WSP

Imaginez un monde où tout le monde a accès à de l’eau potable.

Aujourd’hui, nous mettons en lumière notre partenariat avec Water For People. Réunissant plus de 6 500 professionnels de WSP spécialisés dans le domaine, Water For People est une initiative visant à garantir l’accès à de l’eau potable et aux techniques d’assainissement pour tous.

En soulignant le dévouement de nos experts en eau dans le monde entier et en soutenant des événements majeurs tels que ACE24 et WEFTEC, nous démontrons notre engagement envers notre vision commune – celle d’un avenir où la sécurité hydrique est assurée.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/4cjUDVI

Imagine a world where everyone has access to clean, safe water.

Today, we shine a light on our partnership with Water For People, uniting over 6,500 WSP water professionals in a global effort to ensure clean water and sanitation for all.

From showcasing the dedication of our water experts around the world to supporting major events like ACE24 and WEFTEC, we're committed to our shared vision of a water-secure future.

Learn more: https://bit.ly/4a9k6jq

Nous sommes ravis d’annoncer l’acquisition de Communica, l’une des plus importantes entreprises de services-conseils au Canada se spécialisant dans la mobilisation des autochtones et des parties prenantes.

Reconnus pour leur approche collaborative et leur capacité à assurer une mobilisation authentique, ouverte et transparente des parties prenantes – et de la communauté au sens large –, Communica et les membres de son équipe font désormais partie de WSP, et nous leur souhaitons la bienvenue!

Ensemble, nous cultiverons des relations solides dans l’ensemble de nos activités, tout en contribuant positivement au développement durable.

WSP fait l’acquisition de Communica et renforce ses services de mobilisation des Autochtones et des parties prenantes au Canada MONTRÉAL, le 21 mars 2024 (GLOBE NEWSWIRE) – Groupe WSP Global Inc. (TSX : WSP) (« WSP » ou la « Société ») est ravie d’annoncer l’acquisition de Communica Public Affairs Inc. (« Communica »), l’une des plus importantes firmes de services-conseils au Canada se spécialisant dans la ...

We are pleased to announce the acquisition of Communica, one of Canada’s largest Indigenous and stakeholder engagement consulting firms.

We welcome our new Communica colleagues to the team! They are recognized for their collaborative approach and their ability to deliver authentic, open, and transparent engagement with stakeholders and the wider community.

Together, we will foster further long-term relationships while contributing positively to sustainable development across our operations.

WSP acquires Communica, reinforcing its Indigenous and stakeholder engagement services in Canada MONTREAL, March 21, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) – WSP Global Inc. (TSX: WSP) (“WSP” or the “Corporation”) is pleased to announce it has completed the acquisition of Communica Public Affairs Inc. (“Communica”), one of Canada’s leading Indigenous and stakeholder engagement and information ma...

Les femmes de WSP ( ) marchent pour la science! Ainsi, cette année, notre équipe à Lima a participé à la marche Women in Mining Perú pour souligner les réalisations des femmes dans le domaine des sciences.

Des événements comme celui-ci permettent d’évoquer et de célébrer les progrès immenses réalisés par les femmes dans notre industrie.

Bravo à toute l’équipe !

walk for science! This year, our team in Lima participated in the WIM Perú - Women in Mining walk to celebrate women's achievements in science.

Events like this act as reminders, as well as celebrations, of the strides women have made in our industry.

Way to represent, team!

WSP en América Latina

On dit que les grands esprits se rencontrent. Or, ça n’arrive pas toujours dans les faits, et c’est bien là ce qui fait notre force! En effet, la neurodiversité de nos employés n’est pas seulement un atout, c’est notre superpouvoir – parce que nous excellons grâce à la diversité de pensée et aux compétences uniques de nos collaborateurs.

Nous pensons que, grâce aux groupes d’orientation (comme celui que nos collègues britanniques ont travaillé dur pour créer), les organisations peuvent fournir des conseils et des ressources ainsi que de la formation sur la manière de tirer parti de nos différences.

Il est grand temps de célébrer la diversité des esprits!

Great minds think alike? Not always, and indeed, that's our strength! The neurodiversity among our employees is not just an asset; it's our superpower. We thrive on the diversity of thought and the unique skills our people possess.

We believe that through steering groups, such as the one our UK colleagues have worked hard to create, organizations can provide guidance and resources as well as training on how to leverage our collective differences.

Here’s to our brilliantly diverse minds.

Starting a new career can be daunting, with challenges like meeting new colleagues, growing your skills, and building your professional network.

We facilitate a smoother early career experience with initiatives like our Early Career Professionals Committee at WSP in the Middle East.

Here, you'll have the chance to connect, discover opportunities, and join an inclusive community of people who care like you do.

Discover exciting career opportunities around the world: www.wsp.com/careers

Il peut être intimidant de commencer une nouvelle carrière, avec les défis que cela comporte : faire la connaissance de nouveaux collègues, développer ses compétences et se construire un réseau professionnel.

Voilà pourquoi nous nous employons à faciliter l’expérience grâce à des initiatives telles que les réseau de jeunes professionnel.le.s de WSP au Moyen-Orient.

Chez WSP, vous aurez l’occasion de nouer des liens, de découvrir des opportunités et de vous joindre à une communauté inclusive de personnes qui partagent les mêmes intérêts que vous.

Découvrez nos possibilités de carrière passionnantes dans le monde entier : https://bit.ly/49L3DSh

Mettre de l’avant le talent des femmes, c’est stimuler le progrès et accélérer l’innovation.

Nous avons demandé à quatre de nos femmes visionnaires ( ) en quoi l’inclusion se révèle un catalyseur d’innovation.

Lorsque les femmes réalisent tout leur potentiel, les collectivités s’épanouissent, les économies se développent et la voie vers un avenir plus inclusif prend forme.

Harnessing the power of women is about igniting progress and accelerating innovation.

We asked four of our visionary how inclusion is a catalyst for innovation.

When women thrive, communities flourish, economies grow, and the path to a brighter, more inclusive future is paved.

Being named a leader by Independent Research Firm Verdantix in their Green Quadrant for ESG and Sustainability Consulting 2024 emphasizes WSP's efforts to expand our ESG and sustainability services and highlights our preparedness to meet growing sustainability project demands.

By leveraging our innovative Future Ready® approach, we help our clients to transform sustainability and ESG strategies into action and together we shape a more sustainable, equitable, and responsible future.

Learn more: https://bit.ly/4bR7rmi

Le fait d’être nommée leader dans le « Green Quadrant » 2024 de Verdantix en matière d’ESG et de développement durable souligne les efforts de WSP pour développer son offre de services dans ces domaines. Cette désignation accordée par une firme de recherche indépendante met en évidence notre état de préparation pour répondre aux demandes croissantes de projets axés sur le développement durable.

En nous appuyant sur notre approche innovante Conçu pour l’avenir, nous aidons nos clients à transformer en actions les stratégies de développement durable et ESG. C’est ainsi qu’ensemble, nous façonnons un avenir plus durable, plus équitable et plus responsable pour tous.

En savoir plus : https://bit.ly/4bR7rmi

Nos projets nous obligent souvent à sortir des sentiers battus! Et c’est justement ce qu’ont fait nos ingénieurs de structures pour livrer InnoCell – le premier projet de construction modulaire intégrée (MiC) à plusieurs étages de Hong Kong utilisant des modules en acier.

Ce dortoir de 17 étages, composé de 418 modules en acier, offre des espaces de vie intelligents et de cocréation pour les talents technologiques du parc scientifique et technologique de Hong Kong. La conception MiC a permis de réduire le temps de construction de 40 %, de minimiser les pertes et de garantir l’érection d’une structure de haute qualité, rentable et sûre.

Le projet InnoCell illustre la viabilité et la durabilité de l’approche MiC et a valu à WSP des récompenses prestigieuses telles que le Grand Prix du HKIE Structural Excellence Award de 2022 et le Hong Kong Green Building Award de 2021.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/49q0IhJ

Our projects often require us to think outside the box! That’s what our structural engineers did to deliver InnoCell, Hong Kong's first multi-storey modular integrated construction (MiC) project using steel modules.

This 17-storey dormitory, with 418 steel modules, offers smart living and co-creation spaces for tech talents at the Hong Kong Science and Technology Park. MiC reduced construction time by 40%, minimized wastage, and ensured high-quality, cost-effective, and safe construction.

The InnoCell project showcases MiC's viability and sustainability, earning WSP prestigious awards like the Grand Award at the HKIE Structural Excellence Award 2022 and the Hong Kong Green Building Award 2021.

Read more: https://bit.ly/42SVeJJ

WSP in Asia
WSP Places

Nous sommes ravis d’annoncer que WSP s’est récemment distinguée à trois reprises en matière de développement durable.

Tout d’abord, nous avons décroché un score « A- » pour notre réponse au CDP 2023 Climate Change questionnaire. Ce score reflète l’efficacité, la transparence et la constance de nos efforts visant à intégrer les considérations liées au climat dans nos activités, de même que dans notre chaîne de valeur.

Ensuite, nous avons été admis dans le S&P Global 2024 Global Sustainability Yearbook en tant qu’entreprise mondiale de premier plan reconnue pour son engagement en faveur de pratiques durables, ainsi que l’excellence de ses programmes comme de ses résultats sur le plan environnemental, social et de la gouvernance.

Enfin, nous avons été classés dans la liste Clean 200 des entreprises cotées en bourse qui sont à l’avant-garde des solutions pour une économie propre. Cette liste est compilée par Corporate Knights et As You Sow, une fondation basée en Californie utilisant le plaidoyer des actionnaires pour faire changer les choses.

Ces distinctions reflètent la richesse de notre expertise et l’étendue de notre présence mondiale, qui nous permettent d’amener des changements positifs pour nos clients comme pour les collectivités.

We are thrilled to share that WSP recently garnered three prestigious sustainability rankings.

First, we were awarded an “A-” score for our response to the CDP 2023 Climate Change questionnaire for our climate-related performance, transparency, and commitments across our operations as well as our value chain.

Second, we earned a spot in the S&P Global 2024 Global Sustainability Yearbook as a leading global firm recognized for our commitment to sustainable business practices and strong environmental, social, and governance programs and performance.

Finally, we were ranked in the list of Clean 200 publicly traded companies that are leading clean economy solutions, compiled by Corporate Knights and California-based shareholder advocates As You Sow.

These ratings reflect our wealth of expertise and global presence, enabling us to drive positive change for our clients and communities.

Representation matters; in 2022, only 1.3% of U.S. civil engineers identified as Black or African American.

Improving this statistic is vital for our industry. WSP in the US supports initiatives like Michigan Department of Transportation’s Transportation Diversity Recruitment Program, enhancing career opportunities for minority students in transportation. Historically Black Colleges and Universities play a pivotal role in preparing graduates for engineering careers, producing 27% of African-American STEM bachelor's degree holders.

Celebrating Black History Month, we emphasize that equity efforts are year-round. WSP is dedicated to creating an inclusive environment for diverse talent to thrive.

Read more: https://bit.ly/3SFKSt9

La représentation est importante; or, seulement 1,3 % des ingénieurs civils américains s’identifiaient comme noirs ou afro-américains en 2022.

Nous pensons qu’il est vital pour notre industrie d’améliorer cette statistique. Voilà pourquoi WSP aux États-Unis soutient des initiatives telles que le « Transportation Diversity Recruitment Program » du département des Transports du Michigan. Ce programme a pour objet d’enrichir les possibilités de carrière dans le domaine des transports pour les étudiants issus des minorités. Les collèges et universités servant historiquement une clientèle noire jouent en effet un rôle essentiel dans la préparation des diplômés aux carrières d’ingénieurs, puisqu’ils forment 27 % des Afro-Américains titulaires d’un baccalauréat en STIM.

À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, nous insistons sur le fait que les efforts en matière d’équité doivent être déployés tout au long de l’année. WSP s’engage ainsi à créer un environnement inclusif permettant à divers talents de s’épanouir.

Pour en savoir plus : https://bit.ly/3SFKSt9 (en anglais seulement)

Happy Lunar New Year!

As we step into the auspicious Year of the Dragon, let's embrace the strength, courage, and luck this powerful symbol brings. Our WSP in Asia Hong Kong office rang in the festivities with a special flower arrangement workshop, where flowers symbolizing longevity, prosperity, and love took center stage.

Wishing you and your loved ones a fantastic Year of the Dragon filled with health, and happiness. Here's to a year of making dreams come true and creating lasting memories together.

Bonne année lunaire!

Alors que nous entamons l’année du Dragon – une période propice – faisons nôtre la force, le courage et la chance que ce signe puissant amène dans son sillage. Le bureau de WSP à Hong Kong a pour sa part inauguré les festivités en organisant un atelier spécial de composition florale, où les fleurs symbolisant la longévité, la prospérité et l’amour ont occupé le devant de la scène.

Nous vous souhaitons, à vous et à vos proches, une fantastique année du Dragon, remplie de santé et de bonheur. Puissent vos rêves devenir réalité! Nul doute que nous créerons ensemble des souvenirs inoubliables tout au long de cette nouvelle année lunaire.

Le bénévolat permet de tisser des liens avec la communauté, d'accroître la satisfaction de l'équipe et d'acquérir de nouvelles compétences.

Notre équipe WSP Asie à Hong Kong est sortie de sa zone de confort et a appris à chanter a ca****la pour pouvoir se produire devant les personnes âgées du Wu Ki Lim Neighbourhood Elderly Centre, en collaboration avec le Tung Wah Group of Hospitals.

Sous la direction de notre cheffe de la direction pour l'Asie, Ivy Kong, et de notre directeur de l'exploitation pour l'Asie, Rex Lai, nos bénévoles ont uni leurs forces à celles d'Upbeat, le premier groupe a ca****la mixte de Hong Kong, pour apporter des sourires aux personnes âgées.

Nous n'avons peut-être pas tous une carrière de pop star, mais en équipe, nous pouvons soulager l'anxiété sociale, la solitude et l'isolement des personnes âgées de notre communauté, dont nous avons beaucoup à apprendre.

Through volunteering we build community ties, increase team satisfaction and learn new skills.

Our WSP in Asia team in Hong Kong got out of their comfort zone and learned how to sing a ca****la so that they could perform for the elderly at the Wu Ki Lim Neighbourhood Elderly Centre in collaboration with the Tung Wah Group of Hospitals.

Led by our Asia CEO, Ivy Kong, and Asia COO, Rex Lai, our volunteers joined forces with Upbeat, Hong Kong's first mixed-age a ca****la band, to bring smiles to the elderly. We may not all have future pop star careers but as a team we can ease the social anxiety, loneliness, and isolation of the older adults in our community who we have a lot to learn from.