UnternehmerRebellen

⛔ „Wir bezahlen die Weiterbildung nicht, schließlich könnte uns der Mitarbeitende verlassen, dann haben wir umsonst gezahlt.“

⛔ „Wir haben leider kein Budget für Weiterbildungsmaßnahmen!“

⛔ „Wir bezahlen Ihre Weiterbildung, wenn Sie sich für Summe XY an Jahren unserem Unternehmen verpflichten.“

Liebe Unternehmen, so geht das nicht 👎.

Wir leben in einer schnelllebigen Welt, in welcher Kenntnisse von heute bereits morgen ihre Gültigkeit verlieren und hierdurch stetig weiterentwickelt werden müssen.
Stichwort: Lebenslanges Lernen 💡.

Falls ihr wirklich glaubt, dass eine Weiterbildung nur Vorteile für eure Mitarbeitenden hat, haben wir hier ein paar Gegenargumente für euch ☝️:

✅ Steigerung der Produktivität: Gut geschulte Mitarbeitende können ihre Aufgaben effizienter und effektiver erledigen. Mit neuen Kenntnissen und Fähigkeiten können sie bessere Ergebnisse erzielen und hierdurch den Umsatz steigern.

✅ Mitarbeiter*innenbindung: Investitionen in die Weiterbildung zeigen den Mitarbeitenden, dass das Unternehmen in ihre Zukunft investieren möchte. Das wirkt sich positi auf die Loyalität und Bindung zum Unternehmen aus und reduziert die Fluktuation.
Stichwort: Fachkräftesicherung.

✅ Innovation: Durch Weiterbildung können Mitarbeitende neue Fähigkeiten und Perspektiven erlangen, die Innovationen innerhalb des Unternehmens anregen und hierdurch zu neuen Produkt- und Dienstleistungsideen führen.

✅ Kosteneinsparungen: Obwohl die Weiterbildung zunächst Kosten verursacht, kann sie langfristig zu Kosteneinsparungen führen, z.B. durch Reduzierung von unnötigen Arbeitsschritten, Steigerung der Effizienz oder Verringerung der Notwendigkeit, externe Experten/Expertinnen einzustellen.

✅ Fähigkeitslücken schließen: Weiterbildungen ermöglichen es Unternehmen, Fähigkeitslücken intern zu schließen, anstatt neue Mitarbeitende für spezielle Rollen oder Aufgaben einzustellen.

Apropos Weiterbildung 🔥:
Liebe Community, unsere wichtigste Frage zum Schluss: Welche Weiterbildungen würdet ihr für das Jahr 2024 in jedem Fall empfehlen? Welche Themen berühren euch oder haben euch inhaltlich völlig gepackt? Der Stift ist gespitzt und wir freuen uns über Tipps 🫶!

📣 "Personal Branding ist kein egozentrischer Akt. Es geht darum, deine Geschichte zu erzählen, um andere zu inspirieren." - Malala Yousafzai

Diese Woche waren die UnternehmerRebellen zu Gast beim Centrum für Entrepreneurship & Transfer und haben gemeinsam über die spannenden Themen: und gesprochen 🔥.

Was uns in Erinnerung bleibt, waren die zahlreichen inhaltlichen Beiträge, Fragen und der spannende Diskurs mit den Teilnehmenden. Es war fantastisch, eine neue Generation an künftigen Entrepreneur*innen in dem erleben zu dürfen 🤩.

Gemeinsam haben wir 👇:

✅ Die wichtigsten Grundlagen im Bereich Personal Branding miteinander besprochen

✅ An der eigenen Positionierung gearbeitet

✅ Tipps & Tricks für den Aufbau einer Personenmarke und des begleitenden Storytellings ausgetauscht

Mit von der Partie war unsere gestrige Co-Trainerin Amelie Clever, die uns gezeigt hat, wie natürlich der Aufbau und die Pflege eines professionellen Netzwerkes sein kann und welche Rolle hierbei Steine spielen 😉.

Vielen Dank an Dilista Jakupi und Frederik Poth für die Einladung 🫶, das entgegengebrachte Vertrauen und die hervorragende Organisation des Workshops.

🚀 Unser neuester Blogartikel ist online und zeigt, wie die Open Space-Methode das Potential hat, den Weg für außergewöhnliche Ideen und bahnbrechende zu ebnen. 🌟

Dabei eröffnet die Konfrenzmethode großartige Möglichkeiten 🔍, die eigenen Meetings, Großveranstaltungen sowie Innovationstreffen neu zu gestalten.

Verpasse nicht diesen inspirierenden Beitrag!

🚀

Open Space: Die Methode für bessere Ideen und Innovationen - Unternehmer | Rebellen Bei der Arbeit mit größeren Gruppen ist es die Open Space Methode, die unser Favorit und somit den Dauerbrenner bei verschiedenen Veranstaltungen darstellt.

Heute ist der 11. Deutsche Diversity-Tag 🎉.
Lasst uns gemeinsam zeigen, so wie mehr als 1.100 Organisationen mit mehr als 3.000 Aktionen im vergangenen Jahr 😍.

Wer noch nicht Teil der ist, jedoch sein Diversity-Wissen auf spielerische Art und Weise testen möchte, dem empfehlen wir👇:

Das Quiz: DIVERSITY: Das Online-Wissensspiel oder das E-Learning Doing Diversity, welches in diesem Jahr neu aufgelegt wurde 🎯: https://buff.ly/3SQvqci

Hier können wir lernen, unsere zu hinterfragen, niedrigschwellig zu sensibilisieren und neue Verbündete für das Thema zu gewinnen 🫶.

"Menschen sind keine nassen Handtücher, die einfach ausgewrungen und weggeworfen werden können 🤯."

✅ Machtstrukturen hinterfragen
✅ Freiheit statt Bindung fördern
✅ Führung als Vertrauenskultur verstehen

Das ist der Weg, den es zu gehen gilt, wenn wir zu einer wertschöpfenden Arbeitswelt gelangen wollen 🎯.

In unserem neusten Blogbeitrag sprechen wir über die aktuelle Disruption, die unsere Arbeitswelt erschüttert und wie wir es schaffen, weg von Gewinnprognosen, hin zum zu kommen.

Wie steht ihr zu diesem Thema 🧐? Was muss eurer Meinung nach passieren, um die Arbeitswelt wertschöpfend zu gestalten? 🌍💪

Unternehmenskultur im Wandel: Tausche Umsatzanteile gegen Lebensanteile - Unternehmer | Rebellen Lasst uns gemeinsam die Designer*innen der Unternehmenskultur von Morgen werden und Strukturen rebellisch hinterfragen, die nicht mehr zeitgemäß sind.

Was kostet eigentlich eine ❌?
Nicht so leicht zu beantworten, besonders wenn wir die verschiedenen Recruiting-Methoden, branchentypischen Spezifika und die uneinheitliche Messbarkeit betrachten ☝️.

Fest steht: Eine hohe Fluktuation von Mitarbeitenden kann einem oder einer Organisation nicht nur schaden, sondern auch ihre Existenzgrundlage gefährden.

Während die einen von und fehlender Loyalität bei der Belegschaft sprechen, sind es auf der anderen Seite schlechte Arbeitsbedingungen, mangelhafte Führung oder auch der Wunsch nach mehr Bezahlung, die als Gründe festgelegt werden 🤯.

Von Great Resignation, Blind Signing, Quiet Quitting, Quiet Firing und sogar Job Ghosting ist dabei in der Diskussion alles vertreten.
So divers die Gründe für eine Kündigung sein können, so unterschiedlich ist auch die Berechnungsgrundlage, wenn es dann doch einmal passiert 🧐.

Wir wagen trotzdem den Versuch, ein wenig Luft ins Dunkel der einiger Unternehmen zu bringen und werfen die erste Zahl direkt in den virtuellen Raum: 43.000 € 🙈 - Das kostet dich eine Kündigung!

Für manche ein halbes, für andere ein ganzes Jahresgehalt und das durch eine (!) Kündigung. Eine hohe Summe, die noch größer wird, wenn sie mit zahlreichen Fällen multipliziert wird.

Es gibt jedoch Wege, um aus dieser Fluktuationsspirale hinauszukommen. Diese haben wir in unserer Infografik aufgelistet und freuen uns auf dein Feedback dazu 👇.

Es gibt sie alle: Berater*innen, Trainer*innen, Coaches/Coachinnen, Mediator*innen… und dann kommen sie plötzlich um die Ecke:

Die Oganisationsentwickler*innen 🫢

Doch was ist eigentlich Organisationsentwicklung und warum zum ****** brauche ich das eigentlich genau 😅?

Gute Frage – Hier ein Antwortversuch 😜👇:

What the fu** ist eigentlich Organisationsentwicklung? - Unternehmer | Rebellen Gemeinsam machen wir Arbeitnehmende zu Rebellinnen sowie Rebellen und revolutionieren hierdurch die Arbeitswelt. Das ist unsere Form der Organisationsentwicklung.

Ist Wachstum das einzige Kriterium für Erfolg 🚀?

In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, einen tieferen Sinn und Zweck in dem zu sehen, was wir tun. Die Sinn-Ökonomie beschäftigt sich genau damit: Wie können Unternehmen, Organisationen und Individuen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich sein 📈?

Die Sinn-Ökonomie geht davon aus, dass der Wunsch nach einem erfüllten und sinnvollen Leben nicht nur auf persönlicher Ebene, sondern auch im wirtschaftlichen Kontext relevant ist. Unternehmen, die sich dieser Philosophie verschreiben, orientieren sich an Werten, wie Nachhaltigkeit, Fairness und sozialer Verantwortung und verfolgen eine langfristige, ganzheitliche Strategie.

Sinn-Ökonomie ist kein neues Konzept, hat aber in den letzten Jahren an Relevanz gewonnen. Vor allem jüngere Generationen (Gen Z und Millennials) erwarten von Unternehmen, dass sie nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Sinnorientiertes Wirtschaften kann nicht nur dazu beitragen, gesellschaftliche Probleme zu lösen, sondern auch dazu, dass sich Menschen mit ihrer Arbeit identifizieren und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.

Auch wir als Einzelne können dazu beitragen, indem wir uns fragen, was unser persönlicher Beitrag zu einer sinnstiftenden Wirtschaft sein kann. Indem wir unsere Fähigkeiten und Talente einbringen, um Probleme zu lösen und die Welt 🌎 zu einem besseren Ort zu machen, können wir einen positiven Einfluss ausüben und Erfüllung finden.

Lasst uns also gemeinsam eine Wirtschaft gestalten, die nicht nur auf finanziellen Gewinn 💰 ausgerichtet ist, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Mehr dazu in unserem Artikel: „Von der Performance-getriebenen Kapitalgesellschaft zur Sinn-Ökonomie“

Wir freuen uns auf eure Gedanken und Erfahrungen zum Thema Sinn-Ökonomie 💡.

Von der Performance-getriebenen Kapitalgesellschaft zur Sinn-Ökonomie - Unternehmer | Rebellen Wie wichtig ist uns eigentlich der Sinn im Rahmen unseres unternehmerischen Handelns? Es bestehen Alternativen zum ständigen Wachstum.

Was ist überhaupt Erfolg ⭐? Sind es materielle Güter 💸, der Karriere-Durchbruch oder sogar ein glückliches Leben 🤗?

Wir gehen in der neuesten Podcastfolge 🎙️ genau diesen Fragen nach, teilen unsere Perspektiven dazu mit dir und können es kaum erwarten, zu erfahren, was Erfolg für dich bedeutet 👈.

#3 - Was bedeutet überhaupt Erfolg? Listen to this episode from UnternehmerRebellen-Podcast on Spotify. Herzlich Willkommen zum UnternehmerRebellen-Podcast Heute möchten wir über das Thema "Erfolg" sprechen. Wer erfolgreich ist, wird oft beneidet und wir alle streben nach Erfolg. Aber was verbirgt sich hinter dem Begriff eigentlich?...

Der schädliche Perfektionismus – Welcome to Burnout-Island - Kinga Bartczak – Female Empowerment & Business Coach aus Köln Gegen Perfektionismus ist nichts einzuwenden, es sei denn er schädigt unser Psyche sowie unseren Körper. Dann gilt es, gegenzusteuern.

Ist Holokratie die Zukunft des Arbeitens 🙌? Das Konzept der Holokratie überwindet traditionelle Hierarchien und fördert eine kollaborative Arbeitskultur, bei der jede*r Einzelne eine gleichberechtigte Stimme sowie eine aktive Rolle besitzen.

In dem heutigen Artikel 📄 klärt Kinga Bartczak auf, ob das Konzept der Holokratie mehr Freiheit, Verantwortung und Sinnhaftigkeit bedeutet und warum immer mehr Menschen Teil einer Organisation sein möchten, die auf gleichberechtigte Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung ausgerichtet ist.

Holokratie – Innovatives Arbeitsmodell der Zukunft oder extravagantes Hipster-Experiment? - Unternehmer | Rebellen “Holo, was? Bitte nicht noch so ein innovatives New Work-Konzept!” schallt es aus den Management-Etagen zahlreicher Unternehmen. Damit Holokratie überhaupt

Obwohl Führung und Management eng miteinander verbunden sind, unterscheiden sie sich maßgeblich in den Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Während es bei der Führung darum geht, eine Vision sowie eine Strategie 🔭 zu entwickeln, konzentriert sich das Management eher darauf, die richtige Arbeit mit den richtigen Leuten zu erledigen 👈.

Diese klare Rollenverteilung ist einer der Punkte, den wir in unserem Leadership vs. Management Workshop mit Ihnen bearbeiten. Für mehr Inhalte und Methoden schauen Sie doch mal auf unserer Seite vorbei. 🤟

https://buff.ly/3qVmDbr

Leadership vs. Management Workshop - Unternehmer | Rebellen Im Leadership vs. Management Workshop werden Sie zu dem/der Leader*in und Manager*in, der/die Sie sein möchten.

Coaching ist in aller Munde und das sowohl positiv als auch negativ. So schwören die einen auf diese Form der Persönlichkeitsentwicklung 💡 und andere halten dieses Vorgehen für Zeit- sowie Geldverschwendung 💸. Ganz gleich, welcher Gruppe Sie angehören, für Neugierige gibt ebenso die Möglichkeit, Coaching kostenfrei und unverbindlich auszuprobieren. Das Stichwort heißt: Selbstcoaching 🎯.
https://buff.ly/3t8ebs8

Coach dich selbst! Wie erfolgreiches Selbstcoaching zielgerichtet funktioniert - Unternehmer | Rebellen Wie zielgerichtetes Selbstcoaching funktionieren kann und welche Vorteile, Grenzen und Möglichkeiten bestehen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Hört auf den Pudding 🍮 an die Wand zu nageln!

Glaubt uns: Es funktioniert nicht. Stundenlange Selbstversuche und jahrelange Projekterfahrung haben uns das eindrücklich gezeigt 👈.

Vollzeit vs. Home Office, grobe Vorgaben, kaum Nähe und hierdurch sollen Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motiviert werden 🤔?

Wie “Digital Leadership” wirklich funktionieren kann und welche Rolle hierbei eine unternehmensinterne Leitbilder sowie Business Coaching spielen, erfahrt ihr hier: https://buff.ly/3GYAzse

Hören Sie auf den Pudding an die Wand zu nageln – Wie Digital Leadership wirklich funktionieren kann - Unternehmer | Rebellen Wie Digital Leadership wirklich funktionieren kann und welche Rolle hierbei Policies sowie Business Coaching spielen, erfahren Sie hier.

Nerviger Spitzname im Team, launenhafte*r Vorgesetzte*r und in jedem neuen Job kommen nach kurzer Besserung die gleichen Muster an Kontrolle, Stress und mangelnder Wertschätzung durch 😞.

So kann man den Berufsalltag einiger unserer Kunden/Kundinnen problemlos zusammenfassen. Aus Unternehmer*innen- und Führungskräfteperspektive sieht es ähnlich aus: Abmachungen werden nicht eingehalten, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden bleibt aus und es wird nicht wirtschaftlich genug gedacht 🙁.

In all diesen Punkten spielt die Unternehmenskultur 💡 eine wesentliche Rolle, die es zu definierten und zu formen gilt. So sind die ersten Fragen auf dem Weg der Kulturarbeit meist:

🤔 In was für einem arbeite ich eigentlich? (Arbeitnehmende)

🤔 Welche lassen sich aus meiner Unternehmensstruktur ableiten und werden diese überhaupt eingehalten? (Unternehmer*innen)

🤔 Welche Konflikte, Risiken sowie Chancen lassen sich aus einer genauen Betrachtung der ablesen? (Führungskräfte)

Da wir zu Beginn unserer Zusammenarbeit oft gleiche oder ähnliche Fragen miteinander besprechen, sind wir dem Wunsch unserer Rebellen/Rebellinnen nachgekommen und haben für sie die öffentlich zur Verfügung gestellt.

Jetzt könnt ihr euch noch vor einer offiziellen Anfrage bei uns, einen eigenen Eindruck verschaffen, wo ihr euch kulturell einordnen könnt 🔥.

Das reicht euch nicht 😱? Uns auch nicht 😎.

Lasst uns ins Gespräch kommen, frei nach unserem Unternehmensmotto:

Be kind.
Be different.
Be a rebel. 🤟

https://buff.ly/2USG5JI

Unternehmenskulturanalyse - Unternehmer | Rebellen Wie tickt Ihr Unternehmen? Finden Sie es heraus mit der Unternehmenskulturanalyse. Laden Sie sich diese jetzt kostenfrei herunter.

Wir nehmen unsere Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt ernst. Aus diesem Grund sind wir stolz darauf, die Initiative „one for the planet“ 🌍 zu unterstützen.

Warum es sich lohnt, mitzumachen?

🎯 Ihr könnt entweder als Privatperson oder als Unternehmen Teil dieses wundervollen Projektes werden und das bereits mit einem „Kleinstbetrag“.

🎯 Über jedes zu unterstützende Projekt wird im Kollektiv demokratisch abgestimmt, d.h. ihr seid nicht nur Spender*innen, sondern direkt am Prozess mit eurer Stimme beteiligt.

🎯 Ihr tragt Slogans, wie „ oder “ nicht nur wie ein Werbeschild vor euch her, sondern nehmt auch aktiv an Initiativen, Projekten oder Kooperationen teil.

Lasst uns zusammen mit One for the planet diese Welt ein Stückchen besser machen ❤️!

https://buff.ly/3mT49HL

one for the planet – Mit 1€ im Monat die Welt retten. Mit nur 1€ im Monat wirst du Teil von one for the planet und hilfst mit, unsere Welt zu retten. Dieser Euro fließt zu 100% in nachhaltige Projekte.

"Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen." 👨‍⚕️ - So ein Zitat des ehemaligen Bundeskanzlers Helmut Schmidt über den Bundeswahlkampf von W***y Brandt.

Doch was ist dran an dieser Empfehlung und was können Visionen leisten, wenn diese zielgerichtet sowie gemeinsam etabliert werden 🎯?

Wir gehen dieser Frage in unserer aktuellen Podcast-Folge auf den Grund und klären darüber hinaus, wie eine erfolgreiche Unternehmensvision überhaupt entwickelt wird 🔭.

Jetzt reinhören in den UnternehmerRebellen-Podcast 🎙.

https://buff.ly/3mT2W3b

#2 - Das braucht es für eine erfolgreiche Unternehmensvision Listen to this episode from UnternehmerRebellen-Podcast on Spotify. "Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen" - So ein Zitat des ehemaligen Bundeskanzlers Helmut Schmidt über den Bundeswahlkampf von W***y Brandt. Doch was ist dran an dieser Empfehlung und was können Visionen leisten, wenn diese zi...

Was für ein toller Krypto ₿- und Webinar-Abend!

Es hat uns unheimlich viel Spaß gemacht, mit euch zusammen die Möglichkeiten der Blockchain und der Kryptowährungen 💸 zu ergründen.
Das schreit geradezu nach Wiederholung beziehungsweise Vertiefung.

Schaut also gerne bei unserem Eventbrite-Kanal oder auf unserer Website vorbei, um keine zukünftigen UnternehmerRebellen-Events zu verpassen 🤟.

Wir werfen langweiligen und inhaltslosen Text den Fehdehandschuh hin 👊!

Wenn du auf Qualität, Humor und Wissenstransfer Wert legst, dann möchten wir dich einladen, einen Blick auf unseren -Blog zu werfen.

Keine Sorge: Widerstand, Stirnrunzeln, Schweißausbrüche und wilde Lachanfälle sind garantiert 😉!

Okay, okay, deine Zeit ist uns wichtig, bevor du also auf den Link klickst, hier eine kleine Auflistung der Themen, die dich erwarten 😎:

📌 &
📌 &
📌 und Werte
📌 &
📌 im Business
📌

Wir freuen uns über deinen Besuch 👇!

https://buff.ly/39RmAFs

An die unternehmerischen Gamer*innen und solche, die es werden wollen 🎮,

Wir sind ja bekannt für neue und unkonventionelle Workshop-Konzepte 😎, jetzt haben wir ein neues, exklusives Format für alle Unternehmer*innen, Fach- und Führungskräfte und Manager*innen, die sich trauen, neue Wege zu gehen 🎲:

Unser neues heißt: &Paper4Business 💥

Ihr stutzt und runzelt die Stirn, weil euch der Begriff an dunkle Rollenspiel-Nächte eurer Jugend erinnert 😅?

Dann seid ihr auf der richtigen Fährte!

Wir bedienen uns neuster Methoden der Spieltheorie, kombinieren diese mit bewährten Konzepten der &Paper-Szene und bringen beides in die analoge Business-Welt.

Warum das Ganze 🤔?

Wir haben langweilige Teamevents satt und möchten ein Erlebnis schaffen, welches auch im Nachgang noch seine Wirksamkeit entfaltet.

Seid ihr neugierig geworden? Dann stellt uns eine Anfrage 🎮.

☝️ Achtung: Wir haben keine Angebote von der Stange, alle Workshops und Spielformate werden individuell auf das Unternehmen angepasst und konzipiert!

&Paper4Business

Pen&Paper4Business - Bereit für Ihr nächstes Abenteuer? Bereit für ein unvergessliches Business-Abenteuer? Gemeinsam erleben Sie eine neue Form von Teamevent durch unser Pen&Paper4Business.

First Mover oder eher Last Mover 🤔? Wie wäre es, als Perfect Mover aus den Fehlschlägen anderer zu lernen und infolgedessen den Markt zu erobern 🔥?
Sind Sie Rebell*in genug, um neue Innovationswege zu betreten?

Jetzt schnell noch die letzte Mail schreiben, das Handy lautlos stellen und sich den wirklich wichtigen Themen widmen 😉:

https://buff.ly/3AZc9LO

Be a Perfect Mover - 5 Tipps für eine erfolgreiche Innovationskultur - Unternehmer | Rebellen Der Verkaufsprozess im Social Selling gestaltet sich anders als im klassischen Vertrieb. Er braucht Zeit, Einfühlungsvermögen und aktives Zuhören.

Liebe Community 💥!

Früher gab es strikte Gesetzgebungen, das Geld lag oft in männlicher Obhut und Bereiche wie der Wertpapier- oder Aktienhandel waren ebenfalls stark Männerdominiert.

Heutzutage (wenn auch leider noch nicht weltweit) haben sich die Spielregeln verändert!

Wir Frauen strömen an die Finanzmärkte und hierdurch eröffnet sich für uns eine gänzlich neue Welt 🔥.

Doch wer sich mit Finanzen auseinandersetzt, DARF den Bereich der Blockchain-Technologie oder den Kryptowährungsmarkt nicht erneut in die männliche Hemisphäre schieben mit der Begründung:

❌ Zu unseriös
❌ Zu kompliziert
❌ Zu kriminell? (Stichwort: Darknet)
❌ Zu risikoreich

Wir als UnternehmerRebellen bieten hierzu ein kostenloses Webinar an, um mit Glaubenssätzen und Vorurteilen aufzuräumen.

Achtung 🖐️ – DAS wird keine Selbstvermarktungsveranstaltung und auch keine Anlageberatung. Es geht hier um einen Überblick, einen Diskurs und um den gemeinsamen Austausch.
https://buff.ly/3zUSFXq

🎯 Wofür stehen wir eigentlich im Unternehmen?

🎯 Was ist unsere Vision?

🎯 Welche Werte haben wir?

🎯 Welchen Mehrwert, welche Veränderung schaffen wir für andere?

Wer als Unternehmer*in und/oder Führungskraft diese Fragen nicht beantworten kann, wird künftig ziemlich sicher in die “Disruptionsfalle” oder in die sogenannte „Innovations-Flaute“ hineingeraten.

Lasst uns gemeinsam laut werden und analytisch-unkonventionell eine Bestandsprobe eurer Unternehmenskultur machen💥.

Raus aus den Schubladen mit den verstaubten Unternehmensvisions-Paper!

Gemeinsam durchlaufen wir einen ganzheitlichen Kultur-Loop und sorgen dafür, dass JEDE/R im Unternehmen weiß, warum es sich lohnt, täglich aufzustehen und am Unternehmen zu arbeiten 🔥.

☝ ️Achtung: Wir haben keine Angebote von der Stange, alle und Coachingformate werden individuell auf das angepasst und konzipiert!
https://buff.ly/3xvPxB8

Workshops - Unternehmer | Rebellen Hier finden Sie einen Überblick zu den von uns angebotenen Workshops, die auf Ihre Bedürfnisse sowie Ziele maßgeschneidert werden.

Passend zur James Bond-Premiere in dieser Woche, kleiden auch wir uns heute in Gold, denn die feiern Zweijähriges 🎉!

Anders als bei 007-Darsteller Daniel Craig fällt jedoch nicht unser letzter Vorhang und auch der Martini ist noch lange nicht ausgeschlürft 🍸.

In den letzten Jahren haben wir 👇:

🎯 Großartige Unterstützer*innen sowie Kooperationspartner*innen kennengelernt und zusammen Projekte gewuppt

🎯 Mit inspirierenden Kunden/Kundinnen gearbeitet und gemeinsam Visionen weiterentwickelt

🎯 Neue (freie) Mitarbeitende kennengelernt, mit denen wir täglich wachsen

🎯 Uns als unternehmerisches Paar neu kennengelernt

Manchmal kommt uns auch das Unternehmertum wie ein James Bond Film vor:

📍 Du hast einen Auftrag (Vision)
📍 Mutige Gefährten/Gefährtinnen
📍 Trotzt den Herausforderungen
📍 Und hast dabei eine Menge Spaß.

Vielen Dank! Ohne euch alle wäre diese Reise nicht möglich gewesen und vor allem wäre sie nur halb so spannend 🤟!

Die richtige Führung ist so eine Sache. Empathisch und motivierend soll sie sein. Aktives Zuhören wäre nicht schlecht und vor allem das unternehmerische Denken 💸 darf nicht zu kurz kommen. Das ist sie: die perfekte Führungskraft, stets zwischen den Stühlen sitzend und unterwegs von Projekt zu Projekt, von Sieg zu Sieg.

Wer jedoch langfristig gesund und inspirierend führen möchte, dem sei das “unendliche Spiel” 🎲 nahegelegt, bei dem es nicht darum geht, zu gewinnen, sondern im Spiel zu bleiben. Ergänzt mit der “gerechten Sache” ist dieses Prinzip die neue Form einer nachhaltigen Führung 🤟.

Über das unendliche Spiel und die Gerechte Sache - Unternehmer | Rebellen Wie Sie am besten das unendliche Spiel spielen und welche Rolle dabei die Gerechte Sache einnimmt, erfahren Sie in diesem Artikel.

ACHTUNG – Unsere Anmeldepforten für das kostenlose Webinar zum Thema „Digital Leadership“ schließen sich 💥!

Vielleicht ist es euch ja in den letzten Monaten aufgefallen:

Die Führung von digitalen Teams hat sich stark verändert. Die Zeiten im Büro haben abgenommen, es fehlen gemeinsame Formate sowie digitale Tools und die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur werden vielerorts unterschätzt.

Doch diesem Umstand kann Abhilfe geschaffen werden 🔥.

Der Digital Leadership-Ansatz, den wir in unserem Webinar vermitteln, ist das geeignete Instrument für innovative Führungskräfte sowie Unternehmer*innen, die Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten ausbauen und hierdurch ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten möchten.

Nicht zögern – Jetzt noch das Last-Minute-Ticket schnappen 👇:

Digital Leadership – So schaffen Sie Nähe trotz Distanz Das Webinar vermittelt ein tieferes Verständnis der zentralen Trends, Aufgaben und Erfolgsbausteine für erfolgreiche Führung im Unternehmen.

Pen&Paper und Teambuilding❓

Ja, das funktioniert 🤟!
Innerhalb zahlreicher Abenteuer konnten wir bereits die Entwicklung (agiler) Teams begleiten und neue Gruppendynamiken sowie Verantwortungsbereiche etablieren 🔥.

Du willst wissen, wie das nächste Level eines Infotainment-Events aussieht?

Dann klick hier👇:

Pen&Paper4Business - Bereit für Ihr nächstes Abenteuer? Bereit für ein unvergessliches Business-Abenteuer? Gemeinsam erleben Sie eine neue Form von Teamevent durch unser Pen&Paper4Business.

Guten Morgen Klimafreunde und Klimafreundinnen🌳,

Nachhaltigkeit im Business ist ja stets ein heißes Pflaster, da oftmals mit klimafreundlichen Handlungen eine Gefährdung des unternehmerischen Wachstums befürchtet wird 🤔.

Wir entscheiden uns im Businessalltag stets für die umweltschonenste Alternative, egal um es um Recycling, Materialien oder Reisemöglickeiten geht.

Natürlich wissen wir, dass es manchmal leichter wäre zu fliegen, anstatt die Bahn zu nehmen oder das günstigere Papier zu kaufen, als auf das ökologisch-nachhaltige zurückzugreifen.

Doch jede kleine Entscheidung im Alltag spiegelt unsere unternehmerische Wertehaltung wider 🤟.

Natürlich möchten wir uns hierbei noch ein wenig links und rechts umschauen und sehen, welche Tipps und Tricks die UmweltRebellen und -Rebellinnen da draußen für uns parat haben, daher unsere Frage an euch👇:

Ist euch Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein im Business wichtig und wenn ja, wie setzt ihr hier Handlungsstrategien praxistauglich um?

✋Haaaaalt! 🛑Stop!

Bevor du jetzt weiterscrollst und womöglich eine mega Event-Empfehlung verpasst, machen wir es kurz👇:

Spar dir nervige Vertriebsstrategien, die dir Zeit rauben und zu allem Überfluss auch nichts bringen: Wir zeigen dir in unserem kostenlosen Webinar, wie Social Selling mit Herz und Verstand praktiziert wird 🔥.

Noch nicht angemeldet – Dann aber los, denn wir gehen in den Endspurt und schließen bald die Anmeldepforten 👇.

Der Social Selling Workshop – Die hohe Kunst der Verführung Geschäftliche Beziehungen über LinkedIn aufbauen? Funktioniert! Dank einem Vertrieb, der Social Selling mit Herz und Verstand macht.