Derecho Fácil

La ley de las 40 empezará a regir a finales de abril del próximo año.

✅ Los invitamos al curso que estaremos realizando en sobre las 40 horas impartidas por y este viernes.

Les sale más barato pagar la pensión, ya que ser deudor de pensiones es sinónimo de puros cachos 😳

Un especial reconocimiento a nuestra abogada .abogada quién alegó en la Corte de Apelaciones y quién realizó el juicio. 🤝🏼❤️

Te invitamos a conocer plataforma de capacitaciones laborales dirigida a abogados, recursos humanos, sindicatos y cualquier persona que quiera aprender acerca del derecho laboral.

La ley de las 40 horas incluye muchísimas novedades. Te invitamos a inscribirte al curso que se realizará en este 1 de diciembre además de todos los otros cursos que estaremos realizando.

✅ El reglamento interno en la empresa será obligatorio cuando hayan diez o más trabajadores en la empresa de manera indefinida.

✍🏽 Si en el reglamento no se establecen las infracciones que se le pueden cursar al trabajador, no podrán haber amonestaciones.

¿Y ustedes, por cuánto trabajarían 24/7?

En esta oportunidad se votará:
- A favor
- En contra

Puedes leer la noticia completa en

El Tribunal agrega que: “(…) las deudas que no se cumplen, pudiendo hacerlo, no hacen más que recargar la actividad de los tribunales (bastante recargada de por sí) y, entonces, si hacemos lo necesario para que las partes cumplan (y los asuntos concluyan) estamos actuando conforme el mandato de asegurar la eficacia de la justicia, por un lado y de hacerlo con la mayor economía procesal, lo que insistimos es un deber nuestro”.

| Si por algún motivo, ya sea error administrativo u otro, despides a un trabajador y luego te arrepientes. La única manera de dejar sin efecto el despido es de mutuo acuerdo.

Así lo señala la Corte Suprema en Recurso de Unificación Rol Nº 28.172-2019.

Nuestra abogada asociada .cl nos da 5 consejos del porqué deberías formalizar tu empresa 💪🏽✅

Además los dejamos invitados al curso que estará dictando en

Este delito se encuentra en el artículo 19 del Decreto Ley N°3.500 que fue modificado por la Ley de Delitos Económicos (Ley N°21.595).

✅ Los dejó invitados al curso que realizaremos en especialmente sobre la Ley de Delitos Económicos y su aplicación en el ámbito laboral.

Información completa en

“El recurrente alegó que, desde mayo de 2015, el amparado se encuentra radicado en Estados Unidos y que, con el objeto de tener sus documentos al día, en cuanto se encontraban próximos a expirar, en agosto del año en curso solicitó la renovación de su cédula de identidad ante el Consulado de Chile en Los Ángeles, California. Sin embargo, la solicitud fue denegada por encontrarse inscrito en el Registro de Deudores de Pensión de Alimentos, lo que vulnera su derecho a la libertad personal y seguridad individual, puesto que se encuentra impedido no sólo de ingresar a Chile, sino que a cualquier otro país, lo cual resulta ilegal, puesto que, la denegación del pasaporte es de carácter reglamentario, por lo que no se le puede restringir además su libertad ambulatoria, en cuanto no hay medidas cautelares en su contra”.

La información fue obtenida en para que los vayan a seguir ✅

👉🏽 La causal de despido que se suele invocar en este caso es desahucio (artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo).

👉🏽 Otros trabajadores que no tienen indemnización por años de servicios son los trabajadores de obra y faena.

✅ Te invitamos a inscribirte a nuestros cursos de término de contrato de trabajo y finiquito que estaremos dictando por ✨

👉🏽 La causal de despido más recurrente en estos casos es el desahucio ubicada en el artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo.

✅ Te invitamos a participar en los cursos que estaremos realizando en sobre término de contrato y finiquito. Se entregan certificaciones y las clases quedarán disponibles para ver por un tiempo limitado.

Opiniones 🤔

¿Sabías de esta causal de despido?

✅ Junto a estaremos realizando un curso donde explicaremos de manera detallada el término del contrato de trabajo y los trámites posteriores con el finiquito.

Lo que tienes que saber si estás casado/a en sociedad conyugal y quieres vender o adquirir una propiedad 👌🏽👌🏽

Contenido de nuestra abogada asociada .cl

Lo anterior se encuentra en el Artículo 152 quáter I del Código del Trabajo.

Fuente:

El acoso laboral no sale barato, ni para el trabajador que lo ejerce (puede ser despedido sin indemnización) ni para el empleador que podrá ser condenado a indemnizaciones millonarias.

✅ Además, te invitamos a conocer nuestro curso sobre acoso laboral en

📸 La empresa tiene la obligación de investigar una denuncia de acoso laboral según los plazos del reglamento interno.

✅ Si quieres saber más acerca del acoso laboral y las obligaciones que existen respecto a este, te invitamos a nuestro curso impartido en

| ¿Cuánto les tocó de aguinaldo?

Algo que debes hacer sí o sí antes de comprar una propiedad. Dudas en los comentarios 🫡

Publicación hecha por nuestra abogada asociada

¿Ustedes prefieren el pago en dinero o días de descanso?

Aprovechamos de contarles los cursos que están disponibles en el hay una segunda versión de la Ley de las 40 horas.

Fuente de la noticia: | 👉🏽 Esto es posible porque se encuentra en una hipótesis especial regulada en el artículo 332 inciso segundo del Código Civil.

“Pese a su edad, lo habilita para pedir alimentos a su padre, ello por cuanto lo aqueja un diagnóstico del espectro
autista y que, como consecuencia de lo anterior, fue declarada su invalidez por un porcentaje de 51% como causa principal mental, y secundaria física”.

Se aprueba importante proyecto de ley que busca prevenir y sancionar el acoso laboral y acoso sexual laboral. El proyecto avanza al Senado.

En esta importante sesión fue invitado nuestro Consultor Senior 🙌🏽✅

Información de nuestro abogado

Te dejamos un datito por si estás pensando vender una casa que recibiste de herencia ✅

Publicación hecha por nuestra abogada asociada

Septiembre se viene con ✨cositas✨pero ojo, este aumento solo es aplicable a las remuneraciones de septiembre 🫡

Además, te invitamos a conocer nuestra plataforma de capacitaciones laborales 👈🏽✅

Vía

Desde ya pedimos disculpas a las personas con apellido”Concha”.

En el consejo legal de hoy, te contamos acerca de los pasos que debes hacer cuando compras una propiedad.

Publicación realizada por nuestra asociada

Desde el próximo año podrán haber jornadas laborales de 52 horas semanales. 😰😰

El nuevo artículo 22 bis del Código del Trabajo establece la posibilidad de pactar la jornada laboral en ciclos de hasta cuatro semanas, que promediado, no superen las 44 horas (posteriormente serán 42 y 40 horas).

El trabajador podrá pactar como tope semanal 45 horas. Sin perjuicio de lo anterior, y mediante negociación colectiva o pactos directos con sindicatos, y sólo respecto de sus afiliados, se podrá acordar que el tope semanal se amplíe a 52 horas.

Si te gustaría saber todos los detalles de esta Ley, te invitamos al curso que estaremos dictando junto al académico Felipe Malgüe en este 14 de septiembre a través de Zoom.

Estamos muy contentos de anunciar a los nuevos integrantes que se incorporan a Derecho Fácil. ☀️🎉

✅ Felipe Malgüe () como Consultor Senior. Felipe es académico de la Universidad de Chile y ex Inspector del Trabajo por más de 12 años. También será el encargado de nueva plataforma de capacitaciones laborales.

✅ Carolina Guerra y Constanza Garrido, como abogadas asociadas que asumirán las asesorías, causas y contenido de Derecho Inmobiliario y Derecho Societario.

Bienvenido y bienvenidas al equipo ❤️

Buen día estimados y estimadas, les comparto información acerca de las horas extras:

✅ Se pagaran con un recargo del 50% valor hora. Sin perjuicio que se puede acordar un mayor valor.

✅ Son para atender necesidades transitorias o situaciones temporales de la empresa.

✅ Se pueden realizar hasta dos horas extras al día.

✅ Los trabajadores que tienen artículo 22 inciso segundo no tienen derecho a horas extras.

✅ Las horas extras se deben pagar durante el mes que se realizaron.

❎ Los domingos se pagarán con recargo del 30% del valor hora. Excepcionalmente, si el domingo está fuera de la jornada de trabajo, se pagará con el recargo del 50%.

❎ No son horas extras las que se realizan en compensación a un permiso.

❎ No hay un recargo especial por las horas extras realizadas en la noche.

Recuerden que pueden agendar una asesoría personalizada con nuestro equipo ✅

Dudas en comentarios 🙌🏽

✅ Lo que debes saber acerca de la indemnización por años de servicio

Dudas en comentarios ✍🏽