Arcuba Jobnet GmbH

Bei einem unserer Poolpartner , Der BALOISE, konnten wir einen 59-jährigen Mann in den Arbeitsprozess zurückbringen, welcher sich aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung komplett neu orientieren musste.

Der ARCUBA JOBNET Pool funktioniert und bringt sowohl den Stellensuchenden als auch den Poolpartnern einen echten Mehrwert!

Erfolgsmeldung ARCUBA JOBNET Pool Bei einem unserer Poolpartner , Der BALOISE, konnten wir einen 59-jährigen Mann in den Arbeitsprozess zurückbringen, welcher sich aufgrund einer gesundheitli...

ARCUBA JOBNET Pool bietet Stellensuchenden den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und Umternehmungen zu Fach- und Führungskräften.
Auf welcher Seite auch immer Sie stehen, treten Sie mit uns in Kontakt, wir sprechen über Chancen und Erfolge, nicht über Risiken und Probleme!

www.arcuba-jobnet.ch

Arcuba Jobnet Pool ARCUBA hat sich auf die arbeitsmarktliche wieder Integration spezialisiert. ARCUBA arbeitet im Auftrag des KIBA BL, der IV schweizweit und seit kurzem auch f...

Erfolgsmeldung!

Stellensuchende Klientin, 58, betriebswirtschaftlicher Hintergrund, tritt nach 3 Monaten Coaching und Jobhunting mit ARCUBA eine unbefristete, anspruchsvolle Festanstellung in einem grossen internationalen Konsumgüter-Unternehmen an. Arbeitsmarktliche Integration at it’s best!

Ich bin gespannt auf das neue Konzept des BEF Basel!

Am Donnerstag, 25. April startet die Serie von Referaten zu topaktuellen Themen mit dem Jörg van Wageningen, CEO der Selution AG in Münchenstein, mit dem Thema Cyber Security & KI. Bis dato haben sich 30 Teilnehmende angemeldet. Was für eine tolle Gelegenheit, sein persönliches Netzwerk zu erweitern!

Anmeldungen sind noch möglich über:
https://lnkd.in/e_ihAKrN

ERFOGLSMELDUNG!

Und wieder jemanden von der IV zurück in den Arbeitsmarkt gebracht! Ein Mann, 57 Jahre jung, Schreiner mit vielen Jahren Erfahrung auf Montage. Er konnte diese Tätigkeit nach seiner Genesung nicht mehr ausführen, da er eine Schulteroperation hatte und kein Gewicht über 5 Kilo heben darf. Für einen Schreiner in der Produktion oder Montage schlicht unmöglich.

Er startete vorgestern Montag bei einer Küchen- und Möbel-Schreinerei ein 6-monatigs Aufbautraining im Büro, mit der Absicht, im Anschluss daran eine unbefristete Vollzeit-Anstellung in der AVOR zu bekleiden. Die IV übernimmt das Taggeld und zusätzlich unterstützende Kurse, um sein theoretisches Wissen zu verbessern.

Eine erste Rückmeldung der Firma war sehr positiv und der Mitarbeiter ist auch happy - so macht es doch Sinn und Spass!

Ich mache mal einen Versuch und hoffe, dass er positives Feedback und ein zählbares Ergebnis bringt.

Ein Klient, 58 Jahre jung, welcher mir von der IV anvertraut wurde, war über 30 Jahre als Pilot tätig, die letzten 23 Jahre bei Crossair, SWISS und easyJet. Er bringt Erfahrung von 15'000 Flugstunden auf 26 verschiedenen Flugzeugtypen mit, darf aber nicht mehr fliegen, da er einen Hirntumor hatte, welcher entfernt wurde. Heute geht es ihn wieder gut, mit einer kleinen Einschränkung im peripheren Sichtfeld, die ihn jedoch nicht behindert. Er hat ursprünglich ein Bachelor in Physik und Mathematik an der Universität in Paris gemacht und hat einige Jahre im Finanzbereich als Trader gearbeitet.

Seine wichtigsten Skills sind:
- Sprachen E/F verhandlungssicher, D mündlich gut
- Hohes Mass an Flexibilität
- Belastbar
- Strukturiert und organisiert
- Absolut verlässlich
- Führungserfahren

Er wird von der IV grosszügig unterstützt. So könnte er z.B. einen Arbeitsversuch, ein Arbeitsplatztraining oder ein Praktikum von 6 Monaten oder länger machen, ohne Kostenfolge für den Arbeitgeber. Ausserdem würde die IV notwendige und sinnvolle Kurse finanzieren. Es ist in solch einem Fall klar, dass jemand, der aus seinem angestammtem Beruf heraus muss und in einer für ihn neuen Tätigkeit Fuss fassen muss, für die Unternehmung anfänglich einen Mehraufwand generiert. Aus diesem Grund entstehen keine Kosten für den Arbeitgeber und die IV bezahlt dem Klienten das Taggeld. Es gibt keine Verpflichtung für eine Weiterbeschäftigung nach der vereinbarten Einsatzzeit. Natürlich wäre es im Sinne aller, wenn ein Engagement längerfristig wäre aber dieser Aspekt hat nicht Priorität.

Wenn also jemand eine Person mit den genannten Fähigkeiten gebrauchen kann oder im Netzwerk jemanden kennt, der oder die Interesse haben könnte, dann bin ich über einen Kontakt sehr dankbar. Entweder per Mail an [email protected] oder 079 252 47 93.

Besten Dank!

ARCUBA JOBNET freut sich sehr, Frau Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch als HEAD JOBNET Pool zu begrüssen.

Ursula Meyerhofer wird bestehende PoolPartner betreuen, neue dazu gewinnen und den JOBNET Pool nach deren Bedürfnissen weiterentwickeln. Ferner ist sie das Bindeglied zwischen den PoolPartnern, den Klienten und deren Job Coaches. Entsprechend der Philosophie von ARCUBA, mit den Menschen persönlich zu arbeiten, überlassen wir die Kommunikation nicht der Künstlichen Intelligenz, sondern gehen direkt auf Menschen zu und öffnen so Türen. KI lassen wir im Hintergrund - mittels unserer individuell entwickelten Software - für uns arbeiten, zur Unterstützung von allen Beteiligten.

Herzlich willkommen bei ARCUBA, liebe Ursula!

Wie wichtig es ist, sichtbar zu sein! Eine kurze Erfolgs-Story

Mann, 59 Jahre, Fachspezialist im Industriebereich mit Führungserfahrung. Im vergangenen Jahr die Kündigung erhalten, nach langjähriger Tätigkeit im selben Unternehmen. Er hat viele Bewerbungen rausgelassen und schon erfolglos einige Vorstellungsgespräche geführt. Im November 2023 hat er bei ARCUBA ein 50+ Coaching gestartet.

Nach 2 Monaten im Coaching bei ARCUBA war der Fokus auf die künftige Stelle gesetzt und wir überarbeiteten den CV, erstellen ein Kompentenzprofil und passten das linkedIn-Profil an. Innerhalb von wenigen Tagen erweiterte er sein linkedIn Netzwerk von 160 auf 210 Kontakte, mit Menschen aus seinem Fachgebiet. Er schloss sich ferner einigen Fachgruppen an und kommentierte und teilte Beiträge. Daraus resultierten drei konkrete Stellenangebote. Zwei von Unternehmungen und eines von einem Vermittler.

Am letzten Montag fand eine Coachingsession als Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bei einer dieser Firmen statt, gestern ging er zum Interview. In den nächsten Tagen liegt der Arbeitsvertrag auf dem Tisch und er startet per 1. März 2024 bei seinem neuen Arbeitgeber.

Was zeigt uns dieses Beispiel?
- auch Menschen 50+ finden Stelle. Keine Stigmatisierung zulassen!!
- wie wichtig es ist, den Fokus auf die künftige Tätigkeit zu finden, denn der Fokus ermöglicht es, die Zielgruppe (Unternehmungen, resp. HR und/oder GL) mit den richtigen Argumenten zu überzeugen.
- wie wichtig der Auftritt nach aussen ist. Man muss gefunden werden!
- die Bedeutung einer seriösen und gezielten Vorbereitung auf ein Vorstellungespräch.
- dass es helfen kann, jemanden an seiner Seite zu haben, der einem unterstützt und das Selbstvertrauen stärkt.

Der Schlüssel zum Erfolg war hier ganz klar das linkedIn-Profil. Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht? Wer möchte seine Erfahrungen teilen?

https://www.arcuba-jobnet.ch/

Wir gratulieren unserem PoolPartner, Lukas Alt von der Stiftung Fit4School, für seine Wahl in den Gemeinderat Binningen!

Herzliche Gratulation, viel Freude und Erfolg!

Fit4School ist PoolPartner Die Fit4School in Basel ist neu ARCUBA JOBNET PoolPartner. Hören Sie, was Lukas Alt, Geschäftsleitung / Stiftungsratspräsident, dazu motiviert hat, dem JOBNE...

NEWPLACMENT PLUS - mehr als nur Befähigen!

Unternehmungen, welche ihre Soziale Verantwortung wahrnehmen, unterstützen Mitarbeitende, welche von Entlassungen betroffen sind mit einem Coaching. Nach unserer langjährigen Erfahrung reicht es aber nicht, Stellensuchenden nur zu zeigen, wie sie eine neue Stelle finden können! Aus diesem Grund erhalten unsere Klienten ein aktives JOBHUNTING. Das heisst, ARCUBA öffnet den Betroffenen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und verknüpft die Stellensuchenden über ihr Netzwerk mit Entscheidungsträgern und Multiplikatoren aus der Wirtschaft.

Die ARCUBA-Erfolgsquote liegt deshalb bei über 80% und das erst noch zu attraktiveren Konditionen.

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne!

ARCUBA | Ihr Spezialist für Headhunting und umfassende Lösungen im Personalbereich. ARCUBA ist spezialisiert auf Headhunting, Coaching (JOBNET), Newplacement und weitere umfassende Lösungen im Personalbereich.

Aller guten Dinge sind 3! Auch einen Projektleiter Schaltanlagen dürfen wir für die Selmoni AG suchen.

Mittels Direktansprache sind die Erfolgsaussichten weitaus höher als mit einer passiven Suche.
https://www.arcuba.com/de/

Eine weitere vakante Stelle, welche die Selmoni AG über ein Mandat zur Direktsuche besetzen wird.

Nicht einfach abwarten, bis sich vielleicht mal jemand meldet. Gezielte Ansprache der richtigen Personen erhöht die Erfolgschancen um ein vielfaches!
https://www.arcuba.com/de/

Einer der Stellen, welche die Selmoni AG mittels Direct Search Mandat an ARCUBA besetzen wird. Das passive Suchen von Fach- und Führungskräften, also Inserate schalten und abwarten, ist oft Zeit- und Geldverschwendung. Gezieltes Suchen und Ansprechen der richtigen Menschen bringt den Erfolg.
https://www.arcuba.com/de/

Im Auftrag der Selmoni AG in Münchenstein sucht ARCUBA einen Projektleiter Schaltanlagen (m/w)

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine wichtige Sache. Barbara Stucki Steiger und unser Managing Partner, Patrik Mohler, werden anlässlich der Jahrestagung des Forum BGM zwei Workshops zum Thema "Resilienz und Change" leiten.

Anmeldungen bitte über die Webseite des Forum BGM: https://lnkd.in/ebGESswP

Birsigtal Bote vom 28.7.2022 - Information über die PoolPartnerschaft der Gemeinde Therwil.

Tolle Sache, besten Dank!

Die Bank CIC (Schweiz) AG ist neu ARCUBA JOBNET PoolPartner. Hören Sie, was Sascha C. Ingelfinger, Head HR, dazu motiviert hat, dem JOBNET Pool beizutreten.

https://www.cic.ch/
https://www.arcuba-jobnet.ch/

Bank CIC ist PoolPartner Die Bank CIC (Schweiz) AG ist neu ARCUBA JOBNET PoolPartner. Hören Sie, was Sascha C. Ingelfinger, Head HR, dazu motiviert hat, dem JOBNET Pool beizutreten.h...

Employer Branding – der ARCUBA JOBNET Pool als Entscheidhilfe für Stellensuchende!

Mitarbeitende, die sich auf dem Arbeitsmarkt nach einem neuen Arbeitgeber umschauen, achten vermehrt auf den Auftritt und der Ruf einer Unternehmung. Dabei spielt die soziale Verantwortung, welche eine Unternehmung gegenüber den Mitarbeitenden aber auch gegenüber der Allgemeinheit übernimmt, zunehmend eine wichtige Rolle.
ARCUBA JOBNET PoolPartner bekennen sich zu Chancengleichheit und zu nichtdiskriminierendem Verhalten bei der Stellenbesetzung. Wir von ARCUBA unterstützen unsere PoolPartner bei der Kommunikation nach aussen, indem sie unser Label «für Chancengleichheit» erhalten, wir für sie einen kurzen Clip produzieren und sie aktiv über Social Media Plattformen promoten.
Der ARCUBA JOBNET Pool ist also nicht nur ein unkompliziertes und kostengünstiges Tool für die Rekrutierung, es ist auch ein sinnvolles Marketinginstrument!
Klicken Sie auf das untenstehende Label und erfahren Sie mehr über ARCUBA, JOBNET Pool und die Wahrnehmung der PoolPartner im Markt. Wir freuen uns auf Sie!

ARCUBA JOBNET Der JOBNET Pool ist eine Datenbank mit von ARCUBA gecoachten und zertifizierten Fach- und Führungskräften, die bereit sind, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir engagierte und gut vernetzte Consultants in der ganzen Deutschschweiz, die Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften haben und unabhängig arbeiten möchten.

Kein Franchising, kein Einkauf - sehr faire Konditionen!

Der ARCUBA JOBNET Pool stösst auf grosses Interesse - auf Seiten der Unternehmungen und auf Seiten der Stellensuchenden.

Fach- und Führungskräfte, welche eine Standortbestimmung machen wollen oder eine neue Anstellung suchen, können bei ARCUBA zu vergünstigenden Konditionen Coachings buchen und so Zugang zum JOBNET Pool erlangen. Eine Win-Win Situation!

Melden Sie sich über die Webseite bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
https://www.arcuba-jobnet.ch/jobnet-pool/

Die Gemeinde Therwil ist neu ARCUBA JOBNET PoolPartner. Hören Sie, was Corine Wirz, Leiterin des Personalwesens, dazu motiviert hat, dem JOBNET Pool beizutreten.

Therwil ist PoolPartner! Die Gemeinde Therwil ist neu ARCUBA JOBNET PoolPartner. Hören Sie, was Corine Wirz, Leiterin des Personalwesens, dazu motiviert hat, dem JOBNET Pool beizutre...

Rückmeldung einer Klientin an Wolfgang Goldberg, Senior Consultant bei ARCUBA, nach erfolgreichem Abschluss eines ARCUBA JOBNET-Programmes:

"Eine neue Arbeitsstelle - was für ein fantastisches Gefühl!

Ich danke Dir von ganzem Herzen für die professionelle Begleitung und das hervorragende Coaching, das ich bei Dir machen durfte!!
Es hat mir sehr geholfen. Deine guten Tipps bezüglich Arbeitssuche, Formulierung des Bewerbungsschreibens, die konkreten Hilfsstellungen, das Zusammentragen meiner Aufgaben, Kompetenzen und Erfolge, das Erweitern des Netzwerks, das Erstellen des One Pager etc. Ich bin Dir unendlich dankbar dafür.
Es ist gerade für Personen 50+ eine grosse Bereicherung, Eure Unterstützung bei der Jobsuche zu erhalten."

ARCUBA JOBNET Der JOBNET Pool ist eine Datenbank mit von ARCUBA gecoachten und zertifizierten Fach- und Führungskräften, die bereit sind, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.

Rückmeldung einer Klientin an Elisabeth Grossmann, Senior Consultant bei ARCUBA, nach erfolgreichem Abschluss eines ARCUBA JOBNET-Programmes:

"Frau Grossmann hat mich während dem Eingliederungs- bzw. Bewerbungsprozess bestens betreut. Sie und ARCUBA haben massgeblich dazu beigetragen, dass ich innerhalb kürzester Zeit wieder eine Arbeitsstelle gefunden habe, die zu meiner beruflichen Qualifikation passt. Sehr wichtig war es in dem Prozess, dass ich meine Stärken einschätzen lernte und diese auch in den Bewerbungsinterviews darstellen konnte. Vielen Dank nochmals für diese Unterstützung."

ARCUBA JOBNET Der JOBNET Pool ist eine Datenbank mit von ARCUBA gecoachten und zertifizierten Fach- und Führungskräften, die bereit sind, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.

Frühjahrsapéro der Wirtschaftskammer Baselland im Haus der Wirtschaft in Pratteln. Danke für die Einladung, Patrik Gross, IWF Communications AG!

Präsentation des ARCUBA JOBNET Pool's, anlässlich des monatlichen Meetings des BEF - Business Excellence Forum - Basel.

Wir haben positives Feedback erhalten und die Bestätigung, dass wir mit diesen Pool einem Bedürfnis im Markt nachkommen. Tolle Sache!

https://www.arcuba-jobnet.ch/jobnet-pool/

Der ARCUBA JOBNET POOL
Susanne Hueber im Gespräch mit Patrik Mohler, Mitinhaber und Managing Partner der ARCUBA Partner AG.

Der ARCUBA JOBNET POOL ist ein neuer, sympathischer Weg, kostengünstig und effizient Fach- und Führungskräfte zu finden. Nehmen Sie sich die paar Minuten Zeit, es wird sich lohnen!

Patrik Mohler im Sue's Online Talk zum ARCUBA JOBNET POOL Susanne Hueber im Gespräch mit Patrik Mohler, Mitinhaber und Managing Partner der ARCUBA Partner AG.