Talento Virtual

En Santiago 👩🏻‍💻🔎

Talento Virtual busca incorporar a la División de Evaluaciones Psicolaborales el cargo de Analista de Personal.
Que se encargue de realizar citaciones de los candidatos a entrevistas, coordinar las evaluaciones de exámenes ocupacionales, solicitar documentación a los candidatos y cargar esa información en el sistema, apoyar a las psicólogas en el análisis curricular.

🗓 Jornada Completa.
🤝2 años de experiencia como como asistente/analista

🔗Postula y conoce todos los detalles en: https://www.trabajando.cl/trabajo/4541329-analista-de-personal

En Santiago 👩🏻‍💻🔎

Talento Virtual busca incorporar a su equipo el cargo de Secretaria Administrativa y Recepcionista para las tareas administrativas propias de la oficina, recepción de llamados, coordinación de reuniones/ entrevistas y apoyo al área de psicología.

🗓 Full Time, presencial
🤝2 años de experiencia como recepcionista/secretaria administrativa.

🔗Postula y conoce todos los detalles en: https://www.trabajando.cl/trabajo/4541398-secretaria-administrativa-y-recepcionista

En Santiago 👩🏻‍💻🔎

Talento Virtual busca incorporar a la División de Evaluaciones Psicolaborales el cargo de Coordinador(a) de Selección, profesional con título de psicólog(a)o con al menos 5 años de experiencia en coordinación de procesos de selección, atención de clientes, diseño de procesos, revisión de informes entre otros.

🗓 Debe estar disponible para trabajo presencial en oficina en Las Condes.

🔗Postula en: https://www.trabajando.cl/trabajo/4541012-coordinadora-de-selecci%C3%B3n

En la Región metropolitana 👩🏻‍💻🔎

Buscamos Psicólogos(as) con experiencia de 3 años en selección de personal, análisis curricular, emisión de informes, referencias laborales, atención de clientes. Idealmente haber trabajado para el rubro industrial y minero. Certificación en evaluación por competencias.

🗓 Modalidad híbrida (Presencial-Online)

🔗Postula en: https://www.trabajando.cl/trabajo/4540893-psic%C3%B3logo-(a)-de-selecci%C3%B3n-(full-time---trabajo-hibrido)

Ingresa a www.sernac.cl en sección Portal del Consumidor aparece como cuarta opción el servicio anti spam. Se puede acceder con clave única o creando un perfil en SERNAC, luego debes “Ingresar nuevo número telefónico y/o correo”, y al final “Selecciona la empresa a bloquear”

Lee la nota completa en: https://portal.nexnews.cl/showN?valor=hg7ym

Producto de la pandemia han aumentado las capacitaciones virtuales, es por ello que hoy en día las empresas invierten más en educar a su personal.

Te dejamos 4 cursos que te pueden ser de gran utilidad.
📍 Marketing Digital para Retail.
📍 Neuroproductividad.
📍 Herramientas digitales para el teletrabajo.
📍 Gestión de personas difíciles.

Lee la nota completa en: https://portal.nexnews.cl/showN?valor=hdef1

Los jóvenes pueden aportar con grandes habilidades al momento de trabajar, tales cómo:

🔹Capacidad de adaptación.
🔹 Entusiasmo.
🔹 Familiaridad con el mundo digital

Fuente:
https://portal.nexnews.cl/showN?valor=hdidj

Según la profesora Amy Edmondson de Harvard Business School, los líderes deben crear espacios seguros para sus trabajadores, empoderarlos y entregarles desafíos día a día. Por ejemplo:

- Practicar meditación.
- La empatía.
- Entornos psicológicamente seguros.

Fuente:
https://portal.nexnews.cl/showN?valor=h6vam

En un mundo donde todo avanza muy rápido, adaptarse a nuevas metodologías y herramientas laborales, conlleva tiempo y perseverancia.

Conoce algunos beneficios de la transformación digital:
🔸 Aumento de eficiencia, desempeño y aporte de valor.
🔸 Reducción de costos.
🔸 Optimización de tiempo.

Lee la nota completa en: https://portal.nexnews.cl/showN?valor=hbw5g

¡Este 18 disfruta de manera responsable junto a tu familia y amigos! 🇨🇱

En Talento Virtual, queremos desearte unas felices Fiestas Patrias 🙌🏻

Según Miwa Uehara directora de WEDO Cowork, para formar el hábito de productividad se debe ser constante, contar con una red de apoyo y espacios que faciliten nuestro trabajo.

Fuente: El Tipógrafo. Lee la nota completa en: https://portal.nexnews.cl/buscGeneral

Los colaboradores inteligentes se identifican por comportamientos en específico.

🔸 Hacen buenas preguntas.
🔸 Reconocen su ignorancia
🔸 Se cuestiona gran parte de las cosas.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog:
https://talentovirtual.com/como-identificar-a-las-personas-inteligentes/

Es una experiencia completa al momento de comer, en la que se involucran pensamientos, sensaciones físicas y emociones.

Su objetivo principal es lograr hábitos alimenticios saludables y alcanzar el equilibrio mental.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog:
https://talentovirtual.com/mindful-eating-el-arte-de-comer-consciente/

En Talento Virtual, te ayudamos a identificar las distintas habilidades que te ayudarán en lo profesional.
📌 Inteligencia emocional.
📌 Dominio de enfoque.
📌 Mentalidad de crecimiento.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog:
https://talentovirtual.com/estas-son-las-habilidades-socioemocionales-que-te-haran-triunfar/

Te dejamos 3 tendencias dentro del área de RRHH:
🔸 Implantación de sistemas de “People Analytics”
🔸 Transformación de los sistemas de gestión del desempeño.
🔸 Actualización de la cultura y ética de las organizaciones.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/las-12-tendencias-mas-relevantes-de-rrhh-para-2020/

En ocasiones puede resultar difícil liderar y empoderarse en algún área o puesto de trabajo. Es algo que requiere tiempo, dedicación y responsabilidades varias.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/empowerment-organizacional/

Sigue estas recomendaciones y notarás cambios a largo plazo.
🔸 Mantén un horario para descansar.
🔸 Fuera de tu jornada laboral, pasa tiempo al aire libre.
🔸 Toma descansos en el trabajo.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/estres

Estas preguntas te ayudarán a tener mayor claridad para encontrar el trabajo ideal.

¿Cuáles son tus pasiones?
¿Qué te impide desarrollar tu carrera ideal?

Conoce todos los detalles y sigue leyendo en:
https://talentovirtual.com/crees-que-pronto-encontraras-un-mejor-trabajo/

Te invitamos a ser parte de Diálogos, un conversatorio que será conducido por Ana Josefa Silva (Periodista) quien tendrá como invitado a Cristián Duarte (Director de la Bolsa Nacional de Empleo) para hablar de Transformación Digital y su impacto en el contexto laboral presente y futuro.

Te dejamos el enlace para que te unas este Martes 24 de agosto a las 11:00 HRS.
https://zoom.us/j/97087905240?pwd=WGxDREpBOUpNMldBbFprVmRUUXh3UT09

¡Te esperamos!

¡Sí se puede! Sigue nuestros consejos para innovar en esta área:

📍 Toma unos minutos al día para conversar con tu equipo y escuchar ideas.
📍 Nunca pienses que todo está creado.
📍 Optimiza y perfecciona lo que se haya hecho.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/es-posible-innovar-en-un-area-de-recursos-humanos/

¡Así es! Conoce las 4 claves que han llevado a Alemania a trabajar de esta manera.

✨ Cumple con tus tareas dentro de la jornada laboral.
✨ Mantienen una comunicación manera honesta, directa y correcta.
✨ Tienen una vida fuera del trabajo.La distracción es importante.
✨ Compaginan maternidad o paternidad con el trabajo.

¡Te invitamos a participar en esta interesante conversación! 📌💬

Se realizará el día martes 24 de agosto a las 11:00 horas y será conducida por Ana Josefa Silva (Periodista) quien tendrá como invitado a Cristián Duarte (Director de la Bolsa Nacional de Empleo) para hablar de Transformación Digital y su impacto en el contexto laboral presente y futuro.

Inscríbete, enviando un correo a [email protected]

¡Te esperamos!

RSC significa responsabilidad social corporativa y RSE responsabilidad social empresarial.

Este tipo de responsabilidades tienen como objetivo, mejorar la imagen corporativa y añadir valor a la empresa 🤝

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog:
https://talentovirtual.com/por-que-es-importante-la-transparencia-en-las-empresas/

¡En talento Virtual tenemos lo que necesitas! 💪🏼

Conoce nuestro curso de 6 sesiones de coaching, donde aprenderás a crear tu perfil laboral y a alcanzar las metas que te propones.

Para mayor información ingresa a nuestro sitio web:
https://talentovirtual.com/invierte-en-ti/

Los millennials son una generación que se desenvuelve con facilidad dentro del mundo de la tecnología y lo digital.

Por eso, para captar su atención, se debe utilizar el siguiente tipo de contenido:

📍 Elementos visuales y de animación.
📍 Narrativa convincente.
📍 Gran historia o tema.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/asi-prestan-atencion-los-ejecutivos-en-la-era-digital/

Según la encuesta de Trabajo con sentido y PcW Chile, el 66% de los chilenos está de acuerdo con ganar menos, a cambio de tener un trabajo que se adecue a sus propósitos personales.
Sharoni Rosenberg, Gerente de sostenibilidad y Propósito PwC Chile, comenta que las empresas deben comprometerse a que exista una cultura inclusiva, potenciando la innovación y colaboración.
Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog: https://talentovirtual.com/estarias-dispuesto-a-ganar-
menos-con-tal-de-vivir-mejor/

Renunciar a tu trabajo puede resultar difícil de comunicar, más todas las emociones que aquello conlleva.

En Talento Virtual, te aconsejamos en esta compleja situación.
✔ Transparenta con anticipación tus intenciones.
✔ Identifica las señales del por qué quieres realizar ese cambio.
✔ Ofrece poder colaborar en la inducción de la próxima persona que ocupe tu puesto.

Agradece por la oportunidad de trabajar en la empresa y deja la puerta abierta.

Si te lo piden, entrega feedback positivo para que la empresa pueda mejorar.

En tiempos de pandemia pueden ser un gran aliado herramientas tales cómo: Hangouts Chat , Meet de Hangouts o Zoom para tus reuniones.

Te dejamos 3 tips para ejercer liderazgo desde tu hogar.

🔹Estar presente en todo tipo de temas y disponible para cada colaborador que lo requiera.

🔹Comunicar con claridad.

🔹Garantizar que los miembros del equipo estén aportando con sus fortalezas.

Sigue leyendo todos los detalles en el artículo de nuestro blog:
https://talentovirtual.com/como-realizar-un-liderazgo-efectivo-al-trabajar-desde-casa/