Thuoper

Un área de gestión del talento es estratégica cuando logra conectar a los colaboradores con la organización. Te compartimos 6 aspectos relevantes para establecer métricas que muestren el impacto de nuestros procesos en el éxito del negocio.

Así vivimos este increíble espacio con , donde exploramos el Modelo de Mentoría Comercial para fortalecer sus resultados. Impactamos a gerentes regionales, zonales y de oficina en el desarrollo de habilidades de liderazgo y mentoría, con miras a mejorar las competencias de sus equipos comerciales, teniendo siempre en mente el propósito de apalancar el crecimiento estratégico de la organización y su impacto en sus grupos de interés.

Gracias a los líderes comerciales que confiaron en nosotros y nos permitieron acompañarlos en este camino!!!

La y la son conceptos relacionados, pero diferentes. En realidad, lo que determina el éxito en el rol es cómo otros nos perciben, pues es lo que define cómo se van a comportar en función nuestra. Comprender la diferencia entre estos dos conceptos es clave para el desarrollo del talento y el liderazgo en las organizaciones.

🌟 ¡Celebremos juntos el Día de 🌟

En este día especial, queremos rendir homenaje a esos increíbles profesionales que hacen posible el engranaje humano en nuestras organizaciones. ¡Feliz Día de Recursos Humanos a todos los héroes detrás del éxito de nuestro equipo!

💼💪 Desde reclutamiento y selección hasta capacitación y desarrollo, ustedes son la clave para impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestra empresa. Su dedicación y pasión son los cimientos que construyen relaciones laborales sólidas y fomentan un ambiente de trabajo enriquecedor.

¡Feliz día, hermosas mujeres de la comunidad Thuoper!

Queremos invitar a nuestros clientes y aliados certificados en a unirse donando su conocimiento y unas horas de su tiempo a este hermoso programa de responsabilidad social que hemos programado para la Fundación Otero Liévano, en el que acompañaremos a 100 niñas en condiciones de vulnerabilidad, con orientación vocacional basada en su estructura de pensamiento. Las actividades se realizarán los días sábado 17, 24 de septiembre y 1 de octubre en la sede de la Fundación en Suba. (¡Cupos limitados!)
Acompañaremos a estas hermosas niñas en la construcción de sus sueños para lograr un futuro prometedor. Comunícate con nosotros para programar tus participación.

https://www.youtube.com/watch?v=nT9kuNclUWw

Acompáñanos en este especial proyecto social: Fundación Otero Liévano y Thuoper. En Thuoper buscamos impactar positivamente la vida de seres humanos y hoy se nos presenta una nueva oportunidad para hacerlo con la Fundación Otero Liévano. ...

Hogan Assessment Systems ha sido el primero en demostrar el impacto de la personalidad en el éxito organizacional, siendo pionero en su evaluación para mejorar la efectividad en el trabajo durante situaciones desafiantes y disruptivas. Regístrate aquí para convertirte en experto en la evaluación de y su impacto en el desempeño en el . LINK DE INSCRIPCIÓN: shorturl.at/cgsPZ

Las organizaciones gastan más de $366 mil millones de dólares al año en desarrollo de en todo el mundo. Sin embargo, el 75 % de ellas dice que sus programas de liderazgo no son muy efectivos, y solo el 11 % informa tener un sólido plan de sucesión para ocupar puestos críticos de liderazgo. Para empeorar las cosas, más de dos tercios de los trabajadores informan que la peor parte de sus vidas es su jefe inmediato. Está claro que los programas tradicionales de desarrollo de liderazgo no están funcionando, pero ¿por qué?

Este seminario web que invita a la reflexión se centrará en siete deficiencias comunes en los programas de desarrollo de liderazgo. Obtendrás consejos prácticos que te ayudarán a expandir tu pensamiento sobre el liderazgo, romper las barreras en los programas tradicionales y crear experiencias de crecimiento más impactantes para los líderes. Para conocer los secretos de un programa exitoso de desarrollo de liderazgo, únete a nosotros el jueves 7 de julio. Regístrate aquí: https://rb.gy/abzsgv

HOY es el día de quienes dedican sus conocimientos, experiencia y capacidades al servicio de las empresas y quienes las componen. tiene la capacidad de transformación, porque las organizaciones son, fundamentalmente, personas. ¡FELIZ DÍA! Los acompañamos en la celebración.

El pasado viernes estuvimos en el webinar donde nuestro aliado Redeban compartió sus estrategias de Desarrollo de Liderazgo. Aquí puedes ver la grabación para revivir todos los aprendizajes que Juan Pablo ÁLVAREZ GARCÍA, Carolina Prieto Cardozo y Adriana Moya López nos dejaron. Gracias a nuestra líder de Innovación Sara Ruiz López por acompañar y moderar este espacio

Caso de éxito Redeban: Los líderes como Movilizadores de Cultura Nuestro aliado nos compartió como está estructurado su Programa de Liderazgo, donde a través de diferentes iniciativas, herramientas y mediciones, ha logrado...

Hoy estuvimos con nuestro cliente aliado Redeban, donde Juan Pablo ÁLVAREZ GARCÍA, Carolina Prieto Cardozo y Adriana Moya López nos contaron a profundidad su estrategia de Desarrollo de Liderazgo y Reconocimientos como en . Resaltamos su capacidad para articular coherentemente las tácticas, trayendo a aspectos tan intangibles como lo son los relacionados con las y demostrándonos a todos que sí es posible ser estratégicos desde . Nos sentimos muy orgullosos de ustedes y felices de participar como su aliado en este proceso.

Les agradecemos enormemente su amplitud y generosidad de compartir con todo el ecosistema de en sus buenas ideas puestas en práctica. De nuevo, ¡FELICIDADES! https://youtu.be/FMDQKMxGQkI Thuoper - América Latina

Caso de éxito Redeban: Los líderes como Movilizadores de Cultura Nuestro aliado nos compartió como está estructurado su Programa de Liderazgo, donde a través de diferentes iniciativas, herramientas y mediciones, ha logrado...

Éstos serán nuestros ponentes; acompáñanos en este espacio donde nuestro aliado Redeban compartirá como está estructurado su Programa de Liderazgo, donde a través de diferentes iniciativas, herramientas y mediciones, ha logrado desarrollar las competencias de sus Líderes para evolucionar su cultura organizacional y ejecutar la Estrategia Corporativa.
Esperamos que este espacio virtual contribuya a las buenas prácticas que implementas en tu empresa. Registrate aquí https://rb.gy/c1d6wm

¡HOY ESTAMOS DE CUMPLEAÑOS #21!Gracias a toda nuestra comunidad por hacer de nuestros sueños y proyectos una realidad

Tener claro quién eres y qué quieres es fundamental para iniciar un proceso de búsqueda laboral. Los profesionales de recursos humanos están pendientes en todo momento de cómo tu esencia y tus proyectos personales se ajustan con los de la organización.

Conocer tu perfil de competencias y tu Estructura de Pensamiento te hará más interesante en un proceso de selección. Mira aquí cómo puedes diagnosticarlo: https://www.thuoper.com/home/mejora-tu-empleabilidad/

En Thuoper contamos con varios desarrollos de metodologías innovadoras que nos permiten diagnosticar desde perspectivas objetivas el potencial, los talentos, las competencias, entre otros elementos para así tomar decisiones más estratégicas frente al la gestión del recurso humano.

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El potencial se compone de dos elementos fundamentales: los conocimientos técnicos y las competencias blandas. En Thuoper partimos de la base de que todos los seres humanos tenemos potencial. Sin embargo, debemos identificar en qué área radica.

¿Quieres identificar el potencial de tus candidatos o colaboradores? Nosotros podemos apoyarte, entra a www.thuoper.com y conoce más

Si ya tienes claro en dónde quieres enfocarte, es hora de identificar tu estructura de pensamiento para tomar mejores decisiones en cada entorno de tu vida ¿Sabes cuáles son tus talentos naturales?

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En este ebook conocerás las variables que debes tener en cuenta para determinar si un candidato o colaborador tiene Potencial Ágil, es decir, si tiene la capacidad de tener un buen desempeño en entornos VUCA y de adaptarse a los cambios permanentes. ¡Descárgalo gratis!

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Hogan Assessment Systems ha sido el primero en demostrar el impacto de la en el éxito , siendo pionero en su evaluación para mejorar la efectividad en el trabajo durante situaciones desafiantes y disruptivas. Desde Thuoper, en alianza con HRTools, ponemos a tu disposición la opción de ser un experto en el uso y la interpretación de las herramientas de talla mundial más potentes para predecir el , lo que te ayudará a consolidar una metodología de que responda a las circunstancias actuales. Inscríbete aquí para gestionar tu asistencia: https://forms.office.com/Pages/DesignPage.aspx?lang=es-ES&origin=OfficeDotCom&route=Start&sessionId=9e719eb8-bd8f-482e-abaf-7733c57d0f8a =_C8trB3takSTS-GsNfy1LwoSWWOsDSRKlijpwaMdQQ5UMjVCUUxZNkJPQVNHMzIwVktDOVU4VDZCSCQlQCN0PWcu

. Cuantificar las capacidades mentales de los candidatos está altamente correlacionado con el éxito del proceso de . Sara Ruiz, psicóloga líder de innovación de Thuoper, nos da una perspectiva de qué es la habilidad mental y cómo puedes evaluarla con la herramienta Matrigma de Assessio. Puedes leer el blog acá: https://www.thuoper.com/evaluar-habilidad-mental-en-seleccion/

Más podcasts

Las nuevas organizacionales abren nuevos espacios de desarrollo del talento. Los retos y movimientos generados en el mundo proponen nuevos escenarios en los que es imperioso que los líderes desarrollen nuevas competencias. Así como muchos de nosotros hoy trabajamos en roles que antes no existían, hoy debemos considerar competencias que antes no conocíamos. Escucha este interesante podcast en el que Sara Ruiz, líder de innovación en Thuoper, profuniza en el tema.
https://open.spotify.com/episode/7wW8wI0MU3g2aVaWNr9KPs?si=c3bc97b10f984fae

Las nuevas organizacionales abren nuevos espacios de desarrollo del talento. Los retos y movimientos generados en el mundo proponen nuevos escenarios en los que es imperioso que los líderes desarrollen nuevas competencias. Así como muchos de nosotros hoy trabajamos en roles que antes no existían, hoy debemos considerar competencias que antes no conocíamos. Escucha este interesante podcast en el que Sara Ruiz, líder de innovación en Thuoper, profuniza en el tema.
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De 0 a 5, ¿qué tan satisfech@ estás con tu plataforma de Gestión del Talento? Con Bluesite de Thuoper puedes hacer esto y mucho más.

El de candidatos y colaboradores puede variar según lo que estemos buscando. Escucha este interesante podcast donde Lina Torres, Gerente de Recursos Humanos y Consultora, y Sara Ruiz, líder de innovación en Thuoper, exploran el mundo del potencial para y .

https://open.spotify.com/episode/2evsZhOfUajez2eNDCYdcg?si=dd6f31d96af041d2

Los días 24 y 25 de junio tendremos el Taller Virtual en Implementación de Data de Talento, donde aprenderás a hacer un diagnóstico del potencial de candidatos y colaboradores basado en datos. Lo haremos a través de nuestro potente de modelos de identificación de talento y una plataforma tecnológica de última generación. ¡Regístrate en el siguiente link y te enviaremos la información para tramitar tu inscripción!
https://bit.ly/data-GestiónHumana29y30deJulio

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Únete a nosotros para nuestro próximo seminario web, donde los consultores senior de Hogan Jennifer Lowe y Jocelyn Hays explorarán cómo las características de personalidad afectan la experiencia y la eficacia individual en el nuevo mundo del trabajo. En este seminario web aprenderás cómo las características de personalidad pueden afectar la reputación de manera virtual, junto con las oportunidades de desarrollo correspondientes para ayudar a cada empleado a tener éxito en el trabajo remoto. Teniendo en cuenta las competencias que es probable que se vuelvan cada vez más críticas en las organizaciones donde el trabajo remoto es prominente, identificaremos formas en las que líderes y empleados pueden trabajar juntos para construir una fuerte cultura de equipo fuera de las cuatro paredes de una oficina. ¡Inscríbete hoy mismo! https://www.hoganassessments.com/webinar/new-world-of-work/