Keyplay, Cologne Videos

Liebe Keyplayer, zackig anschnallen und die Ohren gespitzt ... hier kommt Spieltag 29 "High Performance durch strategisches Management im Leistungssport" mit Jan Peters, Co-Founder beim High Performance Sports Institute - HPSI in Hamburg. Jan berichtet über das Beratungsgeschäft im Sport, das sportartübergreifende Weiterbildungsprogramm sowie das eigene Praxisprojekt "Aalborg BK" in der dänischen Superliga. Und immer geht es dabei natürlich um High Performance, Strategie und Change ... Also, hört und/oder schaut rein, liebe Keyplayer. Die BusinessLiga ⚽ gibt's als Podcast bei allen gängigen Podcast-Apps sowie bei KEYPLAY® im Clubhaus und bei YouTube. Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau #DigitaleTransformation #ChangeManagement #Leadership #HighPerformance #Leistungssport

+++ NEWSTICKER: Auf dem Transfermarkt ist mächtig was los! Gestern erreichte die BusinessLiga die Nachricht, dass CIO-Star Dirk Müller den Verein wechseln und sich dem Team seines langjährigen Weggefährten Volker Gruhn anschließen wird. Dirk Müller dazu "Jetzt ist es raus. Zum 1.1.2025 werde ich VIVAWEST verlassen und offiziell bei adesso SE starten. Aber die spannende Branche der Wohnungswirtschaft lässt mich nicht los - daher werde ich die adesso Aktivitäten in diesem Bereich und in den angrenzenden Feldern Bauwirtschaft und Facilitymanagement bündeln und weiter ausbauen." +++ Die BusinessLiga mir Ralf Werner und Volker Rau wünscht dem aktuellen und zukünftigen Verein sowie allen Playern weiterhin viel Erfolg und freuen sich, Dirk Müller an Spieltag 28 "Die Kunst sich selbst überflüssig zu machen" bei sich im Studio interviewt zu haben (Info zu Spieltag 28 s.u.). ------------------------------------------------- "Sich selbst nicht so ernst nehmen und authentisch bleiben." ☝ Das ist eines von vielen kernigen Statements von Dirk Müller im herrlichsten Ruhr-Slang, der uns an Spieltag 28 sehr kurzweilig von seinem beruflichen Weg und Erfahrungen entlang der Digitalen Transformation in unterschiedlichen Funktionen und Systemen erzählt. Darunter bspw. aus seiner langjährigen Rolle als CIO und Geschäftsführer bei Haniel, als Inhaber der Schacht One Innovation GmbH oder als CIO der Vivawest Wohnen GmbH. Also, hört und/oder schaut rein, liebe Keyplayer. Die BusinessLiga ⚽ gibt's als Podcast bei allen gängigen PodcastApps sowie bei KEYPLAY® im Clubhaus und bei YouTube. Hashtag#DigtaleTranformation Hashtag#ChangeManagement Hashtag#Leadership

#Kritisches #Feedback geben ist für uns ein Fingerspiel. Darin sind wir geübt und kennen uns bestens aus. Aber was ist mit dem mindestens gleich wichtigen #positivem #Feedback?! Das geht in der #Zusammenarbeit in Unternehmen, Teams oder mit Freunden, Familie und Partner häufig unter (im privaten Setup gilt da eher auch mal gerne das Motto "Ich liebe dich so wie du bist, ich wünschte nur du wärest anders ..." 😁). Wenn man aber (fast) nur kritisches anspricht, dann macht die Zusammenarbeit auf lange Sicht erstens meistens nicht wirklich #Spaß und leidet zweitens unter #Reibungsverlusten im Team. Jeder freut sich doch, wenn die eigene Arbeit auch mal anerkannt und gesehen wird (muss ja nicht jeden Tag sein, das nutzt sich dann auch ab). Aber ab und an und bei besonderen Erfolgen eben doch. Und dann gerne auch mal eben wieder Kind sein und einfach "YEEEEEAH" schreien. 😄 🎉

#Afrika, der unentdeckte Kontinent? Nicht für Martin Hecker, CEO & Founder der AmaliTech gGmbH, der an Spieltag 27 mit Afrika einen starken Spieler mit in die BusinessLiga ⚽ bringt. Manch blanke oder unzureichend besetzte Position kann so besetzt, und die Taktik des Vereins ganz anders ausgerichtet werden. Denn #Deutschland und ganz #Europa kämpfen mit #digitalem #Fachkräftemangel. Unternehmen sehen sich mit einer zunehmenden Mitarbeiterfluktuation, hohen Einstellungs- und Gehaltskosten konfrontiert bei gleichzeitigem Druck, ihre digitale Agenda voranzutreiben. Gleichzeitig schließen in #Afrika jedes Jahr viele junge #Talente ihr Studium ab, nur um dann mit einem erschöpften Arbeitsmarkt konfrontiert zu werden. Mit 1,6 Milliarden Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter bis 2050 ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für Afrikas schnell wachsende Gesellschaften eine der größten Herausforderungen für den Kontinent. Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die BusinessLiga gibt's als Podcast bei den gängigen #PodcastApps und bei KEYPLAY® im Clubhaus (www.keyplay-consulting.com) sowie bei #YouTube (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #Changemanagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe Fach-Themen verständlicher zu machen. Das Ziel: Am Ende des Spieltags als Sieger vom Platz zu gehen. Dabei erfahrt Ihr wertvolle #Insides, wie mit #Veränderung, #Transformation, #Kulturen, #Fehlern und #Niederlagen sportlich umgeg

#Beziehungsarbeit im beruflichen Kontext??? Hört sich erst mal komisch an. Ist aber absolut relevant für die Umsetzung von Changeinitiativen. Denn in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld sind #Changeprozesse für Unternehmen unerlässlich, um #wettbewerbsfähig zu bleiben und sich #anzupassen. Eine der entscheidenden Komponenten für den Erfolg solcher Veränderungen ist eine gute #Beziehungsqualität innerhalb des Unternehmens. Warum ist eine gute #Beziehungsbasis so wichtig? 👉 Erstens fördert eine positive Beziehungskultur #Vertrauen und #Offenheit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. Dies ist entscheidend, da Changeprozesse oft Unsicherheit und Widerstand mit sich bringen können. Durch eine gute Beziehungsbasis fühlen sich Mitarbeiter gehört und respektiert, was die Bereitschaft erhöht, Veränderungen zu akzeptieren und konstruktiv daran mitzuwirken. 👉 Zweitens unterstützt eine gute Beziehungsqualität die #effektive #Kommunikation. Während eines Changeprozesses müssen Informationen klar und zeitnah übermittelt werden, um Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsame Ziele zu erreichen. Offene Kommunikationskanäle und ein unterstützendes Umfeld fördern den Austausch von Ideen und die Lösung von Problemen in Echtzeit. 👉 Drittens trägt eine positive Beziehungskultur zur #Motivation und zum #Engagement der Mitarbeiter bei. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Meinungen berücksichtigt werden und sie Teil des Veränderungsprozesses sind, sind sie eher bereit, sich aktiv einzubringen und zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. 👉 Schließlich erleichtert eine gute Beziehungsqualität die #Zusammenarbeit über #Abteilungen und #Hierarchieebenen hinweg. Changeprozesse erfordern oft interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Überwinden von traditionellen Grenzen. Eine vertrauensvolle Beziehungsbasis fördert den Austausch von Ressourcen, Wissen und Fähigkeiten

#Beziehungsarbeit im beruflichen Kontext??? Hört sich erst mal komisch an. Ist aber absolut relevant für die Umsetzung von Changeinitiativen. Denn in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld sind #Changeprozesse für Unternehmen unerlässlich, um #wettbewerbsfähig zu bleiben und sich #anzupassen. Eine der entscheidenden Komponenten für den Erfolg solcher Veränderungen ist eine gute #Beziehungsqualität innerhalb des Unternehmens. Warum ist eine gute #Beziehungsbasis so wichtig? 👉 Erstens fördert eine positive Beziehungskultur #Vertrauen und #Offenheit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. Dies ist entscheidend, da Changeprozesse oft Unsicherheit und Widerstand mit sich bringen können. Durch eine gute Beziehungsbasis fühlen sich Mitarbeiter gehört und respektiert, was die Bereitschaft erhöht, Veränderungen zu akzeptieren und konstruktiv daran mitzuwirken. 👉 Zweitens unterstützt eine gute Beziehungsqualität die #effektive #Kommunikation. Während eines Changeprozesses müssen Informationen klar und zeitnah übermittelt werden, um Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsame Ziele zu erreichen. Offene Kommunikationskanäle und ein unterstützendes Umfeld fördern den Austausch von Ideen und die Lösung von Problemen in Echtzeit. 👉 Drittens trägt eine positive Beziehungskultur zur #Motivation und zum #Engagement der Mitarbeiter bei. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Meinungen berücksichtigt werden und sie Teil des Veränderungsprozesses sind, sind sie eher bereit, sich aktiv einzubringen und zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. 👉 Schließlich erleichtert eine gute Beziehungsqualität die #Zusammenarbeit über #Abteilungen und #Hierarchieebenen hinweg. Changeprozesse erfordern oft interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Überwinden von traditionellen Grenzen. Eine vertrauensvolle Beziehungsbasis fördert den Austausch von Ressourcen, Wissen und Fähigkeiten

Vielen lieben Dank für diese Empfehlung 😊 von Kathrin Erlinghagen vormals Braun, Organisatorische Leitung bei SYNLAB Laboratory Services. 👉 #SYNLAB beschreibt sich selbst folgendermaßen: Für einen gut funktionierenden Praxisbetrieb sind optimal organisierte Prozesse inklusive einer präzisen und zügigen Labordiagnostik essenzielle Voraussetzung. SYNLAB verfügt über langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen der Labormedizin – vom Routinecheck mit kleinem Blutbild bis zur DNA-Sequenzierung. Die kluge Vernetzung verschiedener Disziplinen wie Mikrobiologie, klinische Chemie, Pathologie, Molekularpathologie und Gendiagnostik ermöglicht fortschrittliche Labordiagnostik. Weitere #Empfehlungen von unsren Kunden findest Du hier: https://bit.ly/3C6rnAR! Und, lieber #Keyplayer, wenn Du auch an dieser oder anderen #Leistungen von uns interessiert bist, dann schaue doch mal auf unserer Homepage vorbei (www.keyplay-consulting.com). Unser Fokus: Unterstützung von Unternehmen, Teams und Führungskräften bei #Führung und #Zusammenarbeit in #Changeprozessen. Bleib sportlich und alles Gute, Volker Rau

Lieber Keyplayer, wenn Du auch Interesse an dieser oder anderer Leistungen von uns hast unter der Überschrift #Führung und #Zusammenarbeit in #Changeprozessen, dann schaue gern bei unserem Internetauftritt (www.keyplay-consulting.com) vorbei und nimm mit uns Kontakt auf. Wir würden uns freuen.

Sich für eine #Stadiontransformation zu entscheiden, während der Verein in der letzten Saison auf Platz 16 stehend in der #Relegation gegen den HSV noch anzutreten hat, erfordert Umsicht, Mut und ein gutes Management. Dann die Relegation zu gewinnen, in der Folgesaison #Vizemeister ⚽ zu werden sowie das modernste Stadion Europas präsentieren zu können ist einfach eine wunderbare Geschichte. Genau die hat der VfB Stuttgart geschrieben. Und wir wären nicht die BusinessLiga, wenn wir nicht auch den Anspruch hätten, die Bundesliga und die bevorstehende Fußball-EM in unserem eigenen Land miteinander zu verknüpfen. Von daher können wir mit großer Freude die Verpflichtung von Dr. Thomas Ignatzi, Vorstand für Finanzen & Verwaltung beim VfB Stuttgart, für Spieltag 26 verkünden. Die Süddeutsche titelte in ihrer Wochenend-Ausgabe “Ein Sommer als VfB Deutschland”, weil das Überraschungsteam aus Stuttgart bei der EM mit 5 Spielern den zweitgrößten Block in der Nationalmannschaft bildet. Wie das alles u.a. passieren konnte, was es zu berücksichtigen galt und welche Hürden genommen werden mussten, erzählt uns Thomas in diesem sehr interessanten Interview. Ein paar Outtakes: 👉 Tradition ist Fortschritt und Fortschritt ist Tradition, 👉 Begeisterung trägt - auch in schwierigen Zeiten, 👉 Diversität im Vorstand generiert gute Entscheidungen, 👉 Nachhaltigkeit und Nahbarkeit sind wichtig und große Hebel, 👉 Infrastruktur-Anbieter zu sein ist Teil des Geschäftsmodells. Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die BusinessLiga gibt's als Podcast bei den gängigen #PodcastApps und bei KEYPLAY® im Clubhaus (www.keyplay-consulting.com) sowie bei #YouTube (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen m

Bitte alle Trikots und Sportschuhe wieder anziehen, die nach dem Abpfiff schon ein Bierchen und 'ne Bratwurst am Tresen bestellt haben ... Denn hier kommt in der BusinessLiga ⚽ Spieltag 25 "Von der (Rentner)Bank zurück auf’s Spielfeld" mit Marc Muenstermann, Geschäftsführer der thyssenkrupp Senior Experts GmbH. Marc bringt uns ein maximal stimmiges Geschäftsmodell näher, in dem es nur Gewinner gibt 🎉 🏆 💪 ❤️ . Kein "Entweder-Oder", sondern ein "Sowohl-Als-Auch" ist die Erfolgstaktik: 👉 Vorbeugen des "Brain Drain", ein gelungenes Change Management, 👉 Personalkosten sind von der Payroll, flexibles Einkaufen von Expertise aber möglich, 👉 Zuverdienst schadet im Alter nicht ;-) 👉 Arbeit kann glücklich machen und weiterhin Sinn stiften, 👉 Soziales Eingebundensein hilft gegen mögliche Vereinsamung, Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die BusinessLiga gibt's als Podcast bei den gängigen PodcastApps und bei KEYPLAY® im Clubhaus (www.keyplay-consulting.com) sowie bei YouTube (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #Changemanagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe Fach-Themen verständlicher zu machen. Das Ziel: Am Ende des Spieltags als Sieger vom Platz zu gehen. Dabei erfahrt Ihr wertvolle #Insides, wie mit #Veränderung, #Transformation, #Kulturen, #Fehlern und #Niederlagen sportlich umgegangen werden kann. Ihr lockerer Interview-Stil mit Bezug zum Sport begründet sich aus ihrer gem

Vielen lieben Dank für diese Empfehlung von Andries de Groen, Geschäftsführer der Grainli® GmbH & Co. KG. 👉 Grainli® ist ein dynamisches, innovatives und international tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den globalen Handel von landwirtschaftlichen Rohstoffen spezialisiert hat. Seine Kunden schätzen die Expertise im Bereich der Brau-, Lebensmittel- und Tiernahrungsrohstoffe. Weitere #Empfehlungen findest Du hier https://bit.ly/3C6rnAR! Und, lieber #Keyplayer, wenn Du auch an dieser oder anderen Leistungen von uns interessiert bist, dann schaue doch mal auf unserer Homepage vorbei (www.keyplay-consulting.com). Unser Fokus: Unterstützung von Unternehmen, Teams und Führungskräften bei #Führung und #Zusammenarbeit in #Changeprozessen. Bleib sportlich und alles Gute, Volker Rau

An Spieltag 24 "Energy Transformation - wie gewinnen, wenn sich das Spiel ändert?" läuft uns Uwe in der BusinessLiga ⚽ 🚀auf. WHAT?! Nein, nicht die Hamburger Fußballlegende Uwe Seeler, Gott hab ihn selig, sondern Uwe Kerkmann, CEO bei der H2UB GmbH, der nicht minder vielseitig und erfolgreich auf dem Wirtschaftsparkett unterwegs ist wie einst Uwe Seeler vor dem gegnerischen Tor. UNSER Uwe nimmt uns dabei mit, wie bei sich dauernd verändernden Rahmenbedingungen die #Energietransformation erfolgreich vorangetrieben werden kann und reflektiert mit uns das Wirken seines Startups und des Umfeldes. Dabei gibt es klare Taktik-Erkenntnisse: 👉 Wichtig ist das Lernen von anderen Startups und die Entwicklung des eigenen Teams, 👉 Generalisten und Spezialisten bringen unterschiedlichen Impact bei der Aufstellung, 👉 Positionswechsel während des laufenden Spiels sind ein “Must” für die notwendige Innovation, 👉 Flexibilität bringt den Sieg. Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die „BusinessLiga“ gibt's als Podcast bei den gängigen #PodcastApps und bei KEYPLAY® im Clubhaus (www.keyplay-consulting.com) sowie bei #YouTube (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #Changemanagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe Fach-Themen verständlicher zu machen. Das Ziel: Am Ende des Spieltags als Sieger vom Platz zu gehen. Dabei erfahrt Ihr wertvolle #Insides, wie mit #Veränderung, #Transformation, #Kulture

Es ist alles angerichtet für Spieltag 23 in der #BusinessLiga ⚽ 🚀. Und zu Gast kommt gefühlt nicht ein einzelner Spieler, sondern eine ganze Mannschaft oder zumindest eine Mittelfeld-Achse. Tausendsassa Lutz Becker, Studiendekan "Sustainability Management & Leadership" an der Hochschule Fresenius in Köln berichtet nämlich aus seinem vielseitigen Erfahrungsrepertoire - und das gepaart mit wissenschaftlichem Hintergrund - wie man "Nachhaltigkeit" strategisch denken kann und muss: 👉 Nachhaltigkeit als Wettbewerbsfaktor 👉 Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit 👉 Umdenken in etablierten Unternehmen 👉 Nachhaltigkeit als elementarer Bestandteil der Unternehmensstrategie 👉 Messung von Nachhaltigkeit 👉 Führung und Change im Kontext von Nachhaltigkeit 👉 Nachhaltigkeit als Anziehungsfaktor für Mitarbeiter Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die „BusinessLiga“ gibt's als Podcast bei den gängigen Podcast-Apps und bei KEYPLAY® auf den Internetseiten (https://bit.ly/40jYKLZ) sowie als Video im YouTube-Kanal (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ☝ Wen das Thema interessiert, der schaue auch gerne in die Mediathek der "BusinessLiga" rein - und zwar dort in "Spieltag 1" mit Patrick Bungard, Mitbegründer und geschäftsführender Direktor von Tetranomics, zum Thema "Doppelspitze Nachhaltigkeit & Profit". ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #Changemanagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe Fach-Th

Es ist alles angerichtet für Spieltag 23 in der #BusinessLiga ⚽ 🚀. Und zu Gast kommt gefühlt nicht ein einzelner Spieler, sondern eine ganze Mannschaft oder zumindest eine Mittelfeld-Achse. Tausendsassa Lutz Becker, Studiendekan "Sustainability Management & Leadership" an der Hochschule Fresenius in Köln berichtet nämlich aus seinem vielseitigen Erfahrungsrepertoire - und das gepaart mit wissenschaftlichem Hintergrund - wie man "Nachhaltigkeit" strategisch denken kann und muss: 👉 Nachhaltigkeit als Wettbewerbsfaktor 👉 Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit 👉 Umdenken in etablierten Unternehmen 👉 Nachhaltigkeit als elementarer Bestandteil der Unternehmensstrategie 👉 Messung von Nachhaltigkeit 👉 Führung und Change im Kontext von Nachhaltigkeit 👉 Nachhaltigkeit als Anziehungsfaktor für Mitarbeiter Also, hört 👂und/oder schaut 👀 rein, liebe Keyplayer. Die „BusinessLiga“ gibt's als Podcast bei den gängigen Podcast-Apps und bei KEYPLAY® auf den Internetseiten (https://bit.ly/40jYKLZ) sowie als Video im YouTube-Kanal (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ☝ Wen das Thema interessiert, der schaue auch gerne in die Mediathek der "BusinessLiga" rein - und zwar dort in "Spieltag 1" mit Patrick Bungard, Mitbegründer und geschäftsführender Direktor von Tetranomics, zum Thema "Doppelspitze Nachhaltigkeit & Profit". ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #Changemanagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe

"GLÜCK AUF” zum 22. Spieltag in der #BusinessLiga! Wir haben mit Christian Kleinhans, geschäftsführender Vorstand beim Digital Campus Zollverein e.V., einen echten Vertreter des Ruhrgebiets auf den Platz bringen können. Klar, herzlich und mit vollem Elan erzählt er vom Verein als Impulsgeber- & Netzwerk-Plattform für Unternehmen und Institutionen sowie zukunftsweisende Initiativen in der Metropole Ruhr. Hier die taktische Aufstellung des Vereins, die Christian mit Beispielen und Insights näher ausführt: 👉 Stärkung von digitaler und innovativer Wettbewerbsfähigkeit. 👉 Digital Campus Zollverein als digitales Reallabor. 👉 Leuchtturmprojekte zu den Schwerpunkten Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit. 👉 Erfahrungsaustausch zu Digitalisierungs-, Innovations-, Nachhaltigkeits- und Transformationsprojekten zwischen Unternehmen, Institutionen, Hochschulen & Startups. Also, hört und/oder schaut rein, liebe Keyplayer. Die „BusinessLiga“ gibt's als Podcast bei den gängigen Podcast-Apps und bei KEYPLAY® auf den Internetseiten (https://bit.ly/40jYKLZ) sowie als Video im YouTube-Kanal (https://lnkd.in/gngZbAXJ). Viele Grüße und bleibt sportlich, Ralf Werner & Volker Rau ----------------------------- ZUR BUSINESSLIGA Ralf Werner und Volker Rau diskutieren in diesem Podcast mit ihren Gästen aus verantwortungsvollen Positionen über ihre Erfahrungen mit #changemenagement und #Digitaler #Transformation. Dabei wird Spieltag für Spieltag auf Topniveau gespielt, denn als ehemalige Leistungssportler haben die beiden einige Erfahrungen aus ihrer sportlichen und beruflichen Karriere in Petto. Sie nehmen ihre Gäste immer wieder mit aufs Spielfeld, um Parallelen zum Sport zu ziehen und komplexe Fach-Themen verständlicher zu machen. Das Ziel: Am Ende des Spieltags als Sieger vom Platz zu gehen. Dabei erfahrt Ihr wertvolle Insides, wie mit Veränderung, Transformation, Kulturen, Fehlern und Niederlagen sportlich umgegangen werden kann.