Felicity360

🌟 Bienestar y Calidad de Vida Laboral con Felicity360 🌟

En Felicity360, creemos que el bienestar y la calidad de vida laboral son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Nuestra plataforma no solo optimiza la gestión del capital humano, sino que también se enfoca en mejorar el bienestar de tus colaboradores.

Beneficios de Felicity360:

Gestión Integral: Administra eficientemente el capital humano, desde evaluaciones de desempeño hasta programas de desarrollo personalizado.
Mejora Continua: Promueve un ambiente laboral donde el bienestar y la productividad van de la mano.
Personalización: Ofrece soluciones adaptadas a las necesidades específicas de tu equipo, impulsando la satisfacción y compromiso.
¡Transforma tu empresa con Felicity360 y potencia el bienestar y la calidad de vida laboral de tus colaboradores!

🌟En Felicity360, sabemos lo importante que es ofrecer flexibilidad a tus colaboradores. Para eso creamos un sistema de puntos de tiempo flexible para optimizar la gestión de días administrativos y permisos, de manera fácil y entretenida.

Beneficios de los Puntos de Tiempo Flexible:

✅Personalización: Cada colaborador puede solicitar días administrativos según sus necesidades.
✅Sistema de Puntos: Ofrecemos un sistema de puntos que hace el proceso ágil y divertido.
✅Compromiso Mejorado:

Fomentamos un ambiente donde el bienestar y la productividad van de la mano.

¡Organiza tu equipo de manera eficiente y entrega un servicio personalizado con sentido para cada colaborador!

🌟 Ser un Buen Líder en Tiempos de Teletrabajo 🌟

El teletrabajo ha transformado la forma en que lideramos equipos. Aquí te dejamos algunos consejos para ser un buen líder desde casa:

Comunicación Clara: Mantén una comunicación constante y transparente con tu equipo.

Flexibilidad: Adapta tu liderazgo a las necesidades individuales de cada miembro del equipo.

Confianza: Fomenta un ambiente de confianza y autonomía.

Empatía: Escucha y apoya a tu equipo en los desafíos personales y profesionales.

Resultados: Enfócate en los resultados, no en las horas trabajadas.

Con Felicity360, potencia tus habilidades de liderazgo en el entorno virtual. ¡Empieza hoy mismo!

🌟El éxito de toda organización se basa en la colaboración y la retroalimentación constante. En este sentido, el Performance Management, o Gestión del Rendimiento, va más allá de la simple evaluación del desempeño: fomenta un ambiente de mejora continua y diálogo abierto.

Explora cómo este enfoque impulsa una cultura de colaboración y feedback, y descubre cómo Felicity360 puede convertirse en tu aliado estratégico para optimizar este proceso crucial.✨

Lee nuestro artículo a continuación:

Performance Management Explora cómo este enfoque de la Gestión del Desempeño impulsa una cultura de colaboración y feedback, Performance Management

🌟 ¿Eres un Buen Líder o un Buen Jefe? 🌟

¿Te has preguntado si eres un buen líder o un buen jefe? En Felicity360, te ayudamos a descubrirlo con un simple test.

Diferencias Clave:

Líder: Inspira y motiva a su equipo, fomenta el crecimiento y el desarrollo personal.
Jefe: Enfocado en la gestión y el control, asegura que las tareas se cumplan de manera eficiente.
Realiza nuestro test y descubre tu estilo de gestión. ¿Eres más un líder inspirador o un jefe eficiente?

¡Empieza hoy mismo y mejora tus habilidades de gestión!

🌟 ¿Para qué sirve la Evaluación por Competencias en las Empresas? 🌟

En el mundo empresarial actual, es crucial no solo evaluar el desempeño, sino también las competencias clave de tus colaboradores. En Felicity360, te explicamos la importancia de esta herramienta.

¿Qué es la Evaluación por Competencias?
La Evaluación por Competencias es un método que permite identificar y medir las habilidades, conocimientos y comportamientos que son esenciales para el éxito en un puesto específico.

¿Para qué sirve?

Identificación de Talento: Detecta a los colaboradores con habilidades y competencias alineadas a los objetivos de la empresa.

Desarrollo Profesional: Facilita la creación de planes de desarrollo personalizados para fortalecer las competencias de cada empleado.

Mejora del Desempeño: Ayuda a mejorar el rendimiento al enfocar el desarrollo en las áreas clave.

Planeación de Sucesión: Asegura la continuidad de liderazgo identificando y preparando a futuros líderes.

Alineación Organizacional: Garantiza que todos los colaboradores trabajen hacia los mismos objetivos estratégicos.

Con Felicity360, podrás implementar una Evaluación por Competencias efectiva que potencie el crecimiento y desarrollo de tu equipo.

¡Empieza hoy mismo y transforma tu gestión del talento!

🚀 Ventajas de la Evaluación de Desempeño Ninebox con Felicity360 🚀

¿Conoces el modelo Ninebox? Es una herramienta poderosa para evaluar el desempeño y potencial de tus colaboradores. En Felicity360, te ofrecemos esta metodología para mejorar la gestión del talento en tu empresa.

📊 Claridad y Simplicidad: Identifica rápidamente a los empleados de alto y bajo rendimiento.

🌟 Enfoque Estratégico: Toma decisiones informadas sobre promociones y desarrollo.

🔍 Evaluación Integral: Combina rendimiento actual y potencial futuro.

💡 Desarrollo Personalizado: Diseña planes de desarrollo específicos para cada empleado.

Con Felicity360 y el modelo Ninebox, potencia el crecimiento de tu equipo. ¡Empieza hoy mismo!


🚀 Ventajas de la Evaluación de Desempeño Ninebox con Felicity360 🚀

¿Conoces el modelo Ninebox? Es una herramienta poderosa para evaluar el desempeño y potencial de tus colaboradores. En Felicity360, te ofrecemos esta metodología para mejorar la gestión del talento en tu empresa.

📊 Claridad y Simplicidad: Identifica rápidamente a los empleados de alto y bajo rendimiento.

🌟 Enfoque Estratégico: Toma decisiones informadas sobre promociones y desarrollo.

🔍 Evaluación Integral: Combina rendimiento actual y potencial futuro.

💡 Desarrollo Personalizado: Diseña planes de desarrollo específicos para cada empleado.

Con Felicity360 y el modelo Ninebox, potencia el crecimiento de tu equipo. ¡Empieza hoy mismo!

🌟 Mejora el rendimiento de tu equipo con Felicity360 🌟

¿Quieres evaluar el desempeño de tus colaboradores de manera eficiente y precisa? En Felicity360 te ofrecemos la solución perfecta.

Nuestra plataforma de evaluaciones de desempeño te permite medir el rendimiento de cada integrante de tu equipo, asegurando un desarrollo continuo y una mejora constante en tu organización.

✅ Personalización Total: Con Felicity360, puedes parametrizar el sistema al 100% a tu medida, adaptándolo a las necesidades específicas de tu empresa.

🚀 Beneficios Clave:

Evaluaciones personalizadas según tus criterios.
Análisis detallados del rendimiento individual y grupal.
Informes claros y concisos para tomar decisiones informadas.
No dejes pasar la oportunidad de optimizar la productividad y el crecimiento de tu equipo.

¡Empieza hoy mismo con Felicity360 y transforma la gestión del talento en tu empresa!

Si trabajas en una de estas empresas, tú también eres Felicity! 🌟🏢
En Felicity360, estamos orgullosos de colaborar con una amplia variedad de organizaciones que valoran el crecimiento, el bienestar y el éxito de sus equipos. Si formas parte de estas empresas, ¡ya eres parte de nuestra familia!
💼✨

¿Te gustaría recibir información sobre tendencias en RRHH, comunicaciones internas y más? 🌟📬

En Felicity360, tenemos un blog lleno de artículos interesantes y útiles sobre todas estas temáticas laborales. Desde consejos prácticos hasta las últimas tecnologías aplicables en esta y otras materias, todo lo que necesitas para mejorar tu ambiente de trabajo y potenciar el éxito de tu equipo.

¡Descúbrelo ahora! Visita nuestro blog y déjanos tu correo para recibir las últimas novedades directamente en tu bandeja de entrada.

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Descubre el futuro de la Gestión del Desempeño con el Performance Management 😎

Performance Management o Gestión del Desempeño, es un enfoque integral que busca optimizar el rendimiento de los trabajadores y alinearlo con los objetivos estratégicos de la empresa.

Este proceso incluye la definición de expectativas claras, la evaluación continua del desempeño, la retroalimentación constante y el desarrollo de habilidades.

¿Quieres conocer sus beneficios y cómo aplicarlo en tu empresa?

Lee el artículo que te dejamos a continuación:

https://www.felicity360.com/performance-management-tecnicas-modernas-para-la-evaluacion-de-desempeno/
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Es el momento perfecto para las evaluaciones de desempeño semestrales o anuales en tu empresa. Estas evaluaciones no solo ayudan a identificar áreas de mejora y reconocer logros, sino que también fomentan un ambiente de crecimiento y desarrollo continuo. ¡Aprovecha este mes para impulsar el éxito de tu equipo!

En Felicity360, tenemos todo lo que necesitas:

🚀 Evaluación por competencias
🎯 Evaluación por objetivos
📊 Ninebox

Ofrecemos soluciones personalizadas en distintos tipos de evaluación para tus colaboradores. ¡Contrata solo los módulos que te interesen! Somos reconocidos por nuestra experiencia.

🌟💼

¡Buenas noticias para todas las familias! La nueva normativa de teletrabajo ya está en vigor, facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar. 📜✨

👨‍👩‍👧‍👦 Ahora, madres y padres con niños menores de 14 años o personas que cuidan a alguien con discapacidad o dependencia, podrán optar por el teletrabajo si sus funciones lo permiten. ¡Una gran ayuda para quienes tienen labores de cuidado no remuneradas! 🤝

Principios Clave:
Parentalidad Positiva 👶💖: Fomentando habilidades y responsabilidades para el cuidado, protección y educación de nuestros hijos e hijas.
Corresponsabilidad Social 👫🌍: Promoviendo la armonía entre la vida personal, familiar y laboral, especialmente para quienes realizan cuidados no remunerados.
Protección a la Maternidad y Paternidad 👩‍🍼👨‍🍼: Igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, asegurando el bienestar de los niños y sus progenitores.

En Felicity, apoyamos estos cambios y creemos en la importancia de la conciliación familiar para el bienestar de todos. 🌈💼❤️

✨Meta desconectó oficialmente Workplace, cerrando el telón de un experimento empresarial que duró nueve años. La buena noticia, es que Felicity es la mejor alternativa para ti con su Suite de Comunicaciones Internas, que combina Noticias, red social y estructura organizacional. 🌟

Lee nuestro artículo a continuación: https://www.felicity360.com/meta-desconecta-workplace-alternativas-efectivas-para-la-comunicacion-empresarial/

✨Visualiza la estructura de tu empresa y ten acceso a todos tus compañeros con el Módulo de Comunicaciones Internas
En Felicity, facilitamos la comunicación y el acceso a la información con nuestro Módulo de Comunicaciones Internas.

Directorio de Contactos: Podrás visualizar todos los datos de contacto de quienes trabajan en tu empresa. Accede a esta información buscando por área, cargo, nombre o apellidos. ¡Toda la información que necesitas a un clic de distancia!

Estructura Organizacional: Visualiza la estructura de tu empresa y revisa el detalle de la información de cada colaborador. Además, puedes exportar el organigrama en PDF, PNG y SVG, facilitando su consulta y distribución.

Con estas herramientas, mantenemos una comunicación fluida y transparente, facilitando la colaboración y el conocimiento entre todos los miembros del equipo.🌟

¡Explora y conecta con tus compañeros de manera fácil y rápida!

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Implementa Noticias y Muro Social en nuestra Suite de Comunicaciones Internas

En Felicity, valoramos la comunicación y la conexión entre todos los colaboradores. Te invitamos a descubrir nuestra Suite de Comunicaciones Internas, que incluye la sección de noticias y el muro social, diseñado para mantenerte informado y conectado con todo lo que sucede en tu empresa. 🌟

Noticias: Podrás subir todas las noticias de interés de tu empresa o área. Infórmate sobre eventos, actividades realizadas, nuevos convenios, nuevos beneficios, refuerza ideas importantes y vincula galerías de fotos. ¡Mucho por decir y por comunicar!

Red Social Corporativa: ¿Te imaginas una red social interna, con todos tus compañeros? Publica fotos, comparte videos y felicita a tus compañeros. Todos pueden compartir publicaciones, dar like y/o comentar las publicaciones de otros. Esta herramienta permite reforzar ideas, realizar concursos lúdicos, obtener feedback de tus colaboradores y felicitar en público por alguna buena acción realizada por un compañero y mucho más.

Con estas herramientas, no solo mantenemos a todos al tanto de las últimas noticias y logros, sino que también fomentamos un ambiente de colaboración y reconocimiento.
¡Únete a la conversación y mantente conectado!

El valor de los colaboradores en el futuro laboral 💼🌟

En Felicity 360, reconocemos y valoramos profundamente las habilidades únicas que aportan las personas al entorno laboral. Aquí te mostramos algunas de las habilidades que consideramos insustituibles y que ningún avance tecnológico podrá replicar:

🎨 Creatividad: La capacidad de generar ideas innovadoras y pensar de manera creativa es esencial para impulsar la innovación y el progreso.

👩‍⚕️ Empatía: La conexión emocional y la capacidad de comprender y responder a las necesidades emocionales de los demás son esenciales en roles como el cuidado de la salud y el servicio al cliente.

🤝 Relaciones interpersonales: Construir relaciones sólidas y colaborar efectivamente con otros es crucial para el éxito en cualquier entorno laboral.

📝 Juicio y toma de decisiones éticas: En situaciones complejas, se requiere un juicio humano basado en valores y principios éticos que las máquinas no pueden comprender completamente.

En Felicity 360, nos comprometemos a cultivar un entorno donde cada colaborador pueda desarrollar y destacar sus habilidades únicas cada día.

Alerta de tendencia: work from anywhere 🌍💼

No es híbrido ni presencial. Muchas empresas dejaron atrás el trabajo remoto luego de la pandemia. Pero hoy hay una nueva tendencia laboral que está pegando fuerte en las empresas más disruptivas: ¡Trabajar desde cualquier lugar del mundo está en auge! En Felicity 360, apoyamos esta práctica por los numerosos beneficios que ofrece:

1. 🌟 Flexibilidad: Trabajar desde cualquier lugar nos brinda la libertad de organizar nuestro día de acuerdo con nuestras necesidades y preferencias.

2. 💻 Mayor productividad: Al eliminar los desplazamientos y ofrecer un entorno de trabajo cómodo, nuestros colaboradores pueden concentrarse mejor en sus tareas y lograr más en menos tiempo.

3. 🌴 Bienestar: La posibilidad de trabajar desde entornos diferentes y adaptados a nuestras preferencias personales promueve un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, reduciendo el estrés y mejorando la calidad de vida.

4. 🌐 Ampliación del talento: Al eliminar las restricciones geográficas, podemos acceder a un talento diverso y cualificado de todo el mundo, enriqueciendo así nuestra fuerza laboral y promoviendo la innovación.

¡Únete a la tendencia del trabajo desde cualquier lugar y descubre una nueva forma de trabajar!
🚀

Performance Management y sus claves para el Éxito

🎯 El Performance Management o Gestión de Desempeño, es un proceso clave para el éxito organizacional, centrado en gestionar y mejorar el rendimiento de los trabajadores. Explora los fundamentos de esta metodología, desde el establecimiento de objetivos claros hasta el reconocimiento del desempeño excepcional:

-Establecimiento de objetivos claros y alcanzables.
-Implementación de retroalimentación regular y constructiva.
-Monitoreo continuo del progreso individual y del equipo.
-Desarrollo de planes de desarrollo profesional personalizados.
-Reconocimiento y recompensa del desempeño excepcional.

¡Con Performance Management, transforma el potencial en resultados tangibles y alcanza el éxito organizacional! 💼✨

🌍💼 La búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal ha sido un tema central en las discusiones sobre bienestar laboral a nivel global.

En Chile, este debate ha llevado a la propuesta y reciente implementación de una ley transformadora, conocida popularmente como la "ley de las 40 horas". Esta normativa busca reducir la jornada laboral semanal de forma gradual de 45 a 40 horas, sin disminuir la remuneración de los trabajadores.

Leer más aquí https://www.felicity360.com/ley-de-las-40-horas-en-chile-como-lograr-un-equipo-mas-eficiente-y-comprometido/

Ley de las 40 horas en Chile Ley de las 40 horas en Chile: ¿Cómo lograr un equipo más eficiente y comprometido? Aquí te explicamos las claves de esta nueva normativa.

Innovaciones para mejorar el ambiente Laboral🌿 🚀

En un entorno laboral dinámico, las pequeñas modificaciones pueden generar grandes cambios. Descubre cómo mejorar la productividad y la satisfacción del equipo mediante innovaciones en el ambiente de trabajo:

🌟 Promoción de una cultura de bienestar que incluya programas de salud mental y actividades de team building.

💼 Flexibilización de horarios y modalidades de trabajo para adaptarse a las necesidades individuales de los empleados.

🔍 Evaluación constante del ambiente laboral y la satisfacción del equipo para implementar mejoras continuas.

🌿 Implementación de medidas ergonómicas para garantizar la comodidad y la salud de los trabajadores.

🎨 Personalización de los espacios de trabajo para reflejar la identidad y valores de la empresa.

🚀 Incorporación de tecnología avanzada para facilitar la colaboración y aumentar la eficiencia.

¡Juntos, construyamos un ambiente laboral que inspire y motive a todos!

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Grandes empresas confían en nosotros 🚀

¡Felicity nos entrega respuestas a la medida! 🌟

Hace más de 11 años que iniciamos nuestro camino junto a Felicity. Siempre han sido nuestros aliados, dando soluciones a nuestros requerimientos. Ya conocen nuestro sello y nuestra cultura organizacional, lo que permite que sus aportes y mejoras den respuesta en forma óptima a nuestras necesidades. 💼

Sin duda, hemos ido creciendo juntos.🚀

Marcela Vera Reyes
Subgerente de Relaciones Laborales y Calidad de Vida de Lipigas

La importancia de medir la calidad de vida en el trabajo

📊 En Felicity 360, creemos que el bienestar de todos los colaboradores es primordial. Por eso, nos esforzamos por implementar las mejores prácticas en la medición de la calidad de vida laboral.

Únete a nosotros mientras exploramos las herramientas y métodos más efectivos para evaluar la satisfacción y el bienestar de nuestros equipos. Desde encuestas de satisfacción personalizadas hasta beneficios y convenios personalizados, estamos comprometidos en crear un entorno donde cada empresa y sus equipos se sientan valorados y motivados.

Solicita una demo gratuita: https://www.felicity360.com/solicita-una-demo/

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El impacto de la Ley de 40 Horas

🌟Sabías que más de 500 empresas ya han implementado voluntariamente la reducción de jornada antes de la obligatoriedad? . Esta norma, que entrará en vigencia gradualmente en un período de cinco años, representa un hito en la búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Según datos del Ministerio del Trabajo, actualmente 516 empresas en Chile ya aplican una jornada laboral de 40 horas semanales. La ley también introduce la posibilidad de una jornada 4x3 y garantiza días de vacaciones adicionales sin reducir la remuneración de los trabajadores.

Ajuste laboral en Chile: comprendiendo la Nueva Ley de 40 Horas

🕒 La recién aprobada Ley de 40 horas promete transformar el mercado laboral en Chile. Desde el pasado 26 de abril de 2024, la jornada laboral comenzará a reducirse gradualmente, alcanzando las 40 horas semanales en 2028. Descubre cómo esta ley busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores:

✨ Con una distribución más equitativa del tiempo entre el trabajo, la familia y el ocio, se fomenta un mayor bienestar emocional y físico.

💼 La reducción de horas laborales impulsa la productividad al promover la eficiencia en el trabajo y la creatividad en el ámbito laboral.

🌱 Además, esta medida contribuye al desarrollo económico sostenible al incentivar la creación de empleo y la inclusión laboral.

🌟 En Felicity 360, ya estábamos comprometidos con la calidad de vida de nuestros colaboradores mucho antes de la Ley de 40 horas. Nos alegra que esta medida promueva un equilibrio laboral más saludable!

El valor de los equipos globales 🌐

En una era de conectividad sin precedentes, liderar equipos virtuales globales presenta desafíos únicos y oportunidades emocionantes. La clave está en superar las barreras culturales y fomentar una comunicación efectiva.

Estas son algunas de las ventajas de contar con equipos globales virtuales:

-Acceso a talento global🌍: Amplía la búsqueda de talento más allá de las limitaciones geográficas.

-Operación continua ⏰: Diferentes zonas horarias permiten trabajo continuo alrededor del reloj.

-Diversidad e innovación 🤝: Diversas perspectivas culturales impulsan la creatividad y soluciones innovadoras.

-Reducción de costos 💸: Menos necesidad de espacios físicos y recursos asociados.
-Flexibilidad y escalabilidad 🔝: Facilidad para ajustar el tamaño del equipo según necesidades del proyecto.

-Mejora de la satisfacción laboral 😊: El trabajo remoto puede aumentar el equilibrio vida-trabajo y la satisfacción de los empleados.

Estas ventajas resaltan cómo los equipos globales virtuales fortalecen las capacidades de las empresas en un entorno competitivo internacional.

¿Cómo gestionas la colaboración a distancia? Comparte tus estrategias para mantener a tu equipo unido y productivo.

🤝 Colaboración intergeneracional en el lugar de tabajo 🌟

La colaboración intergeneracional es clave para el éxito de cualquier empresa, ya que combina una amplia gama de habilidades, experiencias y perspectivas. ¿Cómo puedes fomentar una colaboración efectiva entre diferentes generaciones en tu lugar de trabajo? Aquí algunos consejos:

Cultiva el respeto mutuo: Valora las diferencias entre generaciones y promueve un ambiente de respeto y aprecio por las distintas perspectivas.

Fomenta el intercambio de conocimientos: Establece programas para compartir habilidades y experiencias entre generaciones, aprovechando tanto la tecnología como la sabiduría acumulada.

Promueve la comunicación abierta: Crea espacios donde todos los colaboradores se sientan cómodos compartiendo ideas y opiniones, fomentando un diálogo constructivo.

Impulsa la mentoría cruzada: Facilita programas de mentoría entre diferentes generaciones para el desarrollo profesional y el fortalecimiento de relaciones intergeneracionales.

La colaboración intergeneracional enriquece el ambiente laboral, impulsa la innovación y fortalece el éxito empresarial. Adopta estos principios para construir equipos más cohesionados y preparados para el futuro. 👥💼

🌍 ¡Celebremos juntos el Día de la Tierra! 🌍

En Felicity360 estamos comprometidos con el cuidado de nuestro planeta. En este Día de la Tierra, reflexionemos sobre la importancia de conservar nuestros recursos naturales y proteger el medio ambiente para las generaciones futuras.

¿Qué acciones puedes tomar para marcar la diferencia? Desde reducir el consumo de plástico hasta promover la energía renovable, cada pequeño paso cuenta en nuestro viaje hacia un futuro más sostenible.

¡Únete a nosotros y hagamos del cuidado de la Tierra una prioridad todos los días! Juntos podemos crear un impacto positivo y construir un mundo mejor para todos. 🌱🌎

🌍 RRHH y Sostenibilidad

En la semana de la Tierra, queremos incentivar a integrar prácticas sostenibles que no solo benefician al planeta, sino que también atraen a talentos comprometidos con el futuro. Desde políticas de trabajo remoto hasta reducir la huella de carbono de la oficina, las estrategias son variadas y vitales.

Para integrar la sostenibilidad en RRHH y crear un impacto positivo, considera estas 5 prácticas clave para implementar en tu empresa:

-Capacitación en sostenibilidad: Impulsa programas de formación para sensibilizar y activar el compromiso ambiental de los empleados. 🌱

-Trabajo flexible: Fomenta el trabajo remoto o híbrido para reducir las emisiones de carbono y apoyar un equilibrio vida-trabajo saludable. 🏡

-Incentivos: Premia las acciones sostenibles de los empleados, como el uso de transporte ecológico. 🚴

-Limpieza comunitaria: Organiza actividades que apoyen buenas prácticas ambientales, como una limpieza de tu barrio en equipo 🤝

-Políticas de compra verde: Adopta criterios ecológicos en la selección de proveedores y productos, evitando el plástico. 🛍️

🌍 ¿Sabías que en Felicity tenemos una solución innovadora para empresas comprometidas con la sostenibilidad? Se trata de nuestro módulo de Carpooling, diseñado para fomentar el uso compartido de vehículos entre trabajadores, reduciendo así la huella de carbono.

Únete a nosotros en este viaje hacia un futuro más verde.
🌱🚗

Apoyando la Neurodiversidad🌟

Desde Felicity, creemos que crear un espacio inclusivo para personas con ADHD, autismo y otras formas de neurodiversidad no solo es lo correcto, sino que también enriquece nuestro entorno laboral con una amplia gama de perspectivas y habilidades.

La neurodiversidad en el lugar de trabajo trae ventajas clave:

🚀 Innovación: Perspectivas únicas que impulsan soluciones creativas.
🌟 Habilidades especiales: Talentos excepcionales en áreas como análisis o creatividad.
💬 Diversidad de pensamiento: Fomenta soluciones más variadas y efectivas.
🎯 Comprensión del cliente: Equipos diversos entienden mejor a una base de clientes variada.
🏆 Imagen de marca: Refuerza la reputación como empleador inclusivo y responsable.
💼 Retención de talento: Ambientes acogedores mantienen al talento valioso.

Implementar adaptaciones personalizadas y promover un entorno de apoyo son pasos clave. ¿Tu lugar de trabajo promueve la neurodiversidad? Comparte cómo.