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A importância de programas de incentivo ao bem estar no pós pandemia

A nova realidade pós pandemia mostrou a importância de medidas de saúde e bem estar e o quanto elas também podem influenciar no ambiente corporativo. A mudança de rotina causada pela pandemia e o seu impacto na saúde da população passou a ser foco da atenção dos gestores. Mas será que apenas oferecer Gympass para os colaboradores é suficiente?

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“Administração é fazer as coisas direito. Liderança é fazer as coisas certas”. Peter Drucker -

Como motivar profissionais da geração Z

Essa geração digital é composta por pessoas nascidas no final dos anos 90 e começo dos anos 2000. Neste conteúdo você conhece algumas características dessa faixa etária e alguns caminhos para motivar esses profissionais.

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Dica de leitura – Virtudes e liderança

Este livro é fruto de anos de reflexões, encontros e seminários, e a sua ideia principal – o verdadeiro líder é um homem de virtudes – constitui uma resposta eficaz aos erros de um mundo acostumado a pensar que não há espaço para os bons nas empresas, na política e, em geral, na vida. Hoje, diante de uma crise global que parece desfazer anos de conquistas econômicas, o Autor lembra-nos que há uma crise mais grave por trás dos últimos acontecimentos: a crise moral.
E como se combate uma crise moral? Com virtudes.
Com base na vida de alguns dos maiores líderes políticos, intelectuais e religiosos dos tempos modernos – e na experiência pessoal do Autor –, este livro demonstra que liderança e virtude não apenas são compatíveis como são sinônimos.
Virtudes & Liderança define cada uma das virtudes humanas clássicas mais essenciais ao exercício de uma autêntica liderança: a magnanimidade, a humildade, a prudência, a coragem, o autocontrole e a justiça. Além disso, aborda também as virtudes da fé, da esperança e da caridade, sem as quais um líder perde qualquer parâmetro e, principalmente, o desejo de crescer cada vez mais humana e profissionalmente.

ISBN: 9788574651521

Cinco principais erros de uma campanha de incentivo de vendas

Antes e durante uma campanha de incentivo para equipes de vendas é importante o cumprimento das etapas de planejamento e implantação do projeto. Nessas fases é importante evitar alguns problemas, de modo a alcançar os objetivos desejados. Vamos relembrar alguns desses erros no artigo a seguir.

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“Antes de ser um líder, o sucesso tem tudo a ver com crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o crescimento dos outros” – Jack Welch

Considerações e diferenças entre Incentivo e Fidelização

Não é incomum verificar a utilização dos termos Incentivo e Fidelização para denominar uma mesma estratégia. A confusão na utilização dessas palavras pode acabar prejudicando o entendimento e, em alguns casos, o planejamento de ações e campanhas. Nesse artigo procuramos apontar algumas diferenças entre Campanhas de Incentivo e Programas de fidelização.

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Dica de Leitura - Comece pelo porquê

Publicado anteriormente com o título Porquê? 150.000 exemplares vendidos no Brasil. "Um dos livros mais úteis e poderosos que eu li em anos. Simples e elegante, nos mostra como líderes devem liderar." – William Ury, coautor de Como chegar ao sim Por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, admiradas e lucrativas do que outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários? Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva – o porquê. Ao publicar esse livro, o autor iniciou um movimento que tem ajudado milhões de pessoas a encontrar um sentido maior no próprio trabalho e, assim, inspirar colegas e clientes. Ilustrando suas ideias com as fascinantes histórias de Martin Luther King, Steve Jobs e os irmãos Wright, Simon mostra que as pessoas só irão se dedicar de corpo e alma a um movimento, ideia, produto ou serviço se compreenderem o verdadeiro propósito por trás deles. Nesse livro, você verá como pensam, agem e se comunicam os líderes que exercem a maior influência, e também descobrirá um modelo a partir do qual as pessoas podem ser inspiradas, movimentos podem ser criados e organizações, construídas. E tudo isso começa pelo porquê.

Simon Sinek tornou-se mundialmente conhecido ao popularizar o conceito do porquê em sua primeira TED Talk. É fundador da Start With Why, instituição dedicada a produzir ferramentas e recursos para inspirar as pessoas, e autor de Comece pelo porquê (Sextante), Líderes se servem por último (HSM) e Together is Better.

ISBN: 978-8543106632

“Comece com boas pessoas, defina as regras, comunique-se, motive e recompense seus funcionários. Se você fizer todas essas coisas de forma eficaz, você não tem como errar”. - Lee Iacocca.

Novo ano traz consigo novas expectativas em relação ao ramo do incentivo. O setor tem passado por momentos desafiadores desde o início da Pandemia. Um estudo conduzido pela IRF anualmente dá um panorama das perspectivas para o ano de 2022 no mercado norte americano e europeu, confira!

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Dica de leitura – A Arte de Fazer Acontecer

Sua mente deve estar livre para criar, e não preocupada em reter informações. Foi com esse argumento que David Allen criou o método GTD - Getting Things Done: um sistema de gestão que tem ajudado inúmeras pessoas e empresas a colocar ordem no caos. Considerado a principal autoridade no campo da produtividade, Allen trabalhou com os melhores e mais brilhantes talentos do mundo defendendo a teoria de manter a mente clara como agua e abordando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Depois de 30 anos de pesquisa e pratica, lançou “A arte de fazer acontecer”, um best-seller internacional publicado em 28 idiomas que se tornou uma verdadeira referencia em organização pessoal. Nesta nova edição, revisada e atualizada, David Allen insere as novas tecnologias na gestão do fluxo de trabalho e inclui as descobertas mais recentes da ciência cognitiva.

ISBN 13: 9788543102818

O novo ano sempre traz consigo um ambiente de otimismo e esperança de melhores resultados. Para aumentar a empolgação da equipe de vendas, que tal considerar uma outra perspectiva de desenvolvimento de programa de incentivo onde os colaboradores ajudem na definição? Conheça um pouco desse modelo aqui!

https://www.blogdoincentivo.com.br/2022/01/05/potencialize-vendas-com-programas-de-incentivo-selecionados-pelos-proprios-colaboradores/ #.YdWZ_uhKiUk

O Grupo WLC deseja a todos um Feliz Natal!

Ao planejar qualquer campanha de incentivo ou fidelidade, surge uma dúvida muito frequente: como avaliar os resultados da nossa campanha? Existem benchmarks que podem servir de referência para se avaliar o sucesso de uma campanha de incentivo? Confira nesta matéria que o IMA promoveu um estudo a respeito do tema.

Leia mais em:

https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/12/22/estudo-do-ima-busca-novas-referencias-para-avaliacao-do-sucesso-de-programas-de-incentivo/ #.YcNdXehKiUk

“Há uma diferença entre ser um líder e ser um chefe. Os dois são baseados em autoridade. Um chefe demanda obediência cega; um líder conquista sua autoridade por meio da compreensão e confiança.” – Klaus Balkenhol, cavaleiro alemão -

O ano novo se aproxima e com ele novas oportunidades. Na matéria que se segue descrevemos 6 tendências para o Marketing de Fidelidade B2B.

Confira a seguir em:
https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/12/08/6-tendencias-do-marketing-de-fidelidade-b2b-para-2022/ #.YbDW2ehKiUk

Dica de leitura – Marketing motivacional

As condições de trabalho de uma empresa interferem na motivação de seus funcionários. Isso você já sabe. Mas agora, rapidamente, tente responder: O que é mais importante, o despertar da proatividade movida pelo incentivo ou a motivação interna do funcionário? As empresas conseguem administrar os fatores desempenho, compromisso e superação somente com ações de incentivo? Qual o papel de cada um nas campanhas de marketing motivacional bem-sucedidas? Nesta 2ª edição, revista e atualizada, os autores apresentam um novo capítulo sobre endomarketing e a importância do marketing motivacional e da inovação nas campanhas internas e no treinamento de pessoas. Defendem também a premissa de que a motivação é um estado psicológico, sensível às influências do campo emocional, que permite à empresa manter uma equipe estimulada e alcançar objetivos elevados de produtividade e metas. Edmundo Monteiro de Almeida e Renato Avanzi avançam na discussão desses e de outros pontos do marketing motivacional de forma bem-humorada, realista e acessível a leitores ávidos por estratégias mercadológicas, antenados e sempre movidos por desafios! Vale conhecer para criar, inovar e superar!

Edmundo Monteiro De Almeida é mestre em Comunicação pela Universidade Paulista, possui formação executiva na Fundação Dom Cabral e MBA na J.A. Kellogg School of Management, nos Estados Unidos. É professor universitário de pós-graduação nas disciplinas Comunicação Empresarial e Comunicação Integrada de Marketing, na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). É membro da Design and Art Directors (D&D), Inglaterra, membro da Câmara de Comércio Luso-Brasileira e membro honorário da Ordem dos Parlamentares do Brasil. RENATO AVANZI é mestre em Comunicação pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM); MBA em Gestão de Negócios e Marketing pelo ITA/ESPM; especialista em Comunicação Empresarial, Fator Humano como Diferencial Competitivo e Assessoria de Imprensa; jornalista de formação. É professor da pós-graduação e do MBA da ESPM e consultor in-company de diversas empresas, como Integração Escola de Negócios, Syntese Educação Corporativa, Affero Lab e Xerfan Consultoria Empresarial. Trabalhou como consultor em treinamentos abertos pelo Institute for International Research (IIR), pela Academia de Marketing e pela Internews. Recebeu vários prêmios Aberje por trabalhos de Comunicação Corporativa.

ISBN: 9788553131990

A pandemia mudou a forma de viver e o trabalho em várias organizações. O modelo híbrido e o remoto estão sendo adotados por mais organizações. Um levantamento da Ampro no âmbito das agências de Live Marketing traz algumas informações interessantes a respeito de como essas mudanças afetaram o dia a dia. Da mesma forma, as formas de incentivar também sofreram alterações em todo o mundo.

Leia mais em: https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/11/24/as-alteracoes-que-a-pandemia-desencadeou-no-trabalho-e-reconhecimento/ #.YZ5CqOhKiUk

“Ofereça a alguém a oportunidade de reconstruir uma empresa ou reinventar um setor como o principal incentivo, e isso atrairá primeiro aqueles atraídos pelo desafio e depois pelo dinheiro.” - Simon Sinek

Um dos temas que suscitam mais debates, quando falamos em marketing de incentivo, é a importância das diferentes formas de incentivo e quando utilizá-las. O cenário da pandemia fez emergir o trabalho remoto como uma das modalidades mais utilizadas durante o período. No artigo a seguir discutimos os incentivos financeiros e porque nem sempre são os indicados para motivar equipes.

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https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/11/10/quando-o-dinheiro-nao-muda-tudo/ #.YYvT8-hKiUk

Dica de leitura – Rápido e devagar- Daniel Kahneman

Em Rápido e devagar: duas formas de pensar, Daniel Kahneman nos leva a uma viagem pela mente humana e explica as duas formas de pensar: uma é rápida, intuitiva e emocional; a outra, mais lenta, deliberativa e lógica. Kahneman expõe as capacidades extraordinárias - e também os defeitos e vícios - do pensamento rápido e revela a influência das impressões intuitivas nas nossas decisões. Comportamentos tais como a aversão à perda, o excesso de confiança no momento de escolhas estratégicas, a dificuldade de prever o que vai nos fazer felizes no futuro e os desafios de identificar corretamente os riscos no trabalho e em casa só podem ser compreendidos se soubermos como as duas formas de pensar moldam nossos julgamentos. As questões colocadas por Kahneman se revelam muitas vezes inquietantes: é verdade que o sucesso de um investidor é completamente aleatório e que sua habilidade no mercado financeiro é apenas uma ilusão? Por que o medo de perder é mais forte do que o prazer de ganhar? Kahneman revela quando podemos ou não confiar em nossa intuição. Oferece insights práticos e esclarecedores sobre como tomamos decisões nos negócios e na vida pessoal, e como podemos usar diferentes técnicas para nos proteger contra falhas mentais que muitas vezes nos colocam em apuros.

ISBN: 9788539003839

A hora chegou! Com a chegada do período que antecede as festividades de fim de ano é preciso planejar ou rever suas ações de incentivo para o período. A essa necessidade soma-se o período pós pandemia que vivemos. Dito isso, veja em nosso artigo algumas dicas sobre como preparar a sua organização para essa época do ano.

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https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/10/27/e-hora-de-planejar-suas-campanhas-de-incentivo-para-o-fim-do-ano/ #.YXlsL-hKiUl

Como Daniel Kahneman explica em seu livro "Rápido e Devagar" é preciso entender e tirar vantagem das diferentes formas que o nosso cérebro trabalha. Sabendo isso e utilizando corretamente essas duas formas de pensar todos podemos nos proteger de dificuldades e falhas mensais. Pense nisso!

Motivar continua sendo a chave para o sucesso das organizações.

Qual o motivo do sucesso de algumas organizações? O tempo tem provado que não é apenas o planejamento financeiro e a busca por desempenho e resultados que fazem de algumas organizações os melhores locais para se trabalhar. Para conferir alguns desses motivos, leia a matéria que preparamos no link abaixo:

Leia mais aqui: https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/10/13/motivar-continua-sendo-a-chave-para-o-sucesso-das-organizacoes-2/ #.YWbUYuhKiUk

Dica de Leitura - Transformação Digital Disruptiva: Criando um novo Mindset – Roger Medke

O mundo está mudando cada vez mais rápido e para acompanharmos a evolução em curso precisamos reprogramar nosso Mindset. Apesar de, à primeira vista, parecer um conceito futurista, a transformação digital é um tema bem atual, e já está acontecendo agora. Essa nova era de revolução digital em curso está e irá superar em muito, o impacto que as revoluções industriais anteriores levaram à sociedade, e o mais importante é que essa transformação digital não muda apenas aspectos externos dos indivíduos, mas impacta nossa mentalidade, indo muito além de qualquer experiência que o ser humano tenha vivido até hoje, por estar unindo sistemas digitais, físicos e biológicos, e transformando não só o que fazemos, mas a forma como fazemos, porque fazemos e como nos relacionamos como sociedade. Bem vindo ao mundo exponencial.

ISBN: 9788568703724

É preciso continuar a incentivar no segundo semestre de 2021

É preciso manter os esforços e planejar formas de incentivo para o segundo semestre de 2021, visando aproveitar as oportunidades e o momento favorável trazido tanto pela vacinação quanto para o período de fim de ano.

Leia mais em: https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/09/29/e-preciso-continuar-a-incentivar-no-segundo-semestre-de-2021

No momento de retomada das atividades presenciais é fundamental a manutenção das medidas sanitárias recomendadas pelos órgãos de saúde governamentais. Incentivar o cumprimento dessas recomendações é obrigação de todas as organizações. Pense nisso!

O Marketing de Incentivo e o Novo Normal

A Vacinação tem salvado vidas e diminuído os impactos negativos da pandemia. Esse fato, juntamente com a flexibilização das medidas de distanciamento por parte dos governos estaduais, possibilitam o retorno de atividades presenciais e profissionais. Abre-se então novas possibilidades para todas as áreas.

Leia mais aqui: https://www.blogdoincentivo.com.br/2021/09/15/o-marketing-de-incentivo-e-o-novo-normal

Dica de leitura – Oportunidades Disfarçadas 2

HISTÓRIAS REAIS DE PESSOAS E EMPRESAS QUE TRANSFORMARAM PROBLEMAS EM GRANDES OPORTUNIDADES.

“No mundo dos negócios, devemos procurar os problemas, e não fugir deles.” – Carlos Domingos Depois do sucesso de Oportunidades disfarçadas, com mais de 100 mil exemplares vendidos, Carlos Domingos volta a analisar a poderosa mentalidade de empresas e empresários que enxergaram, em momentos de crise, formas de revolucionar seu mercado e impulsionar sua trajetória pessoal. Surpreendente e inspirador, este novo livro amplia o tema, trazendo também histórias de invenções transformadoras para a humanidade, reconstrução de grandes cidades e muito mais. São quase 200 novos casos de soluções nascidas de pequenos obstáculos ou mesmo de grandes tragédias – um verdadeiro catálogo de ideias criativas e originais para as mais variadas dificuldades vividas por empresas de todos os tamanhos. Aqui você vai descobrir que: • Uber, Netflix e Nubank foram criadas por clientes insatisfeitos • Las Vegas e a IBM cresceram impulsionadas por crises econômicas O drone foi desenvolvido por um jovem desempregado • O Instagram, a Super Bonder e o Teflon são resultado de erros Adidas, • Puma e Volkswagen se beneficiaram da concorrência feroz Novos negócios, caminhos de inovação, brechas de mercado, produtos a serem aperfeiçoados: tudo isso pode estar a um problema de distância de você. Oportunidades disfarçadas 2 é leitura indispensável para quem deseja estimular a criatividade e ser bem-sucedido no mundo competitivo em que vivemos.

ISBN-13: 978-8547000240

Seis dicas para fazer um bom plano de incentivos

Ao preparar um plano de incentivo é preciso ter em mente diversos aspectos que precisam ser observados e cumpridos para que haja êxito na execução e nos resultados. Nessa matéria damos 6 dicas fundamentais para um bom plano de Incentivo.