Computerworld it-jobbank

Skal du være Kongehusets nye it-ansvarlige?

Den er god nok. Du kan blive en lille smule royal, hvis du lander dette job, som er opslået lige nu.

Kongehuset som arbejdsplads er kendetegnet ved stor faglig stolthed og et stort engagement. De er ca. 130 medarbejdere med forskellige baggrunde som blandt andet kokke, taffeldækkere, kuske, chauffører, møbelsnedkere, rengøringsassistenter, kontorbetjente, administrative kontormedarbejdere, kommunikations-, økonomi-, sekretariats- og personalemedarbejdere. De ansatte hjælper hinanden på tværs af faglige baggrunde og samarbejder om at udføre opgaverne med høj kvalitet og blik for Kongehusets særlige rolle.

Vil du læse endnu mere om den spændende stilling? Så klik nedenfor. Gud bevare Kongehusets IT!

Kongehuset søger IT-ansvarlig I Kongehuset varetager medarbejderne en bred vifte af opgaver i forbindelse med den kongelige families virke. Opgaverne er mangfoldige, og medarbejderskaren spænder fagligt set bredt. I stillingen som IT-ansvarlig bliver du en del af et hus, der fungerer som en dynamisk og moderne organisation, der...

KandidatKanonen #2 - Sebastian Holbøll

Kandidat Kanonen er vores måde at eksponere spændende kandidater der gør et specielt indtryk på os, og som fortjener lidt ekstra eksponering og medvind i deres jobsøgning. De personer vi eksponerer gennem Kandidat Kanonen er ikke direkte anbefalinger, da vi ikke kender dem indgående. Vi eksponerer blot personer som vi mener fortjener lidt ekstra medvind i deres søgen efter et nyt job. Det kaldes slet og ret god karma.

Denne artikel er den anden i rækken, og i dag skal vi stifte bekendtskab med Sebastian Holbøll , som vi mødte til IT-DAY i marts 2024 i København. Sebastian bor i København og har en baggrund inden for politik og administration samt en cand.IT i Digital Transformation fra Roskilde Universitet.

Læs mere her:

Kandidat kanonen #2: Sebastian Holbøll It-karriere Kandidat kanonen #2: Sebastian Holbøll Kasper UhdKommunikations- og marketingansvarlig, it-jobbank 5. april 2024 Kandidat Kanonen er vores måde at eksponere spændende kandidater der gør et specielt indtryk på os, og som fortjener lidt ekstra eksponering og medvind i deres jobsøgnin...

Det perfekte job til dig eller pengene tilbage!

Derude et sted er det perfekte job for lige netop dig, det job du altid har drømt om. Det svære har været at finde det, men ikke længere, takker være AI! Nu præsenterer Computerworld it-jobbank næste skridt fra vores ansøgnings-AI ’AI Apply Helper’, nemlig ’AI-JOB HELPER’. Grunden til at det står med stort i hele navnet, er at det virkelig virker!

Vi afskaffer rekrutteringsforløbet, og tildeler medarbejdere direkte til deres nye arbejdspladser med vores smarte nye AI værktøj.

Hvad er AI-JOB HELPER?

AI-JOB HELPER er en ny generel intelligens, som er i stand til at crawle alle detaljer om dig, efter lidt tilladelser fra din side. (GDPR og generel overvågning i en kort 6-8 ugers periode). Sammenkoblet med et samarbejde med alle danske IT-virksomheder, og virksomheder med IT, kan AI-JOB HELPER lave det perfekte match, baseret på en proprietær lærende kunstig intelligens og information om både potential medarbejder og arbejdsplads.

Hvordan virker AI-JOB HELPER?

For at ramme drømmejobbet, skal AI-JOB HELPER have så meget information om dig som muligt ved at bygge en komplet LIVSPROFIL af dig. Med udgangspunkt i den, og vores crawling af al info om andre mennesker, fremtidige ledere og kolleger, såvel som virksomheder, deres kultur mm. laver AI-JOB HELPER et match hvor man vil opnå optimal lykke, succes, finansiel fremgang mv. (AIJH finder selv ud af hvad du prioriterer og vælger derfra)

Hvad skal AI-JOB HELPER vide om mig?

Her er den korte liste af data, som AI-JOB HELPER skal bruge for at bygge din personlige LIVSPROFIL.

Denne liste er ikke udtømmende. Alle data behandles anonymt og sælges absolut ikke til fjerdepart eller noget.

- Fuld adgang til din sociale medie historik, browserhistorik (inkognito del er valgfri… men AI’en finder det meste alligevel)

- Familietræ (med grene og kviste) samt gerne fuld DNA

- Alle person- og kompetencetests, karakterer mm. du nogensinde har fået.

- Livmål, mål i livet, skostørrelse, højde, vægt, køn (ja? nej? Måske?), yndlingsfarver, tidligere adresser samt nuværende mm.

- Alle indkøb nogensinde gjort (bankstatements mm.), hobbyer, interesser, ting man hader (eksempelvis kø, folk der kører for langsomt i venstre overhalingsbane på motorvejen mm.), ting man elsker (eksempelvis AI-JOB HELPER, sol, ferie, ’Hos Michael’ i Langeskovcenteret mm.)

Det med småt

AI-JOB HELPER hjælper med det perfekte match og drømmejobbet. Om det så er drømmen, er jo subjektivt, så det eneste vi kan garantere, er at det nominelt er perfekt. Deltagelse i AI-JOB HELPER er på eget ansvar, men vi ved du bliver glad for det! Bemærk at AI-JOB HELPER automatisk opsiger dig fra dit nuværende job og giver dig besked på din smartphone over hvor og hvornår du skal møde op til hvilken stilling.

Hvordan får jeg hjælp af AI-JOB HELPER

Du sender en ansøgning på nedenstående link om at komme med i AI-JOB HELPER. Vi udvælger 100 profiler i første omgang til at finde deres drømmekarriere. Da vi forventer tryk på skal ansøgningen sendes senest i dag, d. 1 april 2024!

Når din ansøgning er behandlet bliver du kontaktet af vores AI, som automatisk inden har brute-forced (kvantecomputer) adgang til alle konti du har online, og derfra beder dig om al supplerende information i 7-9 let-udfyldte spørgeskemaer samt GDPR forespørgsler. Når det er besvaret, skal du blot nyde resten af din 1. april og tage på arbejde hvor den kunstige intelligens anviser.

BEMÆRK: Dette opslag er skrevet af et menneske. (Godkendt af AI-JOB HELPER for rigtighed)

https://www.it-jobbank.dk/jobannonce/506454/faa-det-perfekte-droemmejob-garanteret-og-gratis-med-it-jobbanks-nye-ai-job-helper

𝗧𝗥𝗜𝗩𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗜 𝗗𝗜𝗧 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗝𝗗𝗦𝗟𝗜𝗩❓🤔 Påsken giver os en mulighed for at trække vejret og reflektere over vores arbejdsliv og stille os selv spøgsmålet: Er du tilfreds med dit arbejdsliv, eller kæmper du måske lidt med at finde en bedre balance mellem arbejde og privatliv❓⚖️

Dette er spørgsmål bør vi nemlig stille os selv, for tal i vores seneste undersøgelse, viser nemlig at næsten 4️⃣0️⃣ % 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗱 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗱𝗲 😮‍💨.

I vores nyeste episode af podcasten '𝗙𝗿𝗲𝗺𝘁𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝘀𝗽𝗹𝗮𝗱𝘀', har vores direktør, Torben Tronborg fornøjelsen af at have en indsigtsfuld samtale med arbejdslivforsker Janne Gleerup, Lektor og Ph.d hos Roskilde University 🎓.

Samtale var ikke blot oplysende, men også utrolig tankevækkende, og vi er overbeviste om, at det vil være en givende for enhver, der vælger at bruge en time på at lytte til vores diskussion. Janne deler værdifulde perspektiver på det danske arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen, som vi alle kan lære meget af 🙌.

Det er essentielt, at vi alle tager ansvar for ikke kun vores egen trivsel, men også for at fremme et sundt arbejdsliv blandt vores kolleger. Vi opfordrer dig til at lytte med og reflektere over, hvordan du aktivt kan bidrage til et mere tilfredsstillende arbejdsliv med en sundere balance for dig selv og dem omkring dig.

Abonner på podcasten "Fremtidens arbejdsplads" og lyt til vores samtale, der hvor du lytter til podcast 🎙️.

𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘁𝗶𝗹 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆:
https://lnkd.in/dbZJWj5c

𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘁𝗶𝗹 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁:
https://lnkd.in/d9kVbFaq

Computerworld it-jobbank Computerworld it-jobbank er Danmarks største it-jobsite. Find dit næste it-job på www.it-jobbank.dk

Vi introducerer i dag Kandidat Kanonen! Den vil dukke op fra tid til anden, når vi møder kandidater der gør et specielt indtryk på os, og som fortjener lidt ekstra eksponering og medvind i deres jobsøgning.

Den første "kugle i kanonen" er Mia Oxvang. Bliv klogere på hende ved at klikke nedenfor :)

Kandidat kanonen #1: Mia Oxvang It-karriere Kandidat kanonen #1: Mia Oxvang Kasper UhdKommunikations- og marketingansvarlig, it-jobbank 20. marts 2024 Kandidat Kanonen er vores måde at eksponere spændende kandidater der gør et specielt indtryk på os, og som fortjener lidt ekstra eksponering og medvind i deres jobsøgning. De p...

De unge it-talenter har noget på hjertet på ITDAY København ❤️.

I sidste uge deltog Computerworld it-jobbank på IT-DAY, som er Danmarks største IT-karrieremesse. Her optog vi en podcast, som du nu kan både se og lytte til.

Gennem samtaler med de unge mennesker – hver med deres unikke baggrund, drømme og ambitioner – udforsker vi deres visioner for deres fremtidige karriere inden for IT og teknologi. Deres tanker og forventninger gav os nogle meget værdifulde indsigter i, hvad fremtidens arbejdskraft søger hos deres potentielle arbejdsgivere 🙌.

Vi håber, at I vil lytte med, for denne episode er en vigtig påmindelse om, at vi alle skal være opmærksomme på ikke at generalisere denne generation af unge talenter 🚀.

De er ikke blot en del af "Gen Z" – de er individer, der vil forme og definere fremtidens arbejdsplads. Vi opfordrer derfor alle lyttere til at investere tiden i at lytte til disse samtaler.

Den fulde podcast på ca 1 time indeholder flere interviews, og denne episode finder du på "Fremtidens arbejdsplads" der hvor du lytter til podcast🎙️.

Kom med på IT-DAY i København og hør hvad de unge it-studerende har på hjertet I denne livlige episode af podcasten Fremtidens Arbejdsplads tager vi dig med bag kulisserne på IT-DAY i København, som blev afholdt torsdag d. 7. marts 2024...

Vi har selvfølgelig i dag, og dette er blot én af de flotte trøjer vi har repræsenteret. Personen der styrer denne profil er måske biased, men det er den flotteste trøje af dem alle ❤️

Måden vi arbejder på i dag er i konstant forandring, og det stiller store krav til virksomheder, ledere og især it-professionelle.

Vi er ved en skillevej og ser ind i en fremtid, hvor det bliver en kunst at balancere menneskelige intuitioner og ambitioner med en kunstig ”intelligens”, der kan tage menneskelig produktivitet til nye højder.

Lyt til den nyeste episode af podcasten om “Fremtidens arbejdsplads”, og bliv klogere på hvilke ønsker 2.000 it-professionelle har til karriere i fremtiden og deres holdning til kunstig intelligens.

God søndag 🙌

‎Fremtidens arbejdsplads: EP #011: Torben Tronborg - Karriereudvikling og kunstig intelligens on Apple Podcasts ‎Show Fremtidens arbejdsplads, Ep EP #011: Torben Tronborg - Karriereudvikling og kunstig intelligens - 22 Feb 2024

5 gode råd til at skrive et skarpt CV

CV’et er det første virksomheden kigger på, når de søger nye ansatte. Sommetider når de faktisk ikke engang til ansøgningen! Derfor er det alfa-omega at have et godt CV. Vi giver dig vores 5 bedste råd her.

Opret dit CV her: https://www.it-jobbank.dk/cms/skriv-et-skarpt-cv

Lykken er at have en fynsk kollega som tager dampende nybagt "brunner" med på job, bare fordi...

Nu har det jo lige været Valentins dag, og for at blive lidt i det tema, så synes vi at du skal give dit CV lidt kærlighed, for det kan være vejen til dit næste job.

Rigtig mange af de virksomheder vi samarbejder med kigger nemlig dagligt i vores CV database, efter interessante profiler der matcher deres ledige stillinger.

Giv dit CV kærlighed her: https://www.it-jobbank.dk/cv

Well, glædelig Valentins dag!

Som I måske ved, så laver vi podcasten Fremtidens Arbejdsplads. I dag har vi besøg af Pernille Garde Abildgaard, som netop har udgivet bogen Sådan får vi en 4 dages arbejdsuge. Det og meget mere vender hun med Torben. Episoden er ude onsdag i næste uge 👀🎙

Sådan ser det ud når vi afholder webinar fra vores studie i Valby. I dag skal over 300 deltagere høre om Rekrutteringstrends for 2024, og vi glæder os!

Kunne du tænke dig en 4-dages arbejdsuge❓

En 4-dages arbejdsuge er meget mere end fri hver fredag! Det er også et hårdt arbejde og et stærk værktøj til øget produktivitet, bedre arbejdsmiljø, mindre stress og sygefravær blandt medarbejderne 🙌

Lyt til podcasten om ‘Fremtidens arbejdsplads’ og bliv klogere på hvordan IIH Nordic og Lars Gudbrandsson er lykkedes med at få succes - på alle områder 🚀

Hvis du synes om episoden, så giv husk at abonner 🔔 eller giv os et 👍, der hvor du lytter til din podcast - det vil være værdsat!

‎Fremtidens arbejdsplads: EP #007: Lars Gudbrandsson fra IIH Nordic - Sådan lykkedes vi med 4-dages arbejdsuge on Apple Podcasts ‎Show Fremtidens arbejdsplads, Ep EP #007: Lars Gudbrandsson fra IIH Nordic - Sådan lykkedes vi med 4-dages arbejdsuge - 24 Jan 2024

Bliv én af de første til at teste AI Apply Helper

I dag er der sket noget spændende. Vi har nemlig lanceret en beta-version af AI Apply Helper, hvor du med få informationer og dit CV på Computerworld it-jobbank, kan få hjælp af kunstig intelligens, til at lave et udkast til din ansøgning.

Vi ved nemlig godt, at det kan være både svært, trivielt og tidskrævende at skrive en ansøgning. Så med AI Apply Helper håber vi, at du synes det bliver både nemmere, og lidt sjovere at skrive den næste jobansøgning.

Du kan med fordel bruge dit CV hos os til at gøre ansøgningen endnu mere relevant og præcis. Hvis du ikke har et CV hos os, så kan du oprette det via linket i kommentarfeltet.

Men vi vil egentlig ikke forklare så meget mere nu – men gå endelig ind og prøv AI Apply Helper.

www.it-jobbank.dk/ai-apply-helper

AI Apply Helper | Computerworld it-jobbank Det er tidskrævende og trivielt at skrive en ansøgning. AI Apply Helper kan have et udkast klar til dig på få minutter! TIP: Med et CV hos os bliver din ansøgning mere personlig - og som bonus kan du blive kontaktet med relevante job.

"👑🔀💻 Kronprins Frederik opdaterer i dag Danmark til version 2.0! 🚀

Har Kronprinsen mon store planer?

'Det er på tide, Danmark får en opgradering. Vi starter med at udskifte kongehusets hestevogne med selvkørende elektriske vogne. Og ja, vi inkluderer selvfølgelig Wi-Fi!' 🌐

Men vent, der er mere! Kronprinsen har også annonceret en ny 'Royal App', hvor borgere kan tracke de royale aktiviteter, sende virtuelle hilsner til kongefamilien og endda deltage i online 'Meet & Greets'. 📲👋

Hvad tror I, bliver den næste store 'royal tech' opgradering? Kommentér jeres sjoveste idéer nedenunder! 👇😂
.0"

Er du tilfreds med din løn? Del din holdning og vind! 💰

Siden 2016 har vi kortlagt danske it-professionelles jobsøgnings- og karriereadfærd – og denne undersøgelse afdækker din holdning til emnerne løn, lønforhandling og personalegoder.

Sidste år deltog over 2.500 it-professionelle – og hvert svar tæller. Spørgeskemaet tager kun ca. 5-10 minutter at besvare og er naturligvis anonymt.

Du kan til sidst i undersøgelsen vælge at deltage i lodtrækningen om at vinde et par Apple AirPods Pro. Ønsker du at deltage i konkurrencen, behandles dine kontaktoplysninger særskilt.

På forhånd tak og rigtig god tirsdag!

https://surveys.enalyzer.com/survey/linkindex?pid=cacasbaq

I vores seneste episode af “Fremtidens arbejdsplads”, havde vi fornøjelsen af at byde Manu Sareen velkommen.

Manu har været en markant skikkelse i dansk politik med særlig fokus på socialpolitik, integration og ligestilling. Men han har også skrevet et hav af bøger, og er formand for ADHD foreningen.

Vi har inviteret Manu Sareen ind i vores podcast om “Fremtidens arbejdsplads”, fordi han ved rigtig meget om inklusion, diversitet og om at nedbryde tabu omkring psykisk sårbarhed og psykiske udfordringer på arbejdspladsen.

Han fortæller blandt om hvad virksomheder bør gøre for at få mest muligt ud af den enkelte medarbejder, og hvorfor virksomhederne har et kæmpe ansvar. Der skal med andre ord skabes åbenhed og plads til at omfavne forskelligheder.

Stor tak til Manu, fordi du havde tid og lyst til at dele dine erfaringer og viden med os alle 🙌

Episoden findes naturligvis også på Apple podcast og Spotify 🎙️

Manu Sareen om ADHD og inklusion på arbejdspladsen I episode #004 af “Fremtidens arbejdsplads”, havde vi fornøjelsen af at byde Manu Sareen velkommen.Manu har været en markant skikkelse i dansk politik med sæ...

I vores seneste podcast byder vi Nicklas Pydol velkommen til en engagerende dialog om vores nyeste rapport vedrørende it-professionelles syn på karriereudvikling 🚀. (Udkommer mandag d. 4/12)

Denne episode fokuserer på de spændende resultater og indsigter fra Computerworld it-jobbanks omfattende undersøgelse.

Nicklas fremhæver og diskuterer nøgleemner, herunder it-professionelles karrieremål for de næste fem år.

Tag et øjeblik til at slappe af og lad dig inspirere af vores samtale om, hvordan arbejdsgivere og ansatte kan samarbejde for at fremme en arbejdsplads og kultur, der aktivt understøtter udvikling af mennesker 🙌.

Se med her ⬇️

PS. Podcasten er også tilgængelig på Apple Podcast og Spitify - link findes i kommentarfeltet)

Nicklas Pyrdol | Vi taler om karriereudvikling og talentmiljøer I denne videopodcast har vi inviteret Nicklas Pyrdol ind i studiet, til en uformel samtale om vores nyeste undersøgelse om it-professionelle og deres holdnin...

Læn dig tilbage og få et glædeligt gensyn med Nils Villemoes. Han præsenterer på sin humoristiske og veloplagte facon, hvad vi kan lære om talent fra dyrenes verden. Han har også sjove betragtninger om hvorfor vi i Danmark har lederSKAB, hvor de i USA har leaderSHIP. Alt i alt lidt over 38 minutter der er rigtig godt givet ud.

Nils Villemoes om Fremtidens IT-arbejdsstyrke JobannonceringJobmarkedet Nils Villemoes om Frem­ti­dens IT-ar­bejds­styr­ke 27. oktober 2023 Læn dig tilbage og få et glædeligt gensyn med Nils Villemoes. Han præsenterer på sin humoristiske og veloplagte facon, hvad vi kan lære om talent fra dyrenes verden. Han har også sjove betragtni...

Episode 1: Vi taler om inklusion og diagnoser på ar­bejds­plad­sen
Med: Torben Tronborg & Mathias Emil Nielsen

I episode 1 af vores nye videopodcast-serie omkring Fremtidens it-arbejdsplads taler vi inklusion og diagnoser på arbejdspladsen. Vi kunne ikke have ønsket os en bedre og mere relevant første gæst end Mathias Emil Nielsen, som er direktør og ejer af GladTeknik A/S, og kendt fra Løvens Hule på DR1.

Skynd dig ind og se hele episoden ved at klikke nedenfor.

God fornøjelse!

Video: Vi taler om inklusion og diagnoser på arbejdspladsen JobannonceringMotivation og trivsel Video: Vi taler om inklusion og diagnoser på ar­bejds­plad­sen Kasper UhdKommunikations- og marketingansvarlig, it-jobbank 10. oktober 2023 I episode 1 af vores nye videopodcast-serie omkring Fremtidens it-arbejdsplads taler vi inklusion og diagnoser på arbej...

Fuld koncentration og højt humør hos de unge studerende, der netop nu kæmper om at løse flest mulige opgaver inden for indenfor matematik, algoritmer og programmering. Holdene skal forsøge at løse 11 opgaver, og jo flere opgaver de løser, jo flere balloner samler de ind til deres bord 🎈.

Niveauet er højt, så der er håb for fremtiden - både for de unge it-talenters karriere, og ikke mindst for de mange danske virksomhederne, som i den grad har brug for de unge menneskers hjælp til at løse fremtidens teknologiske udfordringer! 🚀

Ny uge, nye muligheder 😎

Vi har fundet 10 spændende stillinger til dig. Blandt andet fra Økonomistyrelsen, Cognizant, Sydbank, Unik System Design, Koda, OptikIT A/S og Stella Care ApS.

God uge - og god jobjagt!

Vi har fundet 10 ledige stillinger, som du kan søge lige nu Skynd dig og send en ansøgning, hvis du vil have et af de her 10 dugfriske it-job.