Personnel Chez-Vous
Personnel Chez-Vous is a Montreal, Quebec based recruitment company specializing in the recruitment
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My mission is to empower people, help them prosper, and land jobs that bring happiness and success.
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LA FORMATION SERA FOURNIE.
Une entreprise familiale très douce et presque 40 ans en affaire, recherche un.e préposée des commandes de fabrication.
Les responsabilités concernent les tâches de fabrication et d'expédition.
Tâches de fabrication :
• Finaliser le processus de fabrication des portraits commémoratifs – cela signifie :
o Couper les images, faire correspondre l'image au formulaire de commande et placer les images sur une porcelaine vierge.
o Une fois toutes les images transférées sur une porcelaine, elles doivent être chargées sur un support spécial puis placées dans un four qui doit ensuite être allumé et démarré.
Tâches d'expédition :
• Préparer et expédier les portraits commémoratifs à la bonne destination.
o Les portraits doivent être retirés du four, séparés par taille et examinés pour détecter d'éventuels défauts.
o Chaque portrait doit être associé à son formulaire de commande original et trié dans le bon bac en fonction de l'emplacement du client.
o Une fois les colis préparés, la facture doit être placée dans la bonne boîte et fermée pour être expédiée.
o Les étiquettes d'expédition avec Postes Canada et UPS devront être créées, imprimées et collées sur la bonne boîte.
Autres petites tâches (de temps en temps) :
• Utiliser un scanner pour numériser des images.
• Répondre au téléphone en anglais et en français (parfois).
• Répondre aux e-mails en anglais et en français (parfois).
Exigences :
• Doit apprécier travailler au sein d'une entreprise familiale (cette famille est douce et s'entend très bien).
• DOIT ÊTRE ATTENTIF AUX DÉTAILS.
• Organisé, esprit d'équipe et prend des initiatives.
• Aucune formation scolaire requise.
Offre :
• 22 $ de l'heure,
• 37,5 heures par semaine – L-V de 9h à 17h, 30 minutes de pause lunch..
• Parler anglais et français – niveau de base suffisant pour répondre au téléphone
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STOP JUMPING from JOB to JOB.
Please take a moment. Breathe. Consider this.
Nurture your future opportunities and possibilities.
Believe me, Please.
I understand how tough it can be to deal with toxic work environments.
I've been there myself.
Getting fired, laid off, or targeted unfairly can be incredibly disheartening. I remember feeling hurt when I, a proud Quebecer who attended French school, was unfairly stereotyped at work for my background.
I get it.
But as I've advised my 15-year-old, it's essential to stick with a job for at least a year. He had a part-time job at McDonald's and wanted to quit just after three months because it involved physically demanding labor, frequent burns from hot coffee and frying oil, and consistent verbal abuse.
No one deserves such treatment. Verbal or physical abuse is unacceptable, but that's a topic for another discussion.
However, it's crucial to try to stay in a job for a solid year to three years.
Why?
Because it demonstrates to future employers that you're resilient, dedicated, loyal, and committed.
It shows that you're willing to persevere and give your best effort.
You attract what you project. If you project commitment, you'll attract committed employers. On the other hand, if you jump around, give up quickly, and don't put in the effort, you'll likely attract employers who aren't committed to your career development and advancement.
I SEE IT. I HEAR IT. DAILY. Trust me.
This isn't just my opinion; it's something I observe day in and day out.
Sincerely, your most devoted and sisterly Headhunter - Recruiter - Advisor.
We are so proud of our Candidate Tania. We wish her nothing but continued success with our client WC&Co Brands
I was Hired 😀 and I was FIRED 😡 ( while on Mat leave too! That hurt... ALOT 😢 )
Therefore
16 years ago, I decided to hire MYSELF. 😊
The creation of Personnel Chez-Vous - GROUPE PCV INC. was fueled by my MISSION to ensure the RIGHT type of Human:
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THIS IS MY WHY I am a Proud, Independent Recruiter and Consultant to both Employers and Candidates.
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🎄🎁 We at Groupe PCV would like to express our gratitude for your wonderful business this year. As we celebrate and enjoy the holiday season, we look forward to serving you again in the coming year. We wish you a Merry Christmas 🎅and a Happy New Year 🎉!
Thank you once again for choosing Groupe PCV.
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Recruiting involves three parties: the recruiter, the client, and the candidate. As the "middle person" between the client and candidate, the recruiter plays a pivotal role in facilitating communication. By maintaining strong relationships and demonstrating commitment, everyone involved can achieve success. Contact us today for your FREE consultation,
Le recrutement implique trois parties : le recruteur, le client et le candidat. En tant que "personne intermédiaire" entre le client et le candidat, le recruteur joue un rôle essentiel en facilitant la communication. En entretenant des relations solides et en faisant preuve d'engagement, toutes les parties concernées peuvent réussir. Contactez-nous dès aujourd'hui pour une consultation GRATUITE.
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In our line of business, we believe in prioritizing quality over quantity. This is why we meticulously screen through numerous resumes to ensure that only the best-qualified candidates are recommended to you for your consideration. Contact us to learn more about our process.
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🍁Wishing you a Happy Canada Day and a great long weekend! 🍁
🍁Nous vous souhaitons une joyeuse fête du Canada et une excellente fin de semaine ! 🍁
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Qu'est-ce qui nous différencie ? La réponse est simple : NOUS PRENONS LES CHOSES À CŒUR ! Notre mission est de veiller à ce que nos candidats trouvent l'opportunité idéale et que nos clients trouvent la personne idéale pour leur poste. Notre processus garantit la meilleure adéquation pour nos candidats et nos clients. Contactez-nous dès aujourd'hui,
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Bonne St-Jean à tous
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Chez Personnel Chez-Vous, nous priorisons la collaboration et l'appliquons à tous les aspects de nos opérations. Nous croyons fermement que l'employeur, le candidat et le recruteur doivent travailler ensemble pour obtenir les meilleurs résultats. Grâce à nos efforts constants et à notre dévouement, nous avons forgé des relations solides et dignes de confiance avec les employés et les employeurs au fil des ans.
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1- First, we conduct an in-depth needs assessment to understand your company and goals to scope out your ideal candidate.
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3- We thoroughly screen potential candidates to ensure they have the right qualifications, work style, and behavior.
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1- Tout d'abord, nous effectuons une évaluation approfondie des besoins afin de comprendre votre entreprise et vos objectifs, et ainsi trouver le candidat idéal.
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3- Nous sélectionnons minutieusement les candidats potentiels pour nous assurer qu'ils possèdent les qualifications, le style de travail et le comportement adéquats.
4- Seuls les meilleurs candidats vous sont présentés.
5- Nous vous consultons pour évaluer les finalistes et vous aider à négocier et à finaliser l'offre acceptée.
6- Même après l'embauche, nous soutenons le processus d'intégration afin d'assurer votre satisfaction continue.
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