Ricon RH Contábil

A família do Sr. Ricardo convida todos para a missa de sétimo dia e agradece, desde já, o carinho e o apoio recebido. Que Deus abençoe a cada um.

Com pesar, comunicamos o falecimento do Sr. Ricardo Luiz Thomaz da Costa, fundador da Ricon Assessoria Contábil. Agradecemos aos nossos clientes por tantos anos de parceria. O velório será realizado no OFEBAS - Rua Braz Cubas, 61 - Sta Rosália, das 8h às 13h, que seguirá para o Cemitério Sto Antonio.

Chegou a época de declarar o Imposto de Renda de 2024. Evite a dor de cabeça e confie em quem possui mais de 30 anos de experiência, competência e responsabilidade. Agende um horário conosco para economizar tempo, evitar problemas e desfrutar de tranquilidade. Deixe-nos cuidar da sua declaração para garantir precisão e eficiência nesta temporada fiscal.

Se você deseja evitar o incômodo de preparar sua própria declaração de imposto de renda de 2024, estamos aqui para ajudar. Agende um horário conosco e livre-se de preocupações, economize tempo e desfrute de tranquilidade. Deixe-nos cuidar de sua declaração para que você possa se concentrar no que realmente importa.

Antes de respondermos essa pergunta vamos primeiro pontuar uma questão muito importante relacionada ao atestado médico.

É preciso deixar claro que a empresa não pode recusar o atestado médico apresentado pelo trabalhador, exceto se o documento for falso, caso o atestado seja válido a empresa não poderá descontar o dia não trabalhado do funcionário.

Agora partindo para a resposta central deste conteúdo, não existe limite de atestados médicos apresentados pelo trabalhador, seja mensalmente ou anualmente.

Vale lembrar que para um atestado médico ser válido é necessário conter o nome, número do registro profissional e assinatura do médico.

Contudo, vale lembrar que o período máximo custeado pela empresa é de no máximo 15 dias, após o 16º dia, o pagamento da remuneração será feito pelo INSS ao empregado, através do auxílio-doença.

Por fim, vale lembrar que é necessário cuidado, pois, mesmo que a empresa não possa recusar o atestado médico quando verdadeiro, o excesso de atestados pode gerar outros problemas.

O empregador, como detentor do poder diretivo, pode decidir simplesmente em dispensar o trabalhador sem justa causa, desde que a dispensa não seja discriminatória e que o funcionário não, seja detentor de estabilidade provisória no emprego. Gostou dessa matéria? Então siga o nosso perfil, curta, comente, salve e compartilhe.

Prezado(a) cliente,

Agradecemos sinceramente por escolher a Ricon RH Contábil para realizar a sua declaração de Imposto de Renda 2023. Foi um prazer auxiliá-lo nesse processo tão importante.

Nossa equipe se esforçou para garantir que sua declaração fosse completa e precisa, cumprindo todas as obrigações fiscais. Valorizamos a confiança depositada em nossos serviços e estamos sempre à disposição para atender suas necessidades contábeis.

Conte conosco para qualquer outra demanda relacionada à contabilidade e finanças. Estamos comprometidos em fornecer um serviço de excelência e soluções personalizadas para o seu sucesso financeiro e de sua empresa.

Mais uma vez, obrigado(a) por escolher a Ricon RH Contábil. Desejamos a você um ano próspero e estamos à disposição para ajudá-lo(a) em suas necessidades contábeis futuras.

Atenciosamente,
Ricardo Thomaz Ricon RH Contabil

Ainda não fez a sua Declaração de Renda 2023? Calma não se desespere, podemos ajudar você.

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