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A empresa também foi condenada a reintegrar a trabalhadora. A 10ª vara do Trabalho de São Paulo determinou a reintegração de funcionária com autismo, demitida pela SPAL Indústria Brasileira de Bebidas S/A (Coca-Cola), após concluir que a dispensa, ocorrida em abril de 2024, foi discriminatória. LEIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/coca-cola-e-condenada-em-r-50-mil/

Cidades do Grande ABC têm 31 novos processos de rescisão indireta por dia, com aumento acima do nacional; maior volume está em São Bernardo De acordo com levantamento obtido pelo Diário a partir do painel de estatísticas do CNJ (Conselho Nacional de Justiça), o número de ações novas na Justiça relacionadas à chamada rescisão indireta no Grande ABC teve uma alta de 63,78% entre 2022 e 2023, com um volume que saltou de 4.798 para 7.858. Trata-se de um percentual acima do registrado no país, que foi de 54,45%. Já o Estado de São Paulo teve uma variação também um pouco menor de 61,15%. Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/mais-trabalhadores-da-regiao-querem-demitir-as-empresas/

Sete em cada dez trabalhadores brasileiros autônomos desejam um emprego com carteira assinada depois de sete anos da reforma trabalhista, que incentivou a informalidade do mercado de trabalho com a promessa de criar 6 milhões de empregos. É o que mostra pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da FGV (FGV-Ibre). Link na BIO

Sócio da empresa fazia comentários a trabalhadora como "a mulher deve oferecer seu corpo por dinheiro" ou que, quando "uma mulher estiver prestes a ser estuprada, deve relaxar e gozar". Empresa pagará R$ 20 mil por danos morais. LINK DO SITE NA BIO

Contratado pelo Banestes em Vitória/ES em 1988 e dispensado em 2021, o bancário assumiu a função de Coordenador de Segurança Patrimonial em 2005. Seu expediente regular era das 9h às 17h, mas, fora desse horário, incluindo dias úteis, finais de semana e feriados, ele permanecia em regime de sobreaviso. Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/tst-banco-pagara-hora-extra-a-superior-por-uso-de-celular-no-fim-de-semana/

Loja de departamentos de móveis em Curitiba/PR deve pagar indenização de R$ 3.430 por danos morais a um funcionário que trabalhava em regime de 'home office' por exigir que ele mantivesse a câmera do computador ligada durante todo o expediente. LEIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/funcionario-obrigado-a-manter-camera-ligada-durante-home-office-sera-indenizado/

O motorista disse que trabalhou três anos na Marca operando carregadeira e trator de esteira num aterro sanitário. Segundo ele, o trabalho era feito com máquinas velhas, sem ar-condicionado, e os equipamentos de proteção não neutralizam a vibração do veículo. Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/operador-de-maquinas-pesadas-recebera-adicional-por-exposicao-a-vibracao-excessiva/

Trabalho por 12 anos . . . . Na ação, a profissional contou ter prestado serviços para a Galeria Trade Center por 12 anos até ser demitida, em julho de 2017. Como a galeria não tem personalidade jurídica, o contrato de prestação de serviços como diarista com o dono do local, e os valores eram pagos no fim de cada mês. Ela pediu que fosse reconhecido vínculo de emprego, a anotação de sua carteira de trabalho e o pagamento das verbas trabalhistas do período. Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/faxineira-consegue-reconhecimento-de-vinculo-com-dono-de-galeria-de-salas/

Colegiado considerou as faltas justificadas devido à depressão e ansiedade, destacando a importância da dignidade humana e da valorização do trabalho. LEIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/trt-17-reverte-justa-causa-de-empregado-com-depressao-demitido-por-faltas/

Acordo De Compensação de horas
Mais um vídeo da Série em que o Dr @mauricionahasborges borges , sócio da Advocacia Borges e Mestre em Direito do Trabalho Oferece esclarecimentos detalhados sobre a Reforma Trabalhista e o Direito do Trabalho. Não perca nenhum episódio! Tema de hoje: Acordo De Compensação de horas

O 'burnout' é causado por um estresse crônico na vida profissional A jornada de trabalho que chegava a durar 16 horas por dia, o excesso de responsabilidades e o sentimento de viver em função do emprego foram cruciais para que Juliana Ramos de Castro, de 41 anos, desenvolvesse uma síndrome de burnout. LEIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/o-brasil-enfrenta-uma-epidemia-de-burnout/

O profissional, contratado em 2005, disse que recebia salário e pagamentos “por fora”, e pedia o reconhecimento de horas extras. Segundo ele, as ordenhas eram feitas das 5h às 8h e das 15h às 18h, de segunda-feira a domingo, e, no horário entre as duas, fazia outros serviços, como roça, adubagem e arrumação de cercas. LEIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/tst-anula-contrato-de-parceria-e-reconhece-vinculo-de-trabalhador-rural-com-fazenda/

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Energec Engenharia Construções Ltda. e a Enerray Usinas Fotovoltaicas Ltda., de São Paulo, a indenizar a viúva e a filha de um eletricista morto a f@cadas por um colega de trabalho no alojamento de um canteiro de obras na Bahia. Para o colegiado, o alojamento é uma extensão do local de trabalho, e compete ao empregador zelar pelas condições de segurança no local. Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/construtora-indenizara-familia-de-operario-assassinado-em-alojamento/

Banco de horas
Mais um vídeo da Série em que o Dr Mauricio Nahas Borges , sócio da Advocacia Borges e Mestre em Direito do Trabalho Oferece esclarecimentos detalhados sobre a Reforma Trabalhista e o Direito do Trabalho. Não perca nenhum episódio! Tema de hoje: Banco de horas

Ex-funcionário de casa de swing tem direito à adicional de insalubridade em grau máximo. Assim decidiu o juiz do Trabalho Samuel Batista de Sá, da 39ª vara do Trabalho de São Paulo/SP, ao acolher integralmente o laudo pericial. Leia na integra: https://advocaciaborges.com.br/ex-funcionario-de-casa-de-swing-recebera-insalubridade-em-grau-maximo/

A Vale S.A. deverá manter o salário de um técnico em eletromecânica que entrou em auxílio-doença sem relação com trabalho durante o aviso-prévio até o fim do benefício. A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu recurso da empresa apenas para restringir o pagamento, antes deferido até a decisão final da reclamação trabalhista (trânsito em julgado). Leia na íntegra: https://advocaciaborges.com.br/tecnico-que-iniciou-auxilio-doenca-durante-aviso-previo-tera-contrato-estendido/

O trabalhador ajuizou ação pleiteando a declaração de nulidade de seu pedido de demissão, conversão em dispensa sem justa causa, além do pagamento de indenização e verbas rescisórias. LEIA NA INTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/trabalhador-discriminado-por-usar-brincos-sera-indenizado-em-r-12-mil/

Multa pela ausência de registro na CTPS
Mais um vídeo da Série em que o Dr Mauricio Nahas Borges , sócio da Advocacia Borges e Mestre em Direito do Trabalho Oferece esclarecimentos detalhados sobre a Reforma Trabalhista e o Direito do Trabalho. Não perca nenhum episódio! Tema de hoje: Multa pela ausência de registro na CTPS

Um casal de empresários gaúchos foi impedido de embarcar para o exterior em razão de uma dívida trabalhista de mais de R$ 500 mil. NOTÍCIA NA ÍNTEGRA: https://advocaciaborges.com.br/casal-de-empresarios-e-impedido-de-embarcar-para-o-exterior-em-razao-de-divida-de-mais-de-r-500-mil-na-justica-do-trabalho-gaucha/

Danos Morais
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