Cootradian

Valores Organizacionales:

COOTRADIAN, además de acoger los valores y los principios emanados de la Alianza Cooperativa Internacional y reconocidos por el movimiento cooperativo mundial, ha expresado su propia declaración de valores estratégicos:

Honestidad:

Consideramos trascendental cultivar este valor en todas las actividades de nuestra Cooperativa y especialmente con nuestros asociados, directivos y colaboradores, la cual se traduce en la transparencia en la gestión, en la toma de decisiones y las relaciones basadas en la confianza, tanto al interior como al exterior de la organización.

Compromiso y pertenencia:

Todos los integrantes de nuestra Cooperativa cuentan con un alto grado de identidad y compromiso, manifestado en la participación democrática en la gestión, el control social, el cumplimiento de nuestras normas internas y el uso y aprovechamiento de los productos y servicios que se brindan, transmitiendo este valor a través de la identificación con las necesidades de los asociados y la prestación de un excelente servicio.

Respeto:

Se ejerce cuando brindamos aprecio reciproco por el valor que tienen todos y cada uno nuestros asociados y colaboradores, teniendo especial cuidado de no vulnerar su dignidad, sus derechos o sus diferencias.

Calidad:

Somos generadores de valor, ofreciendo a nuestros asociados excelentes condiciones de uso de los productos y servicios de nuestro portafolio, logrando con ello satisfacer sus necesidades y expectativas más sentidas.

Cada empleado debe desempeñarse de manera eficaz, suficiente y satisfactoria, de tal manera que se cumplan los objetivos institucionales buscados, sin apartarse de los mandatos legales y principios éticos, haciéndose responsable de ocuparse de la lectura y aplicación de los manuales y los procedimientos emitidos por la Cooperativa, la Supersolidaria o cualquier otra entidad reguladora.

Servicio:

Es una de las piedras angulares de nuestro éxito ya que nuestro modelo de negocio está basado en el conocimiento de las necesidades de nuestros asociados y sus familias y la adaptación a los cambios del mercado, desarrollando para ello un amplio portafolio de productos y servicios, brindado con calidez y oportunidad, manteniendo los recursos con que cuenta a disposición de sus Asociados.

Trabajo en equipo:

Todos los esfuerzos de nuestros órganos de administración, vigilancia, comités asesores y colaboradores son coordinados y direccionados al cumplimiento del acuerdo cooperativo y los objetivos organizacionales, compartiendo mutuamente valores y principios solidarios, con una alta vocación de servicio, orientación al éxito y una actitud al aprendizaje individual e institucional, que nos permite alcanzar mejores y más óptimos resultados, mayores niveles de productividad y una continua mejora en la prestación de los servicio

Código de Buen Gobierno

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Organismos Directivos de Control y Apoyo

Los siguientes son los integrantes de nuestros organismos directivos, de control y apoyo (comités):

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

CARLOS ALFONSO RUBIANO GARZÓN

YESID HERNANDEZ BETANCOURT

ELVIA ROSA RINCÓN VARGAS

FABIOLA ISABEL JIMENEZ DE LENGUA

REYES MORALES CRUZ

JUNTA DE VIGILANCIA

HOLMAN ALIRIO SIERRA VELANDIA

JOSÉ ARMANDO LEÓN RUÍZ

FLORENTINO MUÑOZ BAYONA

REVISOR FISCAL

LOGISCONT - OSCAR ALFREDO LOPEZ CARDENAS

GERENCIA

LUIS ANTONIO ROJAS NIEVES

Sinopsis Histórica

Década de los Sesenta:

Se crea la Cooperativa de Trabajadores de la Dirección General de Aduanas Ltda. (con 25 asociados). Gestor: Félix J. Liévano Baraya, Director General de Aduanas.

La Superintendencia Nacional de Cooperativas otorgó la personería jurídica No. 0122 del 17 de Marzo de 1994 a la Cooperativa.

Se funda el Instituto Cooperativo Aduanero Jorge Soto del Corral para niñas y señoritas (primaria y bachillerato).

Se crea el Centro de Estudios Técnicos de la Cooperativa de Trabajadores de la Dirección General de Aduanas, posteriormente, en memoria del gestor de la Cooperativa, se le da el nombre de Centro de Estudios Técnicos Félix J. Liévano Baraya, el cual ofrece programas de Comercio Exterior (1966).

El Centro de Capacitación de Estudios Técnicos Félix J. Liévano Baraya está registrado con el No. 4689 de la Secretaría de Educación.

Se abre un almacén de venta de mercancías extranjeras.

Se crean cafeterías para el servicio de los funcionarios de la aduana.

Década de los Setenta:

Desaparece el Colegio Cooperativo Aduanero Jorge Soto del Corral (1973).

Se adquiere el edificio donde funciona actualmente el Centro de Estudios Félix J. Liévano Baraya.

Se realizan convenios con la Fundación Universitaria Autónoma de Colombia.

Década de los Ochenta:

La Cooperativa toma el nombre de Cooperativa Integral Aduanera Ltda. (Se reforma el estatuto).

Se cierra el almacén de venta de mercancía.

Empezó a decaer el Centro de Estudios.

Empieza a decaer la Institución Cooperativa y entra en crisis.

Década de los Noventa:

Se nombran nuevos cuerpos directivos.

La Cooperativa a través de una reforma estatutaria, toma el nombre de Cooperativa de Trabajadores de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales “COOTRADIAN”.

Se adquiere una sede administrativa en el barrio La Soledad, donde se acondicionan unas aulas para dictar seminarios.

Se reactiva económica, financiera y organizacionalmente la Cooperativa y su Centro de Estudios.

Se fortalece la imagen corporativa.

Se rediseñan los programas en educación no formal en las áreas de Comercio Exterior y Técnica Tributaria, y se renueva la aprobación de los mismos por parte de la Secretaría de Educación para su enseñanza.

Se establece un Plan Estratégico para llevar la Cooperativa y su Centro de Estudios hacia el siglo XXI, fundamentado en el desarrollo y fortalecimiento de esta última institución y su proyección hacia una Institución de Educación Superior.

Se inician los estudios para presentar a consideración del ICFES con miras a obtener aprobación para una Institución de Educación Superior.

Se fortalecen los vínculos con las autoridades de Comercio Exterior, en especial con las de la DIAN.

En Octubre de 1.999, se crea el CONSORCIO COFEDIAN conformado por el fondo de empleados de la DIAN de Cali y COOTRADIAN, involucrando a la vez a todos los Fondos de Empleados de la DIAN a nivel nacional para crear una red de distribución que permitiera incursionar en el campo de la comercialización de formularios, cartillas oficiales, libros y el servicio de fotocopiado en algunos puntos. De esta forma, generar una nueva fuente adicional de ingresos, así como de creación de empleos. Fue así como establecimos en Bogotá, cuatro puntos de venta ubicados en las Administraciones de: Personas Naturales, Personas Jurídicas, Administración Especial de Aduanas y en nuestra Sede Administrativa. Hoy hemos podido cumplir y mostrar a las directivas de la DIAN, nuestra capacidad de gestión empresarial, y que gracias a su apoyo hemos hecho realidad un sueño visionado en conjunto por y para el bienestar de todos los asociados de COOTRADIAN, y en general para todos los empleados de la DIAN.

Siglo XXI:

Se proyectan otras actividades tanto en los campos cooperativo, educativo y organizacional, con miras a conformar un proyecto educativo, social y empresarial, que permita llevar la Cooperativa a un desarrollo sostenido, dentro de los principios y filosofía del cooperativismo, en beneficio de los asociados y las familias de los mismos y de la sociedad en general.

Fundadores

FELIX LIEVANO BARAYA

MELIDA GONZALEZ BEJARANO

HERNANDO CAMACHO

ROSALBA GONZALEZ

LUIS FANDIÑO GARCIA

HERBERT ALBAN

WENCESLAO MARTINEZ

PILAR EMILIA PARDO

LEON VELASQUEZ

LUZ MORENO CASTAÑO

BERNARDO QUINTERO

GONZALO MORENO

HELDA MIREYA RODRIGUEZ

JOAQUIN LESMES

NELLY RIVEROS DE CHICA

NESTOR LEAL CONTRERAS

JUAN DAVID CHAMORRO

ELVIA BALDION

HECTOR MATAMOROS

EDUARDO MEDINA

LUIS MARIA CIFUENTES

ARNULFO SUAREZ

MIGUEL RODRIGUEZ

FRANZ HASKIPIEL

MARCO TULIO SIERRA

ISMAEL VERA BARRERO