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🔵 Unidos pelo Novembro Azul! 💙 Neste mês, reforçamos a importância dos cuidados com a saúde masculina. Vamos juntos conscientizar e incentivar a prevenção!

1. Avaliação de Riscos:
Realize uma avaliação abrangente dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Identifique fatores físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes que possam representar perigos para os trabalhadores.
2. Análise de Tarefas:
Analise as tarefas específicas executadas pelos funcionários para identificar potenciais pontos de perigo. Considere fatores como ferramentas utilizadas, equipamentos, procedimentos operacionais e condições do ambiente.
3. Treinamento e Conscientização:
Forneça treinamento regular sobre práticas seguras no trabalho. Certifique-se de que os funcionários estejam cientes dos riscos associados às suas funções e saibam como adotar comportamentos seguros.
4. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
Garanta que os trabalhadores tenham acesso e usem os Equipamentos de Proteção Individual adequados para suas funções. Certifique-se de que os EPIs estejam em bom estado de conservação e sejam utilizados corretamente.
5. Implementação de Medidas de Controle:
Com base na avaliação de riscos, implemente medidas de controle eficazes. Isso pode incluir modificações no processo de trabalho, instalação de barreiras físicas, melhorias ergonômicas, entre outras ações.
6. Investigação de Incidentes:
Realize investigações detalhadas sempre que ocorrer um incidente. Entender as causas raiz de acidentes anteriores é essencial para implementar medidas preventivas eficazes.
7. Comitê de Segurança:
Estabeleça um Comitê de Segurança composto por representantes da empresa e dos trabalhadores. Esse comitê pode contribuir significativamente para a identificação de riscos e o desenvolvimento de estratégias de prevenção.
8. Comunicação Clara e Aberta:
Promova uma cultura de comunicação aberta onde os trabalhadores se sintam à vontade para relatar condições inseguras ou sugerir melhorias. A comunicação clara é crucial para a prevenção de acidentes.
9. Manutenção Preventiva:
Mantenha máquinas, equipamentos e instalações em bom estado por meio de manutenção preventiva regular. Máquinas mal conservadas podem representar sérios riscos de acidentes.

⚠️🛡️ Impactos na Segurança: Fadiga e Estresse 🛡️⚠️
Nossa segurança no trabalho está intimamente ligada ao nosso bem-estar emocional e físico. A fadiga e o estresse podem ter efeitos
significativos:
🔸 Fadiga: A exaustão pode afetar nossa concentração, tempo de reação e tomada de decisões críticas.
🔸 Estresse: Pressões excessivas podem diminuir nossa atenção aos detalhes e aumentar o risco de acidentes.
Priorizar o autocuidado, pausas regulares e a busca por um equilíbrio saudável é essencial para manter nossa segurança e a de
nossos colegas. 🌟🛡️

Parabéns Emeli!

Muito obrigado Katiele!

Hoje celebramos os mestres da imagem, os radiologistas! Seus olhos treinados revelam histórias por meio de cada radiografia. Uma salva de palmas a todos os nossos colaboradores que tornam possível enxergar o invisível. 👏🎞️💡

🏗️🛡️ Trabalhos em Altura: Cuidados que Salvam Vidas! 🛡️🏗️
Quando o chão é distante, a segurança é ainda mais crucial. Aqui estão dicas essenciais para prevenir acidentes em trabalhos em
altura:
1️⃣ Treinamento Rigoroso: Certifique-se de que todos os envolvidos estejam devidamente treinados e habilitados.
2️⃣ EPIs Específicos: Use Equipamentos de Proteção Individual apropriados, como cintos de segurança e capacetes.
3️⃣ Sinalização Adequada: Sinalize áreas de trabalho em altura e mantenha afastados aqueles que não são necessários no local.
4️⃣ Inspeções Regulares: Verifique regularmente as estruturas, equipamentos e EPIs para garantir que estejam em perfeitas condições.
5️⃣ Planejamento Detalhado: Crie um plano de trabalho que inclua medidas de segurança específicas para a atividade em altura.
6️⃣ Comunicação Eficiente: Mantenha uma comunicação clara entre os trabalhadores e a equipe de suporte no solo.
7️⃣ Condições Climáticas: Leve em consideração as condições climáticas e pare o trabalho se as condições se tornarem arriscadas.
Cuidar da segurança em alturas é cuidar da vida de todos os envolvidos. Priorize e pratique os protocolos de segurança sempre! 🏗️🙌
🛡️

1. Identificação de Riscos Ocupacionais:
O PPRA realiza uma análise detalhada do ambiente de trabalho, identificando riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Isso permite a implementação de medidas preventivas específicas.
2. Prevenção de Acidentes:
Ao identificar e controlar os riscos de acidentes, o PPRA contribui significativamente para a prevenção de incidentes que podem resultar em lesões e danos à saúde dos trabalhadores.
3. Promoção de Ambientes Saudáveis:
A implementação de medidas corretivas sugeridas pelo PPRA contribui para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, reduzindo a exposição a agentes prejudiciais à saúde.
4. Cumprimento de Normas Regulamentadoras:
O PPRA é uma exigência legal estabelecida pela Norma Regulamentadora NR-9. Sua implementação garante que a empresa esteja em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho.
5. Redução de Custos com Saúde:
A prevenção de doenças ocupacionais e acidentes resulta em uma redução de custos significativa relacionada a despesas médicas, afastamentos e indenizações.
6. Valorização dos Colaboradores:
A implementação do PPRA demonstra o compromisso da empresa com a segurança e saúde dos colaboradores, contribuindo para a valorização da equipe.
7. Aumento da Produtividade:
Ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis geralmente estão associados a níveis mais altos de produtividade, pois os colaboradores se sentem mais confiantes e motivados.
8. Controle de Agentes Nocivos:
O PPRA ajuda a controlar a exposição a agentes nocivos, seja por meio de medidas de engenharia, administrativas ou o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
9. Monitoramento Contínuo:
O PPRA não é um programa estático; ele requer monitoramento contínuo e ajustes conforme as condições do ambiente de trabalho mudam, garantindo eficácia a longo prazo.
10. Redução do Absenteísmo: - Ambientes mais seguros e ações preventivas podem contribuir para a redução do absenteísmo, já que os funcionários estão menos propensos a faltar devido a problemas de saúde relacionados ao trabalho.

Parabéns Priscila!

Parabéns Gustavo!

📋🛡️ Entenda o que são Normas Regulamentadoras 🛡️📋

As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de diretrizes e regulamentos elaborados pelo governo para estabelecer padrões
de segurança, saúde e condições de trabalho em diversos setores. Seu objetivo principal é proteger a integridade física e mental dos
trabalhadores, prevenindo acidentes, doenças ocupacionais e promovendo ambientes laborais mais saudáveis.
As NRs são aplicáveis a uma ampla gama de atividades e setores da economia e têm força de lei. Elas abordam temas como uso
correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), prevenção de incêndios, ergonomia, exposição a agentes químicos e
biológicos, entre outros. Cada NR detalha requisitos específicos que as empresas devem seguir para garantir a segurança e a saúde
de seus colaboradores.
É essencial que empresas e trabalhadores compreendam e cumpram as NRs relevantes ao seu ramo de atividade. Isso não apenas
garante a conformidade legal, mas também cria um ambiente mais seguro e produtivo para todos.

💙 No mês de combate ao câncer de próstata, reforçamos a importância da prevenção. Cuidar da saúde é um compromisso que se estende a todas as áreas da vida. 🛡️👷‍♂️

Filial de Carazinho com problemas.

Ligar para 54 9 8436 2163

WhatsApp 54 3331 4141

1. Produtividade e Desempenho:
Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para a produtividade e o desempenho consistentes, pois os funcionários se sentem mais motivados, engajados e capazes de realizar suas tarefas com eficiência.

2. Redução de Custos:
Investir em saúde e segurança pode levar à redução de custos associados a acidentes, doenças ocupacionais e absenteísmo, resultando em uma operação mais eficiente e econômica.

3. Satisfação e Retenção de Funcionários:
Empresas comprometidas com a saúde e segurança dos funcionários geralmente têm níveis mais altos de satisfação e, como resultado, conseguem reter talentos valiosos por mais tempo.

4. Imagem Corporativa Positiva:
Práticas robustas de saúde e segurança contribuem para uma imagem corporativa positiva, tanto internamente entre os funcionários quanto externamente perante clientes, parceiros e a comunidade em geral.

5. Conformidade Legal:
Cumprir as normas e regulamentações de saúde e segurança é essencial para evitar multas, penalidades legais e garantir a continuidade das operações.

6. Resiliência a Crises:
Empresas que incorporam medidas de saúde e segurança são mais resilientes em situações de crise, pois estão melhor preparadas para lidar com emergências e manter a continuidade das operações.

7. Ambiente de Trabalho Positivo:
A saúde e a segurança no trabalho contribuem para a criação de um ambiente de trabalho positivo, promovendo relações saudáveis, comunicação aberta e colaboração entre os membros da equipe.

8. Atratividade para Investidores e Parceiros:
Empresas que demonstram um compromisso sério com a saúde e segurança podem ser mais atrativas para investidores e parceiros de negócios que valorizam práticas sustentáveis e éticas.

9. Inovação e Criatividade:
Um ambiente seguro e saudável pode estimular a inovação e a criatividade, pois os funcionários se sentem mais confortáveis para contribuir com ideias e soluções sem medo de represálias.

🚧🛡️ Sinalizando para a Segurança: Um Ambiente Protegido é Responsabilidade de Todos! 🛡️🚧
A sinalização é mais do que placas e cores; é um lembrete constante de nossa responsabilidade compartilhada pela segurança.
Mantenha os olhos abertos, siga as indicações e ajude a criar um local de trabalho seguro para todos.

🔍 Vaga: Auxiliar de Escritório
📍 Local: Ibirubá

📋 Requisitos:
- 🎓 Ensino Médio
- 🖥️ Pacote Office
- ⌨️ Digitação
- ⚡ Agilidade
- 💼 Comprometimento
- 🗂️ Organização
- 🌟 Dedicação

📩 Enviar currículo para [email protected]
☎️ Informações em 54 3324 2208

1. Educação e Conscientização:
Promova programas educacionais para informar os funcionários sobre os riscos ocupacionais específicos relacionados às suas funções, bem como medidas preventivas.

2. Treinamento em Ergonomia:
Ofereça treinamento em ergonomia para orientar os trabalhadores sobre posturas adequadas, uso correto de equipamentos e práticas que ajudem a prevenir lesões relacionadas ao trabalho.

3. Check-ups Periódicos:
Implemente check-ups periódicos de saúde ocupacional para detectar precocemente problemas de saúde relacionados ao trabalho e tomar medidas preventivas.

4. Avaliações de Riscos Ocupacionais:
Realize avaliações regulares de riscos ocupacionais para identificar possíveis ameaças à saúde dos funcionários e implementar estratégias para mitigar esses riscos.

5. Uso Adequado de EPIs:
Reforce a importância do uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo que os trabalhadores estejam devidamente equipados para suas tarefas.

6. Políticas de Segurança e Saúde:
Estabeleça e promova políticas abrangentes de segurança e saúde no trabalho, com diretrizes claras sobre práticas seguras e procedimentos a serem seguidos.

7. Ambiente de Trabalho Saudável:
Mantenha um ambiente de trabalho saudável, garantindo que o local esteja limpo, bem iluminado e que as condições ambientais não representem riscos à saúde.

8. Programas de Bem-Estar:
Integre programas de bem-estar que abordem não apenas aspectos físicos, mas também o bem-estar emocional e mental dos funcionários.

9. Investigação de Incidentes:
Realize investigações detalhadas em caso de incidentes relacionados à saúde ocupacional para entender as causas e implementar correções preventivas.

10. Participação dos Funcionários: - Encoraje a participação ativa dos funcionários na identificação de riscos e na sugestão de melhorias, promovendo uma cultura de segurança participativa.
11. Avaliações de Estresse no Trabalho: - Realize avaliações regulares de estresse no trabalho para identificar fatores estressantes e implementar estratégias para mitigar o impacto na saúde dos funcionários.