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Vamos entender o que é e quais os reflexos importantes, para o nosso dia-a-dia, do que é a punição mais severa que o trabalhador pode receber: a JUSTA CAUSA.

Hoje vamos entender as 5 causas que todos deveriam saber. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Vamos entender hoje mais sobre a rescisão indireta. Muitos falam, mas poucos entendem. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Estamos trabalhando incansavelmente para que este ano, as causas as quais patrocinamos tenham um novo fôlego. Conte sempre com nossos serviços. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Hoje vamos falar um pouco da dúvida de muita gente: salário-família. Caso tenha perguntas ou questionamentos sobre qualquer direito seu, mande via direct que responderemos em breve aqui no nosso canal. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Como todo instrumento de trabalho, os contratos e acordos de empresas e pessoas físicas devem ser lidas e tratadas de forma técnica e diligente. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Aprimoramento constante e seriedade no trato da sua causa. Esses são nortes inerentes à Advocacia Daniel Verndl. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Qual o prazo para pagamento do 13° salário? Assista a este video e tire suas dúvidas sobre este importante tema, para empregados e empregadores, com o Dr. Daniel Verndl, especialista em Direito do Trabalho. Curta, comente e salve essa importante dica! #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Trabalhador faleceu quem deve receber seus direitos trabalhistas? Com a morte do empregado, o encerramento do seu contrato de trabalho ocorrerá de forma automática. Por se tratar de uma fatalidade, as verbas rescisórias devidas serão tratadas de modo diferencial. Os valores não recebidos em vida pelo empregado serão pagos em quotas iguais a seus dependentes que estejam recebendo pensão por morte. O INSS classifica os dependentes na seguinte ordem de prioridade para requerer os direitos do trabalhador falecido: 1. o cônjuge; a companheira e o filho menor de 21 anos ou de qualquer idade desde que apresente invalidez permanente; 2. os pais; 3. o irmão menor de 21 anos ou de qualquer idade desde que apresente invalidez permanente. Mas, e se o empregado falecido não tiver nenhum destes dependentes classificados pelo Instituto? Seguindo a lista de prioridade exposta pelo INSS, terão direito ao recebimento dos valores os dependentes que não estejam recebendo a pensão por morte, ou seja, os herdeiros previstos na lei civil. Quais são as verbas rescisórias devidas? saldo de salário; décimo terceiro; décimo terceiro proporcional; férias vencidas e férias proporcionais com os seus respectivos adicionais de um terço (1/3); e ao FGTS; (não tem direito multa de 40% do FGTS).

Na busca incansável de atualização, o profissional do Direito deve estar antenado nas grandes tendências mundiais. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia

Instituído pela Lei 13.932/19, o Saque-Aniversário do FGTS permite ao trabalhador realizar o saque de parte do saldo de sua conta do FGTS, anualmente, no mês de seu aniversário. A adesão ao Saque-Aniversário é opcional. Quem não optar pela adesão permanece na sistemática padrão, que é o Saque-Rescisão. A CAIXA alerta que é importante conhecer as características de cada modalidade ao optar pelo Saque-Aniversário: • Saque-Rescisão – sistemática na qual o trabalhador, quando demitido sem justa causa, tem direito ao saque integral da conta do FGTS, incluindo a multa rescisória, quando devida. Trata-se da modalidade padrão em que o trabalhador ingressa no FGTS. • Saque-Aniversário – sistemática opcional onde anualmente, no mês de aniversário, o trabalhador pode sacar parte do seu saldo de FGTS. Caso o trabalhador seja demitido, poderá sacar apenas o valor referente à multa rescisória e não poderá sacar o valor integral da conta.

O dinamismo da advocacia moderna, aliada à experiência de quem tem anos servindo clientes plenamente satisfeitos em processos e consultorias jurídicas. Assim é a Advocacia Daniel Verndl. Venha nos conhecer. Será um imenso prazer te receber em nosso escritório. #juridico #direito #advocacia #advogado #direitocivil #direitopenal #trabalhista #advogado #advogados #direitoporamor #escritoriodeadvocacia #danielverndl #danielverndladvocacia