Die Spieler - Improvisationstheater und Unternehmenstheater Hamburg

„Resilienz erhöhen mit Improvisationstheater“
zu diesem Workshop kamen 14 pädagogische Fachkräfte.

Wir Spieler leiteten diesen Workshop im Rahmen einer spannenden Veranstaltungsreihe für mentale Gesundheit beim Bildungsprojekt heimspiel der Joachim Herz Stiftung.

Optimismus, Selbstwirksamkeit und Handlungsfähigkeit tragen zur psychischen Widerstandskraft des Menschen bei.

Das Improvisationstheater greift auf diese Kompetenzen zurück und trainiert sie gezielt. In diesem Workshop entdeckten wir gemeinsam wie die Leitsätze, Grundideen und Haltungen der Improvisation helfen können in herausfordernden Momenten gut für sich zu sorgen und lösungsorientiert zu agieren. Improvisationsvermögen ist ein Schutzfaktor zum Aufbau der persönlichen Widerstandkraft. An diesem Tag war auch wunderbar spürbar wie wertvoll Humor als eine Haltung der Gelassenheit ist.

Wir danken allen Teilnehmer:innen für Eure Energie und das Einlassen auf Neues und dem Team von Heimspiel für die herzvolle Organisation. Wir wünschen allen Teilnehmer:innen, dass die Haltungsschlüssel der Improvisationskunst Euch in den Stürmen des Lebens stärken. AU JA!

„Stell dir vor es gibt Verantwortung und alle greifen zu!“
Bei diesem Mindsnack sind wir Spieler heute online dabei.
Anne Lange von plan a Beratung für Organisations- und Personalentwicklung hat diesen 100 Minuten Impuls zum Thema VerANTWORTung zusammen mit uns Spielern entwickelt. Anne Lange gibt wertvolle Impulse und wir Spieler veranschaulichen emotional und anfassbar die Kerngedanken. Response - ability - die Fähigkeit Antworten zu finden und zu geben.
Wir kommen in den hundert Minuten an spannenden Themen und Fragestellungen vorbei:
z.B. die Leiter der Verantwortung, der circle of influence- suche ich die Verantwortung bei anderen oder übernehme ich verANTWORTung; verantwortungsvoll sprechen und wie erkenne ich auch den Raum zwischen Reiz und Response zum Beispiel wenn ich nicht wieder Elternvertreter:in werden will :-). Wir freuen uns auf die wunderbare Anne Lange, die Teilnehmenden und auch auf einen fiktiven Dialog, den wir spielen zwischen Günter Growth-Mindset und Frauke Fixed-Mindset. Au ja!

„Fenster auf - mir ist heiß!“. „Fenster zu - mir ist kalt!“. Konflikte verstehen - Konfliktarten unterscheiden - Konflikte moderieren - das war u.a. ein Schwerpunkt des zweitägigen Trainings für junge Führungskräfte! Silke Sichart von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung führte als erfahrene Führungskräfteentwicklerin und Kommunikationsexpertin beherzt durch das Training! Wir Spieler agierten Hybrid mit inszenierten Szenen zu Themen wie: aktiv Zuhören, konstruktives Feedback geben, Entscheidungskompetenz u.v.m. Im „Fenster auf – Fenster zu“ Konflikt übte sich eine Führungskraft darin, den Konflikt zu moderieren und bekam anschliessend von den Teilnehmern wertvolles Feedback. Lernen mit Humor und Tiefe! AUJA!

Wo waren die SPIELER im April aktiv?

Genau, im Weserstadion beim SV Werder Bremen. Das Training „Die Kraft der Präsenz“ konnten wir für das tolle Frauennetzwerk vom SV Werder Bremen gestalten.

Was sind die Wirkhebel von Präsenz? Worauf kann ich achten? Was kann ich aktiv gestalten, um meine Präsenz zu erhöhen?

Viele engagierte Frauen kamen und waren begeistert und offen dabei. Und nutzen den interaktiven Vormittag auch zum fröhlichen Netzwerken!

Wir danken dem Frauennetzwerk Werder Bremen für den spannenden Tag in dem schönen Raum direkt mit Stadion-Blick. AU JA!

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„Das Zusammen wirkt - Partizipative Führung“ das war das spannende Thema der Strategiekonferenz in Bad Kissingen. Zusammen mit der Trainerin und Führungskräfteentwicklerin Silke Sichart von Plan a gestalteten wir Spieler einen vierstündigen Impuls. 150 Führungskräfte eines Bildungs- und Sozialunternehmens waren bei unserem Part partizipativ mittendrin statt nur dabei.

Bei partizipativer Führung ist die Kommunikation ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit. Silke Sichart legte aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung zu Führung, Motivation und Kommunikation auf das Impuls-Buffet. Wir Spieler konnten die Modelle durch anschauliche Szenen anfassbar machen. Wie kann ich die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen einbinden? Was meint Kommunikation auf Augenhöhe? Wie schaffe ich psychologische Sicherheit? Ein spannender lebendiger Dialog mit den Führungskräften entstand. Wir luden die Führungskräfte ein, die Haltungsschlüssel der Improvisation zu entdecken - denn auch Improvisationstheater ist partizipatives Theater. Wir staunten über die tolle lebendige humorvolle Energie, die sofort im Saal in den Interaktionen entstand.

Zum Abschluss spielten wir Spieler ein kreatives Resümee! Und auch hier wurde so herrlich sicht - und spürbar wie verschiedene Denkweisen und Ideen, die die Teilnehmenden einbrachten, die Innovation fördern. Ein toller Tag - der eben genau durch das Zusammenwirken Aller so rundum gelungen ist!

Ausprobieren, einfach mal machen, staunen - der erste digital Day der EWE AG war eine grosse digitale Spielwiese zum Austoben. In den wundervollen Räumen der Alten Fleiwa in Oldenburg hatten 150 Mitarbeiter:innen die Chance, spannende Impulse rund um das Thema digitale Transformation zu erleben. Ziel war es die digitale Transformation greifbar zu machen, Neugier zu wecken und zu motivieren.

Wir Spieler konnten zum kreative Ausklang die Highlights des Tages mit einem Augenzwinkern auf die Bühne bringen. Wir haben den Tag sehr genossen, denn auch für uns gab es digital so so viel zu entdecken. Wir danken dem EWE Orga-Team und dem dem Team von für das tolle Zusammenspiel. Und wir danken natürlich auch PEPPER, der uns als digital-Assistent engagiert unterstütze.

Der schönen Einladung zum sind wir Spieler mit Neugier und auch einer Portion Aufregung gefolgt. Wir danken & für ihre Gastfreundschaft und die quer - inspirierenden Fragen. Es hat uns sehr viel Spass gemacht. Au ja!

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Neulich im Rathaus…

Senatsempfang für 5o Jahre Hamburger Tagesmütter und -väter e.V. im Hamburger Rathaus: Knapp 400 in der Tagespflege Aktive füllten den grossen Festsaal! Wir Spieler sorgten für das kreative Wohl auf dieser Feier und improvisierten rund um die Welt der Kindertagespflege.

Die vielen bunten Ideen und Wortbeiträge der Gäste schenkten frischen Wind unter die Flügel der Improvisationen und brachten die Spontan - Geschichten so zum Fliegen.
Ein Wort wurde an diesem Abend am Häufigsten gesagt: DANKE! Danke an die vielen Tagesmütter und Tagesväter für ihre wertvolle Arbeit! Danke an den Hamburger Tagesmütter und -väter e.V. dafür, dass Eure Arbeit entscheidend dazu beigetragen hat, Kindertagespflege in Hamburg zu etablieren,
zu professionalisieren und sichtbarer zu machen. AU JA!

Ein herzliches Happy Konfetti zu allen Jubilar:innnen. Zwischen Vorspeise und Hauptgang konnten wir Spieler auf der Bühne des Festsaales im Atlantic Hotel die Welt von Mont Blanc gemeinsam mit den Jubilar:innen spielerisch und interaktiv beleuchten.

Kurz vor unserem Auftritt haben wir im Künstlerrraum des Atlantik Hotels diese kleine Kachel entdeckt. Wir sahen darin unser Spieler-Logo in freudiger Aktion + Mission. So sind wir mit dem Bild der Kachel im Herzen auf die Bühne gelaufen. Dankeschön für die tolle Organisation und die leichte Zusammenarbeit im Vorfeld und allen Jubilar:innen mit ihren Lieblingsmenschen schicken wir ein herzliches Merci für den schönen Abend.

Heute proben wir und dann geht es in den Harz zu unserer lebendigen Keynote Statusflexibilität - das Herzstück wirkungsvoller Kommunikation. Zusammen mit der wunderbaren Julia Westlake. Wir sind vorfreudig gespannt!

„Die AU JA! -Dusche fand ich am Schönsten!“ sagte eine Teilnehmerin am Ende des Impro-Trainings.
Und das können wir so gut nachvollziehen, denn oft wird doch das fokussiert, was nicht geklappt hat, was wir nicht gut machen, was schief ist. Und in dieser Übung leuchten wir den Scheinwerfer der Aufmerksamkeit auf das, was Jede(n)so besonders, so einzigartig, so wertvoll macht.

Für 20 Teilnehmer:innen der Bergmanngruppe konnten wir Spieler ein Impro-Training gestalten. Das Besondere: wir waren in Dänemark. Denn hier hatte sich das Team einen inspirierenden Ort zum intensiven Arbeiten gesucht. Das Team ist uns besonders durch seine bunte besondere Mischung sofort ins Herz gegangen. Wir staunten bei der Abschlusschallenge über die virtuosen kreativen und kuriosen Einfalle. Und auch hier so schön zu erleben, wenn es im Zusammenspiel gelingt, sich gegenseitig Raum zu schenken und den Anderen gut aussehen zu lassen. Wir danken dem Team der Bergmanngruppe für viel Lachen. AU JA!

Wir Spieler sind in vorfreudiger Aufregung: Morgen startet unser erster hybrider Vortrag: EWARTE DAS UNERWARTETE. Gemeinsam mit der Keynote Speakerin Silke Sichart von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung haben wir diese lebendige Keynote entwickelt.

Thematisch geht es um den guten Umgang mit Emotionen im Change und methodisch wird es eine spannende Mixtur. Silke Sichart spricht und wir Spieler setzen aktuelle Modelle und Erkenntnisse der Hirnforschung szenisch pointiert in Szene. Wir sind gespannt - alle 70 Teilnehmer:innen sind in Präsenz im Raum und wir schalten uns Online dazu. Gleichzeitig werden wir das Team zu vielen interaktiven Übungen einladen!

Was wird Unerwartetes in diesem Format passieren?
Wir sind erwartungsfroh gespannt.

Wie klingt GLÜCK, wenn ich es ein einem Geräusch wiedergebe? Was ist mir in dieser Woche schon geGLÜCKt? Was ist deine persönliche GLÜCKsformel?

GLÜCK - das war das Wunschthema eines 20 köpfigen Teams für ihren Teamtag. Zusammen mit der Kommunikationsexpertin Gunda Venus von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung - haben wir Spieler diesen Tag gestaltet. Gunda Venus gab spannende Impulse aus der Neurowissenschaft und der positiven Psychologie.

Im zweiten Teil des Tages näherten wir uns dem GLÜCK spielerisch mit Methoden aus der Improvisation und der Theaterarbeit. Wir erlebten, dass eine Art von GLÜCK auch ein Moment der Selbstüberwindung sein kann: Ich traue mich etwas zu tun, was nicht in meiner Komfortzone liegt und entdecke so etwas Neues, was mich bereichert! Wir danken dem tollen bunten Team für Eure Offenheit, Neues auszuprobieren und für einen Tag voller GLÜCKsmomente.

„Führen heisst Feste feiern wie sie fallen“- zu diesem interaktiven online - Vortrag von Silke Sichart - Fachbuchautorin, Beraterin und Coach - schalten sich hundert interessierte Führungskräfte. Was ist kollaboratives führen? Und wie kann Kollaboration entstehen? Was braucht eine neue Form der Führung? diese Themen bewegte Silke Sichart in dem 100 minütigen Impuls. Wie eine lebendige PowerPoint verdichteten wir Spieler die Kernbotschaften szenisch. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, sich per Chat aktiv zu beteiligen und so Einfluss auf die Szenen zu nehmen. Wir danken den Teilnehmer:innen für die vielen inspirierenden Beiträge. Ein lebendig frisches Vortragserlebnis!

Die Improvisationstheater Show zum Thema Leitbildentwicklung.

Sich willkommen fühlen! Das steht auf der Website der Beruflichen Schule Eidelstedt (BS 24) und genauso fühlten wir uns. Wir Spieler durften die pädagogische Jahreskonferenz begleiten und spürten sofort diese besondere herzliche Willkommensatmosphäre. An der BS24 wird Schüler:innen viel zugetraut und stärkenorientiert gealernt. Hier stehen die Jugendlichen mit ihren individuellen Zeilen im Vordergrund!

An diesem Tag kamen 100 Kolleg:innen zur pädagogischen Jahrestagung mit dem Ziel, ein Leitbild zu entwicklen. Wir Spieler gestalten den Auftakt und konnten spielerisch mit Augenzwinkern das Thema Leitbildentwicklung beleuchten. Der improvisierte Leitbild - Song, der zum Abschluss unserer themenorientierten Impro - Show entstand, hiess “einfach mal machen!“. Und "einfach mal machen" - klappte super gut. Wir haben im Anschluss die Rückmeldung bekommen, dass die Leitbildentwicklung, die kompetent vom LI begleitet wurde, erfolgreich aufgegangen ist. Herzlichen Glückwunsch!

Wir danken Achim Meier für das schöne Foto das während des Soundcheck entstand.

„Erklärt doch bitte mal einfach, so wie bei der Sendung mit der Maus!“ Die Kunst, einfach und motivierend zu erklären - darum ging es im gestrigen Training im wunderschönen Seminarhotel Gut Hühnerhof. Zusammen mit Silke Sichart von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung - entwickelten wir ein frisches Trainingskonzept. Gemeinsam mit dem 17 köpfigen Team gingen wir auf Forschungsreise: Was macht Kommunikation klar? Welche Zutaten braucht es, wenn ich komplexe Dinge verständlich auf den Punkt bringen will? Und was würde die Maus uns raten?

Wir danken dem Team für einen tollen Tag mit vielen spannenden Erklärexperimenten.

Auftakt des Mentoring-Programm der Haspa - die Reise beginnt!

„Wer ist es denn?“ Die Spannung und Neugier in den Vorstandsräumen über den Dächern Hamburgs war spürbar. 30 Mentor:innen und Mentees kamen am vergangen Mittwoch zum Start des neuen Mentoring-Programm der Haspa. Alle offen und bereit für den einjährigen Erfahrungstransfer. Keiner wusste bis dahin wer ist denn mein Mentor, wer ist mein Mentee?

Gemeinsam mit Nicole Berlik, Mentoringverantwortliche aus dem Haspa | Hamburger Sparkasse Campus durften wir Spieler diesen Abend konzipieren und moderieren. Jeder Mentor fand auf kreative Art und Weise seinen Mentee. Zusammen entwickelten die Paarungen ein Motto für ihre einjährige Lernpartnerschaft. Deutlich wurde - alle Paare wünschen sich Austausch auf Augenhöhe und ein Lernen von- und miteinander. Im Interview erzählten ein Ex-Mentor und ein Ex-Mentee, dass solche Begegnungen auch über das Jahr hinaus weiter leuchten können. Ein toller Abend, eine schöne Stimmung! Wir danken für die vergnügte und konstruktive Zusammenarbeit in der Entwicklung. Und wir wünschen den Mentoren und Mentees von Herzen eine wundervolle und auf vielen Ebenen bereichernde AUJA! - Zeit.

„Die Kraft der Improvisation - 5,4,3,2,1- mutig los!“ Unter dem Motto hat das Team der CHANEL GmbH die Haltungsschlüssel der Improvisationskunst im Zusammenspiel entdeckt. Wir erlebten ein humorvolles, leidenschaftliches und sehr wissbegieriges Team.

Wir danken dem Team für die vielen schönen besonderen Momente und Thomas Loch - CHANEL GmbH DIRECTOR RETAIL EDUCATION F&B - für die tolle Rückmeldung:

"Es war ein gelungener Tag, um unseren Trainingsspirit zu vitalisieren.
Das Team und ich waren uns sehr einig: eine tolle Fortbildung, die uns weiter bringt. „Die Spieler“ haben wir als Experten für Impro Kunst und Teamspirit kennengelernt – dies sagen wir auch gerne weiter.“

WERTSCHÄTZUNG - EIN MUSKELTRAINING

Was genau ist denn eigentlich Wertschätzung?
Wie kann ich Wertschätzung ausdrücken?
Welche Haltung steckt dahinter?
Warum ist Wertschätzung so wichtig?
22 Führungskräfte von HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG machten sich auf zum Design Offices Leipzig Post um das Thema Wertschätzung feiner zu beleuchten.
In Zusammenarbeit mit der erfahrenen Führungskräftetrainerin Silke Sichart von plan a - Beratung für Organisations- und Personalentwicklung haben wir Spieler für das FK-Team ein spannendes Lernfomat entwickelt: ein Methodenmix aus Impulsen, neusten Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, spannenden Übungen und einer themenbezogenen Improshow . Fazit: Echte Wertschätzung ist pures Feiern und Freuen!
Einziges Ziel ist es, dem anderen eine Freude zu schenken! Es gibt keinen strategischen Gedanken!

Für die Teilnehmer:innen entwickelten wir individuelle Kudo-Karten. Mit diesen Karten konnte jede(r) den Kolleg:innen ganz individuell wertschätzende Botschaften schenken. Einfach so, aus dem Herzen.