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Als Content-Redakteur:in bei presigno ist kein Tag wie der andere. Bei uns warten spannende Herausforderungen auf dich – vom kreativen Texten über Konzeption und Contenterstellung für Social Media bis hin zur Weiterentwicklung der Agentur. Du hast die Möglichkeit, in unseren Büroräumen in Dortmund oder bis zu 100 % remote mit iPad und Laptop zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich und du hast 30 Tage Urlaub im Jahr.

Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung, wenn du leidenschaftlich textest, im Bereich Social Media sattelfest bist und auch vor erklärungsbedürftigen Themen nicht zurückschreckst. 📲🤩
https://www.presigno.de/wp-content/uploads/2024/06/presigno-Content-Redakteur_in-gesucht.pdf

🤳 User Generated Content (UGC) – nicht nur ein Trend, sondern strategisches Marketing-Tool. 🛠️

UGC überzeugt mit maximaler Glaubwürdigkeit. Schließlich handelt es sich um Inhalte, die nicht vom Unternehmen, sondern von seinen Kund*innen selbst erstellt und veröffentlicht werden.

Indem eure Kund*innen eure Produkte oder Dienstleistungen in Szene setzen und in Aktion zeigen, entsteht wertvoller Content, der die Interaktion fördert und eure steigert. 📸 UGC bietet außerdem einmalige Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche eurer Kund*innen. ✨Das kann euch helfen, eure Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln.

Egal ob es sich um Erfahrungsberichte, Produktbewertungen oder kreative Anwendungsbeispiele handelt – motiviert eure Kunden dazu, ihre Geschichten zu teilen. 📢

Welche Vorteile der Einsatz von UGC für B2B-Unternehmen bietet und wie sich Influencer Marketing UGC zunutze macht, lest ihr in unserem Blogbeitrag: https://www.presigno.de/blog/social-media/user-generated-content/

Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen trägt sichtbare Früchte. Wer uns auf der Ecosia-Plattform sucht und findet, sieht das grüne Blatt an unserem Eintrag.

Ihr kennt sicher alle die nachhaltige Suchmaschine Ecosia mit Sitz in Berlin, die sich mit ihren Gewinnen aus Werbeanzeigen weltweit für die Wiederaufforstung einsetzt. Laut Ecosia ermöglichen 45 von Nutzer:innen durchgeführte Suchanfragen die Pflanzung eines Baumes. Am ersten Februar dieses Jahres hat die nachhaltige Suchmaschine die 200-Millionen-Bäume-Marke geknackt.

Mit dem grünen Blatt würdigt Ecosia Angebote und Unternehmen, die nachhaltig und umweltbewusst arbeiten und mit der Ecosia-Philosophie in Einklang stehen. Bereits seit 2019 verleiht die Suchmaschine das grüne Blatt. Umgekehrt kennzeichnet Ecosia die Unternehmen, die ihr Geld mit fossilen Energieträgern machen, mit einem Kohlekraftwerk-Symbol. Laut einer Untersuchung des Guardian sind nur 20 Unternehmen für ein Drittel aller weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich.

Die Zertifizierung durch die Gemeinwohl-Ökonomie, unsere Aktivitäten in puncto Nachhaltigkeitskommunikation und die ehrenamtliche Mitarbeit im Dortmunder Unternehmensverbund Bewusst-wie e. V. sind nur einige Beispiele unseres nachhaltigen Engagements.

Einzigartig und konsistent – die perfekte Brand Voice 🔊

Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie Menschen miteinander agieren und Informationen austauschen, grundlegend verändert. Die Welt wandelt sich ständig, da sind Anpassungsfähigkeit und Flexibilität gefragt. Doch wie kann man sicherstellen, dass man als Unternehmen bei starker Marktkonkurrenz und abnehmender Aufmerksamkeitspanne der Nutzer:innen aus der Masse heraussticht und gehört sowie verstanden wird?

Stichwort: Brand Voice. Eine klare und konstante Markenstimme ist dabei ein entscheidender Faktor und Bestandteil einer erfolgreichen Marketingstrategie.

In unserem neuesten Blogbeitrag geben wir 5 Tipps für eine starke Brand Voice. Aber seht selbst 👉 https://bit.ly/3WSp0NY

Um auf Social Media organisch – also ohne bezahlte Werbemaßnahmen – zu wachsen, können Unternehmen auf die sogenannte Follow-for-Follow-Methode setzen. 🤳

Man folgt mit der Unternehmensseite anderen Profilen, damit diese dem Unternehmensprofil im Gegenzug ebenfalls folgen. So erhöht man die Chancen, dass diese User:innen das eigene Profil entdecken, diesem folgen und die Beiträge liken, kommentieren oder teilen. 💡

Was man beachten sollte, wenn man diesen Weg wählt, um die Followerzahlen zu steigern, erklären wir euch in unserem neuen Blogbeitrag. https://www.presigno.de/blog/social-media/follow-for-follow-chancen-der-taktik-fuer-b2b-unternehmen

Was hat der demografische Wandel in der Arbeitswelt mit der Karriereentwicklung von Frauen zu tun? Ganz einfach: In einigen Branchen und Regionen führt er zu einem Fachkräftemangel. Um diesem entgegenzuwirken, ist es wichtig, das Potenzial aller Arbeitskräfte, einschließlich Frauen, voll auszuschöpfen. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Frauen gleiche Chancen auf Einstellung, Beförderung und Weiterbildung haben, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken.

Und wie können sie all das sicherstellen? Dazu spricht unsere Content-Marketing-Managerin Lisa Krawczyk im Rahmen der toDO-Eventwoche am 2. Mai. Denn Lisa kennt sich aus mit Female Recruiting. Sie wird auf dem Event über bewährte Strategien und Maßnahmen sprechen, die Unternehmen dabei unterstützen, Frauen gezielt anzusprechen und für ihre Organisationen zu gewinnen.

Klingt nach etwas, das euch interessiert? 👀 👇🏻

Um 17:45 Uhr geht es los, mit dabei sind Gabriele Brübach vom Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft, Bewerbungscoachin Dr. Anika Rajnai und Elisabeth Jendreiko von Competentia WR. Veranstaltungsort ist die Baseology Rooftop-Bar in der Kampstraße, unter www.todo-dortmund.de wird es auch einen Live-Stream geben!

Greenwashing no more – zumindest, wenn es nach der EU geht. 🛑

Zwei neue Richtlinien sollen Unternehmen davon abhalten, ihre Produkte durch vage, irreführende oder unbegründete Umweltaussagen zu bewerben und Verbraucher:innen so zu täuschen. Aber was bedeutet das für die Nachhaltigkeitskommunikation von Unternehmen? Und was sollten Marketer:innen jetzt beachten? 🤔

Informiert euch auf unserem Blog: 👇
https://www.presigno.de/blog/nachhaltigkeitskommunikation/kein-greenwashing-keine-panik/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Presigno_Facebook_Post_Nachhaltigkeit_EU_Richtlinien&utm_id=Blog

Viel Spaß beim Lesen! Und wenn ihr Fragen habt: Meldet euch einfach. 🤝

🏃‍♀️Laufen für den guten Zweck – das unterstützen wir gerne.
Beim Konfettilauf 2024, organisiert von Soroptimist International Clubs aus der Region, habt ihr am Wochenende die Chance, Sport und Charity zu verbinden: Ein Teil der Startgebühr kommt der FSH – Frauenselbsthilfe Krebs in Dortmund zugute.

Um mehr Reichweite für das wichtige Thema „Gesundheit und Schutz für Frauen“ zu schaffen, können die Läuferinnen und Läufer an verschiedenen Selfiepoints einen Schnappschuss erstellen und diesen im Anschluss teilen. Einer der Selfiepoints ist unser Bürogebäude auf Phoenix West. 🤳 🙋

👟Holt eure Laufschuhe raus und sichert euch jetzt noch Tickets für den Charity-Lauf: https://www.konfettilauf.de.

Wenn wir von inklusiven Online-Inhalten sprechen – was genau meinen wir eigentlich damit? 🤔
Nun, im digitalen Raum bezieht sich Inklusion darauf, sicherzustellen, dass

a) digitale Plattformen und Technologien für alle möglichst barrierefrei zugänglich und nutzbar sind, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen oder Einschränkungen.

b) Inhalte die Vielfalt der Menschen repräsentieren. Das fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und ermöglicht es allen, sich in digitalen Räumen vertreten zu fühlen.

Doch wie lässt sich beides von der Theorie in die Praxis übertragen? Dazu referiert unsere Content-Marketing-Managerin Lisa Krawczyk am 16.04.2024 beim Clubtreffen in Gelsenkirchen.

Seid dabei und meldet euch jetzt an – kostenfrei! 👉🏻 https://www.omt.de/clubtreffen/clubtreffen-gelsenkirchen/

Noch ein Newsletter? Unbedingt! 🤗 Drei gute Gründe, unseren Newsletter trotzdem zu abonnieren:

1. Trendsetter sein:
Mit unserem Newsletter bleibst du immer einen Schritt voraus! Wir liefern dir topaktuelle Insights und Trends aus den Bereichen Content Strategie, Social Media, Nachhaltigkeitskommunikation und Diversität & Inklusion. Sei nicht nur informiert, sondern gestalte auch die Zukunft aktiv mit!

2. Expertise direkt ins Postfach:
Erhalte exklusive Einblicke und praxiserprobte Tipps von unseren Experten. Verpasse keinen Blogbeitrag mehr und erhalte alle neuen Beiträge kompakt zusammengefasst per E-Mail – kompakt & komprimiert, alle zwei Monate.

3. Kostenlose Ressourcen und Downloads:
Als Abonnent:in unseres Newsletters erhältst du kostenlose Ressourcen und Downloads, die dir bei der Optimierung deiner Content-Strategie und PR-Aktivitäten helfen. Von Checklisten über Leitfäden bis hin zu Whitepapern - wir geben dir das Werkzeug an die Hand, um deine Ziele effektiv zu erreichen! Außerdem verpasst du keine unserer Veranstaltungen mehr.

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New Work ist mehr als nur Homeoffice. Was alles dazugehört, das haben die verschiedenen Referent:innen auf der unlockHR  Konferenz des im eindrucksvoll demonstriert.

In der Panel Discussion mit Steffi Jones wurde eine faszinierende Parallele zwischen moderner Führung und Fußball geschaffen. Denn bei beidem steht die Teamarbeit im Mittelpunkt. In beiden Kontexten ist es entscheidend, dass die Mitglieder des Teams effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ein:e gute:r Trainer:in kann das Team ebenso wie eine gute Führungskraft  inspirieren, motivieren und taktisch leiten, um erfolgreich zu sein.

Doch wir waren nicht nur zum Zuhören dort: Unsere Content-Marketing-Managerin Lisa Krawczyk hat gemeinsam mit Samantha-Josefine Lang eine Masterclass zum Female Recruiting gegeben. Denn die Zukunft der Arbeit ist vor allem auch eins: weiblich. ✨Schließlich kann eine Steigerung der Erwerbstätigkeit ein Schlüssel in der Beseitigung des Fachkräftemangels sein. Das heißt jedoch auch, dass sich die Arbeitgeber bewusst sein müssen, wie sie Frauen aktiv in den Arbeitsmarkt integrieren und unterstützen können. Dazu gehört auch eine gendergerechte Ansprache im Bewerbungsprozess.

Ein tolles Event, vielen Dank für die Einladung!

Wir gratulieren: Das Projekt Competentia – Kompetenzzentrum Frau und Beruf westfälisches Ruhrgebiet geht in eine neue Förderrunde und ist somit für vier weitere Jahre gesichert!

Angesiedelt bei Wirtschaftsförderung Dortmund und der Wirtschaftsförderung Kreis Unna, fördert das Kompetenzzentrum Frauenerwerbstätigkeit. Auch Heike Marzen, Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung Dortmund, betonte in ihrem Grußwort das große Potenzial, das eine Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit birgt.

Wo hier noch der Schuh drückt, welche Best-Practices es bereits gibt und was sich Unternehmen von Competentia wünschen – all das wurde gestern bei der Auftaktveranstaltung in der Werkhalle des Union Gewerbehofs erörtert.

Und weil das natürlich ein Thema ist, das unserer Agentur sehr am Herzen liegt, war Lisa Krawczyk als Vertreterin unseres Beratungsschwerpunktes Diversity&Inclusion vor Ort und hat eifrig mitdiskutiert.

Wir sind gespannt, welche neuen Projekte und Veranstaltungen wir in den nächsten vier Jahren sehen werden!

Das Messejahr 2024 ist bereits in vollem Gange. Ihr seid mit einem Stand vertreten? Dann solltet ihr eure Social-Media-Kanäle nutzen, um eure Zielgruppe dorthin zu locken. 🤳 Wir haben ein paar Tipps für euch, die sich sogar last minute umsetzen lassen. 👀

#️⃣ Nutzt während der Messe Hashtags, die beispielsweise vom Messeveranstalter vorgegeben werden.

📍 Meta bietet die Möglichkeit, für Ads den Standort einzugrenzen – und zwar so genau, dass ihr die Personen targeten könnt, die sich auf dem Messegelände befinden. Diese Funktion zu nutzen, bietet sich während der Messe an: Wer schnell mal sein Handy checkt, bekommt eure Ads ausgespielt und somit einen Reminder, am Stand vorbeizuschauen.

💡 „Wir sind auch da“-Postings vermeiden und dafür lieber auf Content setzen, der eure Zielgruppe interessiert.

🎥 Videocontent ist King: Nutzt eure Präsenz vor Ort dafür, ein kurzes Interview mit dem Produktmanager zu filmen. Vielleicht hat sogar ein:e Kund:in Lust, ein kurzes Statement zu seinen Erfahrungen mit euren Produkten abzugeben.

🤳 Gerade, wenn ihr Eindrücke von eurem Stand, der Messehalle und den Besucher:innen geben wollt, eignet sich dafür die Story besser als der Feed. So überflutet ihr euren Feed nicht.

Die Arbeitswelt ist im Wandel ... wie können Unternehmen da mithalten und im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen? Und welche Rolle spielt dabei die gezielte Ansprache weiblicher Talente?

Wir freuen uns, dass unsere Content-Marketing-Managerin Lisa Krawczyk bei der Unlock HR Konferenz eine Masterclass zum Female Recruiting geben wird. Wenn ihr also aus dem Großraum Marburg kommen solltet, merkt euch den 21. März 2024 im Kalender vor und sichert euch jetzt ein Ticket. 📅🎫 https://unlock-hr.de/

Conversion Rate, Engagement Rate, ROI, CTR… 📈

…wer diesen Post jetzt noch weiter liest, liebt Daten, Kennzahlen und Performance Analyse! Und weiß, wie wichtig dies im Content Marketing ist, um den Erfolg einer Maßnahme zu messen, die Effektivität zu verbessern und letztendlich die Strategie kontinuierlich zu optimieren.

Aber inwiefern kann künstliche Intelligenz da eine Rolle spielen? Sie ermöglicht etwa die Analyse von Nutzer:innenverhalten in Echtzeit oder kann im Datendschungel relevante Muster erkennen und Zusammenhänge verstehen. Damit erleichtert KI datengetriebene Entscheidungen und hilft, digitale Ziele effektiver zu erreichen. Mehr dazu lest ihr in unserem Blogbeitrag!

https://bit.ly/3HX1zKD

Als Unternehmen auf LinkedIn Reichweite und Interaktion zu erzielen, ist gar nicht so leicht. 🤔 Nötig sind dafür unter anderem persönliche Inhalte – denn das ist, was hier zählt. 🤝

💎 Umso wertvoller für Unternehmen sind Mitarbeitende, die für ihre Arbeit brennen und das bei LinkedIn zeigen. Diese Bestrebungen können Unternehmen auf verschiedene Art und weisen unterstützen und ihre Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen machen. 📢

In einem Blogbeitrag beleuchten wir das Potenzial, welches hier schlummert, und geben euch einige Tipps mit, was Unternehmen machen können, um ihre Mitarbeitenden zu supporten. 👉 https://www.presigno.de/blog/social-media/mitarbeitende-auf-linkedin

Nachhaltiges Handeln wird für Unternehmen trotz vieler Krisen abseits des Klimas immer wichtiger. 🌱

Das belegte erst kürzlich eine Studie des Sustainability Transformation Monitor. Sie zeigt deutlich, dass immer mehr deutsche Betriebe umwelt- und sozialverträgliches Handeln als einen essenziellen Bestandteil ihrer Firmenstrategie wahrnehmen. ⚙

Damit nicht nur das Unternehmen selbst, sondern auch seine Kund:innen von diesen Bestrebungen wissen, ist gekonnte Nachhaltigkeitskommunikation ein Muss. In unserem Blogbeitrag haben wir dazu 7 Tipps für euer Content Marketing zusammengefasst.

https://www.presigno.de/blog/nachhaltigkeitskommunikation/7-tipps-nachhaltigkeitskommunikation-content-marketing/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Facebook_Blogbeitrag_7_Tipps&utm_id=Blog

Welche Arten zu gendern sind mit der deutschen Rechtschreibung vereinbar? Welche machen alle Geschlechtsidentitäten sichtbar, welche sind dagegen genderneutral in der Ansprache?

Auf die Entscheidung zu gendern ist unweigerlich eine weitere zu treffen: WIE wollen wir gendern? Denn bisweilen gibt es hier keine Einheitlichkeit. 😵

Aber keine Sorge, wir leisten Entscheidungshilfe: mit unserem kompakten Handout zum Gendern. Darin stellen wir übersichtlich die unterschiedlichen Möglichkeiten vor, geschlechtergerechte Sprache umzusetzen. Dabei beleuchten wir auch die Vor- und Nachteile sowie die möglichen Zielgruppen.
Außerdem geben wir anschauliche Beispiele und werfen einen Blick darauf, wie verschiedene Branchen sich in der Gender-Debatte positionieren.

Neugierig geworden? Jetzt downloaden: https://www.presigno.de/downloads/gendern-und-diversitaet-im-marketing/download-handout-arten-zu-gendern/?utm_source=FB&utm_medium=Link&utm_campaign=HandoutGendern&utm_id=Handout

Und wenn ihr weitergehende Unterstützung bei der Umsetzung geschlechtergerechter Sprache in eurem Unternehmen gebrauchen könnt, dann lasst uns gerne eine Nachricht da und wir vereinbaren einen Termin. 💌

Die Arten zu gendern im Überblick - presigno Ihr wollt in eurem Unternehmen geschlechtergerechte Sprache umsetzen, wisst aber nicht genau, wie? 🤯

Wir haben eine Bilanz angefertigt, die unseren Status Quo in Sachen Nachhaltigkeit festhält. 📝

Wir wollten wissen, wo wir als Kleinstunternehmen mit Blick auf nachhaltiges Wirtschaften stehen – und haben dafür auf die Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland gesetzt. Im Rahmen dieses Ansatzes haben wir unsere Bilanz angefertigt, die transparent macht, in welchen Bereichen wir bereits ressourcenschonend unterwegs sind und wo Verbesserungspotenziale liegen, die wir in Zukunft nutzen wollen. 🔜 💪

Zusammen mit acht anderen Unternehmen aus Dortmund sowie der FH haben wir in den vergangenen Monaten Zahlen, Daten und Fakten zusammengetragen, die letztlich die Basis unserer Gemeinwohl-Bilanz bilden. Diesen Prozess haben wir jetzt erfolgreich abgeschlossen – und es hat sich gelohnt, wir haben unsere Gemeinwohl-Ökonomie-Zertifizierung erhalten. 😍

Für maximale Transparenz stellen wir den Bericht demnächst natürlich auch für Interessierte auf unserer Website zur Verfügung. 🙌

Eine inklusive Sprache schafft nicht automatisch ein inklusives Umfeld. Aber sie ist oftmals der erste Schritt dorthin, denn: Sprache reflektiert und formt unser Denken. Das gilt auch für den Unternehmens-Kontext: Eine bewusste Sprachwahl fördert hier nicht nur Vielfalt, sondern stärkt auch das positive Image sowie die Bindung zu Mitarbeitenden und Kund:innen.

Wir haben für euch ein Whitepaper erstellt, das folgende Aspekte abdeckt:
• Was ist inklusive Sprache und wieso ist sie für Unternehmen wichtig?
• die Grundlagen gendergerechter, anti-rassistischer und anti-ableistischer Sprache
• Umsetzen inklusiver Kommunikation in 6 Schritten
• Wie gehen Unternehmen mit Konflikten am besten um?

Klingt interessant? Jetzt kostenfrei herunterladen:
https://www.presigno.de/downloads/gendern-und-diversitaet-im-marketing/white-paper-diskriminierungsfrei-und-inklusiv-kommunizieren-fuer-unternehmen/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=WhitepaperInklusiveKommunikation&utm_id=Whitepaper

Die Marketinglandschaft entwickelt sich wie eh und je rasant weiter. Welche Themen werden uns 2024 beschäftigen? 🤔Unser Team hat seine Prognosen abgegeben … 👇🏻
Was denkt ihr wird 2024 wichtig? Lasst uns eure Meinung in den Kommentaren dar!

Kennt ihr eigentlich den Podcast „Kevin allein im Marketing“? Wenn nicht, dann wird es Zeit! ⏰ Denn in der aktuellen Folge war Kevin Gründling gar nicht mal so allein. Gemeinsam mit Co-Host Bernhard Hinsken hat er unsere Content-Marketing-Managerin Lisa Krawczyk eingeladen, um über Diversität und Inklusion im Marketing zu sprechen.

Ein komplexes Thema, das sich nur schwer auf eine Folge Sendezeit runterbrechen lässt … trotzdem haben die drei es geschafft, eine ganze Reihe an Facetten abzudecken – von der Gender-Debatte bis hin zur Barrierefreiheit im digitalen Raum. 🌈

Also: Reinhören wärmstens empfohlen! Jetzt auf Spotify 👉🏻 https://open.spotify.com/episode/1lxazD0Z00ZV0fq8WlA37n?si=a23ec056225d4a93&nd=1&dlsi=83b053a487d74a82

Ohne eine gute Content Analyse ist es schwer zu beurteilen, wie effektiv die eigene Content Marketing Strategie wirklich ist. 🤔

Analysen helfen vor allem dabei, die Zielgruppe besser zu verstehen. Durch die Auswertung von Interaktionen können Unternehmen lernen, was ihre Zielgruppe anspricht, welche Bedürfnisse sie hat und wie sie am besten erreicht werden kann.

Doch im Dschungel der Datenmengen muss man sich auch erstmal zurechtfinden. 🧐

Wie kann Künstliche Intelligenz dabei helfen? Wir zeigen euch ein paar Beispiele 👇

In der heutigen Arbeitswelt streben Unternehmen nach Vielfalt und Chancengleichheit. 👍 Dennoch manifestieren sich subtile Formen von Diskriminierung in Stellenanzeigen, darunter der Gender Bias. 😯

Aber was können Unternehmen tun, um ihre Personalsuche offener zu gestalten und so mehr passende Bewerberinne und Bewerber für die offenen Stellen zu finden? 🤔

Unser Blogbeitrag erklärt euch, wie Gender Bias in Unternehmen entsteht und was diese tun können, um das Problem zu lösen. 👇

https://www.presigno.de/blog/diversitaet-und-gendern-im-marketing/gender-bias-in-stellenanzeigen-erkennen-verstehen-und-bekaempfen/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Blogbeitrag_Gender_Bias&utm_id=Blog

Herzlichen Glückwunsch zu ChatGPTs ersten Geburtstag! Obwohl ich als KI-Modell nicht wirklich "geboren" wurde, freue ich mich, dass ich Ihnen ein Jahr lang als Unterstützung dienen durfte! 🥳

Das sind die ersten zwei Sätze, die mir ChatGPT zu meinem Prompt „ChatGPT wird 1 Jahr alt“ ausgespuckt hat. Ok, genau genommen gibt es die KI schon länger, aber sie ist am 30.11.2022 für die Öffentlichkeit geöffnet worden.

Und ja, es ist eine Unterstützung im Arbeitsalltag unserer Content Redaktion geworden. Sei es zur Ideenfindung oder Keywordrecherche: Die KI ist nicht mehr wegzudenken!
In diesem Post zeigen wir euch die 5 wichtigsten Chat GPT Anwendungen in der Content Redaktion. Also slidet mal durch die Bilder. 👉

Wer gar nichts sagt, macht auch nichts falsch? 🤔

Aus Angst davor, in Sh*tstorms und Co. des Greenwashings bezichtigt zu werden, gehen viele Unternehmen beim Thema Nachhaltigkeitskommunikation zum Greenhushing über. Das bedeutet: Sie kommunizieren mit Absicht gar nichts über ihre Bestrebungen und gehen somit jeglicher Kritik an ihren Praktiken aus dem Weg. ✋

Warum das nicht clever ist, lest ihr in unserem Blogbeitrag 👇

https://www.presigno.de/blog/nachhaltigkeitskommunikation/greenhushing-ist-auch-keine-loesung/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Blogbeitrag_Greenhushing&utm_id=Blog

Ihr wollt gern inklusiver mit eurer Zielgruppe umgehen und dazu in euer Business-Kommunikation z. B. gendern? Gute Idee! 👍

Aber... auf welche Art und Weise macht ihr das am besten? 🤔 In unserem Blogbeitrag erklären wir euch, wofür die verschiedenen Sonderzeichen beim Gendern stehen. 🤝

Also: Aufschlauen, umsetzen, und geschlechtergerechter kommunizieren. 💪

Hier geht's zum Blogbeitrag: 👇
https://www.presigno.de/blog/diversitaet-und-gendern-im-marketing/bedeutung-gender-zeichen/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Blogbeitrag_Bedeutung_Genderzeichen&utm_id=Blog

Schon gewusst? Bis zu 85 Prozent aller Social-Media-Videos werden zunächst ohne Ton angeschaut. Haben die Videos Untertitel, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Nutzer:innen sich ein Video bis zu Ende anschauen.* Manche Menschen haben jedoch gar keine andere Wahl: Sind sie taub oder haben ein eingeschränktes Hörvermögen, ist Video-Content für sie nur untertitelt konsumierbar. 🧏

Beispiele wie dieses zeigen: Von barrierefreien Social-Media-Posts profitieren alle, auch wenn nicht alle auf diese angewiesen sind.

Damit Inhalte barrierefrei konsumierbar sind, braucht es jedoch mehr als nur Untertitel. Was es alles zu beachten gibt und wie sich inklusiver Content ganz leicht umsetzen lässt, dazu referiert Lisa Krawczyk bei den Social Media Marketing Days des Rheinwerk Verlags am 7. November 2023.

Aufgepasst: 👀 Ihr habt noch kein Ticket für die Konferenz? Mit dem Code LISAROCKTSOCIALMEDIA bekommt ihr 15 % Rabatt auf alle Tickets, egal ob Konferenz, Workshop oder Kombiticket. Einzulösen unter: https://tickets.rheinwerk.de/k014/redeem?voucher=LISAROCKTSOCIALMEDIA

* Quelle: Hootsuite

Gute Nachhaltigkeitskommunikation kommt von Innen. 💚 Und intern immer vor extern. ❗

In unserem Blogbeitrag bringen wir diese beiden Grundsätze zusammen und geben euch zehn Tipps, wie ihr die interne Nachhaltigkeitskommunikation umsetzt. 🤝 (Link in der Bio!) ☝

Viel Spaß beim Lesen und nachmachen. ✅

https://www.presigno.de/blog/nachhaltigkeitskommunikation/10-tipps-fuer-die-interne-nachhaltigkeitskommunikation/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Blogbeitrag_10_Tipps_interne_Nachhaltigkeitskommunikation&utm_id=Blog

Inklusive Inhalte für das Content Marketing sind gefragter denn je. 📣 Kein Wunder, sprechen sie doch eine breitere Zielgruppe an, verbessern das Markenimage, stärken die Kundenbindung und leisten einen Beitrag zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft. 🦾

Ihr stimmt uns da zu aber fragt euch, wie ihr das selbst in eurem Unternehmen umsetzen könnt? 🤔 Kein Problem, wir helfen euch dabei. In unserem kostenlosen Webinar am 26.10.23 geben wir euch Tipps dazu, wie auch ihr inklusiveren Content für eurer Business kreieren könnt. ✅ Meldet euch am besten direkt an. 👇

Und wenn ihr Fragen habt, sind wir auch für euch da. 🤝

https://www.presigno.de/webinar/diversitaet-und-gendern-im-marketing-webinar/inklusive-inhalte-fuer-content-marketing-social-media-co/?utm_source=Facebook&utm_medium=Link&utm_campaign=Webinar_Inklusive_Inhalte&utm_id=Webinar