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CUPE to premiers: NO to privatization! YES to pharmacare!
Hundreds of labour, health care and community activists came together in Halifax today to send a message to Canada's premiers: say NO to privatization and YES to pharmacare! National Secretary-Treasurer Candace Rennick spoke at the Canadian Health Coalition rally on behalf of the 750,000 CUPE members who rely on this country's health care system and the 250,000 members who deliver that care. The health care system is in crisis and CUPE members experience first-hand the consequences of deliberate government neglect in the form of untenable workloads, violence, inadequate pay and benefits, and lack of respect, which combined are leading to the worst staff shortages ever seen. ✊✊✊ Des centaines de militant(e)s du milieu syndical, du secteur de la santé et de la communauté se sont rassemblé(e)s aujourd’hui à Halifax pour envoyer un message clair aux premiers ministres du Canada : dites NON à la privatisation et OUI à l’assurance médicaments! Candace Rennick, secrétaire-trésorière nationale, a parlé au nom des 750 000 membres du SCFP qui comptent sur notre système de santé public et des 250 000 membres qui fournissent ces services. Le système de santé traverse une crise sans précédent et les membres du SCFP subissent directement les conséquences de la négligence délibérée du gouvernement : charges de travail insoutenables, actes de violence, salaires et avantages inadéquats et manque de respect. Une situation qui a mené à la plus grave pénurie de main-d’œuvre de l’histoire.

Négocions vers l'avant
La période estivale est un moment parfait pour prendre un pas de recul et discuter de nos efforts de mobilisation stratégique et de négociation collective. Lancez le bal en regardant ✊Négocions vers l’avant pour vous inspirer des 22 000 travailleuses et travailleurs du secteur public au Nouveau-Brunswick qui ont créé un mouvement à l'échelle de la province. Les membres du SCFP ont réussi à renverser les mesures d'austérité et ont inspiré les syndicats ailleurs au Canada à suivre leur exemple. 📺 Accédez au documentaire ici: scfp.ca/negocions-avant --- Summer is a perfect time to step back and reflect on our strategic mobilization and collective bargaining efforts. Kick off your discussions with ✊Bargaining Forward to get inspired by the 22,000 public sector workers in New Brunswick as they organized in a province-wide movement. These CUPE members successfully challenged austerity and sparked labour action in unions all across Canada. 📱Watch the documentary here: cupe.ca/bargaining-forward

Bargaining Forward
Wondering what to do on a rainy long weekend day? 📺 Watch CUPE's latest documentary showcasing the unity and resilience of 22,000 public sector workers in New Brunswick as they strike against wage suppression. Click to watch ✊Bargaining Forward on a screen near you 👉 cupe.ca/bargaining-forward --- Vous cherchez une activité pour une journée de long weekend pluvieux? 💻 Regardez le récent documentaire du SCFP qui illustre l’unité et la résilience de 22 000 travailleuses et travailleurs du secteur public au Nouveau-Brunswick pendant leur grève contre les restrictions salariales. Cliquez pour regarder ✊Négocions vers l’avant sur l'écran de votre choix 👉 scfp.ca/negocions-avant

À l’occasion de la #Journéenationaledespeuplesautochtones, on vous présente le récit personnel de Brandice Blanchard. Il s’agit du premier d’une série d’entretiens avec des membres du Conseil national des Autochtones. Découvrez l’histoire de Brandice à scfp.ca/brandice Dans le cadre de nos efforts continus pour favoriser la #réconciliation dans nos milieux de travail et nos communautés, on encourage l’ensemble des membres à participer aux activités organisées dans le cadre de cette journée . On vous invite aussi à prendre le temps de vous renseigner et de réfléchir aux séquelles persistantes du colonialisme et du traitement des peuples #autochtones au Canada. Pour en savoir plus: https://scfp.ca/evenement/journee-nationale-des-peuples-autochtones --- On #NationalIndigenousPeoplesDay, we’re sharing Brandice Blanchard’s story. It’s the first in a series that will share the stories of members of the National Indigenous Council. Read more of Brandice’s story at cupe.ca/brandice As part of our ongoing efforts to foster #reconciliation in our workplaces and communities, we encourage all members to take part in events organized today. We encourage members to take time to learn and reflect on the ongoing harm caused by colonialism and Canada’s treatment of #Indigenous peoples. To learn more: https://cupe.ca/event/national-indigenous-peoples-day

Come visit the CUPE booth in the trade show at #FCM2024AC! Talk to us about improving health and safety for municipal workers, pick up a first aid kit, and don't forget to enter our draw for a $2500 travel voucher with Air Canada. See you soon! #CDNMuni Venez faire un tour au kiosque du SCFP à #FCM2024CA ! Parlez-nous de la santé et de la sécurité des travailleurs municipaux, procurez-vous une trousse de premiers soins et n'oubliez pas de participer à notre tirage d'un bon de voyage de 2 500 $ d'Air Canada. À bientôt ! #Cdnmuni

**EXTENDED** ORDER BY THE END OF THIS WEEK! 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️Join us this Pride season at events across the country and march in the streets wearing your #Pride t-shirt, cap, or water bottle. 🛍 👉 cupestore.com/collections/cupe-scfp-pride 👈 **DERNIÈRE DATE LIMITE** PASSEZ VOTRE COMMANDE CETTE SEMAINE! 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Joignez-vous à nous en cette saison de la Fierté et marchez à nos côtés en portant votre t-shirt, casquette ou bouteille d'eau de la #Fierté. 🛍

CUPE continues to push hard for safe and inclusive workplaces and communities. 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️Join us this Pride season at events across the country. And be ready to march in the streets wearing your Pride T-shirt, cap, or water bottle. Hurry! Place your orders by the end of this week! 🛍 👉 cupestore.com/collections/cupe-scfp-pride 👈 Le SCFP continue de se battre pour que nos milieux de travail et nos communautés soient inclusives et sécuritaires. 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Joignez-vous à nous en cette saison de la Fierté, aux activités organisées dans tout le pays. Et soyez prêt(e)s à sortir dans les rues arborant votre T-shirt, casquette ou bouteille d'eau de la Fierté. Dépêchez-vous! Placez votre commande avant cette fin de semaine! 🛍

Cette semaine, c'est la #SemaineDeLaSantéMentale. Saviez-vous que la surcharge de travail est un risque pour la santé et la sécurité qui touche de plus en plus de membres du SCFP? Ça survient lorsqu’une personne a trop de tâches et pas assez de temps pour les réaliser. Les effets cumulatifs de la surcharge de travail peuvent être dévastateurs. Si vous observez les signes de surcharge dans votre milieu de travail, trouvez des conseils dans la trousse du SCFP pour éliminer les facteurs de travail nuisibles à la #santémentale. 🧰 scfp.ca/trousse-en-sante-mentale --- This week is #MentalHealthWeek. Did you know that overwork is a health and safety hazard affecting more and more CUPE members? It occurs when workers have too many tasks and too little time to complete them. The cumulative impact of overwork can be devastating for workers. If you observe signs of overwork in your workplace, use CUPE's toolkit to address work factors that contribute to poor #mentalhealth. 🧰 cupe.ca/mental-health-toolkit

Happy #MentalHealthWeek! Work is an important part of our lives, and there are many ways that work can impact workers. Work can promote #mentalhealth and wellness when it's well organized, designed and managed. Check out CUPE's mental health toolkit to learn more 👉 cupe.ca/mental-health-toolkit --- Bonne #SemaineDeLaSantéMentale! Le travail occupe une grande partie de nos vies et peut avoir beaucoup de répercussions sur les travailleuses et travailleurs. S’il est bien organisé, structuré et géré, notre travail peut contribuer à la #santémentale et au bien-être mental. Consultez la trousse en santé mentale du SCFP pour tout savoir 👉 scfp.ca/trousse-en-sante-mentale

#Stress itself is not bad. It is a normal response to a situation that creates an urge to do something to respond to it. Stress can be a health and safety hazard if it is not managed well. This #MentalHealthWeek, check out our different resources on #mentalhealth and how to make work healthy and safe. ⚠️ cupe.ca/mental-health-toolkit --- Le stress en soi n’est pas mauvais. C’est une réaction normale à une situation nous pressant à réagir. Mais s’il est mal géré, il peut présenter un risque pour la santé et la sécurité. En cette #Semainedelasantémentale, consultez nos nombreuses ressources sur la #santémentale et les façons de rendre le travail sain et sécuritaire. ⚠️ scfp.ca/trousse-en-sante-mentale

Comment préparez-vous votre prochaine ronde de négociation durant la #Semaineedelasantémentale? Armez-vous d'outils pour négocier des mesures concrètes en matière de #santémentale, réduire les préjugés et créer des conditions de travail et des milieux syndicaux qui favorisent la santé mentale. 💪 scfp.ca/trousse-en-sante-mentale How are you preparing you next round of bargaining this week, during #MentalHealthWeek? There are many tools available to help you bargain concrete #mentalhealth measures, reduce stigma and create work and union spaces that encourage good mental health. 💪 cupe.ca/mental-health-toolkit

Work affects #mentalhealth. This week for #MentalHealthWeek, check out these resources to find information on workplace justice and making work healthy and safe. 🤓 cupe.ca/mental-health-toolkit --- Le travail affecte la #santémentale. Cette semaine, à l'occasion de la #semainedelasantémentale, consultez ces ressources pour trouver de l’information sur la justice au travail, ainsi que sur les façons de rendre le travail sain et sécuritaire. 🤓 scfp.ca/trousse-en-sante-mentale

📣 Today and every day, CUPE celebrates women’s union activism. CUPE #women have always been at the forefront of the fight for gender justice. At the bargaining table, through political action and on the picket lines, women are showing leadership and building solidarity. We are using our collective power to fight for stronger public services, fair wages, and better working conditions. Women are still far more likely to be subjected to violence and harassment, especially if they are also young, persons with disabilities, Black, Indigenous or trans. CUPE women are working to end gender-based violence in all its forms – at work, at home, and in our own union. This #InternationalWomensDay, pledge to take action! 💪 https://cupe.ca/event/international-womens-day 🧕👩‍🦳👩👩‍🦱 📣 Aujourd’hui, comme tous les jours, le SCFP célèbre le militantisme syndical des femmes. Les #femmes du SCFP ont toujours été à l’avant-garde de la lutte pour la justice de genre. Que ce soit aux tables de négociation, lors d’actions politiques ou sur les piquets de grève, elles font preuve de leadership et renforcent la solidarité. En misant sur leur pouvoir collectif, elles luttent en faveur de l’amélioration des services publics, de salaires équitables et de meilleures conditions de travail. Les femmes demeurent beaucoup plus susceptibles d’être victimes de violence et de harcèlement, surtout si elles sont jeunes, en situation de handicap, noires, autochtones ou trans. Au SCFP, les femmes militent pour mettre fin à toutes les formes de violence fondée sur le genre — au travail, à la maison et au sein du syndicat. Aujourd'hui à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, engagez-vous de passer à l'action! 💪 https://scfp.ca/evenement/journee-internationale-des-droits-des-femmes #8mars #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes #cagronde

CUPE's national president and national secretary-treasurer joined York University academic workers and labour leaders from across Ontario for a picket line rally yesterday. Members of CUPE 3903, including teaching assistants, graduate assistants and contract instructors have been on strike since February 26. #CUPEstrong “Our strike fund is healthy, and we will be out here until you get the collective agreement you deserve,” said Candace Rennick, CUPE’s national secretary-treasurer. “We’re here to send a message to the university and police. The only reason this university works is because you do. You’re struggling to make ends meet, and the time to end your exploitation is now!” Hundreds of academic workers, students and faculty at the rally are calling on the university to return to the table with a plan to address the affordability crisis, equity issues and quality of education. Learn more: https://cupe.ca/cupe-national-officers-join-our-right-strike-rally-york-university #solidarity ✊✊✊ #Solidarité Le président national et la secrétaire-trésorière nationale du SCFP se sont joints au personnel académique de l’Université York et à des leaders syndicaux de tout l'Ontario pour un rassemblement sur la ligne de piquetage hier. Les membres du SCFP 3903, y compris les auxiliaires d’enseignement, les assistant(e)s aux études supérieures et les chargé(e)s de cours sont en grève depuis le 26 février. « Notre caisse de grève est en bonne santé et nous serons ici jusqu’à ce que vous obteniez la convention collective que vous méritez », a déclaré Candace Rennick, secrétaire-trésorière nationale du SCFP. « Nous sommes ici pour envoyer un message clair à l’université et à la police. La seule raison pour laquelle cette université fait son travail est que vous faites le vôtre. Vous vous démenez pour joindre les deux bouts et, maintenant, c’est le moment de cesser de vous faire exploiter! » Des centaines de membr

17e semaine de lock-out pour les membres du SCFP employé(e)s de Vidéotron à Gatineau. Des personnes conseillères du SCFP de tout le pays se sont joint(e)s à eux aujourd’hui sur la ligne de piquetage pour faire klaxonner les automobilistes, au nom des 740 000 membres du SCFP qui sont derrière eux. �L’attitude de l’employeur est déplorable! 214 membres de Sevl-Scfp-2815 et leurs familles sont affectées par le conflit. Les travailleuses et travailleurs continuent de se tenir debout et de militer pour la reconnaissance de leur travail qui a contribué durant des années au succès de Vidéotron. #solidarité ✊

CUPE is remembering Nell Toussaint and uplifting her struggle by honouring her for #BlackHistoryMonth 2024. Nell was denied coverage because of her irregular immigration status. Even though she was at risk of being deported, Nell decided to challenge this in Canadian courts as a violation of human rights. She took her case all the way to the United Nations. Read Nell's story: https://cupe.ca/black-history-month CUPE joins Nell’s family and many others in calling on the Canadian government to ensure health care for all, regardless of immigration status. #bhm2024 --- Le SCFP se souvient de Nell Toussaint et appuie son combat en lui rendant hommage à l’occasion du #MoisdelhistoiredesNoirs 2024. Nell s’est vu refuser des soins médicaux cruciaux en raison de l’irrégularité de son statut d’immigration. Malgré les risques d’expulsion, elle a décidé de contester cette décision devant les tribunaux canadiens en tant que violation des droits de la personne. Elle a porté sa cause jusqu'à l’ONU. Lisez son histoire: https://scfp.ca/mois-de-lhistoire-des-noirs Le SCFP se joint à la famille de Nell et à de nombreuses autres personnes pour demander au gouvernement canadien de garantir des soins de santé à toutes les personnes, quel que soit leur statut d’immigration.

Yesterday, NDP MP Daniel Blaikie (Elmwood—Transcona), CUPE Senior Economist Angella MacEwen and former CUPE member Katie Bowes, who was directly affected by gaps in our Employment Insurance system that discriminate against #women, provided compelling evidence and personal stories to emphasize the critical need for change. Thank you CBC News: The National for telling Katie's story! The Liberal government must fulfill its promises on gender equity and implement meaningful changes to EI in the 2024 federal budget! 💰 👩‍👧‍👦👩‍👧‍👦👩‍👧‍👦 Hier, Daniel Blaikie, député du NPD d’Elmwood—Transcona, Angella MacEwen, économiste principale du SCFP, et Katie Bowes, une ancienne membre du SCFP directement touchée par les lacunes de notre système d'assurance-emploi qui est discriminatoire à l'égard des #femmes, ont partagé des histoires personnelles et démontré de manière convaincante la nécessité d’apporter des changements. Merci à CBC News: The National pour avoir partagé l'histoire de Katie! Le gouvernement libéral doit tenir ses promesses en matière d’égalité des genres et à apporter des modifications importantes à l'assurance-emploi dans le budget fédéral de 2024! 💰

Women workers who experience job loss before, during or just after maternity or parental leave are limited in their access to comprehensive EI support. CUPE Senior Economist Angella MacEwen, joined by the NDP and labour leaders from across Canada, urged the federal government to fix the problem. 🤰 According to her, "this is an easy problem to fix. Our analysis shows that with modest investment, we can significantly improve the EI system’s responsiveness to women workers’ needs,” she said. “By allowing the combination of regular and special benefits up to 104 weeks, and recognizing insurable hours for both claims, we can make a substantial difference in the lives of countless families across Canada." 💸💸💸 Les travailleuses qui perdent leur emploi juste avant, pendant ou après un congé de maternité ou un congé parental, ont un accès limité aux prestations d'assurance-emploi. L’économiste principale du SCFP, Angella MacEwen, aux côtés de porte-paroles du NPD et d'organisations syndicales canadiennes, a demandé au gouvernement fédéral de régler ce problème. 🤰 Selon elle, « c’est un problème facile à résoudre. Selon notre analyse, grâce à un investissement modeste, le système d’assurance-emploi pourrait beaucoup mieux répondre aux besoins des travailleuses, a-t-elle dit. En repoussant la limite liée à la combinaison des prestations régulières et des prestations spéciales à 104 semaines, et en reconnaissant les heures d’emploi assurables pour les deux demandes de prestations, on pourrait faire une grande différence dans la vie de nombreuses familles partout au Canada. »

Former CUPE member Katie Bowes spoke out today at a press conference aiming to end gaps in our EI system that discriminate against women. 👩‍👧‍👦 The EI system offers two main benefits: regular benefits for job loss, and special benefits for significant life events, such as maternity leave. Current policies prevent workers from applying their insurable hours towards both benefit types if they've taken maternity or parental leave and impose a 50-week cap on combined benefits. This policy disproportionately affects women, especially in cases of job loss before, during or just after maternity leave, 🤰 by limiting their access to comprehensive EI support. 💸💸💸 Katie Bowes, ancienne membre du SCFP, a pris la parole aujourd'hui lors d'une conférence de presse visant à dénoncer les mesures de notre système d'assurance-emploi qui sont discriminatoires à l'égard des femmes. 👩‍👧‍👦 Les deux principaux types de prestations d’assurance-emploi sont les prestations régulières en cas de perte d’emploi et les prestations spéciales pour les moments importants de la vie, tels qu’un congé de maternité. Selon les politiques actuelles, les travailleuses et travailleurs ne peuvent pas utiliser leurs heures d’emploi assurables pour les deux types de prestations après un congé de maternité ou un congé parental, et une limite de 50 semaines est prévue pour la combinaison des prestations. Cette limite touche les femmes de façon disproportionnée, notamment en cas de perte d’emploi avant, pendant ou juste après un congé de maternité, 🤰 car elle restreint leur accès à un soutien complet en matière d’assurance-emploi.

En ᴠᴏʟ ᴠᴇʀꜱ ᴜɴᴇ ᴅᴇꜱᴛɪɴᴀᴛɪᴏɴ ꜱᴏʟᴇɪʟ ᴄᴇᴛ ʜɪᴠᴇʀ? 🛫 Démontrez votre solidarité et soutenez les agent(e)s de bord au Canada ✊ qui travaillent en moyenne 35 ʜᴇᴜʀᴇꜱ ‼️ par mois gratuitement. Les compagnies aériennes ne paient pas les agent(e)s de bord pour certaines tâches, comme l’aide à l’embarquement, les contrôles de sécurité avant le vol, le débarquement ou divers retards. Ainsi, les agent(e)s de bord travaillent près d’une semaine, à chaque mois, ɢʀᴀᴛᴜɪᴛᴇᴍᴇɴᴛ. 💸 Oui oui, même s’ils et elles sont au travail, en uniforme et assument la responsabilité de la sécurité et du bien-être des passagers et passagères. 😒 Pour Noël, faites savoir au gouvernement fédéral et aux grandes compagnies aériennes : 🔊 le #TravailNonPayé, c'est du vol! Ajoutez votre voix 👉 ᴛʀᴀᴠᴀɪʟɴᴏɴᴘᴀʏᴇ.ᴄᴀ #travailnonpayécestduvol