Factum Assistência Técnica Pericial

Laudo de Insalubridade e LTCAT: Qual a diferença?

A principal diferença entre o Laudo de Insalubridade e o LTCAT é o objetivo, enquanto LTCAT serve para observar se o trabalhador está exposto a riscos que o garantem uma aposentadoria especial, o Laudo de Insalubridade define se o trabalhador receberá o adicional de insalubridade.

➡️ O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) tem como objetivo avaliar qualitativa e quantitativamente os agentes de riscos previstos na legislação previdenciária e existentes no ambiente de trabalho..

Sem esse laudo, o trabalhador não cumpre as exigências que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estípula para o recebimento da aposentadoria especial, que garantirá a ele um adiantamento do início de sua aposentadoria e um melhor benefício.

Com a elaboração desse laudo, é definido se a empresa precisa pagar taxas especiais previdenciárias ou adicionais por insalubridade ao trabalhador. Ademais, o LTCAT também contribui durante a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Quer saber mais? Entre com contato conosco:
📲(11) 4602-1485

Por isso que nós da FACTUM trabalhamos com entusiasmo e profissionalismo em tudo o que fazemos, pois nós temos paixão pelo nosso trabalho.

Como a elaboração do LTCAT é previsto pela lei, é crucial que toda empresa esteja com a documentação em dia para que todas as condições de trabalho sejam mantidas em ordem e se preocupe em manter os dados atualizados.

Sem esse laudo, o trabalhador não cumpre as exigências que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estípula para o recebimento da aposentadoria especial, que garantirá a ele um adiantamento do início de sua aposentadoria e um melhor benefício.

Entre em contato conosco e saiba mais sobre esse assunto.

Você já parou pra pensar que muitos sinistros são EVITÁVEIS?
O Movimento em 2024 trás esta reflexão: a paz no trânsito começa por mim, por você, por todo mundo!

Você pode apoiar essa causa conosco, através de ações simples, como:
✅ Respeitar um pedestre na faixa🚶ou ciclista na via 🚴‍♀️
✅ Deixar aquele áudio do WhatsApp pra depois 📵
✅ Ser o motorista da rodada sem ingerir álcool ou usar outros meios de transporte 🚕 🚌
✅ Dirigir com velocidade adequada 🚗🏍️ e tantas outras boas escolhas!

➡️ A mudança que queremos ver no mundo começa em nós, nas nossas escolhas diárias!

A FACTUM APOIA ESSA CAUSA🎗️

Nós da Factum parabenizamos à todos os trabalhadores do nosso país!!

Cuide sempre de seus colaboradores!

Investir em segurança no trabalho é atuar dentro das normas exigidas por lei. Esse conjunto de regras adotadas por uma empresa tem o intuito de minimizar os acidentes, reduzir doenças ocupacionais (que causam alterações na saúde do trabalhador), proteger a capacidade de cada funcionário e alcançar diversos benefícios para a empresa, como:

- Redução de acidentes
- Ambiente saudável
- Aumento da produtividade
- Satisfação do funcionário
- Fortalecimento da imagem da empresa

Conhecer sobre as normas regulamentadoras, as NRs, ou melhor, as normas regulamentadoras são responsáveis pelo desenvolvimento de obrigações e ações dentro das empresas. As primeiras normas foram aprovadas em 1978, inicialmente com 28 regras. Atualmente, o trabalhador brasileiro dispõe de 36 normas para sua proteção. Entre as principais podemos citar as seguintes.

NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR-6: Equipamento de Proteção Individual
NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
NR-17: Ergonomia no trabalho
NR-18: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
NR-35: Trabalho em Altura

Essas são apenas algumas das principais normas regulamentadoras, por isso esteja atento ao cumprimento de todas para evitar imprevistos. Além das normas, é necessário:

Entender as funções de cada profissional da empresa
Mapear os riscos
Monitorar a segurança de forma contínua
Oferecer treinamentos para a equipe

Você já faz tudo isso em sua empresa?

As NRs, - Normas Regulamentadoras - são responsáveis pelo desenvolvimento de obrigações e ações dentro das empresas. As primeiras normas foram aprovadas em 1978, inicialmente com 28 regras. Atualmente, o trabalhador brasileiro dispõe de 36 normas para sua proteção. Conheça as 6 principais sobre a segurança do trabalho:

1️⃣NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A NR-5 prevê a criação da C**A, que é uma Comissão Interna para Prevenção de Acidentes. O intuito da C**A é promover a proteção da saúde dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho. Sendo assim, as empresas devem constituir essa comissão e mantê-la sempre em funcionamento.

2️⃣NR-6: Equipamento de Proteção Individual
Na NR-6 é necessário que a empresa ofereça, de forma gratuita, os equipamentos de proteção individual para cada funcionário. Também é preciso que sejam disponibilizadas capacitações para que eles saibam usar e conservar corretamente cada peça.

3️⃣NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
A NR-7 visa prevenir e identificar, de forma precoce, doenças ocupacionais. O PCMSO tem como foco a realização de exames (admissionais, periódicos, mudança de função e demissional).

4️⃣NR-17: Ergonomia no trabalho
A ergonomia estuda as organizações que promovem interação entre humanos e máquinas. A NR-17 busca melhorar o ambiente do funcionário, oferecendo segurança e aumentando a produtividade.

5️⃣NR-18: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
Essa norma traz as diretrizes de segurança do trabalho no ambiente da construção civil, expondo os requisitos mínimos que devem ser adotados durante uma obra, em todas as etapas de execução da edificação no canteiro.

6️⃣NR-35: Trabalho em Altura
E por fim, a NR-35 traz todas as condições que devem ser adotadas para proteger o funcionário em atividades em altura, que geralmente oferecem alto risco.

Essas são apenas algumas das principais normas regulamentadoras, por isso esteja atento ao cumprimento de todas para evitar imprevistos.

Somos especialistas em Assistência Técnica Pericial e podemos te auxiliar na elaboração de Parecer Técnico para apoiar em Reclamações Trabalhistas, bem como, focar na prevenção de assuntos relacionados a segurança do trabalho.

Quer saber mais? Entre em contato conosco!

Garantir a segurança no trabalho é um dever, protegendo e zelando pela vida dos seus colaboradores.

O mês de abril é reservado para a conscientização e a prevenção de acidentes do trabalho.

👷🏾 consiste na atuação preventiva, com o aconselhamento de empregados e empregadores e principalmente o uso de equipamentos de proteção individuais e coletivos, ampara o alcance da boa saúde física e mental em relação ao trabalho.

Nós da Factum desejamos que esse dia seja repleto de amor e paz para você e sua família!

Uma assistência técnica pericial eficiente pode trazer uma série de benefícios para empresas e indivíduos envolvidos em processos judiciais, contábeis, de engenharia, entre outros. Alguns desses benefícios incluem:

Identificação de Falhas: A assistência pericial pode identificar falhas técnicas, operacionais ou processuais que podem ter causado ou contribuído para um problema ou incidente, ajudando na tomada de medidas corretivas.

Avaliação de Riscos: Peritos podem identificar riscos potenciais em determinados processos ou operações e sugerir formas de mitigá-los, o que pode ser fundamental para a prevenção de acidentes e danos.

Embasação de Provas: A análise pericial pode fornecer evidências técnicas sólidas para embasar argumentos legais ou para refutar alegações infundadas, aumentando a robustez do caso em julgamento.

Redução de Custos: Ao evitar litígios prolongados e minimizar possíveis responsabilidades, uma boa assistência pericial pode ajudar a reduzir custos legais, indenizações ou multas.

Preservação da Reputação: Ao provar que os procedimentos e operações foram conduzidos de maneira correta, a assistência pericial pode ajudar a preservar a reputação da empresa ou profissional envolvidos.

Cumprimento de Normas Regulatórias: A análise pericial muitas vezes é um requisito para demonstrar o cumprimento de normas e regulamentos específicos, tanto para entidades reguladoras quanto para órgãos de auditoria.

Melhoria Contínua: As recomendações e insights de uma boa assistência pericial podem ser usados para implementar melhorias contínuas nos processos e procedimentos, aumentando a eficiência e a segurança operacional.

Bônus: Confiança do Cliente e do Público: A transparência e a responsabilidade demonstradas por meio da assistência pericial podem ajudar a construir confiança com clientes, parceiros comerciais e o público em geral.

Em resumo, uma boa assistência técnica pericial pode ser crucial para resolver problemas, prevenir futuros problemas, evitar litígios, reduzir custos e proteger a reputação de empresas e indivíduos.

Neste dia tão especial, nós da FACTUM desejamos um dia incrível para todas as mulheres, em especial à todas que estão sempre ao nosso lado.

Feliz Dia das Mulheres!

A Advocacia Pública tem por principal objetivo defender, orientar e promover os interesses públicos da união, estados e municípios.

Sendo assim, o advogado público os representa, colabora na elaboração das políticas públicas e presta serviços de assessoria e consultoria jurídica. Cabe a ele defender, controlar e fiscalizar juridicamente os atos da administração pública.

Nós da FACTUM parabenizamos todos os Advogados Públicos, mas principalmente aos que prestam esse serviço em nosso município!

Você sabe o que são Quesitos Técnicos? Sabia que existem três modalidades de Quesitos em uma diligência pericial?

São eles: Quesitos Regulares, Suplementares e por fim os Complementares. Cada um tem um objetivo diferente, bem como, devem ser utilizados adequadamente a fase em que a diligência pericial se encontra.

A elaboração dos quesitos é uma etapa fundamental, ela tem por objetivo fazer questionamentos que o Sr. Perito deve responder. Por esse motivo devem ser elaborados por profissionais especialistas na área a ser analisada na diligência pericial.

Sabendo disso, nós da FACTUM ASSISTÊNCIA TÉCNICA PERICIAL elaboramos quesitos específicos e estratégicos, alinhados a contestação ou petição inicial, conforme combinado com seu advogado.

Feliz e próspero ano novo para todos os nossos amigos, clientes e parceiros! 👏🏽 Que seja um ano repleto de realizações!

Desejamos um Feliz Natal para todos os nossos clientes, parceiros, amigos e colaboradores! 🫱🏻‍🫲🏼🤍

Classificar o ambiente de trabalho como insalubre ou não é uma tarefa para verdadeiros especialistas em Segurança e Saúde do Trabalho (SST). E quem são esses experts? Médicos do Trabalho e Engenheiros do Trabalho!

Em cada detalhe deste laudo, o profissional de SST mergulha profundamente para:

👁️ Identificar e Descrever:
Explora minuciosamente o ambiente de trabalho, capturando cada nuance que influencia na saúde dos trabalhadores. Detalhes importam, e nós vamos encontrá-los!

📍 Determinar e Identificar:
Localizar as fontes de risco, desenhando no mapa do trabalho os pontos críticos que exigem atenção. Segurança é prioridade, e vamos mapear cada passo!

📋 Avaliar e Caracterizar:
Analisa cada atividade realizada, pintando um quadro completo do que os trabalhadores enfrentam diariamente. Cada exposição é avaliada com precisão!

🛡️ Apontar Medidas de Controle:
Não apenas identifica os riscos, mas sugere estratégias para combatê-los. Vamos construir barreiras sólidas contra os perigos do ambiente de trabalho!

Esta análise minuciosa é a chave para desvendar se o ambiente coloca nossos trabalhadores em risco, marcando-o como insalubre. Confie nos especialistas, confie na segurança!

Queremos um ambiente onde a saúde e o trabalho coexistam harmoniosamente. 💼✨ Junte-se a nós nessa jornada pela segurança e compartilhe essa mensagem!

Você sabia qual era a primeira etapa? Deixe aqui nos comentários!

Esse documento é um verdadeiro aliado na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Vamos desvendar o que está por trás desse importante instrumento!

O Laudo de Insalubridade é um documento técnico elaborado por profissionais especializados em segurança do trabalho.

Ele visa identificar e avaliar os agentes nocivos à saúde presentes no ambiente laboral, como ruídos, agentes químicos, físicos e biológicos.

O principal objetivo desse laudo é assegurar que os trabalhadores não sejam expostos a condições que possam prejudicar sua saúde.

Ele analisa minuciosamente as atividades desempenhadas, os equipamentos utilizados e os riscos associados, proporcionando subsídios para a implementação de medidas preventivas.

Durante a elaboração do Laudo de Insalubridade, são realizadas medições e análises que incluem avaliação da exposição dos colaboradores a agentes prejudiciais.

Essas informações embasam as conclusões e recomendações contidas no documento.

Conclusão:
Em resumo, o Laudo de Insalubridade é um instrumento vital na construção de ambientes laborais saudáveis e seguros. Seu correto entendimento e aplicação não apenas fortalecem a conformidade legal das empresas, mas, acima de tudo, zelam pelo bem-estar e qualidade de vida dos trabalhadores.

A segurança e saúde no trabalho são compromissos que levamos a sério! Leia mais sobre o assunto e promova a conscientização. 💪🛡️

👩‍⚕️💼✅ Benefícios de contratar Assistência Técnica Médica! 🏥📈

🔍 Análise Especializada: Nossos especialistas médicos oferecem uma análise detalhada do seu caso, destacando informações cruciais.

💪 Apoio na Defesa: Conte com nosso suporte para elaboração de uma defesa sólida, com base em evidências médicas confiáveis.

📈 Aumente suas Chances: Com um Assistente Técnico Médico ao seu lado, as chances de obter um Laudo positivo aumentam consideravelmente.

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1️⃣ Avaliação Inicial: Começamos com uma análise detalhada das condições de trabalho na sua empresa.

2️⃣ Identificação de Riscos: Mapeamos e identificamos todos os riscos e perigos no ambiente de trabalho.

3️⃣ Plano de Ação: Desenvolvemos um plano de ação para mitigar riscos e garantir a conformidade com a NR 01.

4️⃣ Implementação: Colocamos o plano em prática, monitorando de perto cada etapa.

5️⃣ Monitoramento Contínuo: Mantemos a segurança ao longo do tempo, fazendo ajustes e atualizações conforme necessário.

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🔍📈 Conheça as 5 etapas da assistência técnica pericial! 🕵️‍♂️👩‍⚖️

1️⃣ Avaliação Inicial: Começamos com uma análise detalhada do caso, entendendo as necessidades do cliente para elaboração do apoio na Contestação.

2️⃣ Elaboração de Quesitos: Desenvolvemos quesitos técnicos específicos para cada caso, fundamentais para a investigação.

3️⃣ Reunião de Alinhamento Prévio: Uma reunião crucial para alinhar estratégias com os participantes da diligência pericial.

4️⃣ Acompanhamento da diligência pericial: Participação ativa, com questionamentos críticos, sempre buscando o melhor resultado para nosso cliente. Após a perícia, elaboramos um Parecer Técnico sólido explicando os aspectos técnicos do caso.

5️⃣ Apoio na Defesa: Fornecemos suporte durante todo o processo para garantir seus direitos, impugnando o Laudo Pericial se for necessário, bem como os esclarecimentos periciais.

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