Defensa Honorarios

Nos dedicamos a proteger los derechos de los trabajadores a honorarios, contratados tanto por el Estado como por municipalidades y empresas. Si has sido víctima de un despido injustificado o no han renovado tu contrato, estamos aquí para demostrar la relación laboral y luchar por las indemnizaciones que te corresponden.

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Corte Suprema acoge demanda de trabajadora a honorarios despedida por el municipio de Maipú.

Si quieres saber más de este juicio, visítanos en: https://bit.ly/3yJmWOE

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¿Sabías que el Fuero Maternal te protege desde el inicio del embarazo hasta un año después del parto? Este derecho te garantiza un descanso de maternidad antes y después del parto y te protege frente a un despido injustificado o la no renovación de tu contrato a honorarios.

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Cuando hablamos de Subordinación y Dependencia, nos referimos a los indicios clave que determinan la existencia de una relación laboral. Si trabajas bajo instrucciones, cumples horarios y estás sujeto a supervisión, tu vínculo laboral es claro y debe ser reconocido.

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Brindamos asesoría y orientación a los trabajadores a honorarios y sindicatos de trabajadores independientes a lo largo de todo Chile. Nuestro compromiso es ayudarte a entender y exigir tus derechos laborales, asegurando que seas reconocido como un verdadero trabajador.

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En Defensa Honorarios, la experiencia cuenta. 10 años defendiendo a trabajadores a honorarios en todo Chile, con más de 500 personas indemnizadas y un 95% de juicios ganados. Nuestro compromiso con la justicia laboral es total, y estamos aquí para asegurar que recibas lo que te corresponde.

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Tribunal declaró la relación laboral de una trabajadora a honorarios que prestó servicio de aseo por más de 20 años para un municipio.

Si quieres saber más de este juicio, visítanos en: https://bit.ly/3U3Nqkq

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En Defensa Honorarios entendemos la importancia de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Como trabajador, tienes derecho a un trato justo y respetuoso en tu lugar de trabajo. Si sientes que tus derechos están siendo vulnerados injustamente, estamos aquí para ayudarte.

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Cuando se trata de probar una relación laboral en el tribunal, cada detalle cuenta. En Defensa Honorarios te orientamos sobre la importancia de recopilar y respaldar adecuadamente tus correos electrónicos. Estos documentos son fundamentales para demostrar las órdenes e instrucciones recibidas en tu trabajo, apoyando así tu caso con pruebas concretas.

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Si te enfrentas a la no renovación de tu contrato a honorarios, Defensa Honorarios está aquí para ayudarte. La ley reconoce que esta situación puede equivaler a un despido injustificado si se prueba una relación laboral.

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En Defensa Honorarios, sabemos la importancia de conocer tus derechos como trabajador a honorarios. Por eso, ofrecemos charlas y presentaciones gratuitas para aclarar tus dudas y guiarte en el proceso de exigir tus derechos.

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Corte de apelaciones condenó al municipio de Maipú por el despido de un trabajador a honorarios.

Si quieres saber más de este juicio, visítanos en: https://bit.ly/3UmJkp8

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Sabemos lo frustrante que puede ser la no renovación de un contrato a honorarios. Pero no estás solo: esta situación se considera un despido injustificado si se demuestra que existía una relación laboral, equiparando tu contrato a uno de carácter indefinido. Esto te da el derecho de demandar y exigir tus indemnizaciones legales.

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Defensa Honorarios ofrece asesoría y orientación a trabajadores a honorarios y sindicatos independientes en todo Chile, ayudándoles a exigir sus derechos laborales y a obtener el reconocimiento que merecen. Confía en nuestra experiencia y compromiso para proteger tus intereses laborales.

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En Defensa Honorarios, contamos con una década de experiencia siendo líderes en Derecho Laboral. Hemos logrado más de 500 sentencias favorables, asegurando indemnizaciones para trabajadores en todo Chile. Con un impresionante 95% de juicios ganados, 9 de cada 10 trabajadores obtienen su indemnización.

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¿Existe una relación laboral entre un Trabajador a Honorarios y su empleador? Sí, si tu trabajo es personal, remunerado y bajo subordinación y dependencia. La "primacía de la realidad" y los Tribunales Laborales reconocen este vínculo, y el Código del Trabajo lo exige para acreditar un contrato de trabajo.

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Municipio de Buin es condenado por el despido injustificado de una trabajadora a Honorarios.

Si quieres saber más de este juicio, visítanos en: https://bit.ly/3WVsGOc

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Al establecerse una relación laboral, accedes a una serie de derechos fundamentales. Estos incluyen indemnización por años de servicio, indemnización por mes de aviso, vacaciones pagadas, cotizaciones previsionales, y fuero maternal. Todos estos derechos deben ser respetados por tu empleador.

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¿Sabías que la "primacía de la realidad" puede probar tu relación laboral? Si tu trabajo es personal, remunerado y bajo subordinación y dependencia, existe una relación laboral. Los Tribunales Laborales reconocen la verdadera naturaleza de tus servicios. El Código del Trabajo exige este vínculo para acreditar un contrato de trabajo.

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La prueba de relación laboral requiere reunir documentos clave que presentaremos en el Tribunal Laboral. Los correos electrónicos de tu cuenta institucional o personal, que muestren órdenes e instrucciones recibidas en tu trabajo, son cruciales. No olvides respaldar todos los correos enviados por tus superiores y toda la documentación que recibas de tu jefatura.

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¡El tiempo es clave! Si has sido separado de tus funciones, cuentas con 60 días para actuar y demandar. ¡No dejes pasar la oportunidad de hacer valer tus derechos laborales!

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No dejes que la no renovación de tu contrato a honorarios te detenga. Puedes demandar por despido injustificado y reclamar tus indemnizaciones. ¡Descubre cómo hacerlo con nuestro equipo de expertos!

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Especialistas en Derecho del Trabajo y Empleo Público, con una trayectoria de 10 años y más de 500 personas indemnizadas en todo Chile. Un 95% de juicios ganados ¡porque tu justicia laboral es nuestro compromiso!

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