Swipe

HR-конференция: люди и задачи от probusiness.io прошла на ура! Делимся кадрами с места событий. Кстати, в этот раз собралось почти 500 участников🤩

Мы рассказали о том, как c помощью Swipe сделать коммуникацию с командой результативной.

А ещё:
▪️ как проявить заботу и бережное отношение к сотрудникам
▪️ как интересно донести скучные корпоративные правила
▪️ как вовлечь в обучение партнёров и дилеров
▪️ как развить культуру самообучения в компании
▪️ как повысить вовлечённость сотрудников в мероприятие

И всё это на кейсах наших клиентов🔥

Спасибо всем, кто пришёл, и до встречи!

Как попасть на HR-КОНФЕРЕНЦИЮ: ЛЮДИ И ЗАДАЧИ бесплатно?🤩

Рады поделиться новостью, что мы одни из партнёров конференции.

Иии среди подписчиков хотим разыграть один БИЗНЕС пригласительный 💜

Как принять участие?
1. В любой из наших соцсетей поставить лайк на 3 последних публикации
2. Оставить комментарий “Хочу на конференцию” и тегнуть одного человека
3. Быть нашим подписчиком в Instagram https://lnkd.in/ey7HBTDA

Каждому комментарию будет присвоен свой порядковый номер. Больше комментариев - больше шансов на выигрыш. Победителя определим с помощью рандомайзера 9 ноября.
⠀⠀
Приходите послушать нашего CEO и познакомиться на нашем стенде. До встречи 14 ноября в отеле Ренессанс!

Подробнее о мероприятияя тут https://lnkd.in/dC-QUJdg

🔥Представляем вам партнера HR-конференция: ЛЮДИ И ЗАДАЧИ, которая состоится 14 ноября!

👉 SwipeLMS – мобильная платформа для корпоративного микрообучения.
▪️ Доходимость курсов в Swipe 86% (вместо 59% в среднем по LMS)
▪️ 80% информации усваивается
▪️ 20 лет обучаем бизнесу
▪️ внедрение за 1 час

Платформа состоит из:

1️⃣ Мобильного приложения, где пользователи получают обучающий контент порционно в виде интерактивных карточек. Уроки – это сторилайн с теорией «без воды» и инструменты, которые можно сразу применять в работе.
Пользователи тратят на обучение и тестирование 10-15 минут в день, постоянно повышают квалификацию и не отвлекаются от работы.
2️⃣ Панели администратора для заказчика , где он может быстро создавать и изменять контент, управлять пользователями и получать обширную онлайн-аналитику.
3️⃣ Библиотеки курсов
Библиотека готового контента из 70 курсов по темам «Продажи», «Переговоры», «Менеджмент», «Soft-skills», «Маркетинг».

Также SwipeLMS – это:
🌟Партнёр университета Skypro компании Skyeng
🌟Победитель акселератора Startup Edmarket Нетологии
🌟Участник рейтинга HOLONIQ Russia&CIS EdTech

Хотите попробовать формат микрообучения своими руками? Оставьте заявку на бесплатное демо на сайте https://swipelms.ru/ . Остались вопросы? Звоните +375292392824

Swipe — это как раз про качество🙌 Самое нужное и важное всегда под рукой в смартфоне сотрудников!

Недавно проведённые исследования показывают, что у навыков есть «период полураспада» — в среднем он длится около 5 лет, а у более квалифицированных технических — всего 2,5 года.

Например, в digital-маркетинге за год знания обновляются на 25%, за 4 года — на 100%.

Источник: Опрос компаний СНГ 2023 LernaCorp

Микролёрнинг 📚❌ Что это и с чем его едят?

Сегодня ключевым трендом в онлайн-обучении становится микрообучение (или микролёрнинг).

О том, какие задачи оно решает, как использовать этот инструмент – и с его помощью снизить расходы на обучение сотрудников, поговорил с нашим CEO Александром Кутасом и руководителем методического направления Мариной Данцовой.

Читайте статью по ссылке ниже!

Снижаем затраты на обучение в компании. Кому и зачем стоит попробовать микролёрнинг - hr.MOOD Сегодня ключевым трендом в онлайн-обучении становится микрообучение. О том, какие задачи оно решает, как использовать этот инструмент

Это наш руководитель методического отдела Марина была спикером на HR BANKIT EDUCATION. Но сейчас она уже на работе)

«Приятно оказаться в кругу экспертов своей области, которые поделились, какими решениями они пользуются в обучении и развитии сотрудников банков.

А ещё круче показать, как наш продукт и экспертиза могут быть полезны в решении задач обучения персонала: от массовых позиций до менеджмента. При этом выступление само по себе было интерактивным, вовлекающим и познавательным, без воды. Прям такое же, как и курсы в SwipeLMS😍»

Сейчас в библиотеке SwipeLMS находятся 62 готовых курса в формате микрообучения!

А темы совсем разные и важные бизнесу: от менеджмента до продаж, переговоров и soft skills🔥

Листайте карусель, чтобы познакомиться с нашей библиотекой)
https://swipelms.ru/biblioteka-gotovogo-kontenta.html

Это мы рассказывали о том, какое место занимает Swipe в системе обучения сотрудников Беларусбанка. Но сейчас мы уже дома)

Татьяна Жечко , спасибо за вашу поддержку и выступление!💜

Сегодня у нас случилось особенно приятное утро. А все потому что оно началось с подарков в Streamline🥰

Марина Шеремет победитель нашего конкурса на T&D форуме. Она набрала максимальное количество баллов в Swipe-курсе (целых 152!)

Поздравляем🥳

Привет! Сегодня поговорим о том, как нейропластичность влияет на эффективность обучения.

Нейропластичность — это способность нашего мозга изменять свою структуру и функции в ответ на опыт и тренировку.

Когда мы учимся новому, наши мозговые клетки создают новые связи между собой. Эти связи могут укрепляться или ослабляться в зависимости от того, как мы используем наш мозг.

Если мы постоянно тренируем определённые навыки, наши мозговые связи становятся более эффективными, что делает нас более умными и компетентными🤓

Хорошая новость в том, что на нейропластичность легко повлиять простым изменением образа жизни.

Собрали для вас несколько советов, кликайте на картинку)

29% используют онлайн-платформы для решения задач по онбордингу.

А остальные 13% компаний применяют их для развития кадрового резерва, вовлечения, пребординга и создания корпоративной базы знаний☝🏽

Привет!
Сегодня поделимся с вами 7 лайфхаками по обучению взрослых.

🎯 Используйте принципы андрагогики - это наука о том, как учить взрослых людей. Стоит помнить, что взрослые обучаются по-другому, чем дети, поэтому методы обучения должны быть адаптированы к их потребностям.

🎯 Помните, что усваиваемость информации у взрослых может быть разной. Некоторые люди лучше усваивают информацию визуально, другие - аудиально. Поэтому стоит использовать разнообразные методы обучения - от презентаций и видео до дискуссий и практических занятий.

🎯 Не забывайте про мотивацию.
Взрослые люди часто обучаются не потому, что им это интересно, а потому, что это необходимо для работы или личного развития. Поэтому постарайтесь сделать обучение интересным и понятным.

🎯Применяйте геймификацию.
По исследованию Pearson — Beyond Millennials , в 2018 году 47% представителей поколения Z и 41% миллениалов предпочитали обучающие игры и интерактивные приложения. Наверняка, эти цифры сейчас значительно выросли.

🎯 Связывайте новые знания с уже имеющимися.
Часто взрослые обучаются не для того, чтобы получить новые знания, а для того, чтобы систематизировать уже имеющиеся. Поэтому стоит показывать, как новые знания могут быть применены на практике.

🎯 Не забывайте про регулярность. Взрослым трудно выделить время гна обучение. Поэтому стоит разбивать обучение на небольшие кусочки и обучать регулярно, чтобы сохранить интерес и не нагружать учащихся.

🎯 Помните про индивидуальный подход. Взрослые люди обладают разной степенью опыта и знаний, поэтому важно адаптировать методы обучения к их уровню и потребностям.

Мы, кстати, используем все эти приёмы. Поэтому вашим сотрудникам точно понравится учиться в SwipeLMS😉

#андрагогика #знания #навыки #усваиваемостьинформации #обучениевзрослых

Мы покоряем всё новые вершины и хотим поделиться с вами успехами)

15 марта участвовали в первом онлайн-конкурсе питчей для EdTech- и HR-Tech стартапов из СНГ от hh Ventures и Startech.vc.

Иии…
Стали финалистом конкурса и забрали победу в номинации приз зрительский симпатий!

Принимаем ваши поздравления💜

А почитать и посмотреть, как это было, можно здесь https://clck.ru/33qPe7

Такой приятный отзыв оставили нам наши клиенты из МТБанка!💜

Уроки в Swipe, на самом деле, занимают очень мало времени — от 10 до 15 минут.

А сторителлинг и геймификация помогают полностью вовлечься в процесс обучения.🤩

Минутка мотивации🥰
А вы согласны?)

Как запомнить 95% новой информации?🤯

Давайте разберёмся, что говорит наука!

60% новой информации человек забывает спустя всего час. Через неделю память восстановит лишь 10% данных. Звучит удивительно, правда?

Чтобы качественно запомнить необходимую информацию, простое зазубривание не подходит — нужно знать механизмы, по которым работает память🤓

Умение забывать очень важно, иначе мозг был бы сильно перегружен.

В конце XIX века немецкий психолог Герман Эббингауз построил так называемую кривую забывания, которая показывает, как долго хранится в памяти запомненная однажды информация.

В ходе эксперимента он предлагал испытуемым запомнить несвязные трёхбуквенные слоги. При механическом запоминании, когда человек не понимает смысла информации, через час в памяти остаётся всего 44%, а через неделю — менее 25%. К счастью, если подойти к этому процессу осознанно, материал запоминается в разы лучше🧠

А что всё-таки делать, чтобы сохранить в памяти максимум информации?
Повторять! Но не просто так, а по чёткой последовательной системе.

Чем больше повторений, тем прочнее запоминается информация. Запоминать объёмную информацию лучше в несколько подходов.

Повторять информацию лучше активно: не читать или слушать, а пытаться извлечь из памяти, даже если приходится подглядывать🧐

Повторяйте следующим образом:

📎 первый раз — в день заучивания;

📎 второй — на четвертый день;

📎 третий — на седьмой день.

Если новой информации очень много, то лучше повторять её с разной степенью подробности.

Например, в первый раз — в полном объёме, во второй — основные моменты, в третий — весь объём информации только в другом порядке.

Ставьте лайк и делитесь с друзьями!

Active Life Technology – один из крупнейших дистрибьюторов мировых брендов медицинской техники.

Для них было важно найти новый подход в обучении фармацевтов, который:

🔸Даст возможность фармацевтам учиться быстро
🔸Позволит не привязываться к конкретному месту и времени в процессе обучения
🔸Повысит запоминаемость информации

Мы нашли решение – кастомное обучение в SwipeLMS!
Результаты вау) Прочитать кейс полностью можно тут https://clck.ru/33LoYo

Продуктовое обучение для фармацевтов за 10 минут в день - Swipe Продуктовое обучение для фармацевтов за 10 минут в день

🤩 А у нас новая рубрика #советпеддизайнера.

Вместе со Swipe легко оставаться мотивированным.

Информацию в курсах можно принимать как руководство к действию. А если что-то забыли, вы сможете быстро вернуться к сохранённым карточкам.

Чтобы получить бесплатное демо, напишите + в комментарии.💜

Если компания проводит такое обучение, она становится более привлекательной для сотрудников. А ещё важно не отставать от меняющихся технологий в образовании.

Чтобы улучшать производительность сотрудников, обучайте их, поддерживайте в нужный момент и предоставляйте необходимые знания.

✅ Например, Swipe-курсы всегда под рукой у сотрудников, можно быстро вернуться к материалам и получить информацию.

Оставляйте + в комментарии и забирайте бесплатный демо-курс “Правила бесконфликтного общения”.

😍 Получили обратную связь от ISsoft.

Команда обучалась эффективным переговорам с BusinessTools . А Swipe помог участникам быстро закрепить пройденное прямо в смартфоне.

✅ Если что-то забыли, подсказка в Swipe-курсе будет с вами даже на сложных переговорах.

😍 Почему микрообучение круто работает в дополнение к тренингу?

Согласно кривой Эббингауза, наш мозг теряет 60% новой информации через 20 минут. Поэтому без интервального повторения никуда!

Для Bayer мы вывели идеальную формулу проекта: осмысленное обучение от BusinessTools и самостоятельное мобильное обучение в Swipe.

Обучение в таком формате позволяет сотрудникам учиться системно и внедрять полученные навыки в работу.

👉🏻 Цель проекта — наладить коммуникации внутри команды, сделать рабочие процессы более прозрачными и понятными и развить компетенции гибкого мышления у сотрудников.

Как это было, читайте по ссылке https://swipelms.ru/blog/bayer-kak-sformirovat-komandu-i-uluchsh*t-kommunikacii.html .💜

22 февраля — день digital обучения. Поздравляем.💜

ПРИ СОЗДАНИИ КУРСА ЭКСПЕРТ НЕ ВОВЛЕЧЁН В ПРОЦЕСС, НЕ ВЫХОДИТ НА КОНТАКТ И НА СООБЩЕНИЯ ОТВЕЧАЕТ ЧЕРЕЗ РАЗ?🥲

Это ещё не конец!

Руководитель отдела пед. дизайна Марина работала с разными экспертами: от заинтересованных до полностью равнодушных и демонстративно занятых.

В новой статье она рассказала о своём опыте и поделилась чек-листами, которые помогут сделать взаимодействие с экспертами быстрым, лёгким и продуктивным.

Никакой воды, всё сразу можно применять на практике.😉

Забирайте по ссылке https://swipelms.ru/blog/7-pravil-kak-vzaimodejstvovat-s-ekspertom-pri-sozdanii-kursa.html и пользуйтесь.💜

7 правил, как взаимодействовать с экспертом при создании курса - Swipe 7 правил, как взаимодействовать с экспертом при создании курса

У нас классные новости! Swipe 1.0 вырос до Swipe 2.0.🥳

Мы много внимания уделяем тому, чтобы наши пользователи достигали лучших результатов, и стараемся улучшить показатели важнейших метрик:

🔗 прохождение курса до конца
🔗 процент запоминаемости информации
🔗 количество посещений Swipe за неделю

Чтобы сделать Swipe ещё более удобным и полезным для пользователей, мы:

✅ доработали его дизайн
✅ устранили ошибки
✅ добавили новые опции

Узнать больше про обновления можно по ссылке https://swipelms.ru/blog/reliz-swipe-2.0-chto-novogo.html. Но лучше один раз попробовать! Просто напишите “хочу демо” в комментарии.

Хотим немного разбавить окончание рабочей недели интересной цитатой!

Согласны с этой мыслью? Делитесь мнением в комментариях)

А мы считаем, что учиться и переучиваться лучше всего в Swipe. Это быстро, удобно и эффективно.💜

Чтобы проводить корпоративное обучение, не обязательно создавать целый отдел! Руководители легко смогут сами пользоваться Swipe!😍

Задача владельца процесса проста:

📍 загружаем список сотрудников, назначаем им готовые курсы.

📍 сотрудники автоматически получают инструкции и уведомления.

📍 руководитель видит в отчетах динамику прохождения и может назначать новые курсы по необходимости.

Хотите попробовать микрообучение в SwipeLMS прямо сейчас? Ставьте + в комментарии, чтобы получить демо-доступ!💜

ВСЁ ЕЩЁ СОМНЕВАЕТЕСЬ, ЧТО НУЖНО ВЫСТРАИВАТЬ СТРУКТУРИРОВАННУЮ ПРОГРАММУ АДАПТАЦИИ?

Компания по разработке программного обеспечения для адаптации Click Boarding собрала данные, которые подтверждают значимость онбординга.🤭

А вы проводите адаптацию своих сотрудников?