Niedersachsen Fachkräfte

Liebe Partner, liebe Kunden, liebe Mitarbeiter,
das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir möchten die Gelegenheit nutzen, um uns für die vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit zu bedanken. Sie haben mit Ihrem Engagement und Ihrer Kompetenz wesentlich zum Erfolg unseres Projekts beigetragen. Wir freuen uns auf weitere spannende Herausforderungen im neuen Jahr - wir bündeln die Ressourcen.

Fachkräftemangel gibt es bei uns nicht!

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2024.
Bleiben Sie gesund und zuversichtlich! 🧑‍🎄🎄

Herzliche Grüße,
Ihr Team von Fachkräfte Niedersachsen

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Chancen auf ein Vorstellungsgespräch sind um 48 Prozent geringer im Vergleich zu einem jüngeren Mitbewerber.

Können wir uns die Altersdiskriminierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt leisten?

Können wir uns das bei dem bestehenden Fachkräftemangel leisten oder ist es ein weiteres Problem, welches nun auf die deutsche Wirtschaft einschlägt? 🇩🇪

Fachkräftemangel trotz bestehender Arbeitslosigkeit -
Achim Dercks zur scheinbar paradoxen Herausforderung für die Wirtschaft

Fachkräftemangel trotz bestehender Arbeitslosigkeit "Die Beschäftigung in Deutschland ist nach der Coronakrise wieder deutlich gestiegen und hat zuletzt einen Höchststand erreicht – eine positive Nachricht", kommentiert der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer Achim Dercks die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.

𝑭𝒓𝒐𝒉𝒆 𝑶𝒔𝒕𝒆𝒓𝒏 🐇
Wir wünschen allen Partnern und Kunden schöne Ostertage.

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IAB-Studie: Deutscher Arbeitsmarkt verliert bis 2035 rund sieben Millionen Menschen Viele Beschäftigte der Baby-Boomer-Jahrgänge gehen bald in Rente. Das hat massive Folgen für den Arbeitsmarkt, warnt das Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Dem deutschen Arbeitsmarkt gehen bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte verloren – wenn nicht gegengesteuert wird. Das geht aus einer Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐩𝐭 - so geht´s!

𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 ä𝐮ß𝐞𝐫𝐬𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐚𝐭𝐳 𝐝𝐞𝐬 "𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠".

Über diesen werden potentielle Bewerber dort abgeholt, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: nämlich auf Social Media! Dies generiert Aufmerksamkeit für Personen, die über einen Jobwechsel nachdenken. Von dort aus können sich potentielle Kandidaten mit nur wenigen Klicks bewerben und mit Ihnen in Kontakt treten.

Über diesen Weg können meist binnen weniger Wochen die avisierten Stellen besetzt werden.

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"𝐵𝑒𝑖 𝑑𝑒𝑛 𝑍𝑒𝑖𝑡𝑎𝑟𝑏𝑒𝑖𝑡𝑠𝑓𝑖𝑟𝑚𝑒𝑛 ℎ𝑎𝑏𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑒 𝑢𝑛𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑠𝑖 𝑎𝑢𝑠𝑔𝑒𝑙𝑎𝑐ℎ𝑡"

Wir lachen niemanden aus - wir helfen weiter!
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Kfz-Handwerk leidet unter Fachkräftemangel: Betrieb wartet seit Monaten auf Bewerbungen Baden – Seit Juni vergangenen Jahres sucht die Kfz-Werkstatt Autopartner Baden händeringend Ersatz für einen Mechatroniker, der mit Aussicht auf bessere Verdienstmöglichkeiten in die Industrie abgewandert ist. Anfragen beim Jobcenter brachten bislang genauso wenig Erfolg wie Stellenanzeigen. Da...

𝐇𝐢𝐥𝐟𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐬 𝟔𝟕 𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫𝐚𝐞𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥?
Die älteren Menschen mindestens bis 67 arbeiten zu lassen: Das sieht Bundeskanzler Olaf Scholz als eine gute Lösung gegen den Fachkräftemangel an.

Denken Sie das macht Sinn? Oder sollten wir lieber versuchen unsere Ressourcen zu nutzen?

Teilen Sie Ihre Meinung gerne in den Kommentaren ⬇

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen mit der Mitarbeiterfluktuation aus? Verbrennen Sie viel zuviel Geld mit ständig wechselnden Mitarbeitern, obwohl Sie gute Rahmenbedingungen geschaffen haben?

❌ Liegt es ggf. daran, dass Sie einen Mitarbeiter eingestellt haben, der das Stellenprofil nicht erfüllt?❌

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NICHT MIT UNS!
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Bürokratie-Monster Deutschland: Pakistanischer Azubi scheitert an komplizierten Fachbegriffen Deutschen Firmen fehlen 2023 mehr qualifizierte Fachkräfte denn je. In Hannover scheitert ein Azubi trotz Bestleistungen an der deutschen Sprache.

𝐈𝐧 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫𝐚𝐞𝐟𝐭𝐞:
Besonders in handwerklichen Berufen, dem Mint-Bereich und in der Pflege fehlt Personal. Was bedeutet das für unseren Alltag? Was können Unternehmen tun, um Angestellte zu gewinnen? Und mit welchen Lösungen haben andere Länder Erfolg? Lesen Sie hier Reportagen, Analysen und unsere Berichterstattung zum Thema.

Sie brauchen Personal Pflege, Gastronomie, IT-Branche: In vielen Berufsgruppen fehlen Fachkräfte. Wie kommt der Personalmangel zustande? Und was können Unternehmen tun? Alles zum Thema

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𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫𝐚𝐞𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐟𝐚𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐟 𝐕𝐨𝐫-𝐂𝐨𝐫𝐨𝐧𝐚-𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮

Die Schlüsselindustrie wendet acht Milliarden Euro für Aus- und Weiterbildung auf. Trotzdem ist auch hier qualifiziertes Personal eine knappe Ressource.

Metall- und Elektroindustrie: Fachkräftemangel fast wieder auf Vor-Corona-Niveau Die Schlüsselindustrie wendet acht Milliarden Euro für Aus- und Weiterbildung auf. Trotzdem ist auch hier qualifiziertes Personal eine knappe Ressource.