K+S

Transport & Logistik ist ein wichtiger Bestandteil in der K+S-Unternehmensstruktur. Immerhin befördern wir durchschnittlich über 50 Millionen Tonnen Ware pro Jahr. Vom Produktionsstandort im Binnenland bis zum Empfänger in Übersee - für den reibungslosen Ablauf der mitunter komplexen Logistikprozesse stehen bei uns 3 Bereiche im Fokus: , und

🚊 Für die Belieferung unserer Kunden nutzen wir alle gängigen Verkehrsträger, von Bahn und Binnenschiff über Seeschiff, Container und Lkw. Bei Bedarf entwickeln wir eigene Logistiklösungen, wie etwa mit unserer eigenen Bahnwaggonflotte, um unsere Lieferfähigkeit auch nachhaltig zu sichern. Wir nutzen die Vorteile der verschiedenen Verkehrsträger und berücksichtigen die umweltfreundlicheren Schienen- und Wasserwege.

🗻 Unsere eigenen Lager- und Umschlagsanlagen sind das Herz des K+S-Transportnetzwerks, wie z. B. der Kalikai im Hamburger Hafen. Außerdem steht uns ein weltweites Netzwerk von Lager-, Hafen- und Distributionsstandorten zur Verfügung.

🥇 Wir sorgen für gleichbleibend hohe Qualität durch unsere Qualitätssicherungssysteme und durch regelmäßige unabhängige Zertifizierungen.

Wir wünschen unseren neuen Azubis und dualen Studierenden in Kassel ein herzliches Willkommen! 🤩🎊
Gestern durften wir die talentierten klugen Köpfe der Zukunft bei K+S willkommen heißen! Unsere Arbeitsdirektorin und Vorständin Christina Daske hat gemeinsam mit unserem Ausbilderteam unsere neuen Talente begrüßt.

Dieses Jahr starten wir mit 11 motivierten Azubis als Teil unseres K+S-Teams in Kassel. Wir freuen uns darauf, euch auf eurem spannenden Weg zu unterstützen und gemeinsam mit euch neue Herausforderungen zu meistern. 💪 Lasst uns gemeinsam eine erfolgreiche und lehrreiche Zeit erleben!

Nochmals herzlich Willkommen, liebe Auszubildende und dual Studierende! 🎉💙

Weitere Infos zur Karriere bei K+S inkl. Bewerbungsmöglichkeiten für 2025: www.salzkumpel.de

bei K+S: Geologie! 🪨
Welche Berufe braucht es eigentlich, damit wir als internationales Rohstoffunternehmen erfolgreich sind? Ganz klar, ohne -Experten geht es nicht! Denn sie tragen nicht nur zur Sicherung der Rohstoffversorgung, sondern insbesondere auch zur im Bergbau bei.

👷‍♀️👷‍♂️ Unsere Geologinnen und Geologen befassen sich mit allen geowissenschaftlichen Fragestellungen über und unter Tage - hier analysieren und dokumentieren sie außerdem die geologische Situation. Zum Geo-Team zählen des Weiteren unsere Markscheider und Geotechniker, die an der Planung des Abbaus, der Dimensionierung und Vermessung des Grubengebäudes sowie an der Dokumentation und Prüfung des Abbaus mit seinen Auswirkungen unter und über Tage beteiligt sind. Weitere Infos: https://www.kpluss.com/de-de/karriere/arbeiten-bei-ks/berufsfelder/geologie/

5 Kontinente - 1 Wertebasis: 🌍 In diesen Wochen implementieren wir unseren neuen Verhaltenskodex an allen 50 Standorten der K+S Gruppe. Diese Erneuerung ist notwendig, um alle aktuell geltenden Regeln und Richtlinien innerhalb eines Dokuments zu vermitteln, sodass alle Mitarbeiter die gleichen Standards kennen und danach handeln. Bestes Beispiel in diesen Tagen ist das , das nicht nur Bestandteil des offiziellen Regelwerks ist, sondern auch im Verhaltenskodex berücksichtigt wird.

👥 Wie Christina Daske, K+S Vorständin und Arbeitsdirektorin, betont, ist der neue Verhaltenskodex nicht bloß ein Dokument, sondern ein von K+S gelebtes Versprechen: "Ein Versprechen, dass wir stets nach den höchsten ethischen Standards handeln, unabhängig von unserer geografischen Lage. Dies stärkt nicht nur unsere Unternehmensintegrität, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb unserer globalen Gemeinschaft." Für eine auf Vertrauen und Respekt basierende Unternehmenskultur braucht es ALLE Mitarbeiter. Denn nur so lässt sich die Zukunft von K+S erfolgreich gestalten.

👉🏻👈 Der Verhaltenskodex wird schon bei seiner Umsetzung gelebt: Er ist lesefreundlich gestaltet, in sieben Sprachen aufgelegt und gedruckte Exemplare wurden auf unsere Standorte weltweit verschickt. Dort werden die Broschüren nicht einfach ausgelegt, sondern die Verteilung erfolgt kaskadierend über die Vorgesetzten. Die damit verbundene persönliche Ansprache und der Aufruf, den Verhaltenskodex sorgfältig zu lesen, sensibilisiert alle Mitarbeiter.

🪟Transparenz ist ein wichtiger Faktor bei der Entwicklung und Umsetzung unseres neuen Kodexes, denn unsere Geschäftspartner und Interessengruppen erwarten, dass wir bestehende Vorgaben und Vorschriften effektiv umsetzen und das auch nach außen zeigen. Deshalb kann jeder den Verhaltenskodex auf unserer Website nachlesen und sich selbst davon überzeugen, dass unser Handeln auf unseren K+S-Werten basiert und unsere Vision einer transparenten und integren Unternehmenskultur unterstützt: https://www.kpluss.com/de-de/ueber-ks/wofuer-wir-stehen/code-of-conduct/

"Win-Win-Win": Forschungskooperationen sind für uns bei K+S ein wichtiger Teil unserer Innovationsstärke, denn Wissenschaft ebnet den Weg in die moderne Zukunft. Wenn die Ergebnisse dieser Arbeiten dann auch noch durch Preise ausgezeichnet werden, macht uns das ganz besonders stolz. So auch bei Dr. Axel Zirkler: Der Diplom-Geologe hat seine Promotion kürzlich erfolgreich abgeschlossen und mit seiner Dissertation zudem den „Heinz Friedrich Schöler – Umweltpreis in den Geowissenschaften“ der Universität Heidelberg erhalten! 🎓🏅

Dr. Zirklers Doktorarbeit trägt den Titel: „Untersuchungen zum känozoischen, basischen Magmatismus sowie zur strukturgeologischen Prägung des Werra-Fulda-Kaligebietes als Randbedingungen der Gasführung salinarer Gesteine im Arbeitsgebiet”. Der Bergbau-Laie kann sich unter dem Titel wahrscheinlich nicht viel vorstellen. Aber Experten wissen, dass Dr. Zirkler hiermit einen wichtigen Beitrag zur Arbeitssicherheit im Bergbau leistet. Doktorvater Prof. Dr. Silvio Zeibig, Leiter bei K+S, der gemeinsam mit Prof. Dr. Ulrich A. Glasmacher, Institut für Geowissenschaften der Universität Heidelberg, den Promovierenden betreut hat, erläutert: „Mit der Doktorarbeit von Dr. Axel Zirkler ist es auf Grund ihrer herausragenden wissenschaftlichen Qualität gelungen, auch dank der Unterstützung der Werke Werra und Neuhof-Ellers, neue wesentliche Erkenntnisse zum CO2-Gasgeschehen, dessen Verbreitung in den Kaliflözen und Wechselwirkungen bzw. -beziehungen zwischen dem Strukturbau der Lagerstätte und dem zukünftigen Kalibergbau im Werra-Fulda-Kaligebiet, insbesondere hinsichtlich der Bergbausicherheit zu erlangen.“

Dr. Zirklers Promotion ist Bestandteil einer seit vier Jahren laufenden Forschungskooperation von Universität Heidelberg und K+S – mit gewinnbringendem Erfolg für alle Beteiligten! Wir gratulieren Dr. Axel Zirkler zu diesem großartigen Promotionsabschluss.👏🏻

Wo wird Schule zum Weltrekord? Bei K+S! 🥇
Vor Kurzem hat eine Schule unser Erlebnisbergwerk Merkers für eine Spitzenleistung genutzt: Schüler und Lehrer trafen sich 500 Meter unter der Erde zum tiefsten Unterricht der Welt!

Mittels Abstieg im Korb gelangten die 17 Schülerinnen und Schüler mit ihren Lehrern unter Tage. Ihr "Klassenraum" für den Tag: der große Bunker. Die 240 Meter lange, 24 Meter breite und bis zu 17 Meter hohe Halle erfreut sich bei Besuchern normalerweise als Location für Konzerte und andere Kulturveranstaltungen großer Beliebtheit. An diesem Tag war sie die perfekte Kulisse für den Weltrekord, der nach vier Schulstunden bestehend aus Chemie, Mathe und Physik durch das Rekordinstitut für Deutschland offiziell gemacht wurde.📜

Ein ganz besonderes Highlight gab es für die Gruppe schon während des Physik-Unterrichts: Die eindrucksvolle Lasershow zur Veranschaulichung von Laserstrahlen und ihren Funktionen sorgte nicht nur für "Oh!", sondern auch für "Aha!" unter den Schülern. Ein Unterricht ganz nach unserem Geschmack!🧑🏻‍🏫✨ Gratulation an Lehrer und Schüler zu dieser Spitzenleistung!

Im Sommer 2019 begann Lea Engelmohr ihr duales Studium in Business Administration bei uns in Kassel. Besonders unsere internationale Ausrichtung überzeugte sie, ihre Karriere bei K+S zu starten. Nach ihrer Ausbildung trat Lea in unsere Abteilung HR International ein, wo sie ihre Leidenschaft für Auslandseinsätze entdeckte. Als sich die Chance ergab, nach Australien zu K+S Salt Australia zu gehen, unterstützten wir sie bei diesem wichtigen Karriereschritt.

🇦🇺 Während ihres sechsmonatigen Aufenthalts in Perth arbeitete Lea intensiv am Ashburton Salt Projekt. Zu ihren Aufgaben gehörte die Bearbeitung von Kommentaren aus der Öffentlichkeitsbeteiligung und die enge Zusammenarbeit mit Consultants in den Bereichen Public Relations, Bergrecht und Umwelt. Besonders beeindruckte sie die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern, von Ministern über Aborigines bis hin zu lokalen Einwohnern.

🔝 Bei K+S sind wir stolz auf unsere wie Lea, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln. Wir unterstützen sie dabei, sich aus ihrer Komfortzone zu wagen und neue Perspektiven zu gewinnen. Diese Erfahrungen fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bringen auch wertvolles Wissen und frische Ideen zurück in unser Unternehmen. 👍🏻

Seid ihr schon einmal als Expat im Ausland gewesen? Verratet ihr uns wo?

Hier geht es zum ausführlichen Beitrag auf unserem Karriereblog: https://www.kpluss.com/de-de/karriere/karriereblog/leas-erfahrungen-als-expat-in-australien/

Die Dynamiken und Auswirkungen internationaler Konflikte haben uns in den letzten Jahren vor allem eines deutlich vor Augen geführt: Energiekrisen können in kürzester Zeit zur Bedrohung für die unternehmerische Produktionsfähigkeit werden. ⚠️

Gerade weil unsere Produkte zur Herstellung von Nahrungsmitteln und Pharmazeutika sowie für verschiedene Bereiche der Industrie benötigt werden, investieren wir aktuell in eine sichere Energieversorgung unserer Standorte ohne Unterbrechungen. Nach und nach werden derzeit an mehreren Werken leistungsstarke Notstromaggregate installiert. So sind die K+S-Standorte auch im Falle eines Blackouts jederzeit gerüstet. Die Anlagen dienen nicht nur der internen Stromversorgung in Notzeiten, sondern helfen auch dabei, den Strombezug aus dem öffentlichen Netz zu senken und zu dessen Entlastung beizutragen, vor allem in Zeiten hoher Energienachfrage. ⚡

Und nicht zuletzt tragen die beeindruckenden Anlagen durch ihren unmittelbaren Einsatz im Notfall zur Sicherheit von Mitarbeitern und Maschinen bei. 👷🏗

Hier geht es zum ausführlichen Artikel "Immer unter Strom" auf unserer Website: https://www.kpluss.com/de-de/ueber-ks/standorte/news/immer-unter-strom/

Schon gewusst? K+S ist weltweit der einzige Primärproduzent von Pharmasalzen mit eigenen Quellen für Natriumchlorid und Kaliumchlorid. 🧪 Das bietet einen entscheidenden Vorteil: Unabhängig von externen Dienstleistern können wir die Pharma- und Medizinindustrie konstant mit lebenswichtigen Mineralstoffen in höchster Produktqualität versorgen. Unsere hochmodernen Produktionsanlagen gewährleisten zuverlässige Lieferungen.

🤝 Pharmahersteller auf der ganzen Welt schätzen uns daher als vertrauensvollen Partner.

Mit seinem “Mineralien-Mittwoch” hat unser Kollege und K+S Botschafter Dr. Stefan Höntzsch auf LinkedIn einen echten Treffer gelandet.

Sein jüngster Beitrag ist im wahrsten Sinne des Wortes ein leuchtendes Beispiel dafür, warum seine Beiträge mittlerweile so eine große Fangemeinde haben:

🔮 𝐖𝐚𝐬 𝐠𝐥ü𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐧𝐧 𝐡𝐢𝐞𝐫? 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐞𝐬 𝐟ü𝐫 𝐆𝐞𝐨𝐥𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐒𝐚𝐥𝐳 𝐳𝐮 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡𝐥𝐞𝐮𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧…

➡ Nein, das ist kein Stück glühende Kohle - es ist Steinsalz mit einem geringen Anteil an Eisen- oder Manganverbindungen, welche das Salz rötlich färben.

🔷 Geologen nutzen häufig ihre Grubenlampe, um zu sehen, wie rein das Salz ist und ob Einschlüsse von anderen Mineralen existieren. Häufig erkennt man die Schichtung des Salzes deutlich besser, wenn man ein Handstück oder einen Bohrkern durchleuchtet. Im Falle von Bild 2, einem Bohrkern aus dem Kaliwerk Neuhof-Ellers der K+S Gruppe, erkennt man sehr gut dunkle, eher lichtundurchlässigere Schichten, die aus Sulfatmineralen und Tonmineralen bestehen.

🔵 Bild 3 stellt dagegen sehr reines Steinsalz ohne oder mit nur wenigen Einschlüssen dar. Die vorhandenen Kanten parallel zum Bohrkern sind Bruchkanten, die durch den Bohrprozess entstehen.

⚒Heute kaum noch vorstellbar, aber so wie hier auf den Bildern zu sehen, sah die Fördertechnik in früheren Jahren aus. Ende der 1920er-Jahre setzen sich technische Innovationen durch. Die neue „Gefäßförderung“ oder auch „Skip-Förderung“ löste die „Gestellförderung“ ab und erhöhte damit die Förderkapazität der Schächte deutlich. Durch größere Förderwagen konnte bis dahin zwar immer mehr Fördergut zum Schacht transportiert werden, aber trotzdem waren diesem System Grenzen gesetzt, weil das Rohsalz zusammen mit den Förderwagen nach über Tage transportiert werden musste.

⚒Das neue „Skip“- System brachte Abhilfe. Die Wagen entluden das Fördergut unter Tage in einen Zwischenspeicher, von dem aus das Fördergefäß (Skip) aufgefüllt und im Schacht nach oben gezogen wurde. Die eingesetzten Kübel hatten ein Fassungsvermögen von etwa 6,5 Tonnen und erbrachten damit beinahe dieselbe Förderleistung wie ein kompletter Förderzug mit je acht Förderwagen.

⚒Immer häufiger kamen dann „Schrapper“ zum Einsatz, die die anstrengende Handarbeit in der Abbaustrecke ersetzten. Mit dem amerikanischen Schrappersystem gelang es, zwei Arbeitsschritte der Handförderung zu mechanisieren: Zum einen zog der ähnlich wie eine Seilbahn konstruierte Schrapper das losgesprengte Salz aus der Abbaustelle, zum anderen füllte er das Material in den Förderwagen. Besonders geeignet war die Schrappertechnik vor allem für die flachen Lagerstätten im Werra-Revier. Ende der 1920er-Jahre stellten alle dort ansässigen Kalibetriebe nach und nach auf diese neue Methode um. Bis in die 1960er-Jahre blieb das Schrapperverfahren im Kalibergbau im Einsatz.

Glück auf!

Boden gut machen!
Die verursacht , hat aber gleichzeitig das Potenzial, durch Kohlenstoff im Boden zu binden. Dieses neue Geschäftsmodell für Landwirte erfordert jedoch Messmethoden, um die Effizienz zu bewerten. Auf Initiative von K+S wurde jetzt ein DIN-Standard entwickelt, um den Kohlenstoffaufbau in Böden zu quantifizieren und zu bewerten.

Carbon Farming umfasst Methoden wie veränderte Fruchtfolgen und schonende Bodenbearbeitung, die CO₂ aus der Atmosphäre binden. Der neue DIN-Standard, DIN SPEC 3609, legt Grundlagen und Anforderungen für die Quantifizierung und Bewertung des organischen Kohlenstoffs fest und wurde am 27. Juni vorgestellt. Eine Ausweitung der Initiative auf europäischer Ebene ist geplant. K+S testet Carbon Farming in der Praxis mit nordhessischen Landwirten und stellt das Projekt in Feldtagen vor.

Als Düngemittelproduzent sind wir ein wichtiger Partner im Agrarsektor und haben deshalb gemeinsam mit der Landwirtschaftlichen Rentenbank und dem Agritech-Unternehmen Klim dieses DIN-Standardisierungsverfahren zur Kohlenstoffspeicherung im Boden auf den Weg gebracht. 14 weitere deutsche Unternehmen, Verbände und politisch-wissenschaftliche Institutionen haben sich dem Konsortium angeschlossen.

☀️Klappt das jetzt mit dem Sommer? Für die nächsten Tage sind die Wettervorhersagen in Deutschland auf jeden Fall vielversprechend. Warum interessiert uns das Wetter so sehr? Ganz einfach: Tolles Wetter bedeutet, dass Schwimmbäder und Pools wieder stärker genutzt werden. Und hier kommen wir ins Spiel – oder besser gesagt, unsere Salztabletten.

🏊Unsere Salztabletten werden in Chlorelektrolyseanlagen eingesetzt, die in der Schwimmbadtechnik immer beliebter werden. Sie sind unerlässlich für eine hautverträgliche Desinfektion von Schwimmbädern und Pools. Diese Anlagen ermöglichen eine zuverlässige Wasserhygiene ohne den direkten Umgang mit Chlor. Das Chlor wird bei der Elektrolyse in einem geschlossenen System aus speziellem Salz hergestellt – einfach und sicher.

👌Neben der Durchflusselektrolyse kommen unsere Salztabletten auch bei der Membranelektrolyse zum Einsatz. Hier ermöglichen sie die Herstellung von Natriumhypochlorit in höchster Reinheit und Stabilität mit effektiver Desinfektionswirkung. Dies führt zu einer Wasserqualität, die frei von pathogenen Mikroorganismen ist und nahezu Trinkwasserqualität erreicht.

: Maverick heißt die spektakuläre Bohranlage, die unsere Kollegen von +S Potash Canada hier zeigen. Der „Einzelgänger“ ebnet mit seiner Präzisionssteuerung den Weg in die unterirdischen Welten des kanadischen Kalibergbaus, der dort in Form des Solungsbergbaus betrieben wird . Glück auf! ⚒

ist für viele DAS Thema unserer Zeit. Auch bei K+S spielt Künstliche Intelligenz in vielen Unternehmensbereichen eine immer wichtigere Rolle.🧑🏼‍🔧 Doch wie genau funktionieren KI-gesteuerte Chatbots und wie können sie effektiv für die tägliche Arbeit eingesetzt werden? Zwei wesentliche Fragen im Umgang mit KI als Software-Tool, die die Mitarbeiter des Kasseler Headquarters diese Woche mit unserem KI-Projektteam in entspannter Atmosphäre erörtern konnten.

🧑‍💻 Ein wichtiges Anliegen des KI@K+S-Projektteams war es dabei, gerade bei den Neulingen die Begeisterung für das von K+S genutzte Programm Microsoft Copilot durch angeleitete "Gehversuche" zu wecken. Mit Erfolg! Viele Kollegen verabschiedeten sich mit großem Interesse an weiteren KI-Trainings. Zu den Besuchern gehörte auch Dietlinde Wendland-Neumann, Betriebsratsvorsitzende am Standort Kassel, die das Informationsangebot als sehr praxisorientiert lobte: „Mit Hilfe einer Kollegin bin ich direkt in eine Recherche eingestiegen und konnte ausprobieren, wie man ein Ergebnis durch weitere Eingaben optimiert. Für mich als ‚Einsteigerin‘ in die Nutzung eines KI-Assistenten war der Austausch am Copilot-Stand auf jeden Fall hilfreich.“

Wir freuen uns sehr über das vor Ort erlebte große Interesse. Gerade weil innovative Technologien einem Unternehmen wie K+S erst dann das volle Zukunftspotenzial bieten, wenn die Mitarbeiter bestmöglich damit vertraut sind. 🤓

Fun Fact: Den heutigen 🌍 feiern in diesem Jahr rund 65 Millionen Menschen mehr als im Vorjahr. Mit einer globalen Population von über 8 Milliarden Menschen wächst auch zwangsläufig die Bedeutung des Themas . 🌾🌽🥔

Damit eine ausreichende Ernährung in allen Teilen der Welt sichergestellt werden kann, braucht es den Einsatz ALLER an der Nahrungsmittelproduktion beteiligten Akteure. Wir sehen hier klar unseren Auftrag als Produzent von Düngemitteln mit einem weltweiten Vertriebsnetz, unseren Beitrag dazu zu leisten. Das machen wir nicht nur durch den Abbau von Rohsalzen und Mineralien als Grundstoffe sowie die Produktion von Düngemitteln. Wir richten unser Augenmerk auch auf eine intensive Forschung, sowohl im K+S Analytik- und Forschungszentrum als auch mit Partnern aus der Wissenschaft, um unsere Düngemittel hinsichtlich unterschiedlicher Bodenqualitäten immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren. 🔬

Des Weiteren führen wir auf Basis dieser wissenschaftlichen Erkenntnisse in den weltweit wichtigsten landwirtschaftlichen Anbaugebieten Feldversuche durch. So entwickeln wir Düngeempfehlungen, die sich in der Praxis bewährt haben. Denn nicht nur die Düngemittel selbst, sondern auch ihr optimaler Einsatz sind entscheidend für den Ertrag und die Qualität landwirtschaftlicher Produkte – und damit auch für den wirtschaftlichen Erfolg der Landwirte. 🚜

Ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag von K+S ist die permanente Optimierung und Erneuerung notwendiger Arbeitsprozesse im Bergbau. ⤴️ Am vergangenen Wochenende konnte man an unserem Standort Werra eine Maßnahme dieser Optimierung unmittelbar vor Ort erleben: In Philippsthal hob ein Kran die Bauteile einer neuen Verbindungsbrücke über der B62 in Position. Links und rechts der Bundesstraße wurden Stützen gestellt sowie der Stahlüberbau eingehoben. Ein beeindruckendes Schauspiel! 🤳🏼

Die Erneuerung dieser direkten Verbindung zwischen den beiden Teilen des Standortes Hattorf dient in erster Linie dem Werksverkehr und ist wesentlich für die hohe Effizienz unserer Rohstoffgewinnung.🚛 Gleichzeitig sorgt sie dafür, dass der Werksverkehr vorrangig auf unserem Betriebsgelände verbleibt und den regulären Straßenverkehr vor Ort nicht beeinträchtigt. Denn bei unseren Standortplanungen spielt nicht nur die Verbesserung der Produktivität bei gleichzeitiger Gewährleistung der Arbeitssicherheit eine Rolle. Auch die Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur ist ein relevanter Faktor. 🏘️

Meilenstein vorab erreicht = Torte für die K+S-Kohorte 🎂🎉
Eigentlich war dieses besondere Konditorstück erst für Oktober geplant, denn dann wollten unsere K+S Botschafter mit ihren Beiträgen im Rahmen unseres Corporate Influencer Programms die 1,5 Millionen-Marke bei den Impressionen knacken. Doch dank der spannenden Themenvielfalt, den einzigartigen Einblicken in den K+S-Arbeitsalltag und den mittlerweile großen Netzwerken unserer Botschafterinnen und Botschafter, konnte das Botschafter-Kernteam um Lisa Kesete und Michael Wudonig schon jetzt das Kuchenmesser in Position bringen.

Beim kürzlich abgehaltenen Influencer-Workshop wurde diese tolle Leistung dann mit dieser eindrucksvollen Torte in K+S-Manier gefeiert: eine vorzügliche Erdbeerbuttercreme-Torte mit essbarem Gruppenfoto im Headquarter von K+S in Kassel. 🤩😋 Und da es das erste Botschafter-Treffen seit Gewinn des Digital-Awards DPOK war, war die Freude gleich doppelt so groß. Beste Motivation für die nächsten Meilensteine unserer K+S Corporate Influencer!

Vielen Dank an die fantastische Community! Glück auf! ⚒️

Viele Fußball-Freunde erwarten heute Abend bei der Begegnung von Spanien und Deutschland ein Herzschlag-Viertelfinale.🇪🇸⚡️🇩🇪 So auch wir. Und so auch unser Kollege Carlos Montero, Agronom und als solcher Mitarbeiter in der spanischen Niederlassung von K+S. Er ist schon seit seiner Kindheit begeisterter Fußball-Anhänger und Fan des FC Barcelona sowie der spanischen Nationalmannschaft.

Carlos ist sich sicher, dass er mit dieser Vorliebe bis zum Ende des Turniers jubeln wird: „Für mich sind Spanien und Deutschland die Top-Teams bei diesem Turnier. Ich erwarte ein sehr ausgeglichenes Spiel, das erst am Ende knapp entschieden wird - und dann für Spanien." 🏆

Sollte Deutschland heute Abend als Sieger vom Platz gehen, dann ist das für Carlos aber kein Grund, Trübsal zu blasen. Im Gegenteil: Wenn er sich einen anderen Europameister als Spanien wünschen dürfte, wäre es auf jeden Fall Deutschland. Außerdem hat es ihm ein Spieler der deutschen Mannschaft ganz besonders angetan: "Es wäre auch ein schöner Abschied vom Profifußball für Toni Kroos, einen der besten Mittelfeldspieler aller Zeiten, zusammen mit unserem Xavi Hernandez." 🤩

Wir warten gespannt auf den Anpfiff... 🤞🏻⚽️

K+S beim in der Landesvertretung Berlin 🥂
Gestern Abend hatten Hessens Ministerpräsident Boris Rhein und Staatsminister Manfred Pentz in die Vertretung des Landes Hessen.de in Berlin eingeladen. Begrüßt wurden rund 2.500 Vertreterinnen und Vertreter aus Bundes- und Landespolitik, von hessischen Unternehmen und Verbänden, aus Wissenschaft und Kultur sowie der Zivilgesellschaft.

🤝 K+S nutzte auch in diesem Jahr die Gelegenheit für Gespräche mit politischen Entscheiderinnen und Entscheidern am eigenen Unternehmensstand. Unter den Europa-, Bundes-, Landes- und Kommunalpolitikern, die CEO Dr. Burkhard Lohr begrüßte, waren der Hessische Vize-Ministerpräsident und Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori, der Präsident des Deutschen Bauernverbandes, Joachim Rukwied und CDU-Parteivorsitzender Friedrich Merz. Im Vordergrund der Gespräche standen die Herausforderungen bei der Transformation der heimischen Rohstoffindustrie und der Haushaltslage des Bundes sowie aktuelle Standortthemen.

☝🏻 Für den wirtschaftlichen Erfolg von K+S und damit auch die erfolgreiche Umsetzung unserer Transformationsprojekte ist die politische wie auch regulatorische Unterstützung in allen Bundesländern und auf Bundesebene eine essenzielle Voraussetzung.

Halbzeit! 🙌🏻 Gestern haben wir die Jahresmitte überschritten. Damit befinden wir uns offiziell in der zweiten Hälfte des Jahres 2024. Hinter K+S liegt ein erlebnisreiches erstes Halbjahr inklusive eines gelungenen Starts ins neue Geschäftsjahr mit einem Umsatz von 988 Mio. € im ersten Quartal. Dazu einzigartige Meilensteine wie die milliardste Tonne Rohsalz am Werk Werra, vielversprechende Treffen wie mit der hessischen Landespolitik, Erfolge wie den DPOK-Gewinn für unser Corporate Influencer Programm, lustige Momente wie zum 1. April sowie eindrucksvolle Team-Momente wie auf der K+S Diversity Week.

Wir sind gespannt, was die kommenden 183 Tage für uns bereithalten, aber eins wissen wir jetzt schon: es wird alles andere als langweilig. 😉

Wussten Sie, dass K+S den Großteil der Produkte umweltfreundlich mit der Bahn transportiert?🚆

🛤️ Bereits seit vielen Jahren setzen wir auf den Schienentransport. Weit mehr als 250.000 LKW-Fahrten jährlich werden durch die auf der Schiene vermieden.

🤝 Dabei ist DB Cargo ein wichtiger Partner, um unsere Kali- und Salzprodukte von unseren Werken zu den Häfen bzw. Umschlagstellen zu befördern. DB Cargo transportiert derzeit jährlich sechs Millionen Tonnen für K+S, was rund 80 Prozent der gesamten Schienentransporte von K+S in Deutschland ausmacht.

Zur Festigung dieser wichtigen Partnerschaft trafen sich Dr. Sigrid Evelyn Nikutta, Vorsitzende des Vorstands der DB Cargo AG, der K+S-Vorstandsvorsitzende Dr. Burkhard Lohr sowie Patrick Lieberam, Senior Vice President Supply Chain Management von K+S zu Gesprächen. Diese fanden während einer Bahnfahrt zwischen unserem wichtigen Werra-Standort Heringen und dem Güterbahnhof in Bebra (Osthessen) statt.

Dr. Burkhard Lohr, Vorstandsvorsitzender der K+S AG: „Ein reibungsloser Transport unserer Produkte ist für uns sehr wichtig. Dabei setzten wir auch weiterhin auf umweltfreundliche Verkehrsträger. DB Cargo ist für uns ein zuverlässiger Partner, der uns langfristig eine hohe Verfügbarkeit von Güterwaggons gewährleistet und innovative Wagentechnik in die bestehenden Verkehre integrieren wird.“

👶🎉 Jubiläum der "GlücKSkinder" 👶🎉: Ein Mehrwert für K+S im Wettbewerb um Fachkräfte
Unsere Betriebs-Kindertagesstätte am K+S-Hauptsitz in Kassel feiert 15-jähriges Bestehen! Unter dem Motto „Nachhaltigkeit mit Kindern leben“ wurde dieses Jubiläum der „GlücKSkinder“ am vergangenen Freitag mit den Familien vor Ort gefeiert.

„Eine gute Kinderbetreuung ist elementar für das Arbeitsleben unserer Beschäftigten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit unserer Kita bieten wir am Standort Kassel zusätzlich einen besonderen Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte“, sagt K+S-Personalvorständin Christina Daske.

Die Betriebs-Kita „GlücKSkinder“ wurde am 3. August 2009 mit 25 Kindern eröffnet und betreut heute 77 Kinder im Kasseler Stadtteil Bad Wilhelmshöhe. Die langen Öffnungszeiten von 07:30 bis 17:30 Uhr ermöglichen unseren Beschäftigten eine flexible Planung ihrer Arbeitszeiten und bieten auch während der Ferien Betreuung an.

🤝 Dietlinde Wendland-Neumann, Betriebsratsvorsitzende des Standorts Kassel sagt: „Der Betriebsrat hat sich für die Einrichtung der Kita von Anfang an eingesetzt, da sie unsere Mitarbeitenden mit Kindern bestmöglich unterstützt, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.“

👫 Christina Bertram, Leiterin der educcare-Kita GlücKSkinder, betont: „Eine Kita ist immer so gut wie das Team. Bei den GlücKSkindern freuen wir uns über hochengagierte Menschen, die ihre Arbeit mit ungeheurer Leidenschaft, Freude und Kreativität machen. Die hohe Kontinuität im Team macht dabei einen wesentlichen Teil unserer pädagogischen Qualität aus und bedeutet für die Mitarbeitenden von K+S ein Höchstmaß an Stabilität und Planbarkeit.“

👷‍️👶👷‍Mit dem ganzheitlichen Ansatz der GlücKSkinder stärkt K+S seit 15 Jahren Familien im Unternehmen und fördert so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für Mütter und Väter gleichermaßen. Zugleich ist die Betriebs-Kita ein Standortvorteil in Kassel bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden.

Die Kita bietet neben einer zweisprachigen Erziehung auch einen hohen Betreuungsschlüssel und kleine Gruppen, was für eine optimale Betreuung sorgt. Zudem genießen die Kinder schmackhaftes Bioessen. Betreiberin der Kita ist die educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH.