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Celebramos 25 años en espacio empresarial , agradeciendo a nuestro equipo, clientes y colaboradores por ser parte de nuestro viaje desde 2005. Con operaciones en Chile, México y Argentina, seguimos comprometidos con la innovación y la excelencia en competencias laborales. ¡Gracias por crecer con nosotros!
Muchas gracias a Rosalinda Pizarro Santos y ALEJANDRO MANCERA por haberlo fundado en México e invitarnos a soñar, a TANIA SALAZAR en México, a Marcelo Centurión Nakano y Jorge Canale en Argentina, y el aporte de Paula Villa y Carla Raggo Castellanos en Chile. Un abrazo a todos el resto del equipo.
Hoy algunos han seguido sus propios caminos Pero siempre se recuerdan con cariño

🌟 En este , celebramos el poder del trabajo colaborativo. Juntos, somos más fuertes, más creativos y más eficaces. Cada esfuerzo conjunto nos acerca a metas compartidas y un futuro prometedor. ¡Unidos somos mejores!

En el día del emprendedor quiero dejar algunos tips sobre las Claves para Emprendedores: Desarrollando Competencias Esenciales 📊📈

En el mundo del emprendimiento, ciertas habilidades son cruciales para navegar con éxito las aguas a veces turbulentas de iniciar y dirigir un negocio. Aquí te compartimos tres competencias esenciales que todo emprendedor debería cultivar:

1. Resiliencia: La capacidad de recuperarse rápidamente de los contratiempos es vital. No todos los días serán perfectos, y la resiliencia te permite enfrentar desafíos y seguir adelante.

2. Visión Estratégica: Ver más allá del presente y planificar con anticipación es indispensable. La visión estratégica ayuda a identificar oportunidades y amenazas antes de que se materialicen.

3. Comunicación Efectiva: Saber transmitir tus ideas claramente es fundamental, tanto para liderar tu equipo como para negociar con proveedores y clientes.

Desarrollar estas competencias no solo impulsará tu proyecto, sino que también te transformará en un líder más efectivo. ¡Emprende el camino al éxito con estas herramientas clave! 💼✨

En un escenario donde la sostenibilidad es crucial, la emerge como una herramienta poderosa para minimizar el impacto ambiental. Simulaciones detalladas permiten un mejor análisis y gestión del entorno minero, garantizando prácticas más limpias y sostenibles.

Este cambio tecnológico también presenta desafíos, como la necesidad de capacitación especializada y adaptación cultural dentro de las empresas. Sin embargo, el potencial de mejorar seguridad, eficiencia y sostenibilidad es enorme.

La realidad virtual está aquí para quedarse, y su evolución va más allá de lo imaginable. ¿Estamos listos para abrazar esta revolución tecnológica en la minería?. En juntos con SONDA si estamos listos. Nos vemos en EXPONOR CHILE - ¡Nos vemos entre el 03 y 06 de junio de 2024!

¿Cuáles crees que son los principales retos para integrar la en la minería chilena? ¡Comparte tus opiniones y comentarios abajo! 👇

En el mundo empresarial actual, el trabajo colaborativo no es solo una opción, sino una necesidad. La capacidad de trabajar eficazmente en equipo puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de un proyecto. Como Gerente General de Espacio Empresarial, he observado y experimentado distintas estrategias que pueden potenciar la colaboración. Aquí comparto algunas claves que considero esenciales:

1.- Establecer objetivos claros y compartidos: Antes de iniciar cualquier proyecto, es crucial que todos los miembros del equipo comprendan y estén de acuerdo con los objetivos. Esto no solo proporciona una dirección clara, sino que también asegura que todos trabajen hacia un fin común.
2.- Promover una comunicación abierta y honesta: La base de cualquier buena colaboración es la comunicación. Fomentar un ambiente donde los miembros del equipo se sientan cómodos expresando sus ideas y preocupaciones puede conducir a innovaciones y soluciones más efectivas.
3.- Utilizar herramientas tecnológicas adecuadas: En la era digital, disponer de las herramientas correctas es fundamental para facilitar la colaboración, especialmente en equipos distribuidos geográficamente. Herramientas como Slack, Microsoft Teams o Asana, pueden mejorar significativamente la eficiencia de la comunicación y la gestión de tareas.
4.- Fomentar la confianza y el respeto mutuo: Un equipo que confía el uno en el otro es más probable que trabaje bien juntos. Como líderes, debemos esforzarnos por crear un entorno de trabajo que valore y respete las contribuciones de cada individuo.
5.- Celebrar los logros del equipo: Reconocer y celebrar los logros del equipo no solo aumenta la moral, sino que también fortalece el sentido de comunidad y pertenencia. Es importante mostrar aprecio por el esfuerzo colectivo y los resultados alcanzados.

Implementar estas estrategias no solo mejorará la colaboración dentro de los equipos, sino que también impulsará la innovación y la productividad en toda la organización. Invito a otros líderes y profesionales a compartir sus experiencias y consejos sobre cómo fomentan el trabajo colaborativo en sus equipos.

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para poder emparejar la cancha y disminuir la brecha laboral

feliz de los éxitos de desafio10x.cl alcanzados hasta ahora, seguimos con el sueño de mejorar la calidad de vida de nuestras empresas disminuyendo la brecha laboral.
Hoy tuvimos la asamblea de socios.

Si quieres ser parte de este desafío, te invitamos a unirte
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