Sindprev-ES

Reajuste abusivo de mensalidade da GEAP ataca aposentadas/os e idosas/!

A FENASPS e seus sindicatos filiados, dentre eles o Sindprev-ES, vão denunciar mais este ataque da GEAP e levarão as questões para serem discutidas na Justiça!

Confira no card mais informações sobre essa decisão que prejudica as/os participantes do plano, que são, em sua maioria, pessoas acima de 59 anos.

Você deve estar pensando que a mãe do Chris também diria que o marido dela tem dois empregos e que ela não precisa disso. k*k. Humor à parte, o conjunto das/dos servidoras/es públicas/os não pode contar com isso. O que o Governo Federal está fazendo é agir de maneira contraditória, uma vez que precisa do serviço público para atender à imensa demanda da sociedade e para avançar na melhoria da vida do nosso povo.

Será preciso mostrar de maneira mais contundente que Lula não avançará no cumprimento de suas promessas sem o trabalho das/dos servidoras/es. Precisamos disputar o orçamento público porque os poderosos seguem firmes na dianteira dessa competição. Vamos exigir que o Governo Federal melhore essa proposta! Veja abaixo o que o Governo ofereceu.

- REAJUSTE SALARIAL ZERO em 2024.
- Reajuste no auxílio-alimentação de R$ 658,00 para R$ 1.000,00; reajuste no per capita saúde do valor médio de R$ 144,00 para 215,00; e reajuste no auxílio-creche de R$ 321,00 para R$ 484,90, todos a partir de maio de 2024 (esses reajustes deixam de fora aposentadas/os e pensionistas).
- Recomposição salarial de 9%, dividida em 2 parcelas, mas valendo só a partir de maio de 2025.

Essa proposta – novamente desrespeitosa e, dessa vez, também excludente – foi apresentada no dia 18/12, durante a 6ª rodada da Mesa de Negociação Permanente (MNNP), na sede do DNIT, em Brasília.

Antes do início da reunião, foi realizada uma manifestação das/dos servidoras/es públicas/os repudiando a forma como como tem sido feita a condução da Mesa de Negociação por parte do governo.

As categorias consideram que a proposta está muito abaixo das necessidades reivindicadas, uma vez que as perdas salariais são de até 53,17%. Além de insuficiente, o governo apresentou um planejamento que divide o funcionalismo público, uma vez que aposentadas/os e pensionistas não recebem auxílio-alimentação e auxílio-creche.

Com informações do Fonasefe. (.oficial)

Esta postagem possui legenda alternativa.

No dia 18 de dezembro aconteceu a 6ª rodada da Mesa de Negociação Permanente (MNNP), na sede do DNIT, em Brasília. O Governo Federal foi representado pelo secretário de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Lopez Feijóo.

Antes do início da reunião, foi realizada uma manifestação das/dos servidoras/es públicas/os repudiando a forma como como tem sido feita a condução da Mesa de Negociação por parte do governo. No encontro, José Lopez Feijóo anunciou a seguinte proposta, novamente desrespeitosa e, dessa vez, também excludente. Confira:

- REAJUSTE SALARIAL ZERO em 2024.
- Reajuste no auxílio-alimentação de R$ 658,00 para R$ 1.000,00; reajuste no per capita saúde do valor médio de R$ 144,00 para 215,00; e reajuste no auxílio-creche de R$ 321,00 para R$ 484,90, a partir de maio de 2024 (essa proposta deixa de fora aposentadas/os e pensionistas).
- Recomposição salarial de 9%, dividida em 2 parcelas, mas valendo só a partir de maio de 2025.

As categorias consideram que essa proposta está muito abaixo das necessidades reivindicadas, uma vez que as perdas salariais são de até 53,17%. Além de insuficiente, o governo apresentou um planejamento que divide o funcionalismo público, uma vez que aposentadas/os e pensionistas não recebem auxílio-alimentação e auxílio-creche.

: Card azul com imagem de autoria do Fonasefe, com uma foto geral da mencionada reunião. Está escrito: "Governo se limita a reposição parcelada de salários só para 2025 e 2026 e reajuste de benefícios, que excluem aposentados, em 2024 - Fonasefe protesta e intensidica a Luta por reajustes lineares para ativos e aposentados". Fim da descrição.

Com informações de .oficial

Na reunião de 12 de dezembro, a FENASPS solicitou que fosse mantida, de forma definitiva, a pontuação de 4,27 pontos, e que se aproveite a oportunidade para readequar os programas de gestão, considerando o perfil das/os servidoras/es. Também foi solicitada a manutenção da atual jornada de 6h + 1,22, bem como a jornada das CEABs, até que seja realizada a avaliação final do projeto piloto de retomada do atendimento das APS, prevista para julho de 2024.

Atendendo parcialmente a solicitação da FENASPS, o presidente do INSS Alessandro Stefanutto assinou a Portaria nº 1651 em 28/12/2023, prorrogando tanto a pontuação de 4,27 quanto a jornada de trabalho até 31 de março de 2024.

Cabe destacar que existem diversos pontos do Acordo de Greve de 2022 ainda em aberto, sendo que o cumprimento integral do acordo exigirá mobilização e luta da categoria.

Fonte: .

A FENASPS já apresentou dados qu apontam que as/os servidoras/es já fizeram a reposição do período da Greve de 2022. Apesar das promessas do ministro, ainda não atenderam esta reivindicação. Através da Portaria nº 1650, de 27 de Dezembro de 2023, o prazo para compensação foi prorrogado até 31/03/2024.

Além dessas pautas, a FENASPS solicitou a manutenção das 6h +1,22 pontos, bem como a manutenção da pontuação de 4,27 pontos, cuja decisão cabe ao presidente do Instituto, Alessandro Stefanutto.

Acesse o site do Sindprev-ES e confira a íntegra da Portaria PRES/INSS Nº 1.650, de 27 de dezembro de 2023. Link na bio!

Fonte: .

Sem garantir verbas no orçamento para corrigir os salários das/os servidoras/es públicas/os, o governo encaminhou ofício em resposta a pauta de reivindicações das/os SPF’s.

Acesse o site do Sindprev-ES e confira:

● A Resposta à pauta apresentada à Mesa Nacional de Negociação Permanente, pelas entidades representativas dos servidores e das servidoras públicos federais. Referência: Ao responder este Ofício, favor indicar expressamente o Processo nº 19975.139846/2023-44;

● O Ofício nº 002/2023/FONASEFE/FONACATE/CENTRAIS SINDICAIS;

● O Ofício FONASEFE nº 02/2023 de 12 de janeiro de 2023 – ESTHER DWECK (Ministra de Estado da Gestão, Inovação em Serviços Público).

Link na bio!

Fonte: .

Sem apresentar propostas nem garantir verbas para reajuste salarial em 2024, governo reedita Instrução Normativa 49 como medida preventiva à Greve das/os Servidoras/es Públicas/os Federais.

Na realidade é uma medida inócua, pois quando a classe trabalhadora decide ir à luta nada poderá impedir, a exemplos das greves feitas em 2022. Mas provoca indignação, porque um governo eleito com uma pauta social deveria revogar as medidas autoritárias do desgoverno fascista e não tentar “aperfeiçoá-las”.

Mas a resposta virá em 2024, as/os servidoras/es vão construir greve unificada, lutando pela recomposição salarial e reestruturação das carreiras. Vamos também cobrar a revogação do entulho autoritário das medidas tomadas no desgoverno nazifascista Bozonazi.

A vitória vira apenas com a luta coletiva!

Acesse o site do Sindprev-ES e confira a íntegra da Instrução Normativa SRT/MGI Nº 49, de 20 de dezembro de 2023. Link na bio!

Fonte: .

No dia 21 de dezembro, o diretor Cristiano dos Santos Machado e a diretora Lídia de Jesus, da FENASPS, realizaram uma reunião no Departamento Geral do Pessoal (DGP) com o diretor Roberto Carneiro da Silva, do INSS. Na reunião, foram tratadas as seguintes pautas: 6h + 1,22 pontos, jornada de 6h nas CEABs após o cumprimento da meta diária, manutenção da pontuação em 4,27 pontos, instalação das Mesas Específica e Setorial da Carreira do Seguro Social.

Sobre a manutenção das 6h +1,22 pontos, a FENASPS solicitou que a prorrogação da jornada de trabalho seja mantida até a conclusão do projeto piloto de funcionamento das Agências, conforme discutido na última reunião do Comitê Permanente dos Processos de Trabalho, considerando que se trata de um ponto acordado na Greve de 2022. Foi solicitado também que, no caso de necessidade de um prazo maior de avaliação do projeto, a jornada de 6h +1,22 pontos seja mantida, bem como a jornada de trabalho das CEABs.

Em relação à pontuação de 4,27 pontos, a FENASPS solicitou que essa meta diária seja mantida de forma permanente, considerando que não há justificava plausível para impor às/aos servidoras/es um acréscimo de 30% nas metas dos programas de gestão. Além do que, a manutenção de 4,27 pontos tem efeitos positivos na saúde e qualidade de vida das/os servidoras/es. Cabe destacar também a necessidade de reavaliação dos programas de gestão hoje existentes no INSS, que acabaram por penalizar as/os servidoras/es do Instituto pelos graves problemas estruturais, situação essa denunciada diversas vezes pela Fenasps e levada como uma das pautas do Acordo de Greve de 2022.

Confira a matéria completa no site do Sindprev-ES. Link na bio!

Fonte: .

O presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, tem defendido o desmonte do Estado brasileiro e dos serviços públicos prestados à população. E ele tem uma legião de admiradores que não entendem de políticas públicas, mas que acham que são “jeniais”. Tem gosto pra tudo, né. Essa galera pouco afeita a estudar repete o discurso autoritário de Lira, criminalizando servidoras/es públicas/os apresentando como solução e punição a Reforma Administrativa (PEC 32), mais conhecida como a PEC das Rachadinhas ou Contrarreforma Administrativa.

Desdenham do povo trabalhador e demonstram pouco se importar com quem mais precisa dos serviços públicos no Brasil sem se tocar que também os utilizam direta ou indiretamente. É a atuação das/os trabalhadoras/es do setor público que reduz o poder de grupos políticos como os de Lira, assim como o de seus financiadores. A estabilidade é o escudo que protege os interesses da população na prestação do serviço público e do uso dos recursos.

Não deixaremos que essa proposta retorne à pauta do Legislativo porque já demonstramos amplamente que ela "legaliza" as rachadinhas, autoriza contratações precarizadas, enfraquece concursos públicos, e acaba com a estabilidade. Você lembra das recentes libertações de trabalhadoras/es em situação análoga à escravidão? As/Os servidores que impediram que ao absurdo continuasse têm estabilidade e por isso conseguiram enfrentar os poderosos empresários que agem como se estivessem no século 19.

Além disso, a PEC 32 não mexe com os supersalários dos magistrados do Judiciário e dos militares, atingindo apenas a base do serviço público composta por profissionais que ganham pouco e trabalham muito para atender à população brasileira.

Valorize o serviço público!

Card azul com a imagem do cantor Drake no meme aprovando uma coisa e desaprovando outra. Ele desaprova a estabilidade que protege a sociedade e aprova o fim dos concursos e as rachadinhas. Fim da descrição.

O Sindprev-ES deseja Boas Festas a toda a categoria e a classe trabalhadora! Em 2024, estaremos juntas/os na luta!

Atenção!

35 anos de Sindprev-ES! No sábado, 9 de dezembro, foi realizada a festa em comemoração aos 35 anos do sindicato, no Centro Sindical dos Bancários, em Vitória.

A confraternização reuniu sindicalizadas/os e suas/seus acompanhantes para um momento de reencontros e muita diversão. A música ficou por conta da banda Som e Cia, que alegrou ainda mais a comemoração.

Durante a festa, aconteceram homenagens a sindicalizadas/os, diretoras/es e outras/os companheiras/os de luta por sua contribuição e união de forças diante dos anos de luta e reinvindicações junto ao Sindprev-ES.

Arraste para o lado e confira mais imagens! Veja também o álbum de fotos completo no Facebook do Sindprev-ES (link na bio)!

Fotos: Ricardo Aguiar/RCA.

O Governo Federal recebeu no dia 16 de novembro representantes das categorias do serviço público federal para uma nova rodada da Mesa Nacional de Negociação Permanente. Na ocasião, o secretário da SRT, José Lopez Feijóo, disse que o governo “ainda não tem uma proposta de recomposição salarial consolidada”. Por enquanto, apenas o valor de 1,5 bi, que corresponde a menos de 1% de reajuste em 2024, mas que está trabalhando para melhorar.

As categorias consideram o índice um desrespeito, uma vez que as perdas salariais acumuladas dos últimos quatro anos ultrapassaram a marca de 27%, enquanto que nos últimos dez anos chegam a 114%.

Enquanto isso, o Portal Poder 360 divulgou em setembro de 2023 que o Governo Federal já havia empenhado (reservado) R$ 24,2 bilhões em emendas para congressistas. Para o PL, do ex-presidente Jair Bolsonaro, R$ 2,1 bilhões. Na sequência estão o PSD (R$ 1,9 bilhão), o PP (R$ 1,8 bilhão), o PT (R$ 1,6 bilhão), e o União Brasil e o MDB (R$ 1,5 bilhão, cada 1), quase todos do chamado Centrão. O instrumento é legítimo na negociação com o Congresso, mas e as reivindicações dos servidores, são menos legítimas? É preciso questionar.

Em resposta ao Governo na negociação, Rudinei Marques, presidente do Fonacate, disse que a paciência das/os servidoras/es públicas/os está se esgotando e que é inadmissível chegar ao final de 2023 sem uma proposta razoável.

Negocia Governo!

Com informações do Fonecate.

Card vermelho com a imagem da cantora Joelma no meme em que ela aparece triste e seu reflexo sorrindo. No alto está escrito: governo federal. Na parte triste está a informação da necessidade de reajuste para servidores. Na parte sorrindo está a liberação de bilhões em emendas parlamentares. Fim da descrição.

O presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, tem defendido o desmonte do Estado brasileiro e dos serviços públicos prestados à população. E ele tem uma legião de admiradores que não entendem de políticas públicas, mas que acham que são “jeniais”. Tem gosto pra tudo, né. Essa galera pouco afeita a estudar repete o discurso autoritário de Lira, criminalizando servidoras/es públicas/os apresentando como solução e punição a Reforma Administrativa (PEC 32), mais conhecida como a PEC das Rachadinhas ou Contrarreforma Administrativa.

Desdenham do povo trabalhador e demonstram pouco se importar com quem mais precisa dos serviços públicos no Brasil sem se tocar que também os utilizam direta ou indiretamente. É a atuação das/os trabalhadoras/es do setor público que reduz o poder de grupos políticos como os de Lira, assim como o de seus financiadores. A estabilidade é o escudo que protege os interesses da população na prestação do serviço público e do uso dos recursos.

Não deixaremos que essa proposta retorne à pauta do Legislativo porque já demonstramos amplamente que ela "legaliza" as rachadinhas, autoriza contratações precarizadas, enfraquece concursos públicos, e acaba com a estabilidade. Você lembra das recentes libertações de trabalhadoras/es em situação análoga à escravidão? As/Os servidores que impediram que ao absurdo continuasse têm estabilidade e por isso conseguiram enfrentar os poderosos empresários que agem como se estivessem no século 19.

Além disso, a PEC 32 não mexe com os supersalários dos magistrados do Judiciário e dos militares, atingindo apenas a base do serviço público composta por profissionais que ganham pouco e trabalham muito para atender à população brasileira.
Valorize o serviço público!

Card marrom com a imagem do cantor Drake no meme aprovando uma coisa e desaprovando outra. Ele desaprova melhores salários para servidores que ganham menos e aprova privilégios e supersalários de juízes, promotores e militares. Fim da descrição.

Atenção, sindicalizada/o! O Sindprev-ES entrará com processo para correção atualizada dos valores recebidos do corte de ponto da Greve de 2009.

As/os sindicalizadas/os devem procurar pelo Sindprev e apresentar os documentos indicados no card.

O sindicato reforça que a ação abrange apenas as/os servidoras/es do INSS que participaram da Greve e que receberam, em 2023, a devolução dos dias parados sem atualização.

Em defesa da recomposição salarial e das/os servidoras/es públicas/os!

Na manhã desta terça-feira, 28 de novembro, o Sindprev-ES realizou uma manifestação em frente ao INSS Beira Mar, em Vitória, com início às 8h.

A atividade fez parte do Dia Nacional de Luta em Defesa da Recomposição Salarial, com atos e panfletagens que aconteceram em vários Estados.

O movimento exige que o governo atenda às reivindicações das/os servidoras/es para a Campanha Salarial 2024. Desde o início de 2023, houve muitas tentativas de negociação com o atual governo, mas os trabalhadores ouviram muito "blá blá blá", sem resultado concreto.

Além disso, em agosto, foi informado que apenas R$ 1,5 bilhão seria destinado ao reajuste salarial dos servidores e servidoras em 2024, o equivalente a menos de 1%. Isso é inadmissível!

Dessa forma, o Sindprev-ES, novamente, se juntou à luta em defesa dos serviços públicos e da recomposição salarial ao encampar a manifestação realizada nesta terça.

Fotos: Carlos Castro.

O Governo Federal recebeu no dia 16 de novembro representantes das categorias do serviço público federal em nova rodada da Mesa Nacional de Negociação Permanente. Apesar de sentar para conversar com as/os trabalhadoras/es, o secretário da SRT, José Lopez Feijóo, disse que o governo “ainda não tem uma proposta de recomposição salarial consolidada”. Por enquanto, apenas o valor de 1,5 bi, que corresponde a menos de 1% de reajuste em 2024, mas que está trabalhando para melhorar.

As categorias consideram o índice um desrespeito, uma vez que as perdas salariais acumuladas dos últimos quatro anos ultrapassaram a marca de 27%, enquanto que nos últimos dez anos chegam a 114%.

Em resposta, Rudinei Marques, presidente do Fonacate, disse que a paciência das/os servidoras/es públicas/os está se esgotando e que é inadmissível chegar ao final de 2023 sem uma proposta razoável.

Seguimos pressionando e lembrando que Lula, então candidato à presidência da República em 2022, prometeu valorizar o serviço público e também criar e ampliar uma série de políticas públicas importantes para a população, mas que só serão possíveis com o trabalho qualificado do conjunto das/os servidoras/es públicos em todos o Brasil e dos mais diversos setores.

Negocia Governo! Mais respeito! A paciência está acabando. Tic tac, tic tac.
Com informações do Fonecate.

Card azul com a imagem de Chico Buarque no meme da capa do LP em que ele aparece alegre e triste. No alto está escrito: servidores públicos. Na parte alegre está a informação de que o governo recebeu servidores na mesa de negociação. Na parte triste está a falta de proposta do governo. Fim da descrição.

A luta pela valorização das/os Servidoras/es Públicas/os Federais (SPFs) segue firme! O Sindprev-ES convoca a categoria para um ato nesta terça-feira, 28 de novembro, a partir das 8h em frente ao INSS Beira Mar, em Vitória.

A atividade integra o Dia Nacional de Luta em Defesa da Recomposição Salarial. Relembramos que as negociações com o atual governo foram iniciadas logo no início de 2023; com muita luta e persistência, as/os servidoras/es conquistaram o reajuste salarial emergencial de 9%, mas esse percentual não é suficiente para suprir os índices da inflação.

É necessário lembrar que, em agosto, o governo apresentou uma proposta de R$ 1,5 bilhão para o reajuste salarial em 2024: esse valor equivale a menos de 1% de correção salarial! Isso é inaceitável!

Por isso, o sindicato convoca a todas e todos para participarem do ato nesta terça-feira. A luta não pode parar!

No Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres, o Sindprev-ES enfatiza a constante necessidade de se somar forças a essa luta. As estimativas não mentem: segundo a Secretaria de Segurança Pública (Sesp), foram registrados mais de 7,3 mil casos de agressões contra mulheres no Estado, de janeiro a abril de 2023.

A situação é alarmante. Os dados evidenciam uma realidade violenta; são equivalentes a 60 mulheres agredidas todos os dias no Espírito Santo, e isso somente nos primeiros meses do ano.

Basta de violência! Precisamos continuar lutando por uma sociedade mais segura e igualitária para todas e todos! Disque 180 e denuncie!

Nesta segunda-feira, 20 de novembro, é celebrado o Dia da Consciência Negra, data em referência à morte de Zumbi, o então líder do Quilombo dos Palmares, que se tornou símbolo da luta e resistência para o povo negro.

Zumbi foi morto em 1695, na referida data, por bandeirantes liderados por Domingos Jorge Velho.

Nesta 20 de novembro, o Sindprev-ES reforça a importância da luta antirracista e contra todas as formas de discriminação!

Cumprindo a programação do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe), a FENASPS e demais entidades sindicais que representam as/os Servidoras/es Públicas/os Federais (SPFs) realizaram na tarde de quinta-feira, 16 de novembro, um grade ato público na sede do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), em Brasília.

A escolha do local se deu já que estava sendo realizada mais uma reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), principal espaço de debate entre o Governo Federal – em especial o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) – e as entidades sindicais que representam as/os trabalhadoras/es do funcionalismo federal.

Nesta mesma mesa, vale lembrar, em uma reunião em agosto, o Governo Federal chegou a apresentar um índice inferior a 1% de recomposição salarial, uma afronta às/aos trabalhadoras/es! Nesta manifestação participaram centenas de servidoras/es públicas/os de diversas carreiras. Pela FENASPS, juntaram-se ao ato militantes do DF e dos estados de Minas Gerais, Paraná e São Paulo.

A diretora Laurizete Gusmão fez uma fala na qual salientou a necessidade de mobilização da categoria para a construção de uma greve que mostre a indignação do conjunto das/os trabalhadoras/es do Seguro, Seguridade Social e Anvisa.

Além das centenas de trabalhadoras/es do funcionalismo público, este ato em Brasília contou com a ilustre participação do núcleo de produção científica, cultural e audiovisual “Batalha da Escada“, que promove a cultura hip-hop na Universidade de Brasília (UnB).

Além da manifestação em Brasília, na quinta-feira, 16, também houve um ato na capital paulista, em frente à Assembleia Legislativa de São Paulo, contra a privatização da companhia de saneamento básico do Estado, a Sabesp, e do metrô e da CPTM. O diretor da FENASPS e do Sinsprev/SP, Cristiano Machado, fez uma intervenção durante o ato na capital paulista.

Seguiremos juntas/os nesta luta!

Fonte: | Fotos: Pedro Mesidor.

XVI Marcha Contra o Extermínio da Juventude Negra

📍 Em frente ao Centro Comunitário de Ourimar II, Serra-ES.

📆 18 de novembro às 14 horas.

A eleição da nova direção da Fenasps e a definição de pautas de luta prioritárias para a categoria marcaram o XVI Congresso Nacional da FENASPS (Confenasps), que ocorreu entre os dias 26 e 29 de outubro, em Serra Negra-SP, e reuniu trabalhadoras/es de todas as regiões do país.

O Sindprev-ES enviou 98 delegados/delegadas, tanto do Seguro Social (INSS) quanto da Seguridade Social (Previdência, Saúde e Trabalho – CPST). O diretor Willian Aguiar avalia que a participação da delegação foi positiva e fundamental para as discussões do Congresso.

“No Congresso, conseguimos organizar a categoria para os enfrentamentos nessa nova situação política e realidade dos locais de trabalho, como o teletrabalho, por exemplo. Mas precisamos, de forma urgente, de concurso público para a Seguridade e o Seguro, porque a demanda é grande e faltam quadros, tanto pelo déficit de trabalhadores, histórico, quanto pelas aposentadorias na categoria. Quem sofre com essa falta de trabalhadores é a população”, avalia o diretor Willian sobre o evento e sobre a urgência de realizar concurso público.

Entre as atividades do evento, foram realizadas uma análise de conjuntura nacional e internacional e um painel sobre transformação do mundo do trabalho e o futuro do serviço público.

No domingo, dia 29, foi eleita a nova diretoria da Fenasps para o próximo triênio. O mandato se inicia no dia 1º de janeiro de 2024. Os diretores do Sindprev-ES Willian Aguiar e José Carlos Candeias, ambos do Ministério da Saúde, e a diretora Tatiana Nascimento, do INSS, compõe a chapa eleita “Chapa 2: FENASPS Sempre na Luta”.

Acesse o site do Sindprev-ES e confira a matéria completa! (https://bit.ly/3SwDMrr - link do site na bio).

Sindprev-ES alerta a categoria!

Servidoras e servidores do INSS têm recebido um formulário para preencherem, relatando sobre a criação de um sindicato exclusivo para essa categoria. Na realidade, este SINSSP foi criado no interior da CUT, como sindicato de São Paulo. Tal entidade teve sua carta sindical cassada pela Justiça do Trabalho de Brasília, por ter sido concedida de forma irregular, conforme sentença. Portanto, esta presumível entidade não pode realizar atos de natureza sindical.

Arraste para o lado e confira o informativo na íntegra.

Acesse o site do Sindprev-ES e confira o PDF a decisão da Justiça de São Paulo cassando o registro deste sindicato cartorial parido no interior da CUT - https://cutt.ly/awTZFKff!

Vem aí a festa em comemoração aos 35 anos do Sindprev-ES!

Anote na agenda e participe: será no dia 9 de dezembro, em um sábado! A confraternização será realizada no Centro Sindical dos Bancários, localizado à Rua Ithobal Rodrigues dos Campos, 125, na Ilha de Santa Maria, em Vitória, das 16 às 20 horas. Haverá música ao vivo com a banda Som e Cia, um delicioso buffet com comidas e bebidas, sorteio de brindes e muito mais!

Para a festa ficar ainda mais animada, cada sindicalizado/a poderá levar um acompanhante. A confirmação de presença é indispensável e deve ser feita até o dia 20 de novembro de 2023, por meio de:

Telefone: 27 2121-2600 | WhatsApp: 27 98128-8308 | E-mail: [email protected].

Ao confirmar a presença, o/a sindicalizado/a deve informar também o nome do/a acompanhante.

Participe da confraternização, filiada/o!

Hoje, 7 de novembro, começa a Jornada de Luta! Governo, queremos respostas!

Realizando paralisações e mobilizações ao redor do país, servidoras/es exigem respostas do governo às reivindicações protocoladas há meses.

Acontece nesta terça-feira (07/11), de modo híbrido, às 18h, a Plenária Nacional de Servidoras/es Públicas/os Federais. Participe de forma remota (link nos stories)!

Fonte: Sinasefe | .oficial.

Em uma eleição extremamente disputada e com participação relevante de trabalhadoras/es do Seguro Social (INSS) e da Seguridade Social (Previdência, Saúde e Trabalho – CPST) de todas as regiões do país, a categoria elegeu a composição da Diretoria Colegiada da FENASPS para o próximo triênio. O mandato da nova Diretoria da federação se inicia em 1º de janeiro de 2024.

A eleição ocorreu nesse domingo, 29 de outubro, último dia da décima sexta edição do Congresso Nacional da FENASPS (XVI CONFENASPS). A Diretoria Colegiada é composta por proporcionalidade, e quanto mais votos a chapa possui, mais cargos (diretores efetivos, suplentes e conselheiros fiscais) ela tem direito. Veja abaixo como ficou a votação (a porcentagem é do total de votos, não apenas dos votos válidos):

Chapa 1: Avançar nas Lutas - 191 votos (11%);
Chapa 2: FENASPS Sempre na Luta - 785 votos (45%);
Chapa 3: Mudança e Renovação - 655 votos (38%);
Chapa 4: Independentes de Santa Catarina - 103 votos (6%);
Brancos - 49 votos (3%);
Nulos - 6 votos (0%);
Total: 1.789 votos.

Além disso, na Plenária Final do XVI CONFENASPS, que ocorreu no sábado, 28, a categoria aprovou o plano de lutas com resoluções que vão nortear a luta política para o próximo período. Essas resoluções serão divulgadas posteriormente.

Viva a luta e a organização da classe trabalhadora!

Fonte: | Fotos: Pedro Mesidor (FENASPS).