CMS Pflegestift Domhof

Nach jahrelanger Leidenschaft und Hingabe, mit einem erfüllten Gefühl in den Ruhestand zu treten – das ist der Wunsch vieler Menschen. 💭

Genauso erging es Pflegedienstleitung Frau Otto und Residenzleitung Herr Weber des renommierten Pflegewohnstifts Franz-Guizetti-Park.

Die beiden fanden zueinander und schufen gemeinsam ein unschlagbares Team, welches die Residenz, ihre Mitarbeiter und Bewohner kontinuierlich weiterentwickelte. 💚

Doch wer steckt hinter diesem Dream-Team? Das wollen wir euch einmal erzählen und zurückblicken auf das, was diese beiden Personen in ihrer Zeit bei CMS geschafft haben.

Heute fokussieren wir uns auf Residenzleiter Herr Günter Weber, der wie Frau Otto seit dem 01.07.2000 bei CMS tätig ist.

Herr Weber, der auf Empfehlung des Geschäftsführers zu CMS kam, entschied gemeinsam mit Frau Otto, dass sie nur im Team dem Unternehmen beitreten würden. 👩🏻‍🦱🧑🏼‍🦳

Die beiden kannten sich schon länger und hatten bereits fünf Jahre lang vor ihrer Zeit bei CMS erfolgreich die Residenz als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei Kursana geführt.

Anders als Frau Otto hatte Herr Weber seinen Ursprung im religiösen Bereich. Er war vor seinem Start in der Altenpflege als Religionspädagoge und Gemeindereferent in Celle tätig. 📖

Im Rahmen dieser Tätigkeit hat er viele Altenheime kennengelernt und dort Gottesdienste veranstaltet.

Nebenberuflich hat er seine Heimleiter-Ausbildung in Hamburg abgeschlossen und entschied sich im Anschluss in der Altenpflege tätig zu werden. Dies tat er zunächst als Leitung sozialer Betreuung bei Kursana in Celle, bevor er die Rolle der Residenzleitung übernahm und zu einem späteren Zeitpunkt zu CMS wechselte.

Der Start war für ihn und Frau Otto sehr spannend. Es herrschte eine Pionier-Stimmung. Alles war neu und musste noch etabliert werden. Zusammen mit der damaligen Geschäftsführung konnten Sie viel aufbauen und wichtige Aspekte wie Qualitätskonzepte ausarbeiten. 🔎

Zeitweise übernahmen er und Frau Otto auch Rollen im Qualitätsmanagement und der Regionalleitung in Niedersachsen, wobei Frau Otto die neuen Pflegedienstleitungen begleitete und Herr Weber die neuen Einrichtungsleitungen einarbeitete.

Dieses enge Band, was dadurch entstanden ist, hat sich bis zum heutigen Tag gehalten. Viele dieser Menschen, die er im Zuge des Alltags bei CMS begleitet hatte, waren auch bei der Verabschiedung des Leitungs-Duos anwesend.

Zudem schrieben viele Angehörige den Beiden, dass ihre Liebsten dank ihnen ein wirkliches Zuhause gefunden haben. 💌

Besonders viel bedeuteten Herr Weber die besonderen Ereignisse wie Sommerfeste in der Residenz. Er war eigentlich immer involviert und war sich für keine Kleinigkeit zu schade.

Egal ob es war, dass er Trude Herr spielte oder einige Rollen der Geschichten der Gebrüder Grimm. 🎭

Denn es machte alle eine noch größere Freude, wenn die Mitarbeiter selbst etwas gemacht hat, statt externe Künstler und Musiker zu beauftragen.

Dieser individuelle Einfluss ist auch heute noch überall in der Residenz spürbar. 💚

Das oberste Ziel war für ihn immer, das Wohlergehen aller zu gewährleisten. Er setzte sich daher für sinnstiftende Handlungen ein, die eine belebende und freudige Atmosphäre erzeugen, in der nicht nur die Bewohner, sondern auch die Mitarbeiter aufblühen können.

Das gesamte Team war immer darauf bedacht, Ängste im Zusammenhang mit dem Einzug in eine Seniorenresidenz abzubauen und jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, seine individuellen Angewohnheiten und Freiheiten beizubehalten.

Bei Wünschen wurde sich immer die Frage gestellt: "Wie können wir das realisieren?". Das klappte nicht immer, aber es wurde immer eine Alternativlösung gefunden. 💬

Den Mitarbeitern wurde immer erläutert, dass keine festgefahrenen Abläufe verwendet werden sollen, sondern auf Individualität und persönliche Bedürfnisse einzugehen ist.

So wurde beispielsweise ein Nachtcafé für dezente Bewohner eingerichtet, bei dem sich Mitarbeiter gezielt Zeit genommen haben, sich um die Anwesenden zu kümmern. 🌙

Im Team vor Ort gibt es über 50 Mitarbeiter, die bereits länger als 10 Jahre dort arbeiten.

Diese erfahrenen Mitarbeiter bilden den festen Stamm, der genau weiß, was zu tun ist und wie die Umsetzung der Ziele erfolgen sollte.

Als Ergebnis dieser Arbeit kann Herr Weber stolz auf eine Gemeinschaft blicken, in der jeder Einzelne respektiert und unterstützt wird, um das gemeinsame Ziel des Wohlergehens aller zu erreichen. 💚

Er selbst war zudem immer begeistert davon, was seine Mitarbeiter entwickelten, wenn man ihnen die Freiheiten dazu gelassen hat.

Diese positiven Ideen und Konzepte zu akzeptieren und zu nutzen, war ein wichtiger Teil des Erfolgs der Residenz. 💪🏻

Aktuell arbeitet Herr Weber daran, seine Nachfolge aktiv zu unterstützen, damit sie und der Rest des Leitungsteams schnell reinkommen und weiterhin im Wohle aller handeln.

Für sich selbst wünscht er sich, dass er zukünftig Zeit für das hat, was ihm lieb ist und dass er den Moment genießen kann, statt an Arbeit zu denken. 🏝

Wir möchten unseren Dank und unsere Anerkennung für das bemerkenswerte Wirken dieser beiden engagierten Persönlichkeiten zum Ausdruck bringen und ihnen für ihren herausragenden Einsatz alles Gute für ihren wohlverdienten Ruhestand wünschen.

Mögen sie stets in Erinnerung behalten, was für eine positive Wirkung sie auf das Leben vieler Menschen hatten und wie sehr sie geschätzt wurden. 💚

Nach jahrelanger Leidenschaft und Hingabe, mit einem erfüllten Gefühl in den Ruhestand zu treten – das ist der Wunsch vieler Menschen. 💭

Genauso erging es Pflegedienstleitung Frau Otto und Residenzleitung Herr Weber des renommierten Pflegewohnstifts Franz-Guizetti-Park.

Die beiden fanden zueinander und schufen gemeinsam ein unschlagbares Team, welches die Residenz, ihre Mitarbeiter und Bewohner kontinuierlich weiterentwickelte. 💚

Doch wer steckt hinter diesem Dream-Team? Das wollen wir euch einmal erzählen und zurückblicken auf das, was diese beiden Personen in ihrer Zeit bei CMS geschafft haben.

Heute fokussieren wir uns auf Pflegedienstleitung Frau Heike Otto.

Schon früh war eine Sache für Frau Otto klar: Sie möchte eines Tages gerne mit Menschen arbeiten.

Dieser Gedanke beeinflusste nicht nur ihr Leben daheim kontinuierlich, sondern natürlich auch ihr Berufsleben. In jungen Jahren arbeitete sie bereits als stellvertretende Gemeindeschwester und zu einem späteren Zeitpunkt schaffte sie es sogar, einen ambulanten Pflegedienst bei den Johannitern als Pflegedienstleitung mit aufzubauen. 🏥

In einer Senioren-Residenz von Kursana traf sie erneut mit Herrn Weber zusammen, den sie bereits zuvor kennengelernt hatte. Er bat sie darum, sich vor Ort als PDL zu versuchen. Ihre Antwort?

„Ok, ich versuche es und wenn die Bewohner gerne bei uns wohnen und die Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten, dann bleibe ich, wenn nicht, dann gehe ich wieder.“

Der Beruf der Pflegedienstleitung und die Arbeit im Team machten Frau Otto gleich vom ersten Tag an großen Spaß. 💚

Sie genoss es, mit den Mitarbeitern und Bewohnern in Kontakt zu treten und schaffte so, zusammen mit Herrn Weber, ein Umfeld, in dem die Menschen gerne leben und arbeiteten.

Das spiegelte sich nicht nur bei den Menschen, sondern auch in allen Facetten der Residenz selbst wider. Diese positive Entwicklung wurde dadurch begünstigt, dass es für Sie weniger darum ging Konzepte zu entwickeln, sondern Kulturen zu etablieren.

Hierbei war es egal, ob es um eine respektvolle Umgangskultur, oder auch eine würdevolle Sterbeprozess-Kultur geht. All diese Aspekte beeinflussten den Alltag in der Residenz maßgeblich. 💚

Auch nach Außen hin ist die Residenz bei allen Bewohnern von Celle positiv bekannt und viele haben die Residenz durch die gute Vernetzung mit anderen Unternehmen in der Stadt bereits kennenlernen können.

Respekt war im Umgang mit allen Beteiligten für das Leitungs-Duo ein wichtiges Thema. Denn der Alltag einer Residenz funktionierte für Sie nur, wenn alle mit Respekt behandelt werden. Sowohl die Bewohner, Angehörigen, Kooperationspartner als auch die Mitarbeiter.

Neben der kontinuierlichen Öffentlichkeitsarbeit und dem Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter war es Frau Otto zudem immer wichtig, zusammen mit Herrn Weber für eine gute Fort- und Weiterbildungsstruktur vor Ort zu sorgen.

So ermöglichten Sie es vielen Mitarbeitern, die als Anfänger in die Pflege gestartet sind, über sich hinauszuwachsen und zu leitenden Positionen aufzusteigen. 📈

Jeder dieser Erfolge erfüllte das Leitungs-Duo mit Stolz und festigte für die Beiden, dass diese Vorgehensweise jeden in seiner Individualität zu fördern die richtige ist.

Ihre persönliche Kraft und ihre positive Denkweise half ihr dabei, auch in schweren und anstrengenden Momenten nie das Ziel aus den Augen zu verlieren. 🏁

Dieser Optimismus war für viele etwas ungewohnt, aber es war genau das, was Frau Otto für alle zu einer besonderen Pflegedienstleitung gemacht hat. 💚

Der neuen Generation von Altenpflegern möchte sie vor allem zwei Sachen vermitteln: Es ist wichtig, eine gute Selbstpflege zu haben und sich nicht nur um die Bewohner, sondern auch um sich selbst zu sorgen. Um dies für sich selbst zu ermöglichen, hat sie jeden Morgen meditiert, um positiv in den Tag zu starten. 🧘🏻‍♀️

Auch ist für die Pflegedienstleitung das lösungsorientierte Denken sehr wichtig. Den Blick darauf richten, was gut ist oder was gut werden könnte, statt dem, was nicht gut läuft. 💭

Wir sind zutiefst dankbar für all die unvergesslichen Momente und wertvolle Zeit, die das gesamte Team, die Bewohner und auch wir mit Frau Otto erleben durften. Sicherlich werden ihre Spuren noch lange in der Residenz sichtbar sein und ihr Wirken in wohliger Erinnerung bleiben. 💚

"Immer wieder sonntags kommt die Erinnerung" ... daran, dass wir montags wieder tatkräftig unser Gleichgewicht auf die Probe stellen. In unserer Sturzprophylaxe haben alle Bewohner*innen, die noch Zufuß unterwegs sind, die Möglichkeit, Übungen zur Verhinderung von Stürzen durchzuführen.