Ocupacional Segurança do Trabalho

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Indico

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LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

Disponibilizamos de equipe especializada para elaborar o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho a fim de atender as determinações do TEM em suas normas regulamentadoras NR-9 e NR-15, contendo as recomendações e adequações necessárias à sua empresa com base nos resultados obtidos em medições para eliminar e/ou neutralizar agentes agressores que podem prejudicar o trabalhador, comprovando o exercício do trabalho em condições insalubres ou periculosas; e decorrente disto o direito à aposentadoria especial.

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Disponibilizamos de equipe especializada para elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário, documento este exigido dos empregadores pelo INSS, para a comprovação da efetiva exposição dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da saúde ocupacional, incluindo a manutenção de um arquivo permanentemente atualizado com as informações fornecidas pela empresa referente ao trabalhador e o período na qual exerceu sua função na organização, onde é complemento para as rescisões de contrato de trabalho e para requerimento de benefícios junto ao INSS.

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A*O – Atestado de Saúde Ocupacional

Disponibilizamos de equipe especializada para realização dos Atestados de Saúde Ocupacional, onde realizamos atendimento diferencial de triagem, complementando o conjunto de procedimentos e análises sistemáticas, organizados em um documento na qual atesta a saúde do trabalhador e sua aptidão para realização de suas atividade laborais; além disso servem como complemento do PCMSO e de parâmetro de qualidade, onde a análise dos seus resultados demonstram a eficácia da implantação do programa.

Os Atestados de Saúde Ocupacional obrigatórios são:

- Admissional: realizado antes da contratação do colaborador, visando avaliar suas aptidões físicas e mentais, de maneira a verificar se o mesmo está apto para a atividade contratada e se a mesma não trará agravos a saúde do mesmo.

- Periódico: realizado em tempo pré-determinados para todos os colaboradores; onde a periodicidade irá variar dependendo dos riscos no ambiente laboral, da idade do trabalhador ou em casos de alguma patologia tenha sido detectada. Tem como objetivo o diagnóstico precoce de algum agravo à saúde do trabalhador; e em caso de exames alterados poderá ser considerado também para investigação e reavaliação no ambiente de trabalho.

- Mudança de Função: realizado sempre antes que o colaborador seja transferido de função ou setor, desde que haja alteração nos riscos ocupacionais referentes à função anterior, também serve como avaliação se a nova função e se o exercício desta não poderá trazer prejuízos a saúde do trabalhador.

- Retorno ao Trabalho: realizado no primeiro dia de retorno ao trabalho após situações nas quais o colaborador permaneça afastado do serviço por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não; ou ainda, para as mulheres, no retorno após o parto. Tem como objetivo diagnosticar a recuperação do trabalhador e sua capacidade física após o período de afastamento e se o mesmo está em plenas condições de reassumir suas atividades laborais.

- Demissional: realizado até a data da homologação e consiste na avaliação das condições físicas e mentais do colaborador e observar se ocorreu algum agravo à saúde do mesmo no período em que esteve cumprindo com suas atividades na empresa.

- Exames Complementares: na realização dos Atestados de Saúde Ocupacional poderão ser pedidos exames complementares para auxiliar a decisão do diagnóstico a respeito das condições do trabalhador de executar com segurança determinadas tarefas ou em locais de risco.

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