Sympatia Consultores

✨ Tenemos una invitación especial para ti 🙌

¡Únete al junto a Fred Johnson y ★Nacho Barraquer "el Gefe con G" de InitiativeOne, diseñada especialmente para quienes lideran equipos! Descubre las claves de un enfoque de revolucionario y aprende cómo transformar tu propio liderazgo.

✅ Detalles del webinar:
📆 Fecha: Martes 19 de Marzo
⌚Hora: 15:00 CET
📝 Registro: ¡Es un webinar gratuito, pero los cupos son limitados! Asegura tu lugar haciendo clic en el siguiente link: https://www.initiativeone.com/event-details/lo-que-apprendi-25-anos-formando-top-lideres

¡Aprovecha esta oportunidad de potenciar tus habilidades de liderazgo y llevar tu equipo al siguiente nivel! 🚀

Según un estudio reciente de Laborum.com, ha habido un aumento significativo en la disconformidad laboral, especialmente con respecto al lugar de trabajo. 📊 ¿Pero cuál es la razón detrás de esta tendencia preocupante?

El trabajo es más que un simple medio de subsistencia; es donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, donde ponemos nuestro esfuerzo y dedicación. 💼 Entonces, ¿por qué tantas personas no están satisfechas con lo que hacen?

El estudio revela varias razones detrás de esta disconformidad 👉 Desde el ambiente laboral, falta de reconocimiento y oportunidades de crecimiento, hasta el propósito de la organización en la cual trabajan.

Este estudio nos brinda una oportunidad invaluable para reflexionar y actuar, para crear ambientes laborales saludables. 💡 Es hora de hacer cambios positivos y construir un futuro donde cada persona encuentre satisfacción y propósito en su trabajo.

No dejo de mirar esta foto pensando en todas nuestras madres y abuelas que trabajaron duro para que nosotras tengamos más derechos y oportunidades que ellas, y seguimos con este legado, aquí estamos grandes mujeres profesionales de que impulsamos la a través de nuestros múltiples roles, generando conversaciones transformadoras, con valentía y cuidado, en nuestros ámbitos personales, laborales y sociales, a todas ellas en este día y mes de la mujer un gran abrazo, mi admiración y cariño🇵🇪🇨🇱🫶💪

Sympatia Consultores

Conmemoramos juntas el con un momento inspirador 🌟 Nuestra Directora, junto a , directora de , fueron quienes lideraron la tercera versión del Taller "Perspectiva de Género en Alta Dirección" de .chile.

Con una gran convocatoria más de 50 socias de la red, pudieron aprender, debatir, reflexionar y vivenciar, sobre la importancia de seguir promoviendo la perspectiva de género, desde la incidencia en políticas públicas hasta el impulsar acciones de liderazgo en todos los ámbitos de acción, con el propósito de seguir avanzando hacia la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible.

En la instancia también estuvieron presentes la presidenta de REDMAD, Maria Ana Matthias, y las directoras Maria Jimena Bonilla, Mónica Nadal Arrieta y Mónica Brevis Saldaño.

Un momento para reconocer el invaluable trabajo de quienes se dedican a proteger la y el en el entorno laboral. En Sympatia, valoramos profundamente el compromiso y la dedicación de profesionales que trabajan incansablemente para prevenir accidentes y promover una cultura de seguridad en las empresas. 💼🛡️

¡Gracias por su labor y por ayudarnos a construir entornos laborales más seguros y saludables! 💪🌟

🌟 En el Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible, reflexionemos sobre algo fundamental: el cuidado de las personas es la clave para la de las organizaciones. 🌍

Quienes trabajan en ingeniería desempeñan un papel crucial en la creación de soluciones que no sólo tienen en cuenta la eficiencia y la , sino también el , la y la de los seres humanos involucrados en una tarea o proyecto. En Sympatia sostenemos que lo técnico es profundamente humano y sólo si comprendemos esto haremos de nuestras organizaciones espacios sostenibles. 🛠️🌱

Al tener presente el bienestar de cada persona y la sociedad en su conjunto, las pueden crear un ambiente laboral más feliz y saludable! Además, ¡nos posicionamos para prosperar en un mundo que está en constante cambio 🚀

¿Qué tal si lo planteamos así? 🤔💬
¿Cómo están ocurriendo las conversaciones en nuestros distintos ámbitos relacionales?
Te invitamos a la reflexión sobre la calidad de nuestras interacciones en diferentes contextos.

La conversación es el tejido conectivo que impulsa cada aspecto de una organización. Es el medio a través del cual se comparten ideas, se toman decisiones, se resuelven conflictos y se construyen relaciones. 💬

✅ Ley de Conciliación para Equilibrio Laboral y Familiar

Dentro de sus novedades, destacamos la preferencia para quienes cuidan de niños con discapacidad o en situación de dependencia. ¡El feriado ahora puede ser solicitado durante las vacaciones escolares definidas por el Ministerio de Educación! 🏡👶

Pero eso no es todo, ¡también puedes ajustar tus turnos o la distribución de tu jornada! 🔄 Recuerda, la solicitud debe presentarse con 30 días de antelación y acompañarse de los certificados correspondientes.

Para aquellos que cumplan con estas condiciones, ¡buena noticia! Durante el mismo periodo, tienes la opción de trabajar a distancia, teletrabajo o de forma híbrida. 🌐💼 Solo necesitas presentar tu propuesta por escrito al empleador. ¡La flexibilidad está en tus manos! 🤝🚀

Francisco Varela, biólogo y filósofo chileno, hizo contribuciones significativas en campos como la biología, la neurociencia y la filosofía. Aunque no es conocido específicamente por sus aportes a la gestión organizacional, algunas de sus ideas trabajadas junto al profesor Humberto Maturana, relacionadas con la autopoiesis y la cognición podrían tener implicaciones en la forma en que entendemos las organizaciones.

Aquí hay una frase que refleja sus ideas generales.

🛡️ "Accidentes laborales: denominador común" por nuestra Directora del Programa Salud y Seguridad, Pamela Astudillo 🌐💼 Descubre el conocimiento profundo, las soluciones prácticas que nos ofrece 📖💡 y prepárate para un cambio positivo en la prevención de accidentes!

¡Desplázate y sumérgete en la lectura ahora!

👷♂️👷♀️

🌟 ¡Bienestar en el trabajo es clave ✨ ¿Sabías que las pausas activas pueden transformar la energía en tu organización? 💼💪 ¡Dale un impulso a la productividad y al ánimo de tu equipo con pausas activas divertidas! 🚀 Escríbenos.

Con esta perspectiva y bajo un enfoque sistémico, en te acompañamos con la formación de monitores, abordando el con una mirada amplia y orientada a la prevención. ¿Te gustaría conocer más de estos programas? ¡Escríbenos! 📩

¡Hola! 😊 ¿Cómo están? 🖐 Sólo pasamos por aquí para informarles que estamos haciendo algunos cambios y mejorando nuestra comunicación para brindarles un servicio aún más eficiente y amigable. A partir de ahora, hemos cambiado nuestra dirección de correo electrónico principal a .com 👩‍💻

Ejemplo ✉️
[email protected]

¡Comunícate con nuestro equipo! 💚

💬 Uno de los desafíos para las organizaciones para este 2024 está en poner en marcha los mecanismos necesarios para que el acoso laboral no ocurra. 🚫

¿Necesitas acompañamiento? 👉 contáctanos.

📱 www.sympatiaconsultores.com

✅️ ¿Cómo queremos que ocurra esta transformación? Respuesta corta: en bienestar. Y, por lo tanto, con los mejores resultados posibles. 👉 Trabajar en las relaciones que se construyen en los entornos laborales es fundamental para hacer de las organizaciones espacios saludables y sostenibles.

Hace unos días llevamos a cabo una jornada de trabajo increíblemente productiva con el equipo para planificar lo que será nuestro 2024. 💚 Uniendo esfuerzos, alcanzamos metas y superamos desafíos. ¡Trabajo en equipo en acción! 🌟

Esta es una solicitud estratégica que habla mucho de la madurez de un . Si estamos bien, tenemos que darnos cuenta y comprender qué y cómo estamos haciendo las cosas de tal modo que esto nos está resultando como queremos.

En ocasiones esta oportunidad se nos pasa como un gol entre las piernas del arquero.

🚫 Para muchos y, por lo general, "estar bien" es una invitación a no hacer nada. Craso . No deje pasar esta oportunidad para trabajar.

"Estar bien" es uno de los mejores motivos para mejorar las habilidades de liderazgo y para trabajar en equipo.

Es una invitación para que se aprenda de las propias prácticas, visibilizando y reconociendo lo que nos está dando resultados. Asunto que suele quedar en un espacio de ceguera.

😖 Aunque, lo sabemos, estar mal también es un motivo para trabajar al equipo y sus habilidades relacionales.

Un ejemplo de aquellos que quieren trabajar estando bien, para mejorar continuamente las habilidades de liderazgo que -hasta hace poco- lideró Gonzalo Díaz Cid 💪 a quien agradecemos la confianza.

📸 Aquí el registro, en el marco del programa que se extendió este 2023.

La conversación puede ser un catalizador para la transformación al fomentar la comprensión, la colaboración y la generación de nuevas ideas. Establecer un espacio para el diálogo abierto y respetuoso puede ser el primer paso hacia cambios significativos a nivel individual y social. 💚

Y es que a menudo pensamos en el como algo que sucede en el trabajo 👉 y el como algo que ocurre fuera de este. Sin embargo, lo que las personas experimentan en el trabajo influye en sus vidas fuera. Es por este motivo que las organizaciones deben pensar en la persona en su totalidad.

Quienes ejercen liderazgo deben agregar medidas y priorizar el bienestar como parte de su promesa ➡️ para que el resultado no sólo sea organizaciones productivas, sino también personas, familias y comunidades prósperas.

En nuestra vida cotidiana, solemos comunicarnos de manera constante con las personas que nos rodean. Ya sea en el trabajo, en casa, en la escuela o en situaciones sociales, nuestras palabras tienen un gran impacto en los demás. Sin embargo, no es solo lo que decimos lo que importa, sino cómo lo decimos. 👆

La importancia de reconocer a las personas como seres humanos con talento que merecen ser desarrollados, en lugar de considerarlos simplemente como recursos gestionables. Resalta la noción de que la gestión efectiva implica cultivar el potencial y las habilidades de las personas, promoviendo así un ambiente donde el talento pueda prosperar, contribuir al crecimiento y bienestar de la organización. 🙌

El trabajo en equipo. 🙌💚 Estamos cerrando el año, afinando los últimos detalles de nuestros programas y lo que será Team Building este 2024 con las diferentes organizaciones. 😊 ¿Quieres que te acompañemos a diseñar una experiencia única que despierte la creatividad y fortalezca los vínculos de tu equipo? ¡Escríbenos! ✅️

#2024

✅ Para que tu equipo tenga un comienzo de año lleno de energía positiva, bienestar y colaboración agenda con Sympatia Consultores 😉 actividades de adaptadas a las necesidades y la cultura específicas de tu equipo.

www.sympatiaconsultores.com
✉️ [email protected]
🇨🇱 +56 9 4461 1719
🇵🇪 +51 984301199

#2024

🙌 A través de la alianza con Initiative One, Sympatia es embajadora de uno de los programas de más potente de Estado Unidos.

Conversemos y prepara a tu organización a los retos de un mundo cambiante. 😊

✅ Las reuniones en ocasiones, son espacios incómodos donde se callan más cosas de las que se dicen o donde se dice lo que se cree que se espera pero, rara vez, se expresa aquello que se siente o piensa genuinamente.

Son, para usar la metáfora del síntoma, un gran dolor de cabeza. Se puede comenzar a mirar el dolor de cabeza y acallar el síntoma. Sin embargo, lo recomendable es ir al origen él. 👇
¿Cómo nos relacionamos en el trabajo de tal modo que hay reuniones poco productivas? ¿Están claros los procesos para todos? ¿Hay espacio para decir -en este tipo de reuniones- cómo nos sentimos? ¿Hay la confianza como para decir "no sé de qué me hablan", "me perdí", "no estoy de acuerdo", "no entiendo"?

➡ Te invitamos a leer el artículo completo de nuestra Directora, Pamela Astudillo en LinkedIn .

Gracias a quienes fueron parte de la charla dictada por nuestra Directora, Angélica Suil 👉 "Neurobiología y Salud Mental" en el marco del Simposio Internacional: Promoción de la salud mental y bienestar psicosocial en el entorno laboral, organizado por Mapfre en .

Agradecemos especialmente a Antonella Lara y al área de prevención de 😊 por organizar este simposio y proporcionar un espacio valioso para el diálogo y la reflexión para construir comunidades laborales más saludables y sostenibles.

En Sympatia continuaremos trabajando para crear entornos que fomenten el crecimiento personal y profesional, donde la salud mental sea una prioridad para las personas. Gracias nuevamente por ser parte de esta charla significativa 💚

✅ La transformación cultural desde el liderazgo es un viaje continuo que requiere compromiso, paciencia y dedicación. Las personas que ejercen liderazgo deben hacerlo desde la autenticidad y empatía para inspirar cambios significativos en la cultura organizacional, creando un ambiente propicio para la innovación, el crecimiento y el éxito a largo plazo.

¿Está tu liderazgo listo para motorizar la transformación cultural? 😉

¡Conversemos!
💻 www.sympatiaconsultores.com
✉️ [email protected]
🇨🇱 +56 9 4461 1719
🇵🇪 +51 984301199