Pharmonia

Pro Brňáky :-)

Sales Representative - spotřební zdravotnický materiál / Morava – Pharmonia s.r.o. Pharmonia je již 20 let vedoucím dodavatelem personálních služeb nejen pro farmaceutické společnosti. Poskytujeme Recruitment, agenturní zaměstnávání a executive search. Jsme tu pro Vás v Praze, Brně

Za celou Pharmonii přejeme krásné Vánoce a šťastný nový rok !🌲🥳

💊 Kategorie: Digitální kampaň: nesociální média
💊 Vítězná kampaň: „Expression Days“
💊 Klient: Fresenius Kabi
💊 Agentury: Havas Life Medicom, Deep Intent

Fresenius Kabi vytvořil virtuální galerii s uměleckými díly od lidí s autoimunitními chorobami, jako je roztroušená skleróza, Crohnova choroba, lupénka a Sjögrenův syndrom. Tvůrci děl tak mohli vyjádřit, jak je nemoc ovlivnila.

Galerii najdete tady: https://www.expressiondays.com/

💊 Kategorie: Inovační výzva
💊 Vítězná kampaň: The Facial Anatomy Application
💊 Klient: Allergan Aesthetics, společnost AbbVie
💊 Agentura: MedTrix Healthcare Communication Services

Allergan během svých školení využívá pitvy mrtvol. Což je logisticky náročné ať už jde o obstarávání těl, získávání povolení, nebo umisťování pitevních laboratoří pro výcvik.

Ve spolupráci s externí agenturou a pomocí technologie smíšené reality Hololens 2, vytvořil 3D modely lidských těl fotorealisticky zobrazující tkáně. Ty se pak staly podkladem pro aplikaci Facial Anatomy, která je ke stažení pro iPAD. Umožňuje pitvat vrstvy tkáně a odhalovat struktury obličeje v různých hloubkách.



Zdroj a více informací: https://lnkd.in/d4fgX3cD

💊 Kategorie: Kampaň související s pandemií COVID-19
💊 Vítězná kampaň: „Wear a Mask NY“
💊 Klient: Stát New York
💊 Agentury: Chimney Group, Ogilvy Health

Od začátku pandemie se nošení roušky ukázalo jako snadný a důležitý způsob, jak zpomalit šíření COVID-19. Mnoho Newyorčanů, zejména mladých lidí však nařízení nosit roušky nedodržovalo.

Město NY se tedy obrátilo na dvě reklamní agentury, které vytvořily 60sekundové video „Wear a Mask NY“, které běželo na kanálech sociálních médií včetně YouTube, Facebooku, Instagramu a LinkedInu.

Podívat se na něj můžete tady: https://lnkd.in/gmaJQtE

💊 Kategorie: Pharma TV
💊 Vítězná kampaň: No Time to Wait
💊 Klient: Bristol Myers Squibb-Pfizer Alliance
💊 Agentury: Carat & iProspect, Havas Media, Heartbeat, Publicis North America, Real Chemistry

Bristol Myers Squibb a Pfizer chtěli připomenout, že právě kvůli pandemii stále vyžadují pozornost i další lékařské problémy, jako je fibrilace síní, hluboká žilní trombóza a plicní embolie.

Součástí kampaně byli skuteční lékaři, kteří procházeli prázdnými čekárnami a vyzývali diváky, aby si byli vědomi jakýchkoli příznaků dalších závažných nemocí. A v případě, že měli některý z prezentovaných příznaků, aby kontaktovali svého lékaře, ať už telefonicky, online nebo osobně.



Zdroj a více informací: https://lnkd.in/d4fgX3cD

Až 72 % lidí přiznává, že v prvním zaměstnání měli nedostatek měkkých dovedností a tím i nižší výkon. Mladí lidé mají často nedostatky v komunikačních dovednostech a v práci s technologiemi, především s nástroji pro práci a efektivitu, jako jsou tabulkové editory, nebo sdílení dokumentů.

V době turbulentních změn na trhu práce roste význam dovedností budoucnosti. Tzv. futureskills. Učí se nejlépe přímo v praxi a zdá se, že budou provázet člověka napříč různými odvětvími celý profesní život.

Nikdo nemá jistotu, že současné pracovní postupy budou za pár let ještě funkční. Nejspíš nebudou. Oproti tomu měkké dovednosti jako je komunikace s lidmi, práce v týmu, empatie, podnikavost, schopnost rychle se přizpůsobit novým podmínkám, se budou hodit stejně i v budoucnosti.

Vyvážený mix tvrdých a měkkých dovedností, „futureskills“, je základním vkladem úspěšného pracovníka. Tvrdé dovednosti získávají lidé především studiem, ty měkké pilují už od dětství, při společné hře, při sportu nebo při práci ve skupině.

Sport učí už malé děti vytrvalost, soustředění, zdravou soutěživost, chuť vymýšlet nová řešení nebo dotahovat úkoly do konce.

Týmové projekty zase zlepšují děti v komunikaci, v empatii, organizaci práce a času. Skvělou školou měkkých dovedností jsou i studijní pobyty v zahraničí.

Zdroj a více informací: http://www.personalista.com/zpravy/jak-vypada-zadany-pracovnik-budoucnosti-tymovy-hrac-ktery-pracuje-sam.html

Světová zdravotnická organizace (WHO) podpořila plošné očkování proti malárii. Tento krok by měl zachránit až desetitisíce dětí ročně.

Jediná doposud schválená vakcína z roku 2019 je od společnosti GlaxoSmithKline. A to po deseti letech klinických testů v sedmi afrických státech. Její účinnost se pohybuje kolem třiceti procent. Přesto jde zatím o nejefektivnější způsob ochrany před nemocí, kterou přenáší paraziti a projevuje se horečkou, zvracením, bolestí hlavy a svalů a celkovou únavou.

Evropská agentura pro léčivé přípravky (EMA) vakcínu schválila už v roce 2015 s tím, že její efektivita převažuje nad možnými riziky. 94 % všech případů malárie se vyskytuje v Africe. Předloni zde nemoc předčasně ukončila životy 386 000 lidí, především šlo o děti do pěti let.

Společnost GSK se zavázala k výrobě 15 milionů dávek vakcíny ročně v dalších sedmi letech. S tím, že její marže nepřesáhne pět procent výrobních nákladů. I přesto WHO čekají značné výdaje, většina z nejvíce ohrožených zemí patří k nejchudším na kontinentu a nemůže si vakcíny dovolit.

Na výrobě vakcín proti malárii se podílí také vědci z Oxfordské univerzity, kteří ve druhé fázi testů dosáhli slibné účinnosti 77 %. Tato zatím nejúčinnější vakcína by měla být schválena do dvou let. S přípravou na výzkum vakcíny proti malárii založené na mRNA technologii začala i společnost BioNTech.

Zdroj a více informací: https://ct24.ceskatelevize.cz/svet/3382158-who-schvalila-plosne-ockovani-deti-proti-malarii-v-africe

Děkujeme za takhle vyčerpávající zpětnou vazbu. A ještě víc děkujeme Šedíková za excelentní práci, kterou odvádí.

Jsme rádi, že se na nás obracíte. Ať už hledáte nového zaměstnance, práci svých snů, nebo nám jenom chcete říct, jak se máte.

✔ 50 % běžných nových zaměstnanců skončí nebo je propuštěno během prvních šesti měsíců
✔ 40 % - 60 % nových manažerských pozic končí do 18 měsíců
✔ 40 % procent vedoucích pracovníků najatých na vyšší úrovni je vytlačeno, selhává nebo končí do 18 měsíců

Tuto statistiku poprvé v roce 2005 představila společnost Leadership IQ, potvrdilo ji i několik dalších studií.

Průzkum Jobvite na 1500 pracovnících zjistil, že 3 z 10 ukončili práci během prvních 90 dnů. 7 % přiznalo „ghosting“ zaměstnavatele po pohovoru (zmizení z náborového procesu bez toho, aby dali zaměstnavateli vědět). Další průzkum 4 000 uchazečů o zaměstnání skutečně zjistil, že 29 % z nich dělalo „ghosting“ a téměř čtvrtina nabídku přijala, ale nedostavila se.

Jakkoli je pro zaměstnavatele tento trend ghostingu znepokojující, horší je mít nové zaměstnance, kterým se nedaří nebo najednou skončí. Kromě toho, že je nutné znovu začít s náborovým procesem, dochází ke ztrátě produktivity, zásahu do morálky týmu

Studie Leadership IQ zjistila, že příčinou neúspěchu nových zaměstnanců jsou nejčastěji špatné mezilidské dovednosti. Lidé v nové práci neuspějí protože:

✔ 26 % neumí přijmout zpětnou vazbu
✔ 23 % nedokázalo zvládnout emoce
✔ 17 % postrádalo motivaci
✔ 15 % mělo špatný temperament pro danou práci
✔ Nedostatek správných dovedností byl příčinou jen 11 % ukončených nových pracovních poměrů

Při zpětném pohledu 82 % z 5 247 dotazovaných manažerů najímání přiznalo, že v rozhovoru existovaly „jemné indicie, že tito zaměstnanci budou směřovat k problémům“, ale ignorovali je.

K předčasně ukončeným smlouvám také přispívá onboarding proces a nerealistický nebo neúplný popis práce a firemní kultury.



Zdroj a více informací: https://www.emissary.ai/new-hires/

Nedostatku sester čelí naše zdravotnictví už několik desítek let. Ročně absolvuje přibližně 1600 všeobecných sester na vyšších odborných a vysokých školách. Takové množství absolventů za deset let už nebude stačit na to, aby nahradilo silné ročníky odcházející do důchodu. Už podle březnového průzkumu v českém zdravotnictví chybí 2 000 sester.

Česká republika produkuje přibližně 14 sester na 100 tisíc obyvatel ročně. Průměr OECD je okolo 44, země jako Kanada nebo Švýcarsko mají 96 sester na 100 tisíc obyvatel.

Jde o velmi fyzicky i psychicky náročnou profesi, která je platově podhodnocená. Část vystudovaných sester pak odchází do zahraničí nebo do jiných profesí.

Platy sestrám za poslední roky vzrostly více než jiným profesím. Poslední meziroční přírůstek byl ale ovlivněný mimořádnými bonusy a ohodnocením práce zdravotníků v pandemické situaci. V tuto chvíli je průměrný plat sester včetně bonusů a odměn v ČR 32 204 Kč, medián 30 000 Kč.

Pandemie také zdůraznila důležitost a potřebnost povolání zdravotní sestry. Počty zájemců o studium této profese tak rostou. Školy ale nemají dost peněz, aby na to reagovaly a navýšily kapacitu, stát totiž studium sester zatím bohužel nepodporuje tak, jako například studia lékařů a učitelů.

Tým z Univerzity Johnse Hopkinse v USA zveřejnil studii podle které, by mohla jako prevence proti koronaviru dobře posloužit už desítky let známá a vyzkoušená vakcína proti dětské obrně.

Vědce k tomu dovedlo to, že se covid-19 projevuje většinou u dospělých, u dětí se často nemoc vůbec nerozvine. Protože některé vakcíny mají takzvanou zkříženou účinnost, nap***o je, že by imunita dětí a dospívajících mohla být posílená očkováním, kterým prošlo 90 procent světové populace.

Tým na to podal vakcínu proti dětské obrně skupině 204 dobrovolníků. Ukázalo se, že protilátky, které si díky vakcíně vytvořili, zvýšily odolnost nejen na dětskou obrnu, ale i na covid-19.

Vědci nyní navrhují, aby byla možnost využití látky proti dětské obrně důkladně prozkoumaná. Mohla by totiž přispět ke zvládnutí pandemie v místech, kde moderní vakcíny na koronavirus ještě nejsou dostupné, nebo tam, kde mají z nového očkování lidé obavy.

57,7 % Čechů, Moravanů a Slezanů si myslí, že nejlepší práci seženou v kraji, ve kterém žijí. A když už ji mají hledat jinde, zaměřují se na západní část republiky. Online průzkumu národního panelu se zúčastnilo 506 lidí ve věku od 18 do 64 let.

Nejlepším místem pro práci je podle dotázaných Praha (44,7 % všech dotázaných), za ní se umístil Středočeský kraj (15,6 %) a třetí místo patří jižní Moravě (8,7 %). Čtvrté místo má na půl Plzeňsko a Moravskoslezský kraj. Poslední příčky žebříčku zabírá Karlovarsko a Vysočina.

To, jak lidé vnímají atraktivitu krajů nekoresponduje se statistikami nezaměstnanosti. Plzeňský kraj, který si stojí dobře, má nižší podíl nezaměstnaných než Praha, která je na prvním místě žebříčku. Moravskoslezský kraj je v žebříčku na stejném místě jako Plzeň, přitom patří mezi místa s nejvyšší nezaměstnaností. A Vysočina, kterou respondenti vůbec nepovažují za pracovně atraktivní region, patří mezi místa s nejnižší nezaměstnaností.

Připravili jsme vám žebříček top 15 léků, kterým se blíží vypršení patentu a které vydělaly víc než 100 milionů dolarů v minulém roce.

Zdroj a více informací: https://www.fiercepharma.com/special-report/top-15-blockbuster-patent-expirations-coming-decade

Moc děkujeme za takhle pěknou zpětnou vazbu od našeho klienta. I pro nás je spolupráce s Magdalenou Trojanovou potěšením.

Skupina expertů našla vzácné varianty genů, které chrání šťastné nositele před přibíráním na váze. V nové studii sekvenovali genom více než 640 tisíc lidí z Mexika, Spojených států a Velké Británie.

Zaměřili se na mutace v genech, které byly spojeny s nižším nebo vyšším indexem tělesné hmotnosti (BMI). Našli pět genů, které měly největší vliv, přičemž zdaleka nejsilněji se projevovaly varianty jednoho z těchto genů –⁠ genu GPR75.

Lidé s mutací, která deaktivovala jednu kopii tohoto genu, vážili v průměru o 5,3 kilogramu méně a měli poloviční pravděpodobnost obezity ve srovnání s těmi, kteří měli funkční verze.

Nakonec ještě autoři výzkumu tyto předpoklady otestovali na laboratorních myších, které neměly danou kopii genu funkční, a pak sledovali, co se bude dít, když je budou krmit kaloricky bohatou potravou s vysokým obsahem tuků.

Výsledky byly až nečekaně jednoznačné: hlodavci s variantou genu přibrali o 44 procent méně než myši v kontrolní skupině se stejnou stravou ale neupraveným genem. Vylepšené myši měly také lepší kontrolu nad hladinou cukru v krvi a byly citlivější na inzulín.

GPR75 by se podle vědců mohl v budoucnosti stát potenciálním cílem pro léky. Každý rok totiž zemře po celém světě nejméně 2,8 milionu lidí na nadváhu nebo klinickou obezitu.

Obezita navíc zhoršuje průběh řady onemocnění, například zvyšuje riziko vzniku cukrovky 2. typu, srdečních onemocnění, některých druhů rakoviny a dokonce i závažného průběhu covidu-19.

Milan Kubek už po čtvrté získal post prezidenta České lékařské komory. Po patnácti letech v úřadu ho tedy čeká minimálně dalších pět let.

„Slibuji, že se komora nestane loutkou v rukou politiků a lobbistických skupin,“ prohlásil ve své řeči před tříhodinovou a tříkolovou volbou. Porazil v ní se 176 hlasy Zdeňka Mrozka se 108 hlasy.

Kubek stojí v čele komory od roku 2006. V tuto chvíli považuje za důležité uchovat autonomii komory tak, aby nebyla podřízená ani ministerstvu ani žádné politické straně. Dál chce vyšší platy pro lékaře, lepší podmínky pro ženy, řešit nedostatek lékařů a zaměstnávání lékařů ze zahraničí.

Zdroj a více informací: https://lnkd.in/dpSzW7F

Foto: Česká lékařská komora

Přesto, že obchod v roce 2020 obecně poklesl, dovoz a vývoz léčivých a farmaceutických výrobků v EU stoupal.

Ve Slovinsku dovoz narostl nejvíce a to o 31 %. Ve vývozu zaznamenalo největší nárůst, o 48 %, Řecko.

Zdroje a více informací:
https://lnkd.in/dt57VEX
https://lnkd.in/dsMTZSd

Hereditární angioedém (HAE) je vzácným dědičným onemocněním, objevuje se u 1 z 50 000 lidí. Způsobuje náhlé a bolestivé otoky různých částí těla. Obvykle jde o obličej, krk, břicho, genitálie, ruce a chodidla.

Bolest a otoky mohou nemocného vyřadit z běžného každodenního fungování. Život s touto nemocí je fyzicky i psychicky velmi vyčerpávající.

Neléčený otok se zpravidla zhoršuje prvních 24 hodin a následujících 48-72 hodin odeznívá.

HAE může spouštět emocionální stres, menší poranění, chirurgický zákrok, infekce, hormonální vlivy a opakovaný pohyb.

Protože se jedná o velmi vzácné onemocnění, je HAE často přehlíženo. Což je jeden z důvodů vzniku webu o HAE pod záštitou společnosti Takeda.

Zdroj a více informací: https://www.poznejhae.cz

Pravidelně se lidí, kterým pomáháme hledat práci, ptáme na to, jak se jim s námi spolupracovalo. A moc nás těší, že s Andrea Šedíková je spolupráce takhle příjemná.

Moderně trvalo dva dny vyvinout vakcínu na koronavirus. Stačila jí k tomu genetická struktura viru, fyzický virus k vývoji vůbec nepotřebovala. Necelý rok jí pak zabralo klinické testování.

Něco takového by ještě před několika lety bylo naprosto nemožné. Může za to sekvenování, které je nyní desetmilionkrát levnější a stotisíckrát přesnější. Genetickou informaci viru umí vědci přečíst na počkání, genom člověka přes noc. Cena klesá. A díky pandemii se sekvenátory dostávají i do běžných laboratoří.

Čeká se, že sekvenování bude možné využívat k účinnější léčbě ale i k prevenci další pandemie.

Slibně vypadá možnost odhalit desítky druhů rakoviny jedním testem, sekvenovat samotný rakovinný nádor a pak přesně zacílit léčbu, nebo možnost zmapovat mikrobiom střeva a zjistit, jak se podílí na imunitě.

A ta zatím nejvyšší meta by chtěla dosáhnout toho, že přečtení celého genomu bude podobně rutinní záležitostí, jako test rizika závažných nemocí v průběhu těhotenství.

Zdroj a více informací: https://www.irozhlas.cz/veda-technologie/veda/vime-co-bude-po-covidu_2104261215_jab?fbclid=IwAR3v3LjZG5_diHrO8VXCRgGLOG33TRBBfusIjY9jyg7y_dUwWdwp5IL8gOI

V roce v roce 2020 dosáhly celkové výdaje na reklamu na farmacii 6,58 miliardy dolarů. O něco více, než v roce 2019, kdy na reklamu p***o celkem 6,56 miliardy dolarů. To je velmi slušný výkon na to, že v USA došlo v roce 2020 k celkovému poklesu výdajů na reklamu v USA o 13 %.



Zdroj a více informací: https://www.fiercepharma.com/special-report/top-10-ad-spenders-big-pharma-for-2020

TÝM Z ČESKA VYVINUL NOVOU PROTINÁDOROVOU LÁTKU

Látka nazvaná mitoDFO využívá toho, že nádorové buňky oproti jiným buňkám potřebují více železa. MitoDFO blokuje jeho zpracování. Díky tomu zabraňuje nádoru v růstu v dělení i v metastázování. Nádorové buňky pak umírají.

Vědci látku už úspěšně otestovali na myších. Prokázali také, že látka neovlivnila systémový metabolismus železa v myších modelech. Podle odborníků to potvrzuje preferenční cílení látky právě do nádorových buněk.

V tuto chvíli se tým chystá na další preklinické testování. Zaměří se na více zvířecích modelů i farmakologii.

Zdroj a více informací: https://1url.cz/pK1Uo