GRUPO SEGA

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Beneficios:
🌐 Interfaz fácil de usar
⚙️ Automatización de múltiples acciones
📉 Simplificación de procesos complejos

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Incrementar su eficiencia operativa en un 20%
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✅ Identificar nuevas oportunidades
✅ Mejorar la eficiencia de tu equipo

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💼 ¿Cuál es tu mayor desafío en el trabajo diario?

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a) Microsoft Teams Phone 📞
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El pasado 4 de julio, GRUPO SEGA y Huawei organizaron un evento extraordinario sobre la Nube. 🌥️ La noche estuvo llena de charlas informativas y valiosos conocimientos que exploraron los últimos avances tecnológicos. Además, los asistentes disfrutaron de deliciosos cócteles mientras establecían nuevas conexiones y compartían experiencias. 🍹✨

En este evento se demostró una vez más el compromiso de GRUPO SEGA y Huawei con la innovación y el desarrollo tecnológico. 🚀

¡Gracias a todos los asistentes y colaboradores por hacer de esta noche un éxito rotundo! 🙌

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Nos complace anunciar que nuestro CEO, Fernando Barrios, ha sido incluido en el prestigioso listado de los 100 líderes que inspiran en Centroamérica por la Revista SUMMA. 🌟

Este merecido reconocimiento refleja su:
💡 Liderazgo excepcional
📈 Visión estratégica
🏆 Compromiso inquebrantable con la excelencia

Fernando ha demostrado una capacidad única para inspirar y guiar a su equipo hacia el éxito y la innovación constante. ¡Una inspiración para todos nosotros! 👏

¡Felicitamos a todos los líderes mencionados en este artículo! 🎉

Los invitamos a leerlo: https://lnkd.in/ef4V5G2x

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En GRUPO SEGA, la satisfacción de nuestros clientes es nuestra prioridad. ¿Cómo podemos mejorar tu experiencia con nuestro equipo de Tier 1? ¡Déjanos tus comentarios y sugerencias!

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¡Gracias a todos nuestros clientes de por acompañarnos en una noche inolvidable!

El pasado 6 de junio, en el Hotel Hilton, llevamos a cabo un evento exclusivo junto a AWS donde nuestros clientes descubrieron cómo modernizar sus operaciones de TI. 🚀💼

Fue un placer compartir conocimientos y estrategias innovadoras con GRUPO SEGA & AWS, enfocadas en llevar la eficiencia y la transformación digital al siguiente nivel. 🌐✨

Además compartimos una noche futbolera con nuestros clientes disfrutando juntos del triunfo de nuestra selección nacional. ¡Esperamos que hayan disfrutado tanto como nosotros!

¿Sabías que existen Las 7 R’s de Migración a la Nube a AWS? Rehost, Replatform, Repurchase, Refactor, Retire, Retain y Risk son estrategias clave para una migración exitosa. Sin embargo, las 3 R’s más implementadas por las organizaciones son Rehost, Replatform y Retire. Estas estrategias permiten cerrar el ciclo de migración de manera eficiente y efectiva, optimizando recursos y mejorando el rendimiento.

¡Es el momento de transformar tu negocio y unirte a las empresas líderes que ya están aprovechando los beneficios de AWS!

¡Gracias a todos nuestros clientes que nos acompañaron ayer en nuestro evento en San Pedro Sula! Fue un verdadero placer contar con su presencia. Fue una jornada maravillosa donde tuvimos la oportunidad de presentarles los numerosos beneficios de for Security. Sabemos que la seguridad es una prioridad para sus empresas y nos alegra poder ofrecerles herramientas innovadoras que realmente marcan la diferencia.

Además, la clase de cocina fue un éxito total. Ver a todos disfrutar y participar activamente nos llena de alegría. Estos momentos de aprendizaje y diversión son los que fortalecen nuestra relación con ustedes.

Apreciamos su interés y la energía positiva que trajeron al evento. Gracias por confiar en para sus necesidades tecnológicas.

Invertir en una solución de IA, desarrollarla y adoptarla puede cambiar tu lugar de trabajo de manera significativa. Sin embargo, para garantizar que la inversión dé resultados, los líderes deben implementar soluciones de IA al ritmo adecuado y con el proceso adecuado.

Lee la estrategia de tres pasos de Harvard Business Review para encontrar el ritmo estratégico que ayudará a tu organización a obtener los beneficios de la IA sin los problemas de una implementación mal administrada.

Find the Right Pace for Your AI Rollout Implementing AI can introduce disruptive change and disfranchise staff and employees. When members are reluctant to adopt a new technology, they might hesitate to use it, push back against its deployment, or use it in limited capacity — which affects the benefits an organization gains from using i...