Novaconcept

📣Aujourd'hui NOVACONCEPT vous pose cette question :

👉Comme gestionnaire de programmes de formation, vous vous posez sûrement la question qui brûle les lèvres des gens de l’industrie : Est-ce que les gestionnaires que je forme ont réellement transférer leur apprentissage dans la réalité de leur travail?

Novaconcept vous présente un des rares outils qui permet aux organisations de faire cette vérification de façon efficace : 𝗟’𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝟯𝟲𝟬⁰ _𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲_™!

🛠️L’outil, issu d’un processus scientifique rigoureux et constamment validé, est conçu pour augmenter la conscience de la personne évaluée en comparant les résultats de son autoévaluation aux évaluations de ses pairs, et fournit ainsi de l’information précieuse sur plusieurs dimensions de la qualité du leadership de celle-ci.

🛠️L’outil présente également une vue holistique de ses opportunités de croissance, spécifiquement au sein d’organisations de plus en plus complexes.

🛠️L’outil réussit en plus une prouesse que peu de profils psychométriques arrivent à faire : en passant à travers le processus à nouveau quelques mois plus t**d, on parvient à valider de façon claire et précise l’évolution (ou non) de plusieurs éléments qui constituent l’efficacité du leadership de la personne candidate évaluée.

🎯Vous êtes à la recherche d’un outil performant de développement du leadership de vos gestionnaires et qui vous permet d’évaluer concrètement les résultats de vos efforts? Contactez-nous pour en savoir davantage sur les bénéfices d’utiliser ce genre d’outil! https://www.novaconcept.com/contact/

Favoriser une progression dans l’apprentissage est bénéfique. Afin de mettre en place une expérience d’apprentissage significative, il est souvent plus judicieux d’utiliser différentes modalités de transmission de connaissances, et ce, à des moments différents. Si chaque membre de votre équipe pouvait s’approprier, à son rythme, les règles du jeu, chacun et chacune serait plus à même de les mettre en pratique dans leur contexte réel de travail.

👉Contactez-nous pour savoir comment rendre votre expérience d’apprentissage plus significative! https://www.novaconcept.com/contact/

𝗧𝗿𝘂𝗰 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 : Peut-être vous vous demandez comment effectuer un suivi adéquat soit pour le développement des affaires, la gestion de projet, le service-client ou simplement le réseautage en général… Une étape souvent mise de côté mais comment important pour le succès d’un projet ou d’un mandat! On vous propose l’outil 24/7/30!

✔️24 heures après le contact initial : un courriel ou texto est mieux que rien mais idéalement (dans la mesure du possible) un contact plus personnalisé, comme un message écrit à la main (vieux jeu pour certains mais plus chaleureux et favorise la connexion, ex : http://www.sendoutcards.com ou un appel téléphonique, ex : « ce fut un plaisir de te rencontrer et de discuter de … »

✔️7 jours après le contact initial : Par exemple, une demande de connexion sur les réseaux sociaux ou un courriel avec une question précise : « Bonjour, je fais un suivi concernant le projet A. J’ai complété la section #1 et j’aurais besoin de valider 3 points spécifiques avec toi ».

✔️30 jours après le contact initial : Continuez à nourrir la relation, proposez une rencontre en personne (ou virtuelle) pour approfondir certains sujets.

Voilà! Vous voulez en savoir davantage sur la gestion et le leadership?
👉Rien de plus simple que de nous contacter https://www.novaconcept.com/contact/

Si certains rêvent déjà de citrouilles 🎃 et de petites laine 🧣, le calendrier 🗓 nous rappelle que l'automne 🍂 arrive seulement le 23 septembre. Toute l'équipe profite donc de ce dernier long weekend de l'été 🌻 pour aller faire le plein de soleil ☀️ et de récoltes du potager 🥔🧅🥕.
👉De retour en poste le 3 septembre!

Votre organisation a décidé d'allouer un budget supplémentaire au Département de développement durable pour former l'ensemble des parties prenantes sur le sujet.

Myriem, Aiden, Vincent et Monique sont très motivé.e.s et ont beaucoup d’idées. Considérant la portée de cette initiative de formation, l'équipe opte rapidement pour une série de courtes capsules en ligne pour traiter de l'ensemble des sujets. Rapidement, la réalité frappe, on ne s'improvise pas expert en e-learning. L'équipe se mettent alors à la recherche d'un fournisseur qui pourra les aider à réaliser leur vision.
Voici ce que NOVACONCEPT offre à cette équipe :

✔️Une approche collaborative où les clients sont impliqués du début à la fin du processus de création.
✔️Une gestion de projet solide, efficace et reconnue sur le marché pour assurer le respect des échéanciers.
✔️Une assurance qualité, de la conception pédagogique à l'animation visuelle.

Dès leur première rencontre avec l’équipe de Novaconcept, Myriem, Aiden, Vincent et Monique sont confiant.e.s de l'impact positif que leur parcours de formation aura sur l'ensemble de l'organisation.

✨Donner vie à vos projets, c'est aussi ça qui nous anime.✨
👉Contactez-nous: https://www.novaconcept.com/contact/

Courriel reçu d’un client potentiel qui s’informe sur nos services : « 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑖 𝑎𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎 𝑛𝑜𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑒𝑛 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒, 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒́𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑛𝑢𝑖𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑙𝑖𝑐𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 ».

Notre proposition pour cette organisation : notre formation « Travail d’équipe – gestion de conflits ». Cet atelier était l’outil idéal pour découvrir les dysfonctions d’équipe et les stratégies pour contrer leurs effets contre-productifs. L’atelier propose également un modèle concret de résolution de conflits qui a permis aux participants et participantes de se familiariser avec de multiples approches, permettant de mieux s’adapter aux différents contextes conflictuels.

Les organisations modernes qui misent sur le travail d’équipe et la résolution de conflits efficaces obtiennent des gains en productivité, sont meilleures en résolution de problèmes, en innovation et augmentent le moral des troupes.
Vous voulez en savoir plus? 👉https://www.novaconcept.com/contact/

(source : The Impact of Conflict on Team Morale and Productivity — Conflict Resolution Consulting)

Avez-vous besoin de renforcer les compétentes d’influence stratégique de vos équipes RH/DO ? Maîtrisent-elles les compétences cruciales pour avoir un impact significatif sur les équipes de direction et sur les projets stratégiques? Endosser une posture de partenaire d’affaires, faire entendre sa voix, comprendre les enjeux de l’organisation en mode continu, faire une juste lecture des parties prenantes, exercer une influence significative sur les décisions clés et parler le langage des dirigeant. es

Notre atelier exclusif sur l’influence stratégique, avec notre facilitatrice-coach Patricia Piuze: une demi-journée de développement en présentiel, une belle marque de reconnaissance à offrir à votre équipe!
Contactez-nous 👉https://www.novaconcept.com/contact/

Question d’un client : 𝑄𝑢’𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡, 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑜𝑢 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑒́𝑠? Réponse : En adoptant une attitude différente (posture mentale) envers nos priorités, on sera en mesure d’utiliser avec plus d’efficience les outils de gestion du temps ⌛! Et c’est exactement ce que notre formation « prioriser au quotidien pour maximiser sa contribution » vous aidera à optimiser.

Cet atelier d’une demi-journée (en virtuel ou présentiel) est animé en mode expérientiel et répond à plusieurs questions :
✔️Puis-je dire oui à la personne et non à la demande?
✔️Comment négocier certains aspects des demandes?
✔️Comment éviter les « fausses urgences »?
✔️Comment estimer plus judicieusement le temps requis pour certaines tâches?
✔️Quels sont les meilleurs outils et les bonnes pratiques que prodiguent les experts?
✔️Comment réduire les interruptions?
✔️Comment tirer profit au maximum des rencontres et des réunions d’équipes?

De plus, cette formation peut être jumelée à nos fameuses capsules interactives « Chronos : Juste à temps » et « réunionite : L’antidote » qui proposent un parcours personnalisé pour optimiser sa propre gestion de son agenda! Le complément idéal!

👉Pas le temps de cliquer sur notre lien pour en savoir davantage? Vous avez vraiment besoin de cet atelier! https://www.novaconcept.com/contact/

👉https://www.novaconcept.com/entrevue-avec-marc-pepin-partenaire-de-novaconcept-pour-des-capsules-e-learning/

Vos gens aiment le format vidéo engageant et la possibilité d'apprendre à leur rythme? Pourquoi ne pas offrir vos formations suivant cette même approche? Ça tombe bien, le e-learning c'est notre expertise! Notre équipe créative possède une grande expérience avec plus de 3000 projets de formation en ligne à son actif, et ce, depuis 25 ans.

Novaconcept, votre partenaire de choix dans la création de vos formations en ligne. Contactez-nous! 👉https://www.novaconcept.com/contact/

Novaconcept est fière et heureuse d’avoir été choisi par le CPE Miel et Melon pour animer un atelier sur les conditions gagnantes afin de développer un climat de travail respectueux, inspirant et civil! L’art de communiquer efficacement et d’entretenir des relations professionnelles harmonieuses ne passera jamais de mode!

Un immense bravo à cette grande équipe de 45 participant.e.s activement engagé.e.s malgré un atelier en soirée après les heures de travail! Et merci à notre facilitateur Normand Biron !

Novaconcept compte un nombre grandissant de CPE dans sa clientèle, n’hésitez pas à vous informer sur les généreux commentaires que ces clients nous ont partagés!
👉https://www.novaconcept.com/contact/

Le monde du travail est en pleine mutation : télétravail, transformation de main-d’œuvre, enjeux de climat de travail et défis éthiques. Comment naviguer cette complexité lorsqu’en plus, on devient le patron de ses anciens collègues? 💼🔄

Nous vous invitons à découvrir quelques conseils pratiques pour réussir cette transition délicate dans le dernier article d’Annabelle Cadieux avec Le Journal de Montréal . Comment peut-on gagner le respect de son équipe et devenir un leader inspirant? 𝐂𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
➡️ https://www.journaldemontreal.com/2024/07/18/je-change-de-casquette-je-deviens-le-boss

Vous voulez de l’accompagnement concernant votre rôle au sein de votre organisation ou désirez mieux équiper vos leaders à gérer leurs équipes?
👉𝐍’𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 https://www.novaconcept.com/contact/

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🎄🏕️ Vie de Bureau: Potluck du Noël des Campeurs 🏕️🎄

Chez Novaconcept, on a célébré notre fameux potluck du Noël des campeurs avec une partie de la Novateam! 🌞🍽️ Tout le monde a apporté son petit plat maison, ce qui a donné un festin digne des plus belles tablées. Un gros merci à tout les gens présent pour cette journée inoubliable, remplie de rires, de bouffe délicieuse et d'une ambiance festive à souhait! ❤️

👉Curieux d'en savoir plus sur la tradition du Noël des campeurs? Découvrez-en plus en visitant notre site: https://www.novaconcept.com/cest-noel-en-ete/

SE PRÉPARER OU SE POSITIONNER?

Dans la vie, la certitude est rare, tandis que l'incertitude est une constante. Il est facile de planifier et de se préparer lorsque nous connaissons les événements à venir, mais que faire lorsque l'avenir est flou et imprévisible? Ou comme le stipule le modèle VICA, l’inconnu nous est inconnu! C'est là que réside la sagesse de se positionner stratégiquement.

Dans le texte suivant, nous explorerons cette notion essentielle : quand vous savez ce qui va arriver, préparez-vous. Quand vous ne savez pas ce qui va arriver, positionnez-vous. 👉

👂 𝐄𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : «𝐿𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑠𝑒 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜̂𝑙𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒́𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠. 𝐿𝑒 𝑐𝑙𝑖𝑚𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑡𝑒𝑛𝑑𝑢 𝑎̀ 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑑’ℎ𝑢𝑚𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑒𝑡 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑒𝑛 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑒́𝑒!».👂

C’était clair pour nous que cette équipe pouvait bénéficier de notre atelier «𝐋’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞». Novaconcept a réussi à accompagner les employées et les employés de cette organisation dans l'application des techniques concrètes leur permettant de mieux gérer leurs émotions et de mieux composer avec celles de leurs collègues.

🎯L’atelier leur a également permis de développer leur agilité émotionnelle afin de réguler leurs comportements et de prévenir les situations qui créent un climat de travail toxique.

👉Vous aussi pouvez agir en prévention afin de créer un climat de travail propice à la collaboration, l’efficacité et la complémentarité!
👉Contactez-nous: https://www.novaconcept.com/contact/

🔥Les sujets de formation qui nous allument le plus pourraient vous surprendre! 🔥

👉Ce qu'on aime, c'est savoir que l'on offre une expérience d'apprentissage de qualité, qui aura un impact concret sur le quotidien des apprenantes et apprenants et qui fera une réelle différence.

🎯Que vous souhaitiez changer la culture de votre entreprise, développer des réflexes en cybersécurité ou introduire un nouveau protocole, il n'existe pas de mauvais sujet, juste des occasions d'évoluer, de se développer et de gagner en confiance.

Contactez-nous 💻 https://www.novaconcept.com/contact/

Entendu 👂 de gestionnaires qui utilisent nos services de formation et de consultation : « 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑟 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑠𝑎𝑚𝑜𝑟𝑐𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑖𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑’𝑒́𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑑’𝑖𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑎𝑑ℎ𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡! ».

Notre atelier « Gestion des interactions et communication d’influence » répond merveilleusement bien à ce défi de taille. À l’aide d’autoréflexion, d’exposés-discussion 👄, d’activités réflexives 🧠 et de mises en situation, Novaconcept accompagne les participants et participantes vers l'optimisation 🎯 de leur approche communicationnelle dans le but de nourrir les relations et de maximiser la confiance mutuelle. Cet atelier guide également les personnes pour utiliser avec plus d’aisance les outils de gestion des interactions afin d’accroître leur influence et leur impact.

👉Contactez-nous sans t**der afin de tout savoir sur nos offres d’accompagnement et de formation afin de bien épauler votre personnel dans leurs défis quotidiens. https://www.novaconcept.com/contact/👈

Le jeudi 27 juin était notre première sortie au parc. Le climat 🌧️ n'étant pas optimal, nous avons décidé de transformer la sortie au parc en sortie Ramen🍜! Dans le fond, l'important était de passer un moment ensemble et encore mieux autour d'un délicieux souper!

Comme c’est la tradition depuis le 1er juillet 1867, les bureaux 🏢 de Novaconcept seront fermés lundi le 1er juillet! Mais les bureaux demeurent au même endroit, pas de changement pour nous en cette journée de la Fête du Canada 🍁! Que vous changiez d’adresse ou non, on vous souhaite de « bons feux d’artifice🎆! »

Vos gestionnaires gèrent du personnel syndiqué et ont parfois l’impression de marcher sur des œufs dans leur prise de décision et dans l’encadrement offert aux équipes? Novaconcept, en collaboration avec la firme d’avocats Kesserwan Arteau, vous offre une conférence rafraichissante qui permettra à vos leaders de clarifier les frontières en lien avec le droit de gestion et d’exercer celui-ci avec plus d’efficacité, dans le respect des lois et de la dignité des individus. Offrez cette conférence en cadeau à vos gestionnaires pour les aider à gagner de la confiance en leurs moyens et à communiquer plus aisément en contexte difficile, tout en renforçant leurs relations de travail.
👉Cliquer ici pour en savoir davantage: https://www.novaconcept.com/contact/

👉Découvrez comment l'UI (interface utilisateur) et l'UX (expérience utilisateur) améliorent la conception des produits numériques grâce aux 10 principes heuristiques de Nielsen Norman Group👈

10 principes heuristiques pour améliorer l’UI/UX | Novaconcept Découvrez comment l'UI interface utilisateur et l'UX expérience utilisateur améliorent la conception de produits numériques grâce aux 10 principes heuristiques

Oyez! oyez! chères clientes et chers clients de NOVACONCEPT. Nos bureaux seront fermés le 24 juin dans le cadre de la Fête nationale du Québec ⚜️. Il y a plus de 700 sites de festivités au Québec pour célébrer cette journée! Retrouvez-vous à la belle étoile ⭐️ aux endroits près de chez vous.
👉L’information se trouve ici : https://fetenationale.quebec/

Nous serons de retour ⏰, fidèles au poste, le 25 juin. Bonne Saint-Jean! ⚜️

𝗟’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗻𝘂𝘆𝗲𝘂𝘅, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀!

Sans divulguer tous nos secrets, Novaconcept vous met sur une piste en partageant 4 éléments essentiels de notre boîte à outils qui nous permettent de créer des programmes de formation qui suscitent l’engouement, l’excitation et le réel goût d’apprendre.
👉https://www.novaconcept.com/lapprentissage-en-organisation-peut-etre-ennuyeux-mais-pas-pour-vous/

L’apprentissage en organisation peut être ennuyeux, mais pas pour vous! | Novaconcept Sans divulguer tous nos secrets, Novaconcept vous met sur une piste en partageant 4 éléments de notre boîte à outils, qui nous permettent de créer des programmes de formation qui suscitent l’intérêt.

✨𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗟𝗼𝗶!✨

L’heure est venue de passer à l’action : la loi 42 confirme les obligations des employeurs en matière de harcèlement psychologique et de violence à caractère sexuel.🧨𝗩𝗮𝘂𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗴𝘂𝗲́𝗿𝗶𝗿! 💣

Novaconcept a déjà formé plus de 120 000 personnes, grâce à ses multiples solutions (formations, ateliers, capsules e-learning, conférences, etc.) de formation en civilité et en climat de travail.

👉Contactez nos experts en la matière pour entamer immédiatement le processus de conformité : https://civiliteautravail.ca/

La civilité au travail – Un parcours complet de sensibilisation et de formation - Civilité au travail Cette formation sur la civilité au travail, sous forme de capsules interactives et d'ateliers de formation en présentiel ou en virtuel, vise à accompagner les personnes employées et gestionnaires de tous les secteurs d’activités dans la création et le maintien d’un climat de travail sain.

[Expertise : e-learning]

Avec quelque 4000 projets de formation en ligne à son actif et des partenaires diversifiés (des secteurs manufacturier, minier, gouvernemental, financier, médical, de l’éducation, OBNL, du commerce de détail, etc.), nous avons développé une véritable expertise pour créer la formation sur mesure dont vous avez vraiment besoin.

Novaconcept, une équipe, une mission, mille possibilités.
👉https://www.novaconcept.com/contact/

🎙️ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁: 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗿𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗝𝗲𝗮𝗻-𝗣𝗵𝗶𝗹𝗶𝗽𝗽𝗲 𝗕𝗮𝗸𝗲𝗿 🎙️

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’apport de l’intelligence artificielle en conception et diffusion de formation (et que vous n'avez jamais osé demander!)
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Entrevue avec un expert : Les impacts de l'intelligence artificielle en formation Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’apport de l’intelligence artificielle en conception et diffusion de formation (et que vous n'avez jamais os...

Le microlearning: révolutionnons l’apprentissage pas à pas!

Aujourd’hui, dans un monde où l’information se balade en abondance et où le temps est devenu un bien très précieux, les techniques pédagogiques n’ont pas d’autre choix que de s’adapter à ces réalités. C’est là que le micro-apprentissage devient plus qu’intéressant : cette méthode de formation révolutionnaire propose une approche flexible et efficace en offrant la possibilité aux apprenants d’assimiler facilement de l’information par petites doses et, ainsi, de progresser à leur rythme.

Explorons un peu plus amplement ce qu’est le microlearning, comment celui-ci fonctionne et pourquoi il représente l’avenir de l’apprentissage!
👉https://www.novaconcept.com/le-microlearning-revolutionnons-lapprentissage-pas-a-pas/

Loi 42 - Civilité au travail

Nous avons fait le tournage d’une nouvelle capsule vidéo spécifiquement sur la loi 42, qui s’ajoute à notre fameux produit de formation-vidéo sur la civilité au travail.

Présentée par notre leader de la pratique sur la civilité au travail, M. Gilles Demers, notre mise à jour sur la loi 42 devient un incontournable! Merci à notre équipe de pro : Thierry Hubert, Laurie Pigeon, Jacinthe Benoit et Annabelle Cadieux ainsi qu’à notre partenaire studio illuxi!

Saviez-vous qu’en tant qu’employeur et avec l'entrée en vigueur du projet de loi 42, vous avez l’obligation de vous mettre à jour sur les nouvelles dispositions touchant la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail et la prévention du harcèlement psychologique et de la violence à caractère sexuel en milieu professionnel.
👉Contactez-nous pour avoir les meilleurs outils!
👉https://civiliteautravail.ca/

Une partie de la Novateam s'est bien amusée jeudi soir dernier, lors du 5 à 7 bowling aux Quilles G Plus Le Forum! Nous avons découvert des mouvements très stylés et hautement performants de Normand aka Norm the storm aka Norm the strike. Nous avons aussi pu valider l'amour ❤️ de Maxim pour le bowling et son désir de profiter au 𝗠𝗔𝗫𝗜𝗠𝘂𝗺 du 2h alloué à l'activité! Karine a clairement reçu les gènes 🧬 de pro du bowling de sa grand-mère. Et finalement, Tristan s'est surpris lui-même avec de nombres abats🎳. C'était un 5 à 7 sportif avec beaucoup de rires et d’encouragements!

🎯𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀🎯

𝗔𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 : 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗱’𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗱’𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻!

Un programme incontournable quand on doit maintenant gérer une équipe : grâce à une approche systémique et à travers une série de courts modules, les personnes jouant un rôle de supervision, de chefferie d'équipe et de contremaître développeront les compétences indispensables afin 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (ex. : communiquer avec impact, mobiliser, faciliter le changement, etc.), 𝗱𝗲 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (ex. : collaborer, gérer les conflits et la performance, développer les compétences de son personnel, etc.), et 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗲𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 (ex. : organiser le travail, résoudre des problèmes, faire preuve de créativité, etc.).

Vous voulez accompagner adéquatement vos gens, bien les intégrer dans un nouveau rôle de gestion d’équipe afin qu’ils se sentent soutenus? On peut vous aider, contactez-nous dès maintenant
👉https://www.novaconcept.com/contact/