CUPE SCFP

On vous présente Calvin Scott, employé de soutien afro-néo-écossais à l’école secondaire de Halifax West. Il est membre du SCFP 5047 et s’est impliqué dans sa section locale il y a 15 ans, après avoir été nommé pour siéger au Comité des droits de la personne. Il est membre du Comité national de la justice raciale du SCFP.

Calvin a grandi à Roxbury, au Massachusetts, dans les années 70, dans une ville et un système scolaire où la ségrégation raciale était la règle. Aujourd’hui il fait partie du programme des spécialistes du soutien aux élèves qui lutte contre la discrimination systémique à l’égard des élèves de descendance africaine en Nouvelle-Écosse.

« Ce qui m’anime réellement, c’est de savoir que je suis là pour guider des élèves qui me ressemblent et qui peuvent vivre de mauvaises expériences, comme celles que j’ai vécues », explique Calvin. Il amène un vent de changement au travail et au sein de notre syndicat.

Découvrez son histoire 👉 scfp.ca/calvin

---

Meet Calvin Scott, an African Nova Scotian support worker at Halifax West High School. He’s a CUPE 5047 member, and got involved in his local 15 years ago, when he was nominated for the Human Rights committee. He’s a member of CUPE’s National Racial Justice Committee. Learn how Calvin is working for change through his job and in our union.

Read his story 👉 cupe.ca/calvin

This summer, we are calling on members, locals and allies to support Disability Without Poverty’s Better the Benefit campaign.

The announcement of the was a cause for celebration. Yet with the 2024 federal budget, we learned that the maximum amount of the benefit is $2,400 per year. This means that a person with will only be able to receive a maximum of $200.00 monthly – if they are eligible.

Advocates say that $12,000 per year is what is needed to lift people out of poverty. Learn more about what you can do to help
👉 https://cupe.ca/now-time-act-enhance-canada-disability-benefit

---

Cet été, on appelle nos membres, sections locales et allié(e)s à soutenir la campagne Budgétiser la prestation du mouvement Le handicap sans pauvreté. Ensemble, nous devons exhorter les gouvernements à augmenter et à élargir la Prestation canadienne pour les personnes handicapées (PCPH).

L’annonce de la création de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées a été accueillie avec enthousiasme. Pourtant, dans le budget fédéral de 2024, nous avons appris que le montant maximal de la prestation était de 2 400 $ par année. Ainsi, une personne en situation de recevra tout au plus 200 $ par mois, si elle est admissible.

Selon les militant(e)s, c'est plutôt 12 000 $ par année qui sont nécessaires pour sortir les gens de la pauvreté. Vous pouvez soutenir cette cause 👉 https://scfp.ca/il-est-temps-dagir-pour-ameliorer-la-prestation-canadienne-pour-les-personnes-handicapees

Now is the time to act to enhance the Canada Disability Benefit This summer, CUPE is calling on members, locals and allies to support Disability Without Poverty's Better the Benefit campaign. Together, we must urge governments to increase and expand the Canada Disability Benefit.

22 mois de lock-out pour les débardeurs au port de Québec : cri du cœur des membres Ce mercredi 17 juillet, le Syndicat des débardeurs du port de Québec commémorera son 22e mois de lock-out par 22 coups de sirène, lesquels seront sonnés en direct de la ligne de piquetage de Beauport, à midi pile. « Vingt-deux coups de sirène qui sont un cri du cœur de la part de nos membre...

🎤 Gain new insights from dynamic guest speakers and panelists. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘄 for CUPE’s National Sector Council Conference, taking place in 𝗪𝗶𝗻𝗻𝗶𝗽𝗲𝗴 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟳-𝟭𝟬, 𝟮𝟬𝟮𝟰.

Together, we’ll focus on ways to make real change for our members, both in the workplace and through political action.

Final date to register (please note this is a firm deadline): 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬, 𝟮𝟬𝟮𝟰
➡️ https://cupe.ca/event/register-now-national-sector-council-conference

---

🎤 Élargissez vos horizons en assistant à des conférences et des panels de discussion dynamiques. 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 pour la Conférence du Conseil national des secteurs du SCFP, qui se tiendra à 𝗪𝗶𝗻𝗻𝗶𝗽𝗲𝗴 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰.

Ensemble, nous nous focaliserons sur les moyens de changer concrètement les choses pour nos membres, tant en milieu de travail que sur la scène politique.

Date limite d’inscription (échéance ferme) : 𝟮𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰
➡️ https://scfp.ca/evenement/inscription-la-conference-du-conseil-national-des-secteurs

It is challenging to be a child care operator in Doug Ford’s Ontario. With no roadmap to solve the workforce crisis and zero financial transparency since the province signed on to the $10-a-day child care program, operators have been left running deficits.

The announcement from one of Toronto’s largest child care providers that they plan to slash workers’ wages is an operator flailing about for a solution that will only make the problem worse.

As operators sink further into the red with increasing rent and supply costs, the province has made short term funding available – but only for non-discretionary expenses. This has kept operators like LEF who claim they want to pay fair wages from accessing the funds.

✨ Unionized centres, meanwhile, have been able to use this money to meet obligations under collective agreements.

🧸🧸🧸

Il est difficile d’être un administrateur de services éducatifs à la petite enfance sous le gouvernement de Doug Ford en Ontario. Étant donné l’absence de feuille de route pour résoudre la crise de la main-d’œuvre et le manque de transparence financière depuis que la province a adopté le programme de garderies à 10 dollars par jour, les administrateurs se retrouvent avec des déficits.

L’annonce faite par l’un des principaux administrateurs de services éducatifs à la petite enfance de Toronto concernant son intention de réduire les salaires des employé(e)s est une mesure qui, loin de résoudre le problème, risque de l’aggraver davantage.

Alors que les administrateurs s’enfoncent de plus en plus dans le rouge en raison de l’augmentation des loyers et des coûts d’approvisionnement, la province a mis à leur disposition un financement à court terme réservé uniquement aux dépenses non discrétionnaires. Cela a empêché des administrateurs comme la LEF, qui prétendent vouloir payer des salaires équitables, d’accéder aux fonds.

✨ Les centres syndiqués, quant à eux, ont pu utiliser cet argent pour s’acquitter des obligations découlant des conventions collectives.

Unions are the only answer to a child care sector plagued by financial uncertainty It is challenging to be a child care operator in Doug Ford’s Ontario. With no roadmap to solve the workforce crisis and zero financial transparency since the province signed on to the $10-a-day child care program, operators have been left running deficits. The announcement from one of Toronto’s ...

Welcome to CUPE to our newest members in Ontario! 🙌

After several months of organizing co-workers across multiple schools, the nearly 270 new CUPE members at Sudbury’s Catholic District School Board include Educational Assistants, Early Childhood Educators, administrative assistants, social workers, speech pathologists, chaplaincy leads and more.

Workers across various municipalities in northeast Ontario are also joining CUPE after a successful union organizing campaign across the Northeastern Catholic District School Board. Approximately 200 new members from Cochrane, Cobalt, Kapuskasing, Timmins, and more are joining CUPE’s 55,000 education workers across Ontario at OSBCU - CSCSO.

💪💪💪

Bienvenue au SCFP à nos plus récents membres travaillant en Ontario! 🤩

Après une campagne d’organisation qui s'est étendue sur plusieurs mois et dans plusieurs écoles, on accueille les quelque 270 nouveaux membres du Conseil scolaire du district catholique de Sudbury. Ils font partie du personnel d’aide à l’enseignement, du personnel d’éducation à la petite enfance, du personnel administratif, incluant aussi des travailleuses et travailleurs sociaux, des orthophonistes et des chapelains.

Les travailleuses et travailleurs de diverses municipalités du Nord-Est de l’Ontario se joignent aussi au SCFP après une campagne de syndicalisation réussie dans l’ensemble du Conseil scolaire du district catholique du Nord-Est. Environ 200 nouveaux membres de Cochrane, Cobalt, Kapuskasing, Timmins et d’autres villes se joignent aux 55 000 travailleuses et travailleurs de l’éducation partout dans la province.

Northeastern Catholic District School Board workers vote to join CUPE Workers across various municipalities in northeast Ontario are joining CUPE after a successful union organizing campaign across the Northeastern Catholic District School Board. Approximately 200 new members from Cochrane, Cobalt, Kapuskasing, Timmins, and more are joining CUPE 4681 and CUPE’s 55,0...

Les cols blancs de l’Office d’habitation de Longueuil en grève pour des conditions décentes C’est aujourd’hui en matinée que les cols blancs de l’Office d’habitation de Longueuil (OHL) ont déclenché une grève de trois jours dans l’objectif de faire entendre leurs revendications après un an de négociations infructueuses et plusieurs séances de conciliation. Celle-ci s’ét...

Les cols bleus de la Ville de Québec déclenchent une grève de six jours pendant le Festival d’été Tel qu’il a été annoncé en juin, le Syndicat des employés manuels de la Ville de Québec (SCFP 1638) déclenchera une grève de six jours qui s’étendra du mercredi 10 juillet au lundi 15 juillet à minuit. Rappelons qu’au cours des derniers jours, des séances de négociation intensives s...

A Canadian first: a crucial partnership between CUPE Saskatchewan, the Saskatchewan Federation of Labour and Q***r Momentum to hire an organizer dedicated to build support for 2SLGBTQI+ rights and oppose anti-2SLGBTQI+ laws, policies, and political platforms. 👏

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

Une première au Canada : un partenariat crucial entre le SCFP-Saskatchewan, la Fédération du travail de la Saskatchewan et Q***r Momentum pour la création d'un poste de responsable de la mobilisation pour soutenir les droits des personnes 2ELGBTQI+ et s'opposer aux lois, politiques et plateformes politiques anti-2ELGBTQI+. 👏

First-of-its kind partnership brings 2SLGBTQIA+ organizer to Saskatchewan Saskatchewan’s largest union – CUPE Saskatchewan – and the Saskatchewan Federation of Labour (SFL) have partnered with Fae Johnstone and Q***r Momentum to hire a Saskatchewan organizer to build sup…

Port de Québec et QSL : Pas de projet de terminal sans paix industrielle Après l’accident au port de Québec vendredi dernier lorsque la grue portique numéro 7 a accroché la grue du navire fédéral Sutton causant des dégâts dont la valeur est évaluée à environ 8 millions de dollars, l’arrimeur QSL parle aujourd’hui de créer un nouveau terminal de conteneu...

Le SCFP 1190, qui représente plus de 2100 membres au Nouveau-Brunswick tels que des ouvriers, des employés de parcs provinciaux, des mécaniciens, des opérateurs d’équipement, le personnel d’entretien, des artisans, a exprimé sa frustration face au refus du gouvernement d’offrir des salaires justes à la table de négociation. Pour cette raison, une grève pourrait être déclenchée dès la fin juillet. ́

✊✊✊

CUPE 1190, which represents over 2100 members in New Brunswick such as labourers, park employees, mechanics, equipment operators, maintenance repair workers, maintenance, and tradespeople, has expressed frustration over the government’s unwillingness to offer fair and equitable wages. As a result, a strike could commence as early as late July.

Deadlock in talks between GNB and CUPE 1190 Fredericton, NB – Wednesday, CUPE Local 1190 held a press conference to announce that the NB Labour and Employment Board just declared a formal deadlock in contract talks between the union and…

"Groceries cost 21% more than they did in May, 2021. Meanwhile, households’ disposable income is just 5% higher, while Canada’s food and beverage retailers added almost 18% to their bottom line." Could strategic price controls help us fight inflation?

Check out CUPE's Senior Economist Angella MacEwen's latest article in The Globe and Mail, linked in the comments below👇

"Last year, France established an agreement with food retailers to lower prices on 5,000 food items, and backed it up with the threat of financial consequences if food prices and profit margins didn’t come down." And while price controls already exist in the Canadian economy, why are we hesitating regarding our food?

Every year, 2SLGBTQI+ CUPE members and our allies come together to celebrate Pride and demand an end to homophobia, transphobia and oppression. We once again call on governments and employers to prioritize safety for Two-Spirit, q***r, and trans workers.

CUPE continues to push hard for safety in our workplaces and our communities. This Pride season, we invite all CUPE members to join us for events across the country, as we fight for safe and inclusive workplaces for all. Show your in !

https://cupe.ca/cupe-celebrates-solidarity-pride

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

Chaque année, les membres 2ELGBTQI+ du SCFP et nos allié(e)s se réunissent pour célébrer la Fierté et réclamer la fin de l’homophobie, de la transphobie et de l’oppression. Nous demandons une fois de plus aux gouvernements et aux employeurs d’assurer la sécurité des personnes bispirituelles, q***rs ou trans.

Le SCFP continue de se battre avec acharnement pour que nos milieux de travail et nos communautés soient sécuritaires. En cette saison de la Fierté, nous invitons l’ensemble des membres du SCFP à se joindre à nous aux activités organisées dans tout le pays pour réclamer des milieux de travail sécuritaires et inclusifs pour tout le monde. Affichez votre pour la !

https://scfp.ca/le-scfp-affiche-sa-solidarite-pour-la-fierte

CUPE celebrates solidarity in Pride Every year, 2SLGBTQI+ CUPE members and our allies come together to celebrate Pride and demand an end to homophobia, transphobia and oppression. We once again call on governments and employers to prioritize safety for Two-Spirit, q***r, and trans workers.

CUPE’s research report 🔑 The Colour of Privatization shows how for-profit services worsen racial and economic inequity for groups who are already disadvantaged because of past and ongoing injustices.

The Colour of Privatization shares the stories of Indigenous, Black and racialized CUPE members working in post-secondary education, long-term care, hospitals, social services and utilities. It also exposes the role of in Canada’s and the struggles of CUPE members confronting the crisis.

Read and order printed copies of the report’s key findings or the full report 🤓 https://cupe.ca/privatization-major-barrier-racial-justice-cupe-report

🚌🏭🧹

Le rapport de recherche du SCFP intitulé 🔑 La couleur de la privatisation démontre à quel point les services à but lucratif aggravent les iniquités raciales et économiques chez les groupes qui sont déjà désavantagés en raison d’injustices passées et actuelles.

La couleur de la privatisation présente les témoignages des membres autochtones, noirs et racisés du SCFP qui travaillent dans les établissements postsecondaires, les soins de longue durée, les hôpitaux, les services sociaux et les services d’utilité publique. Le rapport expose également le rôle de la dans la au Canada et les difficultés vécues par les membres du SCFP devant cette crise.

Lisez et commandez des copies papier des grands constats du rapport ou du rapport intégral 🤓 https://scfp.ca/rapport-du-scfp-la-privatisation-un-obstacle-majeur-la-justice-raciale

Privatization a major barrier to racial justice: CUPE report A new CUPE research report shines a spotlight on the ways for-profit services harm Indigenous, Black and racialized workers and their communities. The Colour of Privatization looks at the origins and ongoing impacts of privatization, shares members’ experiences with contracting out, and outlines c...

🤝 Strategize with workers from across the country in meetings tailored to your sector's specific needs and challenges. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘄 for CUPE’s National Sector Council Conference, taking place in 𝗪𝗶𝗻𝗻𝗶𝗽𝗲𝗴 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟳-𝟭𝟬, 𝟮𝟬𝟮𝟰.

From training sessions to discussions on sector-specific issues, we'll focus on ways to make real change for our members.

Final date to register (please note this is a firm deadline): 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬, 𝟮𝟬𝟮𝟰
➡️ https://cupe.ca/event/register-now-national-sector-council-conference

---

🤝 Établissez des stratégies avec vos pairs de tout le pays dans le cadre de réunions portant sur les besoins et les défis spécifiques de votre secteur. 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 pour la Conférence du Conseil national des secteurs du SCFP, qui se tiendra à 𝗪𝗶𝗻𝗻𝗶𝗽𝗲𝗴 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰.

À l’occasion de séances de formation et de discussions sur des enjeux sectoriels, nous nous focaliserons sur les moyens de changer concrètement les choses pour nos membres.

Date limite d’inscription (échéance ferme) : 𝟮𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰
➡️ https://scfp.ca/evenement/inscription-la-conference-du-conseil-national-des-secteurs

Strong are the antidote to hate and division. On Public Services Day, we join PSI - Public Services International in celebrating our members and all public sector workers. They deliver services that are the heart and soul of healthy, caring communities. 🏘

As right-wing politicians and movements stoke the flames of fear, anger and frustration, we stand with all workers fighting to protect services from cuts and privatization. ! ✊

👷‍♀️🧑‍🏫👨‍🔬

Des forts sont la solution à la haine et à la division. En cette on soutient l'Internationale des services publics et on célèbre le travail de nos membres et de tous ceux et celles qui travaillent dans le secteur public et les services qu'ils fournissent aà nos communautés. 🚍

✊ avec tous les travailleurs et travailleuses qui luttent pour protéger les des attaques de la droite, des coupures et de la privatisation, et face aux menaces, la haine, la colère et la frustration toujours croissantes causées par des politiques et des mouvements radicaux ou conservateurs.

Quality Public services are essential to fighting reactionary politics On World Public Services Day, it's our duty to reiterate that public services are the backbone of our societies. They build social cohesion and solidarity, and when they are adequately funded and prioritized, people have faith in the institutions of government.

Thanks to the advocacy and hard work of flight attendants across Canada, legislation has hit the floor of the House of Commons to ban unpaid work in the airline sector - less than 3 weeks after CUPE’s Airline Division held a lobby day on Parliament Hill to demand change. 👏

Bill C-409 would change the Canada Labour Code to require airlines to pay flight attendants for all their hours worked, including pre-flight and post-flight duties, as well as mandatory training. 🥳

To take action and show your support for flight attendants and CUPE’s Unpaid Work Won’t Fly campaign, write a letter to your MP here 👉 https://unpaidworkwontfly.ca/

🛩🛩 🛩🛩

Grâce à la mobilisation et aux efforts acharnés des agent(e)s de bord du Canada, moins de 3 semaines après l’organisation d’une journée de lobbyisme par la Division du transport aérien du SCFP sur la colline du Parlement pour exiger des changements, un projet de loi visant à interdire le travail non payé dans le secteur du transport aérien a été déposé à la Chambre des communes. 👏

Le projet de loi C-409 vise à modifier le Code canadien du travail dans le but d’obliger les transporteurs aériens à payer les agent(e)s de bord pour toutes leurs heures de travail, notamment pour les tâches à accomplir avant et après les vols, ainsi que pour la formation obligatoire. 🥳

Pour passer à l’action et soutenir les agent(e)s de bord et la campagne Le travail non payé, c’est du vol du SCFP, écrivez à votre député(e) 👉 https://travailnonpaye.ca/

Tireless advocacy from flight attendants leads to legislation to ban unpaid work in the airline sector Thanks to the advocacy and hard work of flight attendants across Canada, legislation has hit the floor of the House of Commons to ban unpaid work in the airline sector - less than three weeks after CUPE's Airline Division held a lobby day on Parliament Hill to demand change.

Tomorrow we mark June 21. As part of our ongoing efforts to foster reconciliation in our workplaces and communities, we encourage all members to participate in by sharing in events on the day.

It is more important than ever to respect the rights of Indigenous peoples to their unceded territories, as well as to preserve and protect their cultures and languages. Take time to learn and reflect on the ongoing harm caused by colonialism and Canada’s treatment of Indigenous peoples. Read below to see everything you can do 👇

---

Demain on souligne le 21 juin. Dans le cadre de nos efforts continus pour favoriser la réconciliation dans nos milieux de travail et nos communautés, nous encourageons l’ensemble des membres à participer aux activités organisées dans le cadre de la .

Il est plus important que jamais de respecter les droits des peuples autochtones à leurs territoires non cédés et à la préservation et la protection de leurs cultures et de leurs langues. Prenez le temps de se renseigner et de réfléchir aux séquelles persistantes du colonialisme et du traitement des peuples autochtones au Canada. Voyez tout ce que vous pouvez faire 👇

National Indigenous Peoples Day CUPE’s Water is life campaign shows how members can listen, learn and act to ensure access to clean water for all Indigenous peoples. The campaign provides educational tools to raise awareness about the lack of access to clean drinking water in many Indigenous communities, and provides ways to mob...

Housing is one of the most pressing issues facing the country today. If you would like to learn how you can mobilize people in your community to advocate for social housing, join Social Housing & Human Rights' webinar on June 26th!

Register here: https://mcmaster.zoom.us/meeting/register/tJErceytrzMpHNYZzz73zjdBLOHNilFc8YDu #/registration

For more information: https://www.moresocialhousing.ca/

Veuillez noter que ce webinaire se déroulera uniquement en anglais. Mais si vous souhaitez obtenir des informations sur la campagne visant à augmenter le nombre de logements sociaux au Canada, cliquez ici : https://www.moresocialhousing.ca/francais/

Brandice Blanchard est coprésidente du Conseil national des Autochtones et membre du SCFP 4935. Elle avoue que ses débuts au SCFP ont été « difficiles », car elle avait perdu de l’ancienneté après le changement de syndicat .

« Mais j’ai tenu bon et j’ai commencé à assister aux réunions du SCFP », explique-t-elle en riant.

Découvrez comment Brandice crée des ponts entre le syndicalisme et la communauté dans cet article, le premier d’une série qui présente des membres du Conseil national des Autochtones et du Comité national de la justice raciale.

👉 https://scfp.ca/brandice-blanchard-tisser-des-liens-entre-le-syndicat-et-la-communaute

---

Brandice Blanchard is co-chair of the National Indigenous Council and a member of CUPE 4935. Learn how Blanchard Brandice connects union and community in this profile, part of a series sharing the stories of members of the National Indigenous Council and National Racial Justice Committee.

👉 https://cupe.ca/brandice-blanchard-connecting-union-and-community

CUPE's national officers met with delegates from the National Centre for Truth and Reconciliation today in Ottawa. They stood together admiring the beautiful Star Blanket in the lobby of CUPE’s national office - a reminder of CUPE’s commitment to truth and reconciliation.

Debra Merrier, Diversity Vice-President for Indigenous workers, presented the blanket to CUPE’s national officers at a ceremony during the 2022 Sector Council Conference. Learn more 👉 https://cupe.ca/star-blanket-call-truth-and-reconciliation

---

Les dirigeant(e)s nationaux du SCFP ont rencontré aujourd'hui à Ottawa des représentant(e)s du Centre national pour la vérité et la réconciliation. Ensemble, ils et elles ont admiré la splendide couverture étoilée qui se trouve dans le hall d’entrée du bureau national du SCFP et qui rappelle l’engagement du SCFP envers la vérité et la réconciliation.

Debra Merrier, vice-présidente à la diversité pour les membres autochtones, a remis cette couverture aux dirigeant(e)s nationaux du SCFP lors d’une cérémonie tenue à l’occasion de la conférence du Conseil national des secteurs de 2022. Pour en savoir plus 👉 https://scfp.ca/la-couverture-etoilee-un-appel-la-verite-et-la-reconciliation

This morning representatives from the National Centre for Truth and Reconciliation presented to the national executive board at our quarterly meeting.

It was an honour to welcome Marion McKenzie, Director of Major and Corporate Gifts, Stephanie Scott, Executive Director, and Raymond Frogner, Senior Director of Research/Head of Archives, and to hear about the important work the centre is doing. https://nctr.ca/