DenkArbeit.Ruhr

Dass der Bedarf an den Beratungs- und Unterstützungsleistungen der Beratungsstellen Arbeit nach wie vor hoch ist, sehen wir auch an unserer Beratungsstelle Arbeit in Mülheim an der Ruhr. Bis Ende April haben unsere Kolleginnen vor Ort in diesem Jahr schon mehr als 350 Beratungen und 8 Gruppenveranstaltungen durchgeführt.

👉 Besonders wichtig für die Arbeit in unserer Beratungsstelle Arbeit in Mülheim ist die Vernetzung mit anderen Unterstützungsangeboten wie z. B. kommunalen Integrationszentren oder Sprachcafés.

Unterstützung, Beratung, Begegnung – das sind die Ziele der „Beratungsstellen Arbeit“.

Seit 2011 haben sie und ihre Vorläufer über 900.000 Beratungen in Nordrhein-Westfalen durchgeführt – für Arbeitslose & seit 2021 auch für prekär beschäftigte Menschen. Zudem wurde mit ihnen auch der Grundstein für ein Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung gelegt.

Insbesondere die Skandale in der in den zurückliegenden Jahren haben das Augenmerk auf ausbeuterische Arbeitsverhältnisse geschärft. Aktuell fordert Arbeitsminister Karl-Josef deshalb ein Verbot von Werkverträgen in der Kurier- und Paketbranche.

Die Beratungsstellen Arbeit werden aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union finanziell unterstützt.

Weitere Infos: https://www.mags.nrw/beratungsstellen-arbeit

Gestern fand unser Seminar zum Thema "Interkulturelle und -religiöse Bildung" für das Projekt NEO - Neue EU-Bürger in Oberhausen mit Farida Boukari vom Netzwerk für Demokratie und Courage Saar e.V. statt.
https://www.netzwerk-courage.de/saar

Gestern waren wir zu Gast beim Arbeitskreis „Arbeit, Gesundheit und Soziales“ der CDU-Landtagsfraktion NRW und konnten uns über die Entwicklung der DenkArbeit.Ruhr und unsere spannenden Arbeitsfelder im Bereich der Qualifizierung von pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften, der Sprachförderung von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung sowie weiteren Projekten wie der Beratungsstelle Arbeit in Mülheim austauschen. Danke an Marco Schmitz MdL, Guido Görtz MdL, Britta Oellers, Sebastian Haug, Anke Fuchs-Dreisbach, Daniel Hagemeier und Christian Berger!

In einem zweiteiligen Workshop zeigt Daniel Eilenbrock unseren externen Referentinnen und Referenten die Möglichkeiten und Funktionen von Canva. Wir sind gespannt auf viele kreative Ideen. 🤩

Ihre persönliche Zeitplanung und Arbeitsabläufe lassen sich mit wenig Aufwand verblüffend einfach verbessern. ⏰ Das Lernen aktuell auch unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Seminar "Zeit- und Selbstmanagement" mit Robert Brux. Hier setzen sie sich mit ihrer Selbstorganisation auseinander und lernen Prioritäten zu erkennen sowie die individuelle Arbeitsmethodik zu optimieren.
Durch bewährte und neue Methoden und Prinzipien des Zeitmanagements können schnell individuell passende Tages- und Wochenstrukturen aufgebaut werden. Hierdurch kommt es nicht nur zu einer Leistungssteigerung, sondern auch zu einer effizienteren Planung und Zielerreichung 🏆 sowie zu einer deutlich erkennbaren Reduktion von Stress.

Konkrete Themen des Seminars sind u.a.:
👉 Planungstechniken für den Alltag
👉 Digitale und analoge Tools
👉 Prioritäten erkennen und individuelle Arbeitsmethodiken optimieren
👉 Langfristige Ziele im Blick behalten

Das neue Jahr hält eine besondere Neuigkeit bereit. Ab Spätsommer dieses Jahres startet bei uns wieder die 𝘇𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺/ 𝘇𝘂𝗿 𝗠𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝗴- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿/ -𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻. 🎉

Konflikte sind menschlich und in allen Bereichen unseres Lebens anzutreffen – egal ob im beruflichen oder privaten Kontext. Um Eskalationen zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen, gibt es vielfältige Ansatzpunkte und Strategien. Werden Konflikte nicht gelöst und kommt es langanhaltend zu verbaler oder auch psychischer Gewalt, kann Mobbing entstehen. Betroffene Personen erfahren großes Leid.

👉 Als Mobbing- und Konfliktberater/ -beraterin setzen Sie sich aktiv für ein friedvolles Miteinander ein, indem Sie erlernen, wie Sie die Konfliktlösung unterstützen, Mobbing frühzeitig erkennen und präventiv vermeiden können.

𝗗𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲 𝘂𝗺𝗳𝗮𝘀𝘀𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲:
✔️ Modul 1 „Grundlagen des Konfliktmanagements“: u.a. Konfliktarten und Eskalationsstufenmodell
✔️ Modul 2 „Grundlagen des Themas Mobbing“: u.a. Anzeichen und mögliche Folgen
✔️ Modul 3 „Prävention und Intervention bei Mobbing“: u.a. rechtliche Grundlagen und die praktische Anwendung beispielhafter Interventionsmethoden
✔️ Modul 4 „Stressbewältigung im Mobbing- oder Konfliktprozess“: u.a. Methoden für Kinder und Anti-Stress-Training

Das erfolgreiche Absolvieren der Ausbildung beinhaltet die Präsentation einer Projektarbeit. Teilnehmen können Menschen, die im pädagogischen Kontext tätig sind. Die Ausbildung wird mit einem Zertifikat abgeschlossen.

𝗪𝗮𝗻𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗼?
Die Weiterbildung findet in Mülheim-Styrum an folgenden Terminen statt:
• 06. und 07.09.2024
• 20. und 21.09.2024
• 11.10.2024
• 08. und 09.11.2024
• 13.12.2024

Bei Interesse oder Fragen zur Ausbildung wenden Sie sich gerne an Andrea Goldmann ([email protected] │ 0201 / 87 89 124).

Mehr Infos gibt's auch hier: https://denkarbeit.ruhr/seminar/mobbing-und-konfliktberatung/

🌈 Kinderyoga: Wo Freude an Bewegung auf Achtsamkeit trifft! 🧘‍♂️

In der vergangenen Woche konnten unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine spannende Reise durch die Welt des Kinderyogas erleben! 🚀 Von der Bedeutung von Yoga für die Kleinen bis hin zur praktischen Umsetzung von Bewegung, Spielen und Meditation hat unser Seminar hat die Grundlagen für eine ganzheitliche Kindergesundheit gelegt. 🌟

Thematisiert wurden die Anatomie des kindlichen Körpers, die psychischen und kognitiven Effekte von Yoga, sowie die Kraft von positiver Stimme und Sprache. Es ging aber nicht nur um theoretisches Wissen, sondern es wurden aktiv Asanas, Spiele und Atemübungen für unterschiedliche Altersgruppen geplant und durchgeführt.

Gemeinsam überwanden Teilnehmerinnen und Teilnehmer Herausforderungen in der Gruppendynamik, entwickelten kreative Lösungen und erlebten die Magie kindgerechter Übungen, Bewegungsabläufe, Entspannungs- und Konzentrationsübungen.

Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen und auch an unsere Referentin Anne Ploeger für die Begeisterung und den gemeinsamen Austausch! 🙏✨

„Was zeichnet eine gelungene Präventionsschulung gegen sexualisierte Gewalt aus?“ Das war die Frage, die wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern gestellt haben, die bisher in diesem Jahr an unseren Präventionsschulungen teilgenommen haben. Die Antworten wurden anonym in Schlagworten zusammengefasst. Das Ergebnis – eine Wortwolke – fängt die Essenz ihrer Meinungen ein.

Welche Gedanken kommen Ihnen in den Sinn, wenn Sie diese Rückmeldungen sehen? Was macht Ihrer Meinung nach eine gute Präventionsschulung aus? Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen und Ideen teilen, wie wir die Präventionsschulungen noch effektiver gestalten können. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind uns wichtig, und wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! 💬💡

Wertschätzung, Austausch und Zusammenarbeit – darum geht es bei unseren Netzwerktreffen. Gemeinsam mit Lisa Alt konnten unsere freiberuflichen Referentinnen und Referenten verschiedene Techniken zur Visualisierung kennenlernen, die sie bei der Gestaltung der eigenen Seminare einsetzen können. Zusätzlich gab Daniel Eilenbrock Anregungen dazu, wie Selbstständige ihre Social Media Präsenz mit verschiedenen Tools gestalten können. Wir freuen uns bereits jetzt auf das nächste Treffen im November 2024 mit euch!

Bei strahlendem Sonnenschein 🌞 fand eines unserer Sprachcafés draußen im Park statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Mülheim tauschten sich beim "Kennlernbingo" aus, spielten gemeinsam Fußball und Volleyball im Grünen. Beim gemeinsamen Picknick gab es selbstgemachte Snacks und die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre Deutsch zu sprechen. Am Ende des Tages haben wir in glückliche Gesichter geschaut! ☺️

🎉 Wir sind stolz, das Ende der Ausbildung zur Mobbing- und Konfliktberatung bei der DenkArbeit.Ruhr bekannt zu geben! Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich für einen professionellen Umgang mit Mobbing qualifiziert und sind nun in der Lage, betroffene Menschen kompetent zu unterstützen.

Während der Ausbildung haben sie die Grundlagen zum Thema Mobbing und Konfliktmanagement sowie den Themen Deeskalation, Cybermobbing und Stressbewältigung kennengelernt. Besonders eingegangen wurde auch auf das Mobbing im Kindes- und Jugendalter, auf die Prozesse der Aufarbeitung von Mobbingerfahrungen und auf das Mobbing am Arbeitsplatz. Die praxisorientierten Methoden, darunter Inputreferate, Rollenspiele, Selbsteinschätzungsübungen und eine abschließende Konzeptarbeit, haben es ihnen ermöglicht, sich intensiv mit diesen wichtigen Themen auseinanderzusetzen.

Herzlichen Glückwunsch an die Absolventinnen und Absolventen! Sie sind jetzt mit einer Vielzahl an Fähigkeiten ausgestattet, um professionell gegen Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz und in sozialen Bereichen vorzugehen. 💪👏

In unserer Gesellschaft wird der zweite Bildungsweg oft übersehen, während der erste Weg die meiste Anerkennung erhält. Doch der zweite Bildungsweg bietet vielen Menschen die Möglichkeit, ihren Bildungsabschluss 👩‍🏫 nachzuholen und sich weiterzuentwickeln. Trotz seiner Vorteile wird der zweite Bildungsweg jedoch immer seltener genutzt, obwohl er die Chancengleichheit fördert. In unserem Newsbeitrag erfahren Sie, welche Rolle der zweite Bildungsweg in unserer Bildungslandschaft spielt und wie er zur Stärkung unserer Gesellschaft beitragen kann.

Der zweite Bildungsweg als Chance | News | DenkArbeit.Ruhr Schulabschlüsse in einer späteren Lebensphase sind eine Chance, die der zweite Bildungsweg bietet. Doch wie gestaltet man diese Möglichkeit noch attraktiver?

Heute ist Weltkindertag – Was hat das mit uns zu tun? Als Weiterbildungseinrichtung tragen wir zu qualitativ hochwertiger Arbeit in pädagogischen Kontexten bei – in KiTas, in Schulen oder auch bei Trägern der Kinder- und Jugendhilfe.

Ein Herzensanliegen ist uns dabei stets die Reflexion der pädagogischen Haltung Schutzbefohlenen, also auch Kindern und Jugendlichen, gegenüber. Wie wir im Alltag mit Kindern handeln wollen?

👉 Auf Augenhöhe – denn wir sind gleichwertige Menschen.
👉Gewaltfrei – denn das Wohl des Kindes ist zentral, physische und psychische Gewalt an Kindern sind verboten.
👉 Schützend – denn Kinder haben ein Recht geschützt zu werden, zum Beispiel beim Medienkonsum.
👉 Ressourcenorientiert – denn mein Gegenüber lernt und benötigt an einigen Stellen Hilfe. Es gibt Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, das erfordert eine individuelle und passgenaue Unterstützung.
👉 Selbstbestimmt – denn Kinder haben das Recht auf freie Meinungsäußerung.
👉 Individuell – denn Kinder haben ein Recht auf eine eigene Identität.
👉 Bildung – denn Kinder haben ein Recht auf Bildung.

Unser Beitrag zu Kinderschutz erfolgt damit auf indirektem Wege. Wir qualifizieren pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte in unterschiedlichen Themen, die alle einen wertvollen Beitrag zu einem besseren Kinderschutz leisten.

Sei es Medienkompetenz bei Kindern zu fördern, entwicklungsstandgerechte Begleitung in Konflikten, adressatengerechte Kommunikation, Prävention sexualisierter Gewalt oder der Umgang mit herausforderndem Verhalten – in all unseren Angeboten legen wir aus Überzeugung einen großen Wert auf die Arbeit an der eigenen Haltung und praxisbezogene Umsetzungsstrategien. So bleiben die Erkenntnisse nicht im Seminarraum, sondern fließen direkt in die Praxis mit den anvertrauten Schutzbefohlenen ein. So entsteht ein Raum, in dem Kinder sicher sind, sich frei entfalten und wohl fühlen können.

Eine Premiere! Zum allerersten Mal fand das kunstbasierte Coaching für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im pädagogischen Bereich in der Ruhrakademie in Schwerte statt. 🎨🌳

Die Veranstaltungsleitung, bestehend aus Markus Warode und Lisa Alt, legte den roten Faden fest. Dieser künstlerische Ansatz wurde von Prof. Jürgen Störr, dem Leiter der Kunstakademie, unterstützt und eingebettet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konzentrierten sich darauf, ihr Bewusstsein für persönliche Werte und Rollenidentitäten im pädagogischen Arbeitsfeld zu schärfen. Durch die künstlerische Methode des Zeichnens wurden die eigenen Werte im Gruppenaustausch reflektiert und mit der neuen beruflichen Identität in Einklang gebracht. 🎭🍀

Das Coaching trägt zu einer gestärkten Sensibilisierung für persönliche Entscheidungen bei, fördert die Resilienz sowie die Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine wertvolle Erfahrung für alle (angehenden) pädagogischen Fachkräfte. 💐

👉 1 Fachtagung, 2 Impulsvorträge, 12 Workshops, 150+ Lehrkräfte

Bei der Fachtagung „Heterogenität und Digitalität – Die Vielfalt des Lernens im Zweiten Bildungsweg“ des Dachverbands der Ringe am 02.09. im Westfalen-Kolleg in Dortmund kamen mehr als 150 Lehrkräfte aus den Weiterbildungskollegs in NRW zusammen, um sich zur Weiterentwicklung ihrer Schulen auszutauschen. Den Auftakt boten am Samstag die Impulsvorträge der Sprecherin des Ausschusses für Schule und Bildung Lena Zingsheim-Zobel (MdL, Grüne) und des stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft NRW Stephan Osterhage-Klingler, bevor sich die Lehrkräfte im Anschluss auf die verschiedenen Workshops verteilten. Vom Umgang mit Lernbeeinträchtigungen bis hin zu digitalen Prüfungen und dem Einsatz sozialer Medien für das Marketing von Weiterbildungskollegs war alles dabei – und die Workshops kamen bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorragend an!

Die Fachtagung war ein wichtiges Vorhaben der Weiterbildungskollegs, bei dem uns die Organisatoren des Westfalen-Kollegs direkt zu Beginn mit ins Boot geholt haben. Unsere Aufgabe: Es sollten 2 Impulsvorträge organisiert und 2x12 Workshops konzeptioniert und umgesetzt werden, die nicht nur auf die besonderen Herausforderungen des Zweiten Bildungsweges eingehen, sondern den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Anregungen und Ideen für ihren eigenen Unterricht bzw. ihre eigene Schule mit auf den Weg geben.

Jetzt können wir stolz sagen: mission completed 😉 Wir danken den Organisatoren des Westfalen-Kollegs für ihr Vertrauen und unseren Referentinnen und Referenten dafür, dass sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer immer wieder begeistern!

Etwa jede sechste Schülerin bzw. jeder sechste Schüler wird heutzutage mit Mobbing konfrontiert. Beunruhigenderweise geschieht dieses belastende Phänomen zu rund 80% im schulischen Umfeld. Mobbing ist jedoch nicht allein ein Problem unter Kindern und Jugendlichen – auch am Arbeitsplatz sind die Zahlen alarmierend. Etwa 30% der Beschäftigten in Deutschland haben bereits Erfahrungen mit Mobbing in ihrer beruflichen Laufbahn gemacht. Ebenso haben etwa 37% der Beschäftigten miterlebt, wie ein Kollege oder eine Kollegin Opfer von Mobbing wurde.

Angesichts dieser besorgniserregenden Statistiken 😰 haben wir im Jahr 2020 überlegt, was wir als Fortbildungsanbieter tun können. Wir haben noch im selben Jahr eine neue Ausbildungsreihe ins Leben gerufen, die sich z. B. an Personen aus den Bereichen Sozialarbeit, Schulsozialarbeit, Lehramt und OGS richtet. Ziel dieser Fortbildung ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu zertifizierten Mobbing- und Konfliktberaterinnen bzw. -beratern auszubilden.

🎉 3 Jahre später stehen wir kurz vor dem Abschluss unserer 4. Ausbildungsreihe: In wenigen Tagen sind es dann 13 weitere Personen, die Konfliktsituationen frühzeitig erkennen können, ihnen aktiv vorbeugen und wirksame Lösungsansätze für die beteiligten Parteien entwickeln. In unseren regelmäßigen Netzwerktreffen Mobbing- und Konfliktberatung können unsere „Neuen“ sich auch nach Ende ihrer Ausbildung mit ehemaligen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Fortbildung vernetzen und austauschen.

Deutschlandweit sind die Statistiken zu Mobbing nach wie vor hoch – zu hoch, finden wir. Was sind Ihre Lösungsansätze? Was benötigt es Ihrer Meinung nach, damit es weniger Mobbing in unserer Gesellschaft gibt?

Die anspruchsvolle Tätigkeit im pädagogischen Umfeld verdeutlicht, wie wichtig der Umgang mit steigender Belastung geworden ist. Deshalb war es den Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) wichtig, ihre Beschäftigten, die im Baugewerbe ausbilden und qualifizieren, bei der Bewältigung von Stress und der Stärkung ihrer persönlichen Resilienz zu unterstützen. Über das positive Feedback von Markus Crone, Geschäftsbereichsleiter Ausbildung & pädagogische Maßnahmen des BZB, freuen wir uns besonders: Denn die intensive Auseinandersetzung mit Stressbewältigungsstrategien und Hilfestellungen zur Stärkung der eigenen psychischen Widerstandfähigkeit konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit in ihren Arbeitsalltag nehmen.

Übrigens, wenn Sie sich denken, "das könnte ich auch gebrauchen", dann haben wir gute Neuigkeiten für Sie: Am 21.09. und 22.09.2023 startet unser Seminar 👉 "Achtsamkeitstraining für den Arbeitsalltag" in Essen. Weitere Informationen zum Seminar finden Sie hier: https://denkarbeit.ruhr/seminar/achtsamkeitstraining-fuer-den-arbeitsalltag/

🦒👂 (Giraffen-) Ohren gespitzt und aufgepasst: Am 25. und 26. September 2023 (Montag und Dienstag) bieten wir eine exklusive Vertiefung in Sachen Gewaltfreier Kommunikation an. Diese Gelegenheit richtet sich an alle, die bereits mit GfK vertraut sind 🧏‍♀️ und ihr Verständnis vertiefen möchten, um die positiven Effekte auf ihre Kommunikation, Konfliktlösung und persönliche Selbstfürsorge weiter zu stärken. 💙 Seien Sie dabei!

Weitere Infos zur GfK und zum Seminar im September: https://denkarbeit.ruhr/gfk/

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger im pädagogischen Bereich braucht es Durchhaltevermögen, Sensibilität und 💪Stärke. Deshalb geht es in unserem kostenlosen Coaching am 31.08./01.09.2023 in der Ruhrakademie in Schwerte darum, das eigene Bewusstsein für die persönlichen Werte und Rollenidentitäten beim Einstieg in das pädagogische Arbeitsfeld zu stärken. Dazu erhalten unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Einführung in die künstlerische Methode des Zeichnens, reflektieren den Umgang mit eigenem Scheitern oder dem der Klientel einzeln oder in Gruppen.

Sie wollen teilnehmen? Dann melden Sie sich bei Lisa Alt oder Andrea Goldmann.

👉𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻:

𝗧𝗶𝘁𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴: Kunstbasiertes Coaching für päd. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻: 31.08./01.09.2023, jeweils 10-17 Uhr
𝗢𝗿𝘁: Ruhrakademie, Schloss "Haus Ruhr", Hagener Str. 241, 58239 Schwerte
𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀: kostenlos
𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁: Lisa Alt (Mail: [email protected], Telefon: 0201 / 8789 118)

Eine feinfühlige Beratungskompetenz für pädagogische Fachkräfte ist unerlässlich, um in Krisengesprächen angemessen und effektiv agieren zu können. Wir verraten Ihnen in unserem Newsbeitrag, wie Sie Ihren Klientinnen und Klienten in einer Krise helfen können und was es für eine souveräne Beratung braucht. 👉 Gleich lesen!

Krisenberatung | News | DenkArbeit.Ruhr Erfahren Sie, warum die Krisenberatung so entscheidend ist und welche Aspekte zentral sind für eine gelungene Krisenberatung. Jetzt lesen!

Als uns vor kurzem dieses positive Feedback von Dr. Karin Wittinghofer erreicht hat, waren wir begeistert! Mit Frau Dr. Wittinghofer als Bereichsleitung bei einem katholischen Jugendwerk haben wir gemeinsam bereits viele Bildungsangebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung realisiert. Wir sind stolz auf die erfolgreiche Partnerschaft!

„Wenn die Mitarbeitenden begeistert und proaktiv Feedback nach besuchten Fortbildungen geben und viele Impulse und neue Motivation für ihre tägliche Arbeit im Gepäck haben, weiß man, dass man beim richtigen Anbieter gebucht hat. Wir haben schon viele Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der DenkArbeit durchgeführt. Als Bereichsleitung überzeugt mich besonders der hohe Kundenservice und das flexible Eingehen auf spezifische Wünsche. Dozenten, Inhalte und Settings werden passgenau auf meine Anforderungen und Ziele als Führungskraft zugeschnitten und ich fühle mich fachlich jederzeit gut beraten. Ob Zertifikatslehrgang, Schulungen zu aktuellen Personalentwicklungsthemen, oder auch Workshops zur Unterstützung bei akuten Herausforderungen – die Bildungsreferentin der DenkArbeit organisiert zeitnah das passende Angebot. Für mich definitiv eine Investition, die sich rentiert.“
- Dr. Karin Wittinghofer

Viele Menschen sind im Laufe ihres Lebens von Arbeitslosigkeit bedroht oder haben Schwierigkeiten damit, auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Wer von Ausbeutung am Arbeitsplatz betroffen ist, häufig auch Menschen mit Migrationshintergrund, findet mit der Beratungsstelle Arbeit in Mülheim-Styrum eine wichtige Anlaufstelle.

Die Beratungsstelle Arbeit hat ein breites Feld an Hilfsangeboten. Angeboten werden beispielsweise Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, Hilfe beim Ausfüllen von Formularen, bei der Erstellung von Bewerbungen und bei der Stellensuche. Außerdem werden regelmäßig Workshops und Seminare zu wichtigen Themen angeboten, wie zum Beispiel Bewerbungstrainings und Veranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht. Als DenkArbeit.Ruhr unterstützen wir die Beratungsstelle dabei mit unserer Expertise aus der Erwachsenenbildung.

Weitere Informationen zur Beratungsstelle Arbeit und Kontaktmöglichkeiten finden Sie online.

Beratungsstelle Arbeit in Mülheim a. d. Ruhr im Styrumer Treff Kostenlose Beratung für Menschen aus Mülheim an der Ruhr bei Arbeitslosigkeit oder Arbeitsausbeutung. Wir helfen Ihnen weiter!

Christoph ist praktischer Anleiter in der Jugendhilfe in Oberhausen und hat an unserer Seminarreihe "Rehapädagogische Zusatzqualifikation" teilgenommen. Sein Fazit nach der Fortbildung: „Den individualisierten Blick auf den Teilnehmenden und seine Ressourcen wende ich immer öfter an und es macht einiges leichter. Meinen Leistungsanspruch passe ich auch viel mehr den Möglichkeiten an. Aber das hat ja schon während des Lehrgangs angefangen. Die Fortbildung hat sich also für mich und meine Teilnehmenden richtig gelohnt.“

Freiberuflerinnen und Freiberufler aufgepasst ☝️ Wir suchen laufend nach kompetenten Honorarkräften, die berufstätige Personen aus dem sozialen und pädagogischen Bereich in unseren Seminaren fortbilden und fit(ter) für die Praxis machen. Von Grundlagen der pädagogischen Praxis bis hin zu sehr speziellen Fragestellungen – verraten Sie uns, für welche Themen Sie brennen 🔥

Bewerben Sie sich mit unserem Online-Referentenbogen ohne großen Aufwand. Einfach ausfüllen, ohne das Einreichen von Nachweisen im ersten Schritt und zeitnah eine Rückmeldung erhalten.

✅ Klingt gut? Dann schnell den Referentenbogen ausfüllen: https://buff.ly/3Bfx5jI

Ps: Egal, ob wir „Ihre“ Seminare bereits im Angebot haben oder nicht – wir freuen uns auf einen Austausch und Ihre Ideen.

Fill | Referentinnen- und Referentenbogen der DenkArbeit.Ruhr gGmbH Herzlichen Dank, dass Sie sich für eine Tätigkeit als Referentin oder Referent bei der DenkArbeit.Ruhr gGmbH interessieren. Sie können Menschen für Ihre Fachinhalte begeistern? Komplexe Sachverhalte praxisorientiert, anschaulich und strukturiert zu vermitteln zählt zu Ihren....

𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗽𝗮̈𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 🧑‍🎨

Wir laden Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger aus dem pädagogischen Bereich am 31.08. und 01.09.2023 in die Ruhrakademie in Schwerte zu einem 👉 kostenlosen Coaching ein. Melde dich bei uns, wenn du teilnehmen möchtest!

𝗗𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀:
Das kunstbasierte Coaching hat zum Ziel, dein Bewusstsein für deine persönlichen Werte und Rollenidentitäten als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger im pädagogischen Arbeisfeld zu schärfen. Mithilfe künstlerischer Methoden wie dem Zeichnen und dem Austausch in der Gruppe kannst du deine persönlichen Werte erkennen und erleben. In Einzel- und Gruppenarbeit reflektierst du darüber, wie du deine eigenen Werte und Rollenidentitäten im beruflichen Kontext in Einklang bringen kannst, um so zielgerichtet und authentisch zu handeln.

𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲:
· Kennenlernen in der Gruppe
· Ablauf des Coachings
· Einführung in die künstlerische Methode des Zeichnens
· Praxisphase mit Unterstützung durch erfahrene Künstlerinnen und Künstler
· Reflexion der persönlichen Werte sowie der Rollenidentitäten mittels Zeichnens und Austausch in der Gruppe sowie Einzelreflexion
· Umgang mit eigenem Scheitern oder dem der Klientel
· Reflexion der eigenen Werte und Rollen im Berufsalltag sowie Transfer in die Praxis

𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸:
Titel: Kunstbasiertes Coaching für Berufseinsteigerinnen/ -einsteiger im pädagogischen Bereich
Zeitraum: 31.08.+01.09.2023, jeweils 10:00 - 17:00 Uhr
Ort: Ruhrakademie, Schloss „Haus Ruhr“, Hagener Str. 241, 58239 Schwerte
Kosten: kostenlos
Kontakt: per E-Mail ([email protected]) oder telefonisch (0201/ 8789 118) bei Frau Lisa Alt

̈dagogischefachkraft

Den Alltag zu entschleunigen und Augenblicke mit allen Sinnen im Hier und Jetzt wahrzunehmen – darum geht es bei Achtsamkeit. Dabei geht es nicht nur darum, den Moment mit Körper und Geist zu erleben, sondern ihn ohne eigene Bewertung zu erfahren. Achtsamkeit kann als Mittel gegen Stress und Zerstreuung im Alltag dienen, denn sie trägt zur Sensibilisierung des eigenen Körpers und der eigenen Wahrnehmung bei.

In unserem Seminar "Achtsamkeitstraining für den Arbeitsalltag" mit Kira Conradi setzen Sie sich nicht nur mit dem Begriff Achtsamkeit und achtsamer Kommunikation auseinander, sondern erhalten auch praktische 👉 Tipps und Tricks für Morgen- und Abendroutinen zur Gestaltung eines stressfreien Arbeitstages.

Klingt gut? Dann lassen Sie sich gleich von Andrea Goldmann zum Seminar beraten. (Per PN, E-Mail [email protected] oder Mobil 0176 / 214 569 58)

Achtsamkeit im Arbeitsalltag | Seminare | DenkArbeit.Ruhr Lernen Sie, wie Sie Ihre Resilienz stärken und im Arbeitskontext besser auf sich achten können. Jetzt mehr erfahren!

Was ist Mobbing? Welche Rollen und Phasen hat der Mobbingprozess? Können Betroffene zu Tätern werden? Wo ist der Unterschied zwischen Mobbing und Konflikten? Was ist Bossing oder Staffing? 🤔

Diesen und vielen weiteren Fragen gehen wir heute im ersten Modul der Ausbildung zur Mobbing- und Konfliktberatung nach💪

Als Mobbing- und Konfliktberater:in erlernen Sie Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu verhindern. Sie erhalten alles, um professionell gegen Mobbing am Arbeitsplatz und in sozialen Bereichen vorzugehen, Mobbing sowie Konflikte offen anzusprechen und aktiv gegenzusteuern, denn Mobbing steckt voller Intrigen. Es ist in unserer Gesellschaft schon längst keine Ausnahme mehr und wird in den Unternehmen immer mehr zu einem wachsenden Problem. Für die Mobbing-Betroffenen ist es purer Psychoterror. Es wird hinterrücks, hinterlistig und undurchsichtig ausgetragen, sodass es gegenüber dem:der Mobbing-Betroffenen nicht greifbar wird und sich die betroffene Person nicht zur Wehr setzen kann.

Ab sofort ist Bildungsurlaub mit dem emko - Institut für Emotionale Kompetenz über uns möglich. Seit Anfang des Monats kooperieren wir mit Silvana Pervan und Lea Röcken-Kweider vom emko Institut, die Seminare zu 👉 Mimikresonanz und 👉 emTrace in Siegburg anbieten. Wenn Sie an einem der Seminare des emko Instituts teilnehmen und Bildungsurlaub beantragen möchten, geben Sie dem emko Institut im Zuge Ihrer Anmeldung einfach Bescheid. Hier gehts zur Website: https://emko-institut.de/

Wir suchen freiberufliche Referentinnen und Referenten, die uns bei der Gestaltung von 90-minütigen Workshops zu verschiedenen Themen im Ruhrgebiet unterstützen möchten. Mit Ihrem Expertenwissen zu einem der nachfolgenden Themen sind Sie bei uns genau richtig:

👉 Medienkompetenz bei Schülern,
👉 digitale Prüfungsformate,
👉 Verwendung einfacher Sprache im Umgang mit Deutsch als Fremdsprache im schulischen Kontext,
👉 Umgang mit Lernbeeinträchtigungen oder
👉 Umgang mit sexistischen oder rassistischen verbalen Übergriffen

Für einen ersten, unverbindlichen Austausch melden Sie sich direkt bei unserer Bildungsreferentin Lisa Alt (📧 [email protected]).

Sie möchten Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und lernen, wie Sie in schwierigen Gesprächen bedürfnisorientiert und konfliktlösend agieren können?

Am 27.03.2023 und 28.03.2023 (jeweils 08:30-16:00 Uhr) findet in der Hindenburgstraße 57 in 45127 Essen unser Seminar „Gewaltfreie Kommunikation – Einführung“ statt. Egal ob im Beruf oder im Privatleben, Gewaltfreie Kommunikation kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte zu lösen.

Im Seminar „Gewaltfreie Kommunikation – Einführung“ lernen Sie:
👉 Wie Sie Kommunikationshindernisse überwinden
👉 Die 3 Säulen der Gewaltfreien Kommunikation
👉 Die 4 Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
👉 Empathie und Selbstempathie
👉 Das Vier-Ohren-Modell

Das Seminar ist für Teilnehmer ohne Vorerfahrungen mit der Gewaltfreien Kommunikation geeignet.

Melden Sie sich noch heute an und sichern Sie sich Ihren Platz! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Gewaltfreie Kommunikation - Einführung In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation kennen und anwenden. Mit theoretischem Input und ausführlichen praxisorientierten Übungen werden Sie befähigt, die bedürfnisorientierte sowie konfliktklärende …