Villalba Goenaga Abogados

El DANE determinó que la tasa de desempleo para 2022 es del 11.2%.

¡Tenemos un regalo para ti! Desliza para conocer términos y condiciones.

RECORDATORIO: Es obligación del empleador consignar las cesantías de sus trabajadores en el fondo de cesantías en que estén afiliados a más tardar el 14 de febrero del año siguiente a su acusación. ¿Tienes dudas? Contáctanos.

RECORDATORIO: Plazo hasta el último día hábil de febrero para reportar autoevaluación y plan de mejora del SG-SST.

De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, los empleadores tienen la obligación de ejecutar de enero a diciembre de cada año, un plan de mejora de su SG-SST. En consecuencia, todos los años, deberán informar al Ministerio de Trabajo el estado de este a través del reporte de autoevaluación de estándares mínimos del SG-SST y el plan de mejora del SG-SST.

En este aniversario les damos las gracias por confiar en nuestra labor, permitiéndonos brindarles nuestros conocimientos y experiencia para lograr los mejores resultados para su empresa.
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Los empleadores obligados a suministrar permanentemente calzado y vestido de labor a sus trabajadores harán entrega de dichos elementos en las siguientes fechas del calendario: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.
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En Villalba Goenaga Abogados manéjanos de excelente manera el sistema de gestión y seguridad para la salud, con el fin de brindarle a nuestros clientes un apropiado ambiente laboral, además de la salud en el trabajo.
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Si usted es un empleador, en Villalba Goenaga Abogados nos encargamos de cubrir cada caso que se vea presentado en su empresa, buscando resultados efectivos para su beneficio.
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En Villalba Goenaga Abogados te brindamos una gran variedad de servicios para asesorarte en cada paso que desees dar con tu empresa, esto de la mano de nuestros especialistas.
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Antes de tomar una decisión que pueda perjudicar a tu empresa permítenos brindarte la asesoría necesaria para lograr un acuerdo satisfactorio en dicho proceso.
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La Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS) es una modalidad que tiene beneficios tributarios y que permite que el emprendedor simplifique sus trámites y comience con un bajo presupuesto. Asesórate con nosotros y evita percances con tu empresa.
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Visita nuestra página web y conoce un poco más de nosotros y nuestras áreas de práctica. Estamos aquí para brindarte la mejor asesoría.
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Si deseas conocer nuestro equipo de especialistas, ingresa a nuestra página web y contáctanos si deseas más información.
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Asesórate con nosotros y permítenos brindarte conocimientos sobre responsabilidades del empleador en los casos de accidentes.
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En Villalba Goenaga Abogados nos encargamos de asesorar a empresas en temas jurídicos, convirtiéndonos en una figura clave a la hora de encontrar soluciones a problemas legales y al cumplimiento normativas.
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Nuestros abogados cuentan con conocimientos sólidos en derecho societario, un excelente manejo ante los conflictos surgidos entre accionistas y la sociedad, al igual que buenas prácticas corporativas.
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Si buscas asesoría y representación para tu empresa contáctanos y permítenos guiarte en procesos de litigios.
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Entre nuestras estrategias encontramos la mediación, el arbitraje y la conciliación. Mediante la actividad conciliatoria en el plano de las relaciones colectivas analizamos la función de un tercero que lleve a las partes a encontrar una solución.
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Asesórate con nosotros, te brindamos nuestra experiencia para obtener un crecimiento garantizado en tu empresa. Contáctanos para más información.
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Si deseas un acompañamiento que garantice soluciones legales y una asesoría con estrategias enfocadas en el proceso que requieras, contáctanos y permítenos ayudarte.
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Deposita tu confianza en Villalba Goenaga Abogados y permítenos asesorarte en todos los temas laborales que tu empresa requiera en Colombia.
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Diseñamos una estrategia jurídica mediante un proceso conjunto de reflexión y análisis de la situación de la organización, de igual manera integrando el análisis jurídico al accionar político y social de la organización.
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En Villalba Goenaga Abogados nos encargamos de solucionar su caso en el menor tiempo posible con la mínima inversión económica para usted. ¡Si deseas contactarnos escríbenos para más información!.
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En Villalba Goenaga Abogados te brindamos asesoría estratégica para la prevención de litigios, contáctanos para más información.
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¿Sabias esto? Tal vez hay muchas normas y leyes que no conoces y para eso estamos nosotros. Escríbenos y pregunta por nuestra asesoría mensual para tu empresa.
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Tus trabajadores podrían ser beneficiarios de de protecciones especiales en razón a su estado de salud, maternidad o paternidad, su afiliación a un sindicato, su cercanía a ser pensionado, cuando presentan quejas de acoso laboral, o por ser madre o padre cabeza de hogar.
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Si es por haber sido jurado de votación, el empleado tendrá hasta 45 días para disfrutar de su día de descanso. En cambio si es por haber votado, tendrá 30 días.

La confidencialidad de la relación profesional entre cliente y abogado comprende por lo menos dos aspectos: (i) el abogado no puede revelar lo que el cliente le revela y (ii) el Estado, con algunas excepciones, no puede exigir la revelación de esa información.

¿Tienes preguntas? Contáctanos.
¡En Villalba Goenaga Abogados estamos para ayudarte!