Zaganelli Advogados & Associados

Expansão requer planejamento e estratégia. Nossa advocacia de negócios ajuda você a criar um plano de expansão seguro e eficiente. Vamos planejar o crescimento do seu negócio juntos?

Muitas empresas enfrentam riscos desconhecidos que podem impactar seus resultados. Nossa advocacia de negócios ajuda a identificar e minimizar esses riscos, garantindo mais segurança para suas operações. Entre em contato para saber como podemos proteger seu negócio.

Estruturar um negócio sem a orientação adequada pode aumentar os riscos. Nós garantimos que sua empresa esteja organizada e preparada para qualquer desafio. Fale conosco para saber mais.

Compartilhe seus interesses nos comentários e vamos ajudá-lo a identificar as melhores oportunidades para sua empresa.

Deixe-nos cuidar de seus processos legais, organizando as melhores soluções e coordenando com os advogados certos. Conheça nossos serviços de concierge jurídico.

Queremos entender suas necessidades específicas e ajudá-lo a fortalecer sua empresa. Compartilhe nos comentários!

Compartilhe suas experiências e expectativas nos comentários e descubra como podemos ajudá-lo a explorar essa oportunidade.

Compartilhe suas preocupações nos comentários e descubra como nossa expertise pode ajudá-lo a enfrentar desafios jurídicos.

Nossa expertise em gestão jurídica permite que você se concentre no crescimento de seus negócios, enquanto lidamos com os aspectos legais.

Estamos aqui para oferecer suporte e encontrar a melhor solução para seus desafios. Compartilhe suas dificuldades nos comentários!

Compartilhe sua experiência nos comentários e descubra como podemos simplificar e otimizar esses processos para você.

Desde a concepção até a expansão, estamos aqui para fornecer orientação jurídica especializada e garantir o sucesso de seus empreendimentos.

Compartilhe nos comentários e vamos ajudá-lo a enfrentar os desafios legais específicos de cada fase do seu negócio.

Conte conosco para fornecer suporte jurídico sólido e ajudá-lo a tomar decisões empresariais estratégicas com confiança.

Além de proteger seus interesses atuais, estamos sempre buscando novas oportunidades para rentabilizar sua empresa. Saiba mais sobre nossos serviços de busca de oportunidades.

Cada passo estratégico que você dá deve ser apoiado por uma sólida base jurídica. Conte conosco para fornecer essa base.

Tenho apreendido ao longo de minha carreira que AS COISAS SIMPLESMENTE NÃO ACONTECEM DO NADA. O momento certo nunca chegou, como sei também que nunca chegará!

Entendi que é preciso, primeiro agir; colocar as mãos na massa e se preparar para enxergar e aproveitar as oportunidades que batem em nossas portas todos os dias.

Criar a própria realidade. As coisas não acontecerão se você não se mexer.

Como disse Mário Sérgio Cortella em um de seus vídeos que foi muito divulgado na internet, “VACA NÃO DÁ LEITE; É PRECISO TIRÁ-LO”.

Essa frase me tocou profundamente. Vivi e vivo isso na pele todos os dias. Isso é a mais pura verdade.

Empreender é muito mais do que esperar o problema sentado. A advocacia moderna exige proatividade, agilidade e muita dose de criatividade na antecipação de cenários.

Tenho a satisfação em dizer que a nossa equipe da ZAGANELLI ADVOGADOS E ASSOCIADOS é uma equipe altamente proativa, de fazedores e criadores de realidades.

Se quiser nos conhecer melhor, venha tomar um café com a gente. ☕

Você sabia que tem casos que você pode faltar no serviço, sem ter prejuízos no salário?

Isso pode ocorrer em 12 situações, entre elas:
Nascimento de filho,
Casamento,
Falecimento de familiar,
Alistamento ao exército,
Doação voluntária de sangue,
Confecção do 1º título de eleitor e
Exame vestibular, também fazem parte das 12 situações de possíveis faltas justificadas.

Todas as 12 situações estão previstas no artigo 473 da CLT.

Essa informação foi útil para você?

Então, marque alguém que precisa saber disso.

Atenção para os que gostam de se antecipar, o prazo de entrega da declaração de IRPF foi alterado para o final de maio/2024.
⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.

Algumas das vantagens da implementação do Programa de Compliance para pequenas e médias empresas são:

✨ O contato entre os empregadores e empregados é mais direto, ocasionando mais afetividade na implementação e monitoramentos de resultados.

✨ Médias e pequenas empresas são as que mais licitam com o poder público e o programa de compliace é essencial conforme a Lei 14.133/21.

✨ Os empresários costumam trabalhar em alguma demanda da empresa, o que permite um conhecimento a mais sobre as dores e um impacto maior do comprometimento, pois o exemplo está mais próximo, tendendo a engajar mais os colaboradores a se comprometerem também.

Para implantar o Programa de Compliance na sua empresa é importante ter um advogado especializado no assunto.

Para tirar suas dúvidas sobre o assunto entre em contato com a Zaganelli – Advogados e Associados

Não Deixe Seu Negócio Afundar...

Procedimentos errados que vão se repetindo ao longo do tempo até ocorrer uma fiscalização ou uma ação judicial...
..E eu escuto: MAS SEMPRE FIZEMOS ASSIM E NUNCA TIVEMOS PROBLEMA!

Até a bomba explodir! 💣💥 E aí, quando isso acontece, o passivo é grande, pois foram anos de inadequação... E o advogado que se vire.

✨ A atuação preventiva serve para isso: NÃO DEIXAR O BARCO AFUNDAR!

Fazer uma varredura de processos internos, verificar erros, corrigir o que for preciso e monitorar fiscalizações e ações judiciais.

E GARANTO: reflete em custos financeiros, imagem da empresa, clima organizacional e um tanto de outros fatores.

⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.

Em primeiro lugar, cumprir as leis trabalhistas não é apenas uma obrigação, mas uma estratégia inteligente para proteger sua organização de multas, processos judiciais e danos à reputação.

Além disso, com o COMPLIANCE TRABALHISTA, você assegura que seus funcionários sejam tratados de maneira justa, com seus direitos preservados.

Desta forma, além de evitar problemas legais, o COMPLIANCE TRABALHISTA ajuda a construir uma cultura organizacional sólida. Ao demonstrar comprometimento com o COMPLIANCE TRABALHISTA, sua empresa transmite confiança aos colaboradores, clientes e parceiros, fortalecendo sua reputação e estabelecendo-se como referência no mercado.

Valorize seus colaboradores, fortaleça sua empresa e mantenha-se no caminho do sucesso com um sólido programa de COMPLIANCE TRABALHISTA!

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Inteligência Comercial é crucial para o sucesso empresarial, pois envolve a coleta e a análise de dados para tomar decisões estratégicas informadas.

Para a Zaganelli - Advogados e Associados, é essencial reunir informações relevantes, analisar tendências de mercado e concorrência, identificar oportunidades e ameaças, adaptar estratégias de vendas e marketing e por fim, melhorar a eficiência e lucratividade dos negócios.

Inteligência comercial é uma abordagem proativa que capacita empresas a permanecerem competitivas em um ambiente de constante mudança.

⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.

Muitas empresas não sabem exatamente quais são as regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e possuem muitas dúvidas principalmente após a implementação da Reforma Trabalhista, que trouxe mudanças significativas para diversos pontos importantes da nossa lei.

O não cumprimento dessas normas trará sérias consequências para o seu negócio, mas não precisa se preocupar, pois ao recorrer à um advogado especializada nesse assunto, você saberá os principais pontos das leis trabalhistas, e a importância delas para evitar que sua empresa seja alvo de processos trabalhistas.

Bora tomar um café? ☕

Você sabe o que é Concierge Jurídico?

Emprestado do termo francês e aplicando ao Direito, surge o Concierge em Assuntos Jurídicos, isto é, aquele que, por sua assessoria especializada e diferenciada, presta valorosos serviços e traz soluções, sendo um facilitador para os clientes que querem resultados para suas demandas sem necessariamente um envolvimento no processo, notoriamente desgastante, além de poder acompanhar e assessorar os clientes nas contratações da melhor solução jurídica junto à profissionais adequados ao tipo de problema apresentado.

Portanto, o escritório ZAGANELLI Advogados & Associados se habilita e apresenta esta prestação de serviços jurídicos, ampla e inevitável, que se propõe a facilitar o caminho em face aos percalços.

Sabemos da importância de uma assessoria jurídica para o bom desempenho de uma empresa, porém em alguns casos, o advogado só é contratado para resolver problemas já existentes.

Com a advocacia preventiva, onde o advogado auxilia sua empresa na tomada de decisões e na implantação de medidas mais cautelosas, podemos mudar este cenário evitando possíveis prejuízos e desgastes.

A advocacia preventiva visa conferir a empresa uma postura proativa diante das questões jurídicas do dia a dia, não deixando que cheguem ao ponto da remediação e da concretização de problemas, isso se aplica na elaboração de contratos, na contratação ou demissão de colaboradores, na restituição ou pagamento de tributos, na alteração do quadro de sócios, verificação da existência de possíveis erros, indicar soluções extrajudiciais e negociar acordos e em muitas outras situações.

⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.
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Fazer acordos trabalhistas é uma prática comum no ambiente empresarial, mas é importante que o empresário esteja atento a alguns cuidados para garantir que o acordo seja justo e legal.

Confira 3 aspectos fundamentais a serem considerados:

👉 Consulte um advogado especializada: Antes de iniciar qualquer negociação, é fundamental buscar a orientação de um advogado especializado em direito empresarial. Ela poderá avaliar a situação, analisar os riscos envolvidos e auxiliar na construção de um acordo adequado.

👉 Conheça seus direitos e obrigações: É essencial que o empresário tenha pleno conhecimento dos direitos e obrigações tanto do empregador quanto do empregado. Isso inclui saber quais são os direitos trabalhistas garantidos pela legislação e como esses direitos podem ser negociados em um acordo.

👉 Analise os termos do acordo com cautela: Antes de finalizar qualquer acordo, é fundamental ler atentamente todos os termos e condições estabelecidos. Verifique se as cláusulas estão claras e bem redigidas, evitando ambiguidades ou interpretações equivocadas. Além disso, avalie se o acordo atende aos interesses e necessidades da empresa de forma justa e equilibrada.

✅ Fazer um acordo trabalhista é uma forma de resolver questões de forma amigável e evitar litígios prolongados. No entanto, é essencial que o empresário esteja bem assessorado para garantir a legalidade e a justiça do acordo.

Há pouco tempo uma empresa recebeu uma multa no valor de 6k em razão da ausência de fornecimento de copos descartáveis, vocês lembram?

Pois então.

Olhe esse julgado e pegue de lição.

Empresas do ramo de reciclagem foram condenadas ao pagamento de indenização em uma Ação Civil Pública promovida pelo Ministério Público do Trabalho.

No processo o MPT buscou a condenação das rés ao pagamento de multa por dano moral coletivo e cumprimento de obrigação de fazer e não fazer, de modo que as empresas, por meio de seus diretores e prepostos, se abstivessem das práticas ilícitas noticiadas e comprovadas na via administrativa.

Também foi requerida a condenação das rés ao pagamento de multas por descumprimento de obrigação de fazer.

A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou empresas ao pagamento de indenização de R$300 mil reais por dano moral coletivo em razão do descumprimento de normas ambientais trabalhistas.

A decisão foi fundamentada pelo desrespeito às regras relacionadas à limitação de jornada e não concessão de intervalo para repouso e descanso, não implementação de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), prática de assédio moral e não concessão de intervalo interjornada pelo período mínimo de 11h.

PLANEJAMENTO SOBRE OS NEGÓCIOS, COM CONTROLE DOS RISCOS NAS OPERAÇÕES ENVOLVIDAS:
O apoio de um advogado trabalhista na hora de realizar uma nova contratação ou na condução da gerência estratégica dos empregados é de extrema importância.

O mesmo ocorre com a elaboração de documentos específicos pela advogada para o controle do empregado na empresa, pois em caso de eventual ação trabalhista o empreendedor terá maiores chances de obter êxito na demanda, já que o controle do empregado na empresa estará completamente documentado, impedindo que ações trabalhistas com o objetivo de enriquecimento sem causa prosperem.

FACILITAR A GESTÃO EMPRESARIAL:
Um dos fatores que causa a morte precoce das empresas, é a má gestão empresarial realizada por aqueles que se encontram a frente do negócio.
O empreendedor deve ter em mente que o seu principal papel na instituição é estabelecer o plano estratégico dela, possibilitando dessa forma a sua expansão.
Não um crescimento sem direção, mas com um objetivo já estabelecido por meio de uma estratégia ajustada.

Portanto, contar com um assessoramento jurídico como braço direito para alavancar o negócio pode ser o fator determinante para o sucesso da empresa.

LEMBRE-SE: este post tem finalidade apenas informativa. Não substitui uma consulta a um profissional. Converse com um advogado especializado no assunto e veja detalhadamente tudo que é necessário para o seu caso específico.

Gostaríamos de agradecer a parceria firmada ao longo de 2023. Vocês fazem parte da nossa história!

Juntos, vencemos desafios, resolvemos problemas e alcançamos conquistas.

Agora é um momento perfeito para refletir e repor as energias.

Que 2024 nos revigore, para que assim possamos encarar novos desafios e alcançar o sucesso de novo!

FELIZ 2024!!! ✨