Human Asset_Cyprus

Τα χρήματα δεν είναι ο μοναδικός λόγος που οι εργαζόμενοι παραιτούνται από τη θέση εργασίας τους. Το υψηλό ή χαμηλό επίπεδο του εργασιακού περιβάλλοντος παίζει μεγάλο ρόλο στο αν οι εργοδότες μπορούν να κρατούν κοντά τους ανθρώπους τους.

🎙 Xριστιάνα Χριστοφή & Αίμη Μπάφα/ Chief Executive Officer & HR Advisory Manager at Human Asset

"We are going through a time where companies are so desperate to find people meaning that it's a candidates-driven market"

🎥 Christiana Christofi/ / Chief Executive Officer at Human Asset

"Your CV is who you are. Do you change your ID every time you go somewhere else?"

🎥 Christiana Christofi Chief Executive Officer at Human Asset

"Κάποια επαγγέλματα πραγματικά δεν παρουσιάζουν ανεργία και κάποια επαγγέλματα δεν τα προτιμάει η αγορά εργασίας. Αυτά τα επαγγέλματα έχουν το μεγαλύτερο ρίσκο να αντικατασταθούν απο την τεχνητή νοημοσύνη"

Ο κόσμος τρέχει πίσω από την τεχνολογία και το γρήγορο ρυθμό εξέλιξης της καθημερινότητας του, με αποτέλεσμα να κάνει εκπτώσεις σε βασικές αξίες και ήθος, πάντοτε από την επαγγελματική προσέγγιση των πραγμάτων.

Από το επεισόδιο 6 του "The Human Asset Podcast" "Προφίλ αγοράς εργασίας 2024 και η ανάγκη των εταιρειών για προσαρμονή με την Αναστασία Φλουρέντζου"

"Having the role as a recruiter, for many companies, I can strongly suggest that NOT all companies are the right fit for you"

🎥 Christiana Christofi/ Chief Executive Officer at Human Asset

"Κάναμε εκπτώσεις σε πολλά πράγματα, για να μπορέσουμε να τρέξουμε με την ταχύτητα της τεχνολογίας"

🎙 Αναστασία Φλουρέντζου Group HR Manager/ Voici la Mode Group of Companies

To jobmatch.com.cy είναι το δικό μας εργαλείο το οποίο συνδέει τους ανθρώπους με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας. Στο jobmatch.com.cy μπορείς να ανακαλύψεις θέσεις εργασίας σε κορυφαίους κλάδους. Μπες και δες ίσως την επιλογή για τον επόμενο σταθμό της επαγγελματικής σου καριέρας.

🌐 https://www.jobmatch.com.cy

"Δεν υπάρχουν μαγικά ραβδάκια στις εκπαιδεύσεις του κόσμου των εταιρειών. Είναι κάτι περισσότερο από ώρες σεμιναρίου και εκμάθησης σημείων και θεματολογίας"

🎙 Christiana Christofi Αίμη Μπάφα

Φιλοξενούμε από τον κυπριακό σύνδεσμο ανθρωπίνου δυναμικού, την Μαρία Γεωργίου (Πρόεδρο Συνδέσμου) και την Χάρις Αναστασσιάδου (Υπεύθυνη Επικοινωνίας) και κάνουμε μια συζήτηση γύρω από τη δράση/ στόχους και ατζέντα του συνδέσμου. Μιλάμε για το επάγγελμα των ανθρώπων διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, τη σημαντικότητα αναβάθμισης του ρόλου των τμημάτων και υπευθύνων καθώς και την επιτακτική ανάγκη για προσαρμογή στις αλλαγές των καιρών τόσο λόγω εξέλιξης της τεχνολογίας, των οικονομικών δεδομένων των αγορών καθώς και της εργασιακής κουλτούρας.

Γνωρίζουμε μέσα από την εμπειρία μας και την καθημερινή μας επαφή με ανθρώπους διαφόρων επαγγελμάτων, οτι ζητάνε κάτι περισσότερο από αμοιβή, ωράριο και διαδικασίες, από ένα οργανισμό ή μια εταιρεία.

🎙 Αίμη Μπάφα Christiana Christofi

Ένας από τους συχνότερους λόγους αποχώρησης ανθρώπων από εταιρείες/ οργανισμούς είναι η αποσύνδεση. Πως μπορούμε να το αποφύγουμε ώστε να κρατήσουμε κοντά μας αυτούς που το αξίζουν;

🎙 Christiana Christofi Αίμη Μπάφα

Για την Anastasia Flourentzou οι προκλήσεις και οι δυσκολίες εξεύρεσης ανθρώπων για να ενταχθούν σε μια ομάδα/ οργανισμό, παραμένουν οι ίδιες για αρκετούς κλάδους της οικονομίας και βιομηχανιών, ανεξαρτήτως της διαφορετικής τους δραστηριότητας, ωστόσο υπάρχει μια μεταβλητή που το κάνει ακόμη πιο μεγάλη πρόκληση.

🎙 Christiana Christofi Αίμη Μπάφα

Η Αναστασία Φλουρέντζου (Group HR manager - VLM group) μιλάει για τις αλλαγές των καιρών στα της αγοράς εργασίας και για την ανάγκη των εταιρειών να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα τόσο σε πρακτικό αλλά και στη φιλοσοφία προσέγγισης του νέου στάτους ανθρωπίνου δυναμικού.

Οτιδήποτε ανεβάζουμε και σχολιάζουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και είναι σε δημόσια θέα, επηρεάζει την άποψη, είτε θετικά είτε αρνητικά του υποψήφιου εργοδότη μας. Συνεπώς παίζει σημαντικό ρόλο το τι βάζουμε και το τι σχολιάζουμε.

📽 Christiana Christofi

Η Christiana Christofi και η Αίμη Μπάφα μιλάνε μέσα από το δικό τους φακό, αυτόν της εμπειρίας αλλά και των δεδομένων που αντιμετωπίζουν καθημερινά, για τις προκλήσεις και όλα όσα προβληματίζουν οργανισμούς και εταιρείες, γύρω από το θέμα της αξιοποίησης, ανάπτυξης αλλά και εργοδότησης ανθρωπίνου δυναμικού καθώς και από την 'άλλη' πλευρά υφιστάμενους και επίδοξους εργαζομένους.

Σας έχει τύχει να σας σταλεί βιογραφικό από υποψήφιο εργαζόμενο στα 'ellinika';

🎥 Christiana Christofi

"Από τη μια, γενική διευθύντρια σε ένα οργανισμό εκατοντάδων ανθρώπων και από την άλλη μητέρα με 4 παιδάκια." Το παν είναι να βρίσκει κάποιος την ισορροπία, μεταξύ οικογένειας και καριέρας.

Andreani Callimachou, γενική Διευθύντρια της CNP Cyprialife

🎙 Christiana Christofi Αίμη Μπάφα

Οι εποχές αλλάζουν και η αγορά εργοδότησης ακολουθεί αναγκαστικά. Είναι φυσικό. Τα κριτήρια εργοδότησης εν έτη 2024 δεν είναι ακριβώς στη βάση των δεδομένων της περασμένης δεκαετίας παράλληλα και με την ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και του διαδικτύου.

Φίλιππος Κυπριανού/ HR & Operations Manager Alpan Electroline Ltd
🎙 Αίμη Μπάφα Christiana Christofi

"Η ανατροφοδότηση μετά από μια συνέντευξη, πρέπει να δίνεται αλλά και να ζητείται."

🎙 Christiana Christofi Αίμη Μπάφα

Η δική μας επίδραση πάνω στους συναδέλφους και στα άλλα τμήματα μιας εταιρείας και ενός οργανισμού και πως όλα μαζί δημιουργούν μια ενιαία δράση για συλλογική επίτευξη στόχων.

🎙 Christiana Christofi @ Simlead Product Design Podcast

Ποιά είναι τα επαγγέλματα του σήμερα με την μεγαλύτερη ζήτηση;

🎙 Αίμη Μπάφα Christiana Christofi

Μπορεί η πρώτη επαφή με τον υποψήφιο εργοδότη να μοιάζει απλή διαδικασία αλλά αρκετός κόσμος παραβλέπει μικρές αλλά σημαντικές λεπτομέρειες, όπως η επισήμανση ονόματος και ένα επαγγελματικό e-mail.

🎥 Christiana Christofi