GDECA Equal Opportunities

Le week-end dernier, se tenait l'événement "Discussion sur le racisme au quotidien" organisé par GDECA, où les intervenant.es et participant.es ont été invitées et invités à échanger à cœur ouvert sur ce sujet important mais parfois tabou. Nous avons hâte de vous accueillir lors de nos prochains événements! N'hésitez pas à nous indiquer en commentaire les thématiques que vous aimeriez voir abordées lors de futurs rendez-vous !

Retrouvez Jesusa Ona en talk-show avec la Dre Hermine Meido sur le thème de la multi-migration et la discrimination.

Thème:"Multi-migration et discrimination" www.tempoafrictv.comfollow us on twitter, facebook and youtubeAfricas #1 TV station from the grass roots

Dans ce livre, au travers de témoignages poignants, l’auteure évoque quelques-unes de ses expériences vécues en tant que femme Noire en Occident, de l’enfance jusqu’à présent en passant par un burn-out professionnel.
"Moi, Femme Noire en Occident", le récit autobiographique de Jesusa Ona, fondatrice de GDECA disponible sur Amazon: https://amzn.eu/d/aQkVQV3

Le saviez-vous ?

Le 25 novembre est la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Les chiffres font froid dans le dos. En 2017 un article publié par Le Temps en novembre 2019 et confirmé par Onufemme.fr, 50'000 femmes ont été tuées partout à travers le monde, victimes de violence de genre.

Le saviez-vous ?

Les impacts qui découlent de la discrimination, du harcèlement et de l'inégalité des chances peuvent être nombreux.

Le burn-out en est l'un d'entre eux.

GDECA vous aide à réduire les cas de burn-out au sein de votre entreprise en stoppant les actes discriminatoires entre les collaborateurs.

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://gdeca.org

Le saviez-vous❓

L'inégalité des chances est un point d'actualité. Une majorité des homosexuels préfèrent garder l'anonymat que de s'épanouir. 🏳️‍🌈

En effet, la crainte de voir des répercussions dans leurs vies professionnelles est présente. Elles/ils vivent sous le stress et la panique quotidienne.

Il est l'heure que chacun.e soit accepté.e, qu'importe son origine, son orientation sexuelle ou encore ses convictions. GDECA vous propose des coaching et formations pour suivre cette voie. 📚

Plus d'informations sur : https://gdeca.org

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Aujourd’hui, nous célébrons la journée internationale de la paix. La paix et la sécurité sont indispensables au progrès social et au développement durable.

La journée internationale de la paix a été créée en 1981 par l'assemblée générale des Nations Unies. En 2001, cette assemblée générale a décidé que ce serait une journée de non-violence et de cessez-le-feu.

L'ONU invite toutes les Nations et les populations à respecter une cessation des hostilités pendant cette journée et à marquer celle-ci par des activités d'information et de sensibilisation du public sur les sujets liés à la paix.

L'égalité des chances est un facteur de paix et participe dès lors à promouvoir une société plus harmonieuse.

Si vous souhaitez plus d’informations sur le sujet, n’hésitez pas à consulter notre site internet, plusieurs rubriques abordent la thématique de l'égalité des chances : https://gdeca.org

Cette semaine européenne du développement durable (DD) a pour objectif de sensibiliser le grand public à cette thématique, d'en faire connaître les objectifs et de valoriser les initiatives concourantes.

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été adoptés par l’Organisation des Nations unies. Ils constituent l’agenda 2030, qui associe à chaque objectif des cibles à atteindre à l’horizon 2030, en vue d’« éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous ».

Ces ODD mobilisent les États, les collectivités territoriales, les entreprises, les syndicats, les chercheurs et chercheures, les associations, les citoyens et citoyennes, les usagers et usagères... L'atteinte de ces ODD implique la mobilisation de tous et toutes, dans une logique de coresponsabilité, de gouvernance ouverte et de partenariat.

À travers son combat contre toute forme de discrimination et la promotion de l’égalité des chances, GDECA participe à la réalisation de l’agenda 2030, car nous avons pour mission de réduire les inégalités et prônons des valeurs de justice et de paix à travers nos mandats.

Le saviez-vous ?🤯

Les chiffres ne mentent pas..., près de 600 cas de discrimination ont été dénombrés en Suisse durant l'année 2020. 🇨🇭

Les cas recensés dans un milieu socio-professionnel sont élevés à 95. Ils ont été fondés par les supérieurs hiérarchiques ou encore les collègues dans la plupart des cas. 👩🏿‍💼👨🏻‍💼

Rien de très bon pour obtenir une cohésion d'équipe et une bonne productivité de vos collaborateurs. 📉

GDECA vous aide, vous, votre unité et/ou votre entreprise à surmonter les conflits pour en faire vos forces de demain. 🔝

☎️ Contactez-nous ! Nous vous proposerons la solution qu'il vous faut. ☎️

Le saviez-vous ? 🧠

Le lieu de travail est l'un des endroits dans lequel nous retrouvons le plus de discrimination. 💼

En moyenne, 40% des personnes ont été victimes d'un acte discriminatoire au travail.

GDECA propose des coaching, formations et des accompagnements aux particuliers, comme aux entreprises, pour éradiquer toutes sources de conflit entre les humains. 🧑‍🏫

7 septembre : journée mondiale du fair-play 🤝

Le fair-play est l’un des piliers du sport. Il prône des valeurs de respect, de solidarité, de tolérance, de partage et aussi de fraternité. L’intensité de l'engagement personnel et le dépassement de soi ne doivent jamais nous faire oublier cette notion.

Dans une société, il en va de même. Malgré la compétition qui peut régner entre les personnes, la pression du milieu dans lequel nous évoluons et la diversité du milieu socioprofessionnel, il faut continuer à appliquer la philosophie du fair-play. 👥

GDECA vous accompagne pour y parvenir et ainsi créer une atmosphère stable au sein de votre société. 🏆

Retrouvez-nous sur notre page blog! 🎉🎊

De nombreux articles sur la discrimination et l’égalité des chances y seront postés.

Suivez-nous pour ne plus rien rater ! ✅

Lien: https://gdeca.org/articles-blog-gdeca/

Le saviez-vous ? ​🔍​

L'interdiction des discriminations est un élément figurant dans les Constitutions fédérale et genevoise. ⚖️

Dans la Constitution fédérale, sont inscrits à l’art. 8 al. 1 Cst. le principe d’égalité («Tous les êtres humains sont égaux devant la loi») et à l’al. 2 l’interdiction de discriminer.

Cette interdiction s’applique lorsqu’une personne subit une inégalité de traitement fondée sur une caractéristique personnelle qui lui est à ce point essentielle qu’elle n'est pas en mesure de s’en défaire ou qu’il ne peut raisonnablement être attendu d’elle qu’elle s’en défasse.
La Constitution fédérale énumère à l’art. 8 al. 2 Cst. des critères biologiques («race», sexe, âge, déficience corporelle, mentale ou psychique) ainsi que des critères culturels ou d’autres types (origine, langue, situation sociale, mode de vie, convictions religieuses, philosophiques ou politiques). 🧑‍⚖️

La liberté de religion ou de conviction, la liberté d'opinion et d'expression, le droit de réunion pacifique et le droit de liberté d'association figurent dans les articles 18, 19 et 20 de la déclaration universelle des droits de l'homme.📖

Malheureusement, ces articles sont bafoués. La violence fondée sur la religion et la conviction demeure fréquente. GDECA Equal Opportunitiessouhaite commémorer et soutenir les victimes de ces actes.

GDECA Equal Opportunities lutte contre toutes formes d’oppression et de discrimination. Aucun de nous ne doit être dénigré que ce soit au travail ou à la maison pour sa religion et ses opinions. C’est dans ce sens que nous agissons !💭

Le saviez-vous ❓

L'orientation sexuelle est une source de discrimination dans le secteur professionnel en Suisse, de nombreux cas sont recensés en entreprise. ♀️♂️⚧️

Vos propos peuvent heurter la sensibilité des gens qui vous entourent et créer un environnement instable.

✅ GDECA lutte contre les discriminations et les inégalités entre les individus. Si vous rencontrez des problèmes au travail ou au sein de votre entité, alors n'attendez plus et contactez-nous ! Nous établirons ensemble un service sur mesure pour répondre à vos besoins. ✅

Le saviez-vous ⁉️

Les politiques en faveur de la diversité dans les recrutements sont très peu appliquées par les DRH.📃

Pourtant, la diversité est un point essentiel du bien-être des employés, lorsqu'ils travaillent. 👨🏿‍💻👩🏼‍💻

GDECA vous aide à intégrer de la meilleure façon qu'il soit la diversité au sein de votre entreprise. Nous vous proposons des formations et coaching, ainsi que toute notre expertise pour parvenir à une inclusion saine au sein de vos locaux. 🏢💼

Le saviez-vous ? 🤔

L'écart salarial, entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, est un thème toujours d'actualité. 👨🏽👩🏼

Si nous poursuivons les tendances actuelles, l'écart salarial ne sera comblé qu'en 2086 ! ⌛

Il est temps d'agir ! Stop aux inégalités, stop aux discriminations ! Nous sommes tous égaux.

L’égalité des chances doit être appliquée dans tous les secteurs. GDECA vous accompagne pour y parvenir.