Humance

Grande nouvelle! Aujourd'hui, Skillable est fière d'annoncer qu'elle s'associe à SPB, Grisvert et Camiré & Associés pour devenir Humance, une firme dont la synergie des expertises permettra d’assurer la pertinence et la pérennité des organisations. Humance, c’est plus qu’un changement de nom. C’est un changement de culture.


https://humance.ca/fr/blog/communique-officiel-humance-une-marque-une-voix-une-culture/

Communiqué | SPB élargit son offre et devient Humance | Humance | Culture & Performance Et si la culture d’une entreprise devenait un véritable indicateur de sa performance? C’est avec cette vision que SPB, au cours des dernières années, s’est agrandie, développée et transformée. Grâce... Continuer la lecture

OFFRE D'EMPLOI. 📢 Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets conception et production. Tu incarnes l'organisation, la planification, le contrôle qualité et le respect des échéanciers? On cherche quelqu'un comme toi!

👉 Découvres-en plus sur l'offre et envoie-nous ta candidature :
https://skillableapp.com/carrieres/charge-de-projets-conception-et-production/

SPB

OFFRE D'EMPLOI. 📢 Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) aux ventes / développement des affaires. Prêt à relever le défi et à nous aider à faire une différence en développement des talents chez nos clients et partenaires?

👉 Découvres-en plus sur l'offre et envoie-nous ta candidature :
https://skillableapp.com/carrieres/coordonnateur-aux-ventes-developpement-des-affaires/

SPB

Et si l’on se projetait dans le futur? | SPB | firme-conseil | humaine de nature Nous avons demandé à notre équipe d’experts d’envisager ce que serait la nouvelle réalité du travail, le nouveau « normal » à venir, dans un horizon de cinq ans. Quel est le... Continuer la lecture

COMMUNIQUÉ. 🚀L' École d'Entrepreneurship de Beauce dévoile ce matin un parcours d'accompagnement en ligne de 12 semaines conçu sur mesure pour aider les entrepreneurs vers la relance! Découvrez le parcours S'équiper pour rebondir signé EEB, présenté par Desjardins et propulsé par Skillable.

https://www.eebeauce.com/nouvelles/2020/l-ecole-d-entrepreneurship-de-beauce-et-desjardins-s-allient-pour-soutenir-les-entrepreneurs-et-leur-permettre-de-rebondir/

L’École d’entrepreneurship de Beauce et Desjardins s’allient pour soutenir les entrepreneurs et leur permettre de rebondir L’École d’entrepreneurship de Beauce et Desjardins s’allient pour soutenir les entrepreneurs et leur permettre de rebondir

OFFRE D'EMPLOI. 📢 Nous recherchons un(e) concepteur
(trice) en développement et apprentissage. Est ce que c'est toi?

👉 Découvre en plus sur l'offre et envoie nous ta candidature :
https://skillableapp.com/carrieres/concepteur-developpement-et-apprentissage/

SPB

OFFRE D'EMPLOI. 📢 Nous recherchons un(e) vidéaste (secteur de l'apprentissage et du développement)! Préproduction, production et postproduction de vidéos pour nos activités d'apprentissage en ligne ça te parle?

👉 Découvre en plus sur l'offre et envoie nous ta candidature :https://skillableapp.com/carrieres/videaste/

SPB

ÉVÉNEMENT. Comment bien commencer 2020? Passez à l'action! Participez à cette webconférence d'exception (gratuite) organisée par L'effet A le 4 février 2020 avec des leaders d'affaires Sophie Brochu , Isabelle Hudon, Rebecca Amsellem et Benoit Savard.

Partez 2020 du bon 👠!
Découvrez nos conseils pour passer à l’action et entamer l’année en 🔥
« De l'intention à l'action », une webconférence GRATUITE avec Sophie Brochu, Isabelle Hudon et Rebecca Amsellem, le 4 février. Vous n'êtes pas disponible? Inscrivez-vous quand même et vous aurez ainsi accès à l’enregistrement au moment qui vous convient. 👍
Pour pour d'infos ou pour s'inscrire : https://hubs.ly/H0mDtc10

ÉVÉNEMENT. Comment créer un espace d'apprentissage pour révéler le leadership? Découvrez-en plus avec Benoit Savard le 29 janvier prochain au forum du Mentorat Québec

Le leadership traditionnel est en transformation; on voit apparaitre un leadership plus conscient, plus introspectif, où la flexibilité et la capacité d’apprentissage sont essentielles.

M.Savard de Skillable nous fera approcher le développement du leadership sous une autre perspective le 29 janvier au .

Inscription: https://bit.ly/2LL6otT

Oser voir autrement… Joyeuses fêtes et meilleurs vœux!

OFFRE D'EMPLOI. 📢 À la recherche d'un(e) agent(e) de soutien aux apprenants! Intéressé(e) à une différence auprès de milliers d'apprenants en les accompagnant tout au long de leurs parcours de développement ? Tu souhaites faire une différence par ton approche, ta contribution et ton énergie? Cette offre pourrait être pour toi!

👉 Découvre en plus sur l'offre et envoie nous ta candidature :http://ow.ly/ZWyz50xq6fP

SPB Psychologie Organisationnelle

OFFRE D'EMPLOI. 📢 À la recherche d'un(e) graphiste / infographiste! Déclinaison de concepts visuels pour des activités d'apprentissage, cohérence graphique et vision novatrice, ça te parle?

👉 Découvre en plus sur l'offre et envoie nous ta candidature :http://ow.ly/z1JU50xq5Oz

SPB Psychologie Organisationnelle

Altrum Reconnaissance également au Congrès RH 2019! Allez rencontrer une équipe passionnée au kiosque 127 et apprenez-en plus le parcours Orange développé avec Skillable (reconnaissance des employés) Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA

SPB et Skillable au Congrès RH 2019! Nous vous attendons au kiosque 42 pour partager pratiques et expériences afin de façonner l'avenir Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA

OFFRE D'EMPLOI. Concepteur(trice) développement et apprentissage recherché(e)!
👉 Découvrez l'offre d'emploi ici : http://ow.ly/Xxoi50wzOa5

En grande croissance, Skillable (en équipe avec SPB) est à la recherche d'un(e) concepteur(trice) développement et apprentissage passionné(e) pour se joindre à l'équipe et contribuer au changement de comportements!

SPB

COMMUNIQUÉ. Skillable et SPB unissent leurs forces, bonifiant leur leadership en développement des talents. Découvrez notre nouvelle offre : http://ow.ly/csBT50wgjxq

L'équipe s'agrandit : nous recherchons un(e) rédacteur(rice)-concepteur(rice) dont la plume saura captiver et engager les apprenants de nos parcours de développement et d'apprentissage, dans le cadre d'objectifs pédagogiques définis.
http://ow.ly/xQRN50urknu

L'équipe s'agrandit : nous recherchons un(e) concepteur(rice) développement et apprentissage hors pair afin d'assurer la création des parcours visant le changement de comportements ciblés pour une grande variété de profils d’apprenants.
http://ow.ly/Xtn750urjhE

ÉVÉNEMENT. Le déjeuner Tous pour toutes (et vice-versa) ce vendredi 10 mai à Québec, nous y serons et vous?
Une occasion unique de repenser le leadership avec plusieurs leaders d’affaires.
http://ow.ly/c66q50u04sW

Formulaire d'inscription au petit-déjeuner - L'effet A Le leadership change, et les femmes incarnent des forces essentielles à sa redéfinition....

Skillable est fière d'annoncer que le Parcours Puissance E, réalisé avec Desjardins et l' École d'Entrepreneurship de Beauce, est finaliste aux du Réseau ACTION TI ! Nous vous invitons à VOTER POUR CE PROJET dans le cadre du Prix Coup de coeur du public.

❤️👉Pour voter : https://bit.ly/2VjNRL9
Pour en savoir plus : http://ow.ly/yDh050txmwT

Vous souhaitez exploiter le changement de comportement pour réussir votre transformation ? Profitez de cette Classe des maîtres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA dans laquelle Benoit Savard animera un atelier et vous présentera l'approche Skillable.
http://ow.ly/Fqke50mYTvu

Le changement de comportement : la clé d’une transformation réussie Venez accomplir une semaine de travail en un jour, avec cette classe de maître qui mettra les changements de comportement au cœur du succès d’une transformation.

L'équipe Skillable à l'événement . Si vous souhaitez vous aussi soutenir les femmes en difficulté, vous pouvez contribuer sur le site de La Ruche : http://ow.ly/AmlB50mgzk7

Nous recherchons un(e) concepteur(rice) junior développement et apprentissage pour intégrer notre équipe dédiée à la conception des parcours d'apprentissage http://ow.ly/bANA50lVGjK

Une belle collaboration en effet avec Desjardins et l' École d'Entrepreneurship de Beauce, bravo à tous!

Grandes visites de Desjardins!
Le président et chef de la direction, Guy Cormier, était en effet de passage à l’EEB pour le 24h de Claude Lafleur.

S’en sont suivi cette semaine pas moins de trois Boot Camps en collaboration avec Skillable pour les gestionnaires Desjardins! Dans la salle de sport comme en classe, ils ont exploré ensemble comment : « Élever l’équipe pour toucher le cœur des entrepreneurs! ».

De merveilleuses collaborations qui se continuent avec nos partenaires!

Nous recherchons un(e) concepteur(rice) développement et apprentissage hors pair afin d'assurer la création des parcours visant le changement de comportements ciblés pour une grande variété de profils d’apprenants. http://ow.ly/XS6F50kofPP

Pas de changement sans engagement!
http://ow.ly/SD0550jSVsb

La petite philo de la vie quotidienne du jeudi 06 décembre 2018 du 06 décembre 2018 - France Inter La petite philo de la vie quotidienne du jeudi 06 décembre 2018 du 06 décembre 2018 par en replay sur France Inter. Retrouvez l'émission en réécoute gratuite et abonnez-vous au podcast !

CONSEILS - CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
Le dernier volet de notre série sur le changement de comportement souligne l'importance d'inscrire ces nouveaux comportements dans la durée. Voici 5 conseils pour vous y aider.
http://ow.ly/4kGC50jUTuB

5 conseils pour maintenir un changement de comportement | Skillable Troisième article de la série de conseils sur le changement de comportement, ce texte met en évidence 5 conseils permettant de maintenir, sur le long terme, l’ancrage de votre nouveau comportement.

Grâce à la collecte réalisée dans notre bureau pour le Centre des femmes de Montréal - Service d'employabilité, l’équipe de Skillable est heureuse de contribuer humblement à la mission de cette fondation et à la magie des fêtes!

Formation et développement : quelles sont leurs principales différences?
http://ow.ly/mPHa50jSCxj

CONSEILS - CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
Le passage à l'action est la deuxième étape du processus de changement de comportement. Voici 3 conseils pour vous y engager.
http://ow.ly/MhGJ50jRTAo

3 conseils pour appliquer un changement de comportement | Skillable Découvrez ce deuxième article de notre série de conseils sur le changement de comportement. La deuxième étape est le passage à l’action. Elle requiert beaucoup de temps et d’énergie.

CONSEILS - CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
Comment entreprendre une démarche de changement de comportement? Nos 7 conseils pour bien préparer le tout.
http://ow.ly/611y50jOAbT

7 conseils pour préparer un changement de comportement | Skillable Découvrez notre série de conseils sur le changement de comportement ou d’habitude. La démarche de changement se décline en 3 étapes cruciales : la préparation, l’action et le maintien.

COMMUNIQUÉ
http://ow.ly/KpvN50jKPYY
Benoit Savard et toute l’équipe Skillable ont le plaisir de souhaiter officiellement la bienvenue à Damien Ramé au poste de directeur général.

Un nouveau directeur général chez Skillable | Skillable L’équipe Skillable a le plaisir de souhaiter la bienvenue à Damien Ramé au poste de directeur général de la compagnie. Nommé par Benoit Savard, président et fondateur de Skillable, Damien pilotera l’ensemble des opérations de l’entreprise afin d’en atteindre les objectifs stratégiqu...

CONSEIL DU JOUR
Générer l’anticipation de futures récompenses afin de renforcer son engagement et sa motivation vers l’atteinte du résultat escompté et le changement de comportement ciblé.

Série : Changement de comportement / Maintien

CONSEIL DU JOUR
Penser aux réalisations du comportement cible dans le passé (ou d’un aspect de celui-ci), ou en faire la liste.

Série : Changement de comportement / Maintien

CONSEIL DU JOUR
Se récompenser d’avoir essayé de réaliser l’objectif comportemental. Récompenser les progrès réalisés et les efforts consentis afin de tendre vers le comportement cible.

Série : Changement de comportement / Maintien

http://ow.ly/y6Yi50jwUxI
Un autre outil incontournable du domaine comportemental à découvrir

Fidéliser les utilisateurs de son application : le modèle Hooked Le modèle Hooked de Nir Eyal est extrêmement puissant pour expliquer la création d'habitude et la fidélisation des utilisateurs à une application.

CONSEIL DU JOUR
Réaliser un suivi hebdomadaire de la mesure de progression du résultat afin de voir l’évolution du changement de comportement. Demander une rétroaction à une personne de confiance.

Série : Changement de comportement / Maintien

CONSEIL DU JOUR
De façon régulière, commenter le changement de comportement dans un journal de réalisation. Inscrire des données sur les actions détaillées ou commenter la réalisation du comportement.

Série : Changement de comportement / Maintien