

É Assessora Jurídica na Superintendência de Políticas Educacionais da Secretaria de Educação de Alagoas. Atuou como Professora Visitante no Instituto UNIJUS; está vinculada ao Programa de Formação e Capacitação de Recursos Humanos Qualificados, voltados para a Área de Gestão Pública, pela FAPEAL.

Atuou como membro da Comissão de Direito à Educação (OAB/PE), membro da Comissão Dom Hélder Câmara de Direitos Humanos (UFPE) e membro da Comissão Pedagógica do Programa de Pós-Graduação em Direitos Humanos (UFPE).

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Registro da reunião de planejamento do cronograma do concurso da Câmara Municipal de Cupira (PE).

Rafael Demetrius Rodrigues de Sousa é doutorando em Desenvolvimento Urbano pela UFPE, Mestre em Educação e Especialista em Sistemas de Gestão da Qualidade. Possui Graduação em Administração.

É Professor Titular do Departamento de Administração da UERN. Possui experiência como docente nos cursos de Graduação e Pós-Graduação do Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais da Universidade Federal Rural do Semi Árido – UFERSA, Campus Mossoró.

Foi Professor da Universidade Potiguar – UNP, e realizou centenas de consultorias com sucesso em vários Estados das Regiões Norte e Nordeste, principalmente através do SEBRAE e da CNI.

Já atuou como Conselheiro no Conselho de Pesquisa e Extensão da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, no Conselho Municipal de Saúde, Conselho da Previdência Social, e no Conselho de Administração do Instituto de Educação e Pesquisa em Petróleo, Gás Natural.

É autor dos Livros: “O Vendedor Turbinado” e “A Implantação da ISO 9001 como diferencial competitivo”. Durante três anos, apresentou o Programa Semanal Carreira e Negócios, na TCM, e foi Colunista dos Jornais Mossoroense e Jornal De Fato.

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🔹️ Ler e compreender o edital de um concurso público é uma atitude absolutamente necessária para o candidato que deseje se submeter a tal concurso, além de lhe permitir conhecer claramente as regras que serão utilizadas na avaliação, os critérios de classificação e eliminação e outras características necessárias à participação no certame.

🔹️ Uma das primeiras informações à qual se deve atentar no edital é o cronograma, pois ele estabelece as datas que serão seguidas para a realização das diversas etapas do certame, desde a inscrição até o resultado final, assim como as etapas de avaliação, provas objetivas e recursos.

🔹️ O(a) candidato(a) deve observar as disposições do edital sobre o local da prova objetiva e demais fases do concurso público, como o teste físico e prático, quando aplicáveis.

🔹️ É fundamental conhecer o tipo de cargo ao qual se deseja concorrer. É preciso verificar, ainda, quais são os tipos de vaga a ser disputada, a localidade de trabalho, remuneração e carga horária, além dos requisitos obrigatórios para o exercício da função.

🔹️ O edital do concurso público deve descrever claramente os assuntos e matérias que serão cobrados na avaliação objetiva de cada cargo, assim como a quantidade de questões e a distribuição dos assuntos. Dessa forma, ao ler o edital por completo, o(a) candidato(a) pode planejar seus estudos e esforços para concorrer a um emprego em uma entidade pública.

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Jorge Amado Neto é doutor em Direito Público pela Universidade Estácio de Sá, Mestre em Políticas Sociais e Cidadania pela Universidade Católica do Salvador, Especialista em Direito Público pela Faculdade Baiana de Direito, Bacharel em Direito pelo Centro Universitário Jorge Amado, Professor de Direito de Graduação e Pós-Graduação, Palestrante, Advogado Fundador do Escritório Jorge Amado Advogados Associados, Autor de obras Jurídicas nas áreas de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Hermenêutica Jurídica e Mediação. Diretor do Instituto Baiano de Formação de Árbitros e Mediadores.

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Priscila Maria Lapa é doutora em Ciência Política, Mestre e Especialista em Ciência Política; Especialista em Sociologia Política. Possui Graduação em Comunicação Social (Jornalismo) e em Serviço Social.

É Analista Política, com diversas participações em Programas de Rádio e TV como Comentarista.

É Analista na área de Políticas Públicas no SEBRAE Pernambuco e exerce a função de Professora Universitária.

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🔹️ O(a) candidato(a) que deseja concorrer a uma vaga em um concurso público ou seleção pública simplificada deve sempre ler atentamente às instruções do edital e registrar bem o que deve levar no dia da aplicação da prova objetiva.

🔹️ O edital deve estabelecer claramente a data específica quando os locais de provas serão comunicados aos(às) candidatos(as) e a forma como o(a) candidato(a) pode ter acesso a essa informação. De posse dessa informação, é recomendável que o(a) candidato(a) conheça antecipadamente o local da prova e os meios disponíveis para chegar até lá.

🔹️ Normalmente, a responsabilidade por chegar ao local de prova é exclusivamente do(a) candidato(a) e, portanto, deve-se considerar um tempo adicional para o risco de atrasos ou imprevistos nos meios de transporte.

🔹️ Para o dia de realização da prova objetiva, é recomendável que o(a) candidato(a) tenha em mãos um documento de identificação pessoal com foto atualizada e nítida (como o RG, a CNH ou a CTPS) e o cartão de inscrição ou de confirmação de inscrição no qual conste o local específico de realização da prova.

🔹️ É importante, também, reservar dinheiro para o transporte e a alimentação, levar ao menos uma caneta azul ou preta (conforme edital) e não levar qualquer material ou equipamento proibido em edital – alguns concursos públicos, por exemplo, proíbem o acesso ao local de provas portando qualquer tipo de aparelho eletrônico de comunicação, ainda que desligado.

🔹️ Assim, compreendendo bem quais as regras do concurso e as características do edital, é possível reduzir os riscos e evitar prejuízos no dia de realização das provas.

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