Hamburg at work

Sommer, Sonne, Grillen und Getränke – das verspricht unser alljährliches Sommerfest openDeck! 🌞

Auch in diesem Jahr möchten wir unsere Mitglieder und Gäste ganz herzlich zum openDeck Sommerfest einladen: am Mittwoch, 4. September 2024, ab 18 Uhr in unserem Innenhof in Hamburg-Ottensen. Im „Hamburg@work Courtyard“ könnt ihr in lockerer Atmosphäre neue Kontakte knüpfen und spannende Gespräche führen. Außerdem versorgt euch unsere Hof-Nachbarin Hannah in der kleinen Kneipe TBA mit kühlen Getränken, und Panem et Salis mit einem köstlichen BBQ.

Alle weiteren Infos zur Veranstaltung und den Link zur Anmeldung findet ihr auf unserer Website unter:
https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-09-04%20opendeck%20Sommerfest-301100

Was genau hat es mit dem WOL-Lernprogramm auf sich? 🤔

Kurz gesagt: In dem 12-wöchigen Programm arbeitet ihr an euerer Vernetzungs- und Digitalkompetenz. Wie genau das funktioniert, wie das Programm aufgebaut ist und was ihr davon habt, haben wir für euch in zwei PDF-Seiten festgehalten. Darin erfahrt ihr auch mehr zu den Terminen, zum Preis, und wie ihr euch anmelden könnt. Das Dokument könnt ihr euch über unsere Event-Website herunterladen: https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-WOL-KickOff%20und%20Workshop-308625

„In Hamburg schlägt das ökonomische Herz Nordeuropas“ – heißt es im aktuellen Jahresbericht der Hamburger Cluster. So tragen die Clusterinitiativen dazu bei. 👇

Mit dem Jahresbericht hat der Cross-Cluster Space Hamburg in Kooperation mit sämtlichen Clusterinitiativen der Hansestadt einen Überblick über sämtliche Aktivitäten im Jahr 2023 erarbeitet. Darüber hinaus verdeutlichen verschiedene Kennzahlen die Bedeutung Hamburgs als Cluster-Standort, so zum Beispiel:

✔️Mehr als 60 Wissenschafts- und Forschungsinstitute
✔️Platz 1 im Standortranking von Die Deutsche Wirtschaft
✔️Platz 2 im Smart City Index von Bitkom

Die Stadt Hamburg verfolgt schon seit vielen Jahren eine ambitionierte Innovations- und Clusterpolitik, um Wissenstransfer und Innovationen zu fördern und die Hamburger Zukunftsfelder weiterzuentwickeln. Durch die Clusterarbeit ergeben sich laut dem Bericht Effekte wie:

📈Überdurchschnittliches Beschäftigungs- und Wirtschaftswachstum
📈Talentförderung und Magnetwirkung
📈Gesteigerte Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit

Auch Hamburg@work hat im Jahr 2023 seinen Beitrag dazu geleistet. Unter anderem haben wir 44 Veranstaltungen angeboten, von Networking-Events über Fachkonferenzen bis zu Workshops. Die Highlights daraus haben wir im Jahresbericht zusammengestellt. Lest doch mal rein unter: www.cross-cluster-space.de/infomaterial/

Ihr möchtet mithilfe der WOL-Methode eure persönlichen Ziele erreichen? 🎯 Wir unterstützen euch dabei!

Gemeinsam mit unserem Mitglied Connecting Humans möchten wir euch im Rahmen eines 12-wöchigen Lernprogramms die Chance geben, die Working Out Loud-Methode für euch zu nutzen - mit powered by WOL in der Hamburg@work Business Edition. In einem WOL-Circle aus 3 bis 5 Teilnehmenden startet ihr gemeinsam eure Lernreise. Auf dem Weg arbeitet ihr daran, eure persönlich definierten Lernziele zu erreichen. Darüber hinaus werdet ihr durch den Kurs: eure Selbstwirksamkeit und Sichtbarkeit steigern, euer Netzwerk erweitern, und so

Bereits letzte Woche haben wir euch hier auf LinkedIn in einem Event weitere Informationen zum Programm gegeben. In ein paar Wochen geben wir euch noch eine weitere Gelegenheit dazu, Fragen zu stellen. Mehr Infos dazu in Kürze. Alle Details zu den einzelnen Meilensteinen und organisatorischen Rahmenbedingungen findet ihr auf der Projekt-Website: https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-WOL-KickOff%20und%20Workshop-308625

Mit wem würdet ihr gerne in einem WOL-Circle zusammenarbeiten?

Ihr seid Soloselbstständige und wollt KI in euer Business integrieren?

Die Fortbildung zum Thema kann gerade für zur Herausforderung werden, auch finanziell. Deshalb hat die Existenzgründerwelt-Akademie ein Weiterbildungsprogramm konzipiert, das bis zu 90% gefördert wird. Darin erhaltet ihr eine umfassende Einführung in das Thema KI für Unternehmen, in das Prompten, sowie in verschiedene KI-Tools wie und Dall-E, aber auch für Anwendungsbereiche wie Recruiting, Sales und Marketing.

Das staatliche Förderprogramm KOMPASS unterstützt das Programm, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) finanziert das Projekt in Zusammenarbeit mit der Europäischen Union über den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus). Als Dozent wird unser Mitglied Olliver Welling dabei sein. Weitere Informationen zum Programm findet ihr hier: https://beratung.digibemm.de/brain2gmbh/

Wer sollte dieses Programm unbedingt wahrnehmen?

Werden sich in Zukunft KI-Roboter von selbst programmieren können?

Diese Zukunftsvision teilt Nils Müller mit uns. Er ist Gründer und CEO von TRENDONE, einem führenden Unternehmen im Bereich der Trendforschung und Innovationsberatung. Im Interview mit Hamburg@work öffnet er das Fenster zur Zukunft und erklärt, in welchen Ebenen sich Künstliche Intelligenz wie weiterentwickeln könnte - und wie Deutsche Unternehmen dabei am globalen Markt erfolgreich sein können.

Vielen Dank für diesen inspirierenden Ausblick auf die Zukunft (mit) der KI!
Wo seht ihr KI in eurem Unternehmen in zehn Jahren?

Wir berichten immer wieder über neue Mitglieder. Aber wusstet ihr, dass einige bereits seit fast einem Vierteljahrhundert dabei sind?

So zum Beispiel CYQUEST: Das Unternehmen ist seit 24 Jahren Mitglied bei Hamburg@work und auf HR-Tech für das Recruiting spezialisiert. Dabei verbinden die Software-Experten spielerische Elemente, wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik und Employer Branding zu verschiedenen Recruitainment-Anwendungen. So entstehen Online- und Self-Assessments oder Verfahren zur Berufs- und Studienorientierung, die psychologisches Know-how mit modernem Webdesign und Programmierung verbinden.

Das CYQUEST-Team hat seit der Unternehmensgründung vieles erlebt, vom New Media Boom über das Platzen der Dotcom-Blase bis zur innovativen Digitalisierung von Personalauswahlverfahren. Ihre Mitgliedschaft bei Hamburg@work hat sie seit dem Jahr 2000 dabei immer begleitet. Sie schätzen den wertvollen Austausch und den Spirit im Netzwerk sowie die Möglichkeit, unkompliziert mit Menschen aus der Tech-Branche zusammenzukommen. Das Besondere für sie ist die Heterogenität von Unternehmen und Themen, die immer wieder neue Perspektiven eröffnen.

Vielen Dank, dass ihr uns und dem Netzwerk schon so lange treu bleibt! Wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsam mit euch in der Community von Hamburg@work.

Ihr seid in eurem Unternehmen für das Thema Informationssicherheit zuständig? Dann solltet ihr diese Veranstaltung nicht verpassen❗

Unser neues Mitglied HEUKING lädt euch herzlich am kommenden Donnerstag zu einem kostenfreien Event ein. Dabei stehen die neue NIS-2-Richtlinie und der E-Evidence-Act im Fokus, doch auch weitere Fragen bspw. zum AI oder Digital Services Act werden beantwortet. Alle weiteren Informationen findet ihr im Post. Anmelden könnt ihr euch via Mail an [email protected]

Wen von euch treffen wir am 11. Juli in der Kanzlei HEUKING?

Über 400 Anwälte an 8 Standorten machen HEUKING zu einer der führenden wirtschaftsberatenden Kanzleien Deutschlands § ⚖

Und wir freuen uns sehr, sechs (junge) Partner des Hamburger Standorts im Netzwerk von Hamburg@work begrüßen zu dürfen! Mit dabei sind Julia Cramer, Tim Petermann, Marcus Tischler, Volker Voth, Christoph Prochnau und Hans Markus Wulf. Sie werden sich künftig in unseren Digitalprojekten und Veranstaltungen mit ihren Erfahrungen und mit Best-Practice-Beispielen einbringen. Eine erste Veranstaltungseinladung von HEUKING folgt demnächst!

Die Full-Service-Kanzlei bietet Beratung in allen relevanten Rechtsgebieten. Für unser Netzwerk besonders spannend ist die Expertise im Technologierecht zu Themen wie Software, KI, Datenschutz, Cybersicherheit, ISMS usw. Darüber hinaus kennen sich die Anwälte im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Restrukturierungen, Markenrecht sowie bei Investment- und Venture-Capital-Projekten aus.

Herzlich willkommen im Hamburger Digital-Netzwerk!

Frauen gegenseitig stärken – für mehr Selbstwirksamkeit 💪

Zu diesem Motto haben wir vor gut zwei Wochen gemeinsam mit Connecting Humans ein BusinessBreakfast veranstaltet - mit Erfolg: Wie ihr sehen könnt, war das Event gut besucht und es wurde reichlich diskutiert. Sophie Rickmann war eine der Referentinnen und berichtet:

„Die Veranstaltung bot einen sicheren Raum für offene Diskussionen unter großartigen Frauen. Es war ein Ort, an dem wir leidenschaftlich debattieren und unsere Gedanken zu wichtigen Themen teilen konnten. Auch wenn wir nicht alle einer Meinung waren, machte die Vielfalt der Perspektiven die Gespräche reichhaltig und sinnvoll.

Die Veranstaltung hat uns sehr viel Spaß gemacht, vor allem dank der guten Atmosphäre und der professionellen Organisation durch Hamburg@work. Wir können dieses Netzwerk sehr empfehlen und würden ohne zu zögern wieder daran teilnehmen. Wir haben mehrere Netzwerke ausprobiert, aber dieses ist wirklich herausragend.“

Vielen Dank für die lieben Worte! Auch wir bedanken uns sehr bei Sophie und Katharina Krentz für den inspirierenden Vortrag und den von euch gebotenen Diskussionsraum. Wir freuen uns schon auf die nächsten Veranstaltungen mit euch!

Wie kann KI zu mehr Sicherheit in Fahrzeugen beitragen? 🚛

Das Unternehmen LUIS Technology liefert die Antwort. Denn die Experten entwickeln Kamera-Monitor-Systeme und Fahrerassistenzsysteme für Branchen wie Logistik, Bau und Landwirtschaft. Ihre Kamerasysteme sollen so zur Unfallvermeidung und zum Schutz von Verkehrsteilnehmern beitragen – mit KI made in Hamburg.

Im Interview mit Hamburg@work erklärt der geschäftsführende Gesellschafter Matthias S.G. Feistel, wie die Lösungen des Unternehmens funktionieren und wo sie zum Einsatz kommen. Außerdem erfahrt ihr, wie KI entscheidend zur Sicherheit in Großfahrzeugen beitragen kann.

Die Interviews in voller Länge erscheinen übrigens alle zwei Wochen in unserem Newsletter. Wenn ihr also alle Infos erfahren wollt, abonniert ganz einfach den Newsletter über unsere Website.

Hamburger Startups auf der internationalen KI-Bühne 🤖

Zehn deutsche Startups waren vor wenigen Wochen im Rahmen der ersten US-Roadshow für KI-Startups in den USA unterwegs. Sie konnten sich unter den insgesamt 150 qualifizierten Teams durchsetzen. Aus der Hansestadt waren dealcode AI, myritmo, FUSE-AI und neuroflash dabei. Die Hamburger Initiative AI.Startup Hub Hamburg hatte die Tour gemeinsam mit weiteren Innovations-Initiativen aus Hessen, Berlin und München sowie dem EXIST-Programm initiiert. Neben intensiven Trainingssessions standen auch zwei ausverkaufte Pitch-Nächte in New York und Palo Alto im Silicon Valley auf dem Programm – und das mit Erfolg: Fast 50 interessierte Investoren waren vor Ort. Außerdem konnten sich fünf der zehn teilnehmenden Startups einen Folgetermin mit Investoren sichern.

Die Tour hat nicht nur die globale Wettbewerbsfähigkeit deutscher KI-Startups unter Beweis gestellt, sondern auch die Bedeutung von Teamgeist und effektivem Pitchen hervorgehoben – mit positiven Auswirkungen auf das Hamburger KI-Ökosystem und die deutsche KI-Gemeinschaft. Die nächste Reise wird voraussichtlich in 6-9 Monaten stattfinden. Alle weiteren Informationen zur Roadshow und zu den Startups findet ihr unter: https://www.aistartuphub.com/blog-de/wegweisende-initiative-fur-das-deutsche-ki-okosystem-erfolgreiche-us-roadshow-deutscher-ki-startups/

Wann wird grüne Werbung zu Greenwashing? Und wann ist das Werben mit grünen Claims verboten? 🌿

Viele Unternehmen werben mit Nachhaltigkeit, aber das Irreführungspotenzial dabei ist groß. Das Gesetz gegen Unlauteren Wettbewerb verbietet allerdings irreführende Werbung – und wöchentlich ergehen neue Gerichtsurteile dazu. Auch die EU verschärft nun die Regeln und Nachweispflichten für die Verwendung von sogenannten Green Claims sowie von selbst kreierten Umweltlabels.

Dr. Wiebke Baars ist Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing und spezialisiert auf Beratung im Werbe- und Markenrecht. Außerdem kennt sie sich bestens mit den neuen Spielregeln für Green Claims aus. Im Rahmen unseres Formats „Hamburg@work onTour“ besuchen wir am 4. Juli 2024 die Büros von Taylor Wessing und erhalten von Wiebke Baars einen Überblick darüber, welche Werbung künftig noch möglich ist.

Seid auch ihr von den neuen Regelungen betroffen? Seid dabei und findet es heraus! Hier geht es zur Anmeldung: 20HH@work%20on%20Tour%20I%20Talyor%20Wesseling-304078" rel="ugc" target="_blank">https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-07-04%20HH@work%20on%20Tour%20I%20Talyor%20Wesseling-304078

Kennt ihr schon die Working Out Loud-Methode? 📣

Ohne WOL würde es unser Mitgliedsunternehmen Connecting Humans in dieser Form womöglich gar nicht geben, berichtet Katharina Krentz. Sie ist Mitgründerin und CEO von Connecting Humans und unterstützt als Transformations-Begleiterin, Teamgestalterin und Beraterin Unternehmen beim Wandel der Arbeitswelt mit einem Fokus auf effektiver Zusammenarbeit.

Im Interview mit Hamburg@work erklärt Katharina, was genau die WOL-Methode ist, welche Prinzipien dahinterstecken, und welchen Mehrwert sie bietet. Außerdem verrät sie, wie man die WOL-Methode erlernen kann.

Mit wem würdet ihr gerne mal einen WOL-Circle besuchen?

Auf der Suche nach dem X-Factor für Marken®️

Das ist unser neues Mitglied FACTOR! Die inhabergeführte Branding-Agentur mit Sitz in Hamburg, Wien und Innsbruck hat sich der Kunst der Markenführung verschrieben. Doch das Marketing steht vor großen Herausforderungen: in der heutigen Informationsflut müssen Marken herausstechen. Dabei gilt es, die Balance zwischen Bewährtem und Neuem zu finden, denn Konsistenz ist der Schlüssel zur erfolgreichen Markenführung. Außerdem mischt KI die Branche auf. Arbeitsprozesse verändern sich und bei unbedachter Verwendung besteht die Gefahr eines Vertrauensverlusts.

„Andere Mitglieder können von unserer Expertise in der Markenführung und unserem Umgang mit AI lernen. Wir sind neugierig auf den Austausch mit anderen Mitgliedern und interessiert an Gesprächen über Arbeitswelten, AI, Fachkräftemangel und vieles mehr. Und natürlich sind wir immer bereit, unsere Gedanken und Lösungen rund um das Thema Markenführung zu teilen.“

Herzlich willkommen im Digital-Netzwerk, liebes Factor-Team!

Hier findet jeder, der Zeit zum Reden braucht, ein offenes Ohr.👂

REDEZEIT FÜR DICH ist eine gemeinnützige Plattform aus über 400 ehrenamtlichen, im Zuhören geschulten Coaches, Therapeuten und Psychologen, die anderen Menschen ehrenamtlich ihr Ohr schenken und zuhören - ohne Bewertung, kostenlos und ohne Verpflichtung. Sie wollen in schwierigen Zeiten ein Signal der Hoffnung und Unterstützung senden. Seit der Gründung im März 2020 konnten die „stillen Helden“ bereits über 8.500 Menschen helfen.

Die Organisation ist gemeinnützig, gesellschaftsorientiert und verfolgt weder wirtschaftliche noch politische oder religiöse Ziele. Sie wurde von vier praktizierenden Coaches aus Hamburg gegründet und ist für jeden kostenlos. Alle Zuhörer bei REDEZEIT hören unabhängig von vorgebrachten Thema, Herkunft, Hintergrund, Identität, Sexualität, Religion oder politischen Ansichten zu.

Im Interview erklärt der geschäftsführende Gesellschafter der Organisation Florian Schleinig, wie offene Gespräche die mentale Gesundheit unterstützen können und wie REDEZEIT FÜR DICH das Angebot in Zukunft erweitern will.

Event-Tipp aus dem Netzwerk: Musik und Kunst für den guten Zweck 🎶 🎨

Mit dem Event PNEUMA meets ART sollen lokale Künstler sowie ein gemeinnütziges Projekt unterstützt werden. In der ersten Veranstaltung der Reihe gehen alle Spendeneinnahmen zu Gunsten unseres Mitglieds Hacker School für das Projekt Girls Hacker School. Dafür hat sich das Musiklabel PNEUMA mit der GANADORA Foundation zusammengetan und eine Charity Vernissage geplant: am 22. Juni 2024 um 17 Uhr im Kultur&Gut Hamburg. Der Eintritt ist frei.

Für die Non-Profit-Vernissage werden verschiedene Künstlerinnen und Künstler auf der Grundlage der Musikbibliothek von PNEUMA besondere Kunstwerke erschaffen. Sie interpretieren die Songs auf ihre individuelle Art und bringen sie in ihren Kunstwerken zum Ausdruck. Diese können dann im Rahmen der Vernissage (und danach) erworben werden, der Erlös kommt der Hacker School zugute. Weitere Infos zu den Künstlern findet ihr auf unserer Website: https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-06-22%20PNEUMA%20meets%20Art-305122

Dieses Jahr feiern wir gemeinsam den Sommer für Demokratie! 🎉

Anlässlich des 75. Jubiläums des Grundgesetzes wurde der Sommer für Demokratie ins Leben gerufen. Zu den Erstunterzeichnern des Aufrufs zählen neben den Ministerpräsidentinnen und -Präsidenten aller sechzehn Länder auch viele Prominente und Unternehmer – auch Hamburg@work ist dabei.

Geplant sind Feste, Veranstaltungen und Diskussionsrunden im gesamten Land. Mehr Informationen dazu findet ihr unter und bald auch bei uns.

Auch ihr könnt mitmachen und eure Stimme für Demokratie zeigen. Tragt euch dafür auf der Website demokratie-liebe.de ein und lasst euch auf die öffentliche Liste setzen. Dort findet ihr auch die Zitate der weiteren Unterstützer wie: Iris Berben, The BossHoss, Guido Maria Kretschmer, Sebastian Krumbiegel und viele mehr.

Afterwork-Networking bei Hamburg@work ✔

Gestern Abend hatten wir wieder ein tolles Get-together in unseren Offices. Rund 20 Teilnehmende haben sich miteinander vernetzt und gute Gespräche geführt. Vielen Dank, dass ihr dabei wart! Es ist immer wieder spannend, welche Ideen und Impulse wir von Hamburg@work durch die vielen persönlichen Gespräche mit unseren Mitgliedern bekommen.

Beim openHouse laden euch einmal im Monat herzlich dazu ein, uns in unseren Räumlichkeiten zu besuchen. Es erwartet euch kein festes Rahmenprogramm – stattdessen steht der persönliche Austausch im Fokus – Branchen-übergreifend und vielfältig.

Wir freuen uns auf die nächste openHouse-Veranstaltung mit euch vor unserer Sommerpause am 3. Juli!

Wie steht es um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz? 🖥

Was kann man tun, um eine möglichst gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen? Und kann KI dabei unterstützen? Genau an dieser Schnittstelle von Gesundheit und Digitalisierung arbeitet Helmut Gerhards als CDO bei der DAK-Gesundheit. Dort ist er zuständig für den Aufbau und die Stärkung des digitalen Kulturwandels sowie die Erweiterung der digitalen Kompetenzen des Unternehmens. Im Interview mit Hamburg@work erklärt er die wichtigsten Aspekte mentaler Gesundheit aus der Perspektive einer der größten Krankenkassen Deutschlands.

Wir wollen – mit mehr Selbstwirksamkeit! 💪

Netzwerke schaffen Vorteile, das gilt gerade für Frauen-Netzwerke wie den Hamburg@work Women’s Club. Gemeinsam mit unserem Mitglied Connecting Humans wollen wir uns explizit diesem Thema bei einem BusinessBreakfast widmen.

🗓 Wann? Am Donnerstag, 13. Juni 2024 um 9:30 Uhr
📍 Wo? Im Wasserschloss, Dienerreihe 4, Hamburg
👩 Wer? Alle weiblichen Mitglieder und Gäste

FrauenStärken: Auf dem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und sichtbarer Vernetzung - so lautet das Motto der Veranstaltung. Selbstwirksamkeit heißt, das eigene Leben aktiv zu gestalten und Herausforderungen selbstbewusst zu meistern. Hier können Netzwerke eine entscheidende Rolle spielen, um gemeinsam mehr zu erreichen. Denn sie bieten Zugang zu neuen Karrieremöglichkeiten und breiteren Perspektiven. Wie ihr solche Netzwerke bestmöglich nutzen könnt, erklären euch Katharina Krentz und Sophie Rickmann.

Ihr wollt dabei sein? Dann meldet euch jetzt über unsere Website an: https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-06-13%20BB%20connecting%20Humans-304295

Willkommen im Netzwerk, University of Europe for Applied Sciences!

Art & Design, Business & Sport, Tech & Software, Gesundheit & Psychologie, sowie duale Studiengänge - diese Bandbreite an Fachrichtungen bietet die University of Europe (kurz: UE) ihren Studierenden an. Durch die praxisnahe Lehre, ihre internationale Ausrichtung und modernste technische Ausstattung bildet die UE die Fachkräfte von morgen aus.

Die UE ist Mitglied bei Hamburg@work geworden, um ihr Netzwerk zu vergrößern und im Dialog mit weiteren Mitgliedern gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der Wirtschaft zu finden. Ein klarer Fokus liegt dabei auf der Nachwuchsförderung. Hier möchte die UE Synergien schaffen, um die Ausbildung der Studierenden noch weiter zu verbessern und Unternehmen innovative Wege zur Talentförderung aufzuzeigen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit euch in unserem Digital-Netzwerk!

Wow, vielen Dank an die knapp 50 Teilnehmenden bei „Diversity@work“! 😍

Anlässlich des 12. Deutschen Diversity Tags haben wir gestern gemeinsam mit dem Dialoghaus Hamburg ein Event zu Diversität und Inklusion veranstaltet. Die Höhepunkte: inspirierende Einblicke und Use Cases unserer Gäste auf der Bühne und beeindruckende Erfahrungen in Stille und Dunkelheit – genügend Gesprächsstoff für angeregte Diskussionen, während der Pause und der Veranstaltung! Unsere Key-Takeaways:

▪️Diversity ist komplex - aber wir müssen anfangen, es zu leben.
▪️Diversität und Inklusion geht auch mit wenig Budget.
▪️Unternehmen sollten gerade wegen des zunehmenden Fachkräftemangels handeln.
▪️Privilegierte Menschen müssen anderen Menschen, die nicht die gleichen Möglichkeiten haben, eine Stimme geben.
▪️Inklusion und Diversität erfordern Aufklärung und Teilnahme - innerhalb eines Unternehmens muss das Team mitgenommen und geschult werden.
▪️Vielfalt beginnt bei jedem selbst. Vorurteile müssen überdacht werden.
▪️Vielfalt macht Teams widerstandsfähiger und leistungsfähiger.
▪️Just do it! Unternehmen sollten einfach den ersten Schritt machen.

Doch der allgemeine Wunsch aller Teilnehmenden lautete: Diversität sollte „normal" sein, sodass wir nicht mehr darüber sprechen müssen. Es muss sich zu einer Selbstverständlichkeit und gelebten Kultur entwickeln.

Oder um es mit den Worten unserer Moderatorin Lina Maria Pietras zu sagen: „Diversity ist kein nice to have. Es ist ein must have. Es ist nicht die Kirsche auf der Torte, sondern das Mehl im Biskuit.“ (In Anlehnung an ihr Buch, HERZAUGE).

Ein großes Dankeschön geht an unsere Speaker: Katharina Krentz, Ina-Lotte Dühring, Dr. Oliver Borszik, Ewa Jakubczak, Florentina Fuchs und unserem Partner dem Dialoghaus Hamburg! Wir freuen uns auf unseren DiversityCircle, in dem wir das Thema Diversity weiter vertiefen werden.

Ist Greenwashing rechtlich verboten? 🌳

Das haben wir Wiebke Baars von unserem Mitgliedsunternehmen Taylor Wessing gefragt. Sie ist Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei und spezialisiert auf die strategische Beratung und Prozessführung im gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht. Regelmäßig hält sie Vorträge zu marken- und wettbewerbsrechtlichen Themen, insbesondere zu Green Advertising und Green Branding.

Welche rechtlichen Probleme bringt das Werben mit Umwelt-Claims mit sich? Und worauf muss man achten, um kein irreführendes Greenwashing zu betreiben? Das verrät Wiebke Baars im Interview.

Was sind für euch die größten Herausforderungen beim Werben mit „grünen“ Themen?

Es ist so weit: unser neuer StudioTalk mit der ReDI School of Digital Integration ist online!

Im Talk mit Elke Jochmann erklärt Anne Kjær Bathel, warum sie 2015 die ReDI School gegründet hat und wie sie damit die digitale Integration vorantreibt.
Mit dabei ist auch Dr. Michael Müller-Wünsch, Bereichsvorstand Technology bei OTTO. Er berichtet davon, wie der Konzern die ReDI School schon seit vielen Jahren maßgeblich unterstützt.

Den ganzen Talk findet ihr auf unserer Website und unter folgendem Link:

Mit digitaler Bildung zu mehr Integration | ReDI School Die ReDI School of Digital Integration ist eine gemeinnützige Technologie-Schule in Deutschland, Dänemark und Schweden. Der Name ReDI leitet sich ab von…

Bis 2035 fehlen 127.000 Fachkräfte auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Wie können wir dem entgegenwirken?

Wir meinen: Vielfalt ist die Überlebensstrategie gegen den Fachkräftemangel. Denn Unternehmen können ohne Diversität in Zukunft nur schwer bestehen. Also stellt euch der Herausforderung und diskutiert mit uns über notwendige Strategien und Maßnahmen - bei unserem Event „Diversity@work | PanelTalk+“! Nächste Woche ist es so weit.

Im Vorfeld haben wir alle Speaker zu ihren Gedanken zum Thema Inklusion in Unternehmen gefragt. Heute präsentieren wir euch die Antworten von Maren Janssen, Ewa Jakubczak und Florentina Fuchs.

Einen tieferen Einblick in das Thema gibt es am 28. Mai um 9:30 Uhr im Dialoghaus Hamburg. Tickets für das Event sind noch verfügbar - also seid dabei! Weitere Informationen und Tickets gibt es hier: 20Diversity@work-302841" rel="ugc" target="_blank">https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-05-28%20Diversity@work-302841

Inklusion? Ist in Arbeit - so wirbt die Stadt Hamburg für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt.

Die Sozialbehörde hat ein vielfältiges Programm zur Kampagne gestartet. Die Grundlage bildet das sogenannte „Budget für Arbeit“, mit dem der Berufseinstieg von Menschen mit Beeinträchtigungen in ein Unternehmen gefördert wird. Interessierte Unternehmen konnten sich im Rahmen verschiedener Veranstaltungen der „Experience Journey“ mit Best Practices in Hamburg vertraut machen. Die Veranstaltungsreihe findet nun ihren Höhepunkt mit einem Event am 28. Mai. Um 17 Uhr sprechen in der Handelskammer Hamburg Sozialsenatorin Melanie Schlotzhauer und Wirtschaftssenatorin Melanie Leonhard. In Podiumsdiskussionen und Table Talks berichten Unternehmen wie Lufthansa Technik oder Philips Medical Systems von der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.

Weitere Informationen zum Programm sowie zum Event findet ihr unter hamburg.de/arbeitsleben

Welche Bedeutung hat Inklusion in Unternehmen?

Das haben wir die Speaker unserer anstehenden Veranstaltung "Diversity@work | PanelTalk+" gefragt. In ihren Antworten bieten sie einen kleinen Vorgeschmack darauf, worum es am 28. Mai gehen wird. Gemeinsam mit dem Dialoghaus Hamburg veranstalten wir ein Event anlässlich des 12. Deutschen Diversity Tags. Auf dem Programm stehen neben einem Paneltalk auch Keynotes, Best Practices und Workshops. Mit dabei sind unter anderem Katharina Krentz, Ina-Lotte Dühring und Dr. Oliver Borszik.

Ihr wollt ebenfalls dabei sein? Weitere Informationen zum Event und Tickets gibt es hier: 20Diversity@work-302841" rel="ugc" target="_blank">https://www.digitalcluster.hamburg/de/events/2024-05-28%20Diversity@work-302841

"People change things" - so lautete das Motto der Zukunft Personal Nord.

Drei Wochen später bietet die HR-Messe nun nochmal die Möglichkeit, die Highlights des Events digital zu erleben. Eine tolle Gelegenheit für alle, die nicht dabei sein konnten, oder zum Auffrischen des Gelernten für alle Teilnehmenden.

Die Themen: Digital Leadership, Nachhaltigkeit, KI-Einsatz entlang der Employee Experience, BGM, Diversität und vieles mehr.

Schon morgen früh geht es los! Um 9 Uhr im Livestream auf LinkedIn.